重视医院文化建设 促进两个文明发展

医院文化是医院的职工在民族文化和现代意识影响下所形成的具有医院特点的群体意识,是为全体员工所接受的价值观念和行为准则。在现代卫生事业管理中,医院文化建设与社会主义精神文明和物质文明有着不可分割的联系,随着市场经济的发展,医院也必然受到商品经济的冲击,在这种新形势下搞好医院文化建设显得尤为重要。在建设医院文化的过程中,我们应注意解决这样几个问题,从而推动医院文化建设蓬勃开展。     

创建卫生镇 推动两个文明建设

盛泽镇地处吴江市的东南端。早在明代盛泽丝绸与杭州、苏州、湖州齐名，被誉为四大绸都之一，享有“日出万绸，衣被天下”的美誉。党的十一届三中全会以来，古老的绸都焕发出勃勃生机，成为我国真丝绸、化纤织物的生产、出口、集散基地。１９９８年全镇国内生产总值２３．５亿无。由于历史和其它（包括镇区面积大、人口多、工厂多等）－些原因，以前盛泽镇的“脏、乱、差”现象比较突出，和经济重镇的地位不相适应，和经济发展不相协调，同时也影响了居民的生活质量。为此，自１９９５年以来，全镇上下齐心协力开展了创建省级卫生镇活动，经…     

大力开展医院健康教育 促进医院两个文明建设

无锡市第三人民医院自１９９５年以来，认真贯彻落实无锡市卫生局下发的《医院健康教育规范》，取得了明显的成效，多次获得了“无锡市健康教育先进集体”荣誉称号。医院的主要经验是： 提高认识变观念．保证忆康教育工作兹到实处 院领导充分认识到现代医学模式的转变必然带来医院服务职能的变化，从以疾病为中心转变为以健康为中心加强健康教育是现代医学发展的必然趋势，观念转变了，人、财、物自然得到了保证。 正因有如此的认识，医院始终把健康教育与医院的建设同步发展来考虑，在建造门诊和病房大楼时首先考虑的是健康教育的电化教育…     

加强“两个文明”建设 促进医院健康发展

医院要保证持续、快速、健康发展,必须坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓”、“两手都要硬”。近几年来,我院在改革和发展中、取得了十分突出的成绩,社会效益、经济效益同步增长,受到同行的关注,在省内外产生了一定影响。其主要原因是:自觉运用辩证法,医院健康发展;在“两个文     

相互促进 协调发展 推动两个文明建设再上新台阶

昆山市城北镇的卫生城镇创建始于１９９４年，六年来的创建活动使城北镇的城镇规划建设和管理水平上了一个档次，卫生基础设施逐步完善，镇容镇貌显著改善，人民群众卫生素质有较大提高，投资环境进一步优化，促进了经济与社会事业的协调发展。特别是通过国家卫生镇创建，提高了城镇知名度，塑造了城北形象。１城北镇卫生创建工作成果１．１全镇２０个住宅小区进行了全面整治，卫生死角得到彻底根除，各项配套设施不断完善，小区面貌焕然一新。１．２老镇区创建成果巩固提高，新建小公园等公共设施３０处，增加镇区主要干道两侧的绿化种植面…     

以文明创建为动力 推动医院全面发展

阐述了常熟市第五人民医院创建省、市级文明单位的主要做法,特别是在医德医风教育、医院文化建设、志愿服务创新三方面的主要工作和成绩。     

建设高素质管理队伍 推动医院快速发展

我院原是铁路职工医院，2004年整建制移交给中国医科大学管理，成为中国医科大学附属第四医院。医院坚持“率先发展，快速发展，协调发展”的指导思想，抓住卫生部“医院质量管理年”和省卫生厅“等级医院复审”的契机，落实“一年打基础，二年成规模，三年上水平，五年创一流”的发展战略，加强医院内涵建设，综合竞争力得到明显增强。医院能够迅速走出低谷，走上快速发展的轨道，这与注重高素质的管理队伍建设是密不可分的。     

开展社会服务承诺制加强医院两个文明建设

医院是卫生行业的“窗口”单位,“窗口”面向社会开放,医院开展社会服务承诺制,并在该项活动中抓建诺,践诺和守诺,使其真正落到实处。这不仅能提高医院的服务质量,也促进了医院的两个文明建设不断发展。     

抓机遇迎挑战 推动医院建设快速发展

论述了南方医院坚持以邓小平理论为指导，围绕病人需求作文章，着眼医院发展难题炼内功，全方位开拓医疗市场，在竞争中寻求机遇，从而推动医院建设快速发展。     

强化成本核算职能建设 推动医院经济快速发展

成本核算是医院经济管理的基础。明确成本核算的重要性,认真理清影响成本核算的主要因素,才能正确发挥成本核算的激励职能、分析职能和管理职能作用,促进医院经济快速、稳健、持续发展。     

