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相似文献
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1.
2.
在大型医院中构建检查智能自动预约平台,可提高医疗资源利用效率,缩短患者等候检查周期。本研究通过调研建立医院检查信息知识库,整合医院所有预约检查系统与项目集成到统一的预约平台,按照让患者在可能的最短时间内完成所有检查的原则进行预约,为医院构建统一智能化预约平台。结果表明,上线检查智能自动预约平台后,节省了预约中心及住院外勤人员的人力成本,缩短了各项检查预约周期,住院患者所有检查均保证在48 h内完成,提高了患者满意度。  相似文献   

3.
为解决"看病难、看病贵"问题,落实卫生部三级医院开展预约诊疗服务,广西壮族自治区人民医院有效地利用社会公共资源,与广西114号码百事通合作开发电话预约挂号服务.114通过调用Webservice,读写医院的门诊挂号信息,与院内的挂号信息的实时同步,不仅可以为患者进行预约服务,还可以为患者提供当天的挂号服务.  相似文献   

4.
基于甘肃省妇幼保健院现状和内外网技术应用情况,利用内外网互联互通技术,构建多种方式的分时段预约挂号及预约检查系统,介绍系统总体设计和部署实施并总结其应用经验。该系统极大节省患者就诊排队时间,缓解候诊压力,提高患者就诊体验。  相似文献   

5.
网上预约挂号系统是为了解决患者“挂号难”问题而开发的应用系统,能够充分利用HIS中挂号子系统具有的完善功能,提供方便快捷的网络预约服务。介绍了网上预约挂号系统的功能、业务流程和系统总体设计和该系统在医院实施的一个具体应用实例。  相似文献   

6.
本文主要介绍了预约就诊系统的设计思路与实现过程.该系统采用Visual C++开发,后台数据库采用Oracle,便于与军卫信息系统进行实时数据交换,实现无缝集成.预约就诊系统充分利用信息技术实施业务流程重组,使患者的就诊更加有序化,减少了患者的排队时间,更好地实现了"以患者为中心"的服务理念.  相似文献   

7.
目的:随着互联网+健康的发展应用,探讨一种以患者为中心的门诊就诊流程改造的新模式.方法:依托医院已有的门诊信息平台和预约服务器,优化了信息收发模块、预排队模块和优化处理模块等多项功能.结果:提出了以患者为中心的临床检查检验预约系统,提供一种以患者为中心的临床检查检验预约方法.实现以患者为中心实现检查检验时间的集中化和检...  相似文献   

8.
以上海市胸科医院为例,从总体架构、智能规则库、模型构建和计算等方面阐述基于智能分配规则的医院检查预约平台建设,选取对照组和观察组对平台使用前后预约情况进行对比,结果表明该平台有助于缩短检查等候时间,优化检查预约流程,提升患者满意度。  相似文献   

9.
传统的医学检查模式需经过医生开检查单、检查登记预约、收费处记帐、接送病人、做检查、取报告等流程,繁琐且存在多次排队现象,非检查等待时间过长,工作效率低。为达到“以病人为中心”的服务理念,对该流程进行优化设计,运用信息技术,形成科学、规范、实用的新检查流程。关键创新点在于电子检查申请单的研发和检查预约系统的建立,从而实现诊疗记录的全数字化和诊疗过程的全自动化。  相似文献   

10.
目为满足卫生部要求和提高医院竞争力,长征医院进行预约挂号系统的开发与应用,采用黑名单和Webservice技术对预约挂号进行有效管理,缩短了看病流程,降低了医疗管理成本,使医院的门诊流程更合理。  相似文献   

11.
介绍了应用数据挖掘技术解决预约号源分配的过程,对该系统的做法进行了总结分析,并对其前景进行了展望。  相似文献   

12.
介绍了讲座预定系统的设计与实现及主要功能模块,包括用户注册与登录模块、最新讲座列表模块、讲座预定模块、座位查询模块、讲座调查模块、用户评论模块以及后台管理模块。  相似文献   

13.
目的:评估孕前检查对预防地中海贫血的作用。方法:采用血细胞分析结合高校液相色谱检查的方法对2011年05月~2012年06月在惠州市第一妇幼保健院进行孕前检查的人群常规作地贫筛查。结果:地贫筛查阳性者368人,阳性检出率为11.5%,其中356人接受高校液相色谱检查,拟诊β-地贫携带者207人(6.47%),拟诊β-地贫携带者148人(4.63%)。结论:孕前检查对优生优育有着重要的现实意义.  相似文献   

14.
目的探索建立中医健康体检服务模式。方法回顾性研究2013—2015年首都医科大学附属北京中医医院治未病中心对某事业单位职工实施中医健康体检服务前后的健康体检资料,2013年常规体检,2014、2015年增加中医健康体检服务和治未病服务。通过分析职工的满意度、生活行为方式以及体质的变化,探讨中医健康体检服务的实施效果。结果 2013年职工对健康体检服务的满意度为77.23%,2014年、2015年满意度分别为91.75%、93.06%,较2013年明显提高,差异有统计学意义(P0.01);2014年体检结束后,针对该单位职工中医体质偏颇分布情况和饮食结构不合理、体力活动缺乏、作息不规律这3项较突出的健康风险问题,开展中医养生保健宣教,2015年的生活行为方式较2014年明显改善,差异有统计学意义(P0.01);2014、2015年体检后接受治未病服务,即中医辨体调养干预服务3个月的人群与未干预组对比,体质有明显改善,差异均有统计学意义(P0.01)。结论以中医体质辨识、四诊检查、中医经络检测、中医体检报告解读以及中医养生保健知识宣教为主要内容的中医健康体检服务模式,作为西医健康体检套餐的补充,与中医治未病手段结合后,能更好地满足人们改善亚健康、促进健康的需求,值得中医治未病工作者进一步研究。  相似文献   

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目的 探讨心理测验在义务兵征兵体检中的应用。方法 将心理测验作为体检的部分,用MMPI、PHI和16PF量表评定参加征兵体检并初检合格的应征青年,以测验结果作为确定是否入伍的一个依据。结果 PHI与16PF可以较好反应心理健康水平和人格特征,有很好的检测效果,与精神检查发现,病史调查结果相一致。结论 在招收义务兵时进行心理测评可以筛选出精神异常者和心理素质较差者,初步确定了测查程序、工具选择、选拔标准,可推广应用。  相似文献   

16.
目的为了解该机关职工身体健康状况。方法对职工健康体检指标中的血压、血脂、体重指数异常、脂肪肝等进行统计分析,比较不同性别和年龄段之间差异。结果 675名职工中检出较高前五位疾病为胆固醇偏高、脂肪肝、体重指数异常、甘油三脂偏高、高血压,检出率分别为40.74%、35.29%、31.85%、、26.67%、14.67%。;脂肪肝、体重指数异常、甘油三脂偏高、高血压的检出率男性明显高于女性(P〈0.05);胆固醇偏高、高血压随着年龄的增长逐渐的增加。结论职工的健康状况令人担忧,应加强健康教育及行为干预,定期体检,有利于提高生活质量。  相似文献   

17.
目的探索提高从业人员预防性健康检查管理水平,规范工作程序,确保工作质量的措施与对策;方法通过分析长沙市从业人员预防性健康检查工作存在的问题,研究其原因,并提出改进意见结果长沙市从业人员健康检查工作存在的问题主要有体检队伍人员素质较低;质量控制措施不落实;从业人员受检率低;体检项目的设定具有局限性等。结论必须加强从业人员的宣传教育和卫生监管力度,提高体检人员队伍素质,保证工作质量,才能有效促进从业人员健康检查工作。  相似文献   

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目的 了解环卫工人的身体健康状况和健康相关因素,为相关部门制定干预措施提供参考依据. 方法 通过调查429名环卫工人健康体检资料,了解环卫工人的健康状况和健康相关因素,建立个人健康档案. 结果 在429名受检人员中仅42人所检项目完全正常,占受检总人数的9.79%,发现各类疾病和指标异常者387人,占受检总人数的90.21%.指标异常检出率随着年龄的增加而明显增加,由20~29岁年龄组的77.94%,上升至50~59岁年龄组的95.83%.男女性异常结果检出率分别为88.62%和93.24%, 结论 环卫工人健康状况不容乐观,应加强健康教育和行为干预,进一步改善他们的工作条件.  相似文献   

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目的 探讨不同性别体检人群血胆红素与心血管危险因素之间的关系.方法 采用横断面研究检测2458例常规体检者的身高、体重、血压、血胆红素、血糖、血脂和尿酸指标,同时行血管脉搏波(baPWV)测定.分别根据男女性血胆红素水平的四分位数,将人群分为4组(Q1、Q2、Q3和Q4组).不同分组心血管危险因素水平的比较采用ANOVA检验和x2检验.Spearman相关分析不同血胆红素水平与心血管危险因素的关系.采用Logistic回归模型进行多因素分析.结果 男性和女性甘油三酯均随血胆红素水平增高而降低(P<0.05);高密度脂蛋白-胆固醇随血胆红素水平增高而增高(P<0.05).女性BMI随血胆红素增高而显著降低(P<0.05).男性高TG、低HDL-C及血脂异常的检出率随胆红素增高而降低;女性低HDL-C、血脂异常和超重的检出率随胆红素增高而降低,差异有统计学意义(P<0.05).相关分析显示女性FPG、TC、TG、LDL-C和BMI均与胆红素水平显著负相关,HDL-C与胆红素显著正相关.男性仅TG与胆红素显著负相关,其它各因素未见明显相关性.Logistic回归分析结果显示,女性高血压和低HDL-C是高胆红素的危险因素.结论 女性体检者中血胆红素与心血管危险因素密切相关,可为心血管疾病治疗和预防提供参考.  相似文献   

20.
辅助检查是影响诊疗时限的重要因素,文章阐述了构建集约化综合检查预约平台的意义,分析了医院预约检查存在的问题,最后提出了构建综合检查预约平台的具体做法及体会,综合检查预约平台是优化检查环节?缩短患者预约时限的有效手段,在工作中要注意原则与灵活?服务患者与服务科室?动态管理与持续改进相结合?  相似文献   

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