以等级医院评审为契机 推动医院建设发展

目的分析《江苏省三级妇幼保健院评价标准与细则》（第三周期）,探讨新时期妇幼保健院的发展方向和思路。方法对照第二、第三周期评审标准的变化,对科室设置、医疗安全、质量管理、信息化建设等方面进行分析,指导迎评工作开展。结果以科学先进的理念规范医院管理,指出新时期妇幼保健院的发展方向。结论《江苏省三级妇幼保健院评价标准与细则》（第三周期）带给医院建设新的发展思路。     

以科室文化建设推动医院和谐发展

认真分析医患不和谐的原因，着力于从自身做起，以“和谐”为动力，重点加强科室文化 建设，通过构建和谐内部关系、加强医患沟通、促进科室间协作、爱心回报社会等一系列方法，提高 核心竞争力，赢得患者和社会的信任，构建和谐的医患关系，促进各科室协调、稳步的发展，塑造医 院良好的职业形象。     

加强思想政治工作促进医院的两个文明建设

1 明确任务,加强领导 1.1 切实加强思想政治工作的领导。我院于1987年建立党总支,同年建立了思想政治工作领导小组;1996年升格为党委组织,1998年成立了深圳市宝安区人民医院思想政治工作研究会。由院长、党委书记兼任会长,党委专职副书记负责日常工作,各科室建立了思想政治工作领导小组。     

坚持开展医德医风教育 促进医院两个文明建设

在开展医德医风教育的过程中,我们紧密联系本院实际,注意抓好“四个结合”,逐步实现“四个转变”,并由此带来了四个方面的效应,有力地促进了医院的两个文明建设。     

以技术创新推动医院内涵建设发展的策略

随着科学技术的迅猛发展,医院以技术创新为契机,从内涵建设上推动医院整体技术水平的发展,成为经营决策的一个关键问题。本文结合医院自身情况,对促进医院的技术创新工作的方法和手段进行探讨。     

以质量建设为先导 推动医院科学发展

我国市场经济体制的完善和医药卫生体制改革的深入,疾病谱和医学模式的转变,均对医疗质量管理提出了新要求,医疗服务质量已经成为医院生存与发展的决定性因素。推行《医疗质量管理控制体系》,提升医疗质量,保证医疗安全,推动医院科学发展。     

强化医院重点学科建设推动医院发展

重点学科即医院创立的主要构成部分,对医院发展具备推动力量。加强医院重点学科建设,也是提升医院重点能力雅动医院医疗技术水平发展的根本。增强人员队伍建设,学科领军人是重点学科行列的威望与精神重点学科团队需要团队团体的中坚骨干,重视学科队伍的培养鼓励科学研究的成长科研管理制度规范化,增加科技经费支持力度抓准研究方向搭建科研平台建立扩展学术交流与合作。增强重点学科的整体能力,培育品质优秀的学术带头人,培育开拓进取的学术型人员。重点学科建设是持久而艰苦的使命,一定遵循学科的发展规律实行。遵循学科的成长转化连续输入新鲜血液引进人才,增强多学科学术交流,推动医院发展。     

面向社会实行医疗服务承诺全面推进医院两个文明建设

医院是社会主义精神文明建设的重要窗口。积极开展“以病人为中心”的医疗服务承诺工作,是社会发展的需要,也是医院义不容辞的责任。我院于1998年5月1日在湖南省率先向社会公布实行五项医疗服务承诺。通过半年多的努力,这项工作已经取得明显效果,全院上下每一个部门、每一个科室、每一位干部职工都能自觉地以承诺内容为准则,认真履行承诺要求,有效地促进了医疗服务质量的提高和医德医风建设的进一步改善,赢得了更加良好的社会信誉。     

努力构建和谐医院 推动医院持续快速发展

构建和谐医院，是党中央提出的建设和谐社会的一个重要组成部分，也是新形势对医院工作提出的新要求。和谐规范是指和顺协调、正规有序、健康向上，是增强医院凝聚力、创造力、保障力的重要保证。在构建和谐医院的实践中，我院努力做好以下八个方面的工作。     

实施绩效管理 推动医院快速发展

面对激烈的市场竞争,如何实施绩效管理,推动医院快速可持续发展成为医院管理者关心的首要问题.从医院实施绩效管理的目的意义谈起,详细地介绍了医院绩效管理的系统构建、功能以及对医院快速可持续发展的推动作用.