建设和谐医院 推进医院持续发展

在建设和谐医院的过程中,要将创新、规范、和谐三者有机地结合起来,坚持以人为本,正确处理好医院与职工、患者、社会的关系。通过内、外部环境的改造,努力抓好医院内涵建设,积极提升综合满意度,最终达到医院、患者、社会的高度一致,实现＂三赢＂,推进医院持续发展。     

如何全面提高档案干部队伍素质

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,档案工作的特点也有了新的变化,从而提高档案干部队伍的素质与管理水平也更加重要。如何提高档案干部队伍素质可从以下两点入手。1注重人才社会的发展科学技术的进步,使档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生着变化,现     

科学构建机构组织形式 推进健康管理事业持续发展

在经济欠发达,国民生产总值不高的情况下,我国迎来了人口老化速度快、老龄化地区发展不平衡等问题,国内慢性病死亡占总死亡数的比例已经由1991年的72.8%上升至80.9%,城乡居民的健康问题已成为研究的重要课题。近年来,广大群众在科学理念的着力引导下,更为全面深入地了解健康的概念,对如何维持健康状况提出了较为迫切的要求。体检中心作为新兴的健康产业,运用是否得当将与实现     

从工休座谈会中看护理工作的持续发展

随着医疗体制的深入改革,根据卫生部《关于加强临床基础护理工作》的规定、《136优质护理示范工程》的实施、及现代责任制护理模式的进一步发展的需要,现将我从开展工休会与护理工作的持续发展获得的感悟与读者及同行共勉。1如何开展工休会1.1设置工休会内容:①从医院的内外环境、医疗设施设备到科室内环境:包括区域划分、医护现状及医疗技术水平等。②     

如何推行档案工作规范化标准化

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节,在搞好硬件建设的同时,做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作.日益丰富的工作实践表明,虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务,具有相对的独立性,但由于文书是档案的来源,档案是文书的归宿,所以,两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节.     

档案管理信息化下档案管理员应具备的素质

随着现代科学技术日新月异的发展,信息技术在医院的广泛应用,医院管理向信息化发展已成为必然趋势。医院档案管理人员作为医院档案管理的重要组成部分,信息化环境对档案管理人员的各方面素质提出了新的要求。     

中医药事业持续发展之我见

为抓住《中华人民共和国中医药条例》给中医药事业发展带来的良好机遇 ,并为中医药事业可持续性发展创造更好的条件 ,认为应给中医事业更多的政策扶持 ,如将中医医院改名为国医医院 ,统一中医医院的标识、统一中医医院的急救系统短呼电话号码 ,为中医医院的发展提供低息或无息贷款等 ,通过这些举措引起全社会的重视 ,振奋中医药工作者的情绪 ,从而促进中医药事业更好地发展     

档案管理信息化下档案管理员应具备的素质

随着现代科学技术日新月异的发展,信息技术在医院的广泛应用,医院管理向信息化发展已成为必然趋势.医院档案管理人员作为医院档案管理的重要组成部分,信息化环境对档案管理人员的各方面素质提出了新的要求.     

打造品牌战略促进中医药事业持续发展

目前全国中医医院拥有2000多家,加上中西医结合医院(含民营)大约在5000家左右,但社会效益和经济效益双赢的不多,在整个卫生事业份额中占的比例还比较小,而且具有鲜明特色的品牌更是为数不多.全球中药年产销量大约在200亿美元,而我国国内中药年产销量仅为50亿美元左右,生产企业则多达1000多家,其中多数为生产条件和技术均较差的中小型企业.因此,当前我国仅是一个中药大国,而非中药强国.引导和规范中医药行业、企业、医院发展有竞争力的品牌是当务之急、重中之重.对于一艘盲目航行的船来说,来自任何方向的风都是逆风.因此,正确的品牌战略是医院可持续发展的起点.在市场实战中,能正确对待品牌战略的医院企业并不多见,一些医院不断推出新的专科专病品牌,但很少从长远角度对品牌的发展方向作出正确决策,又缺乏维护和管理,使一些刚有些苗头的品牌就枯萎坏死,以致永远没有自己的特色和优势.     

浅议医院档案基础工作改革

随着信息时代的到来和计算机网络技术的成熟应用，传统的档案工作方式已不能完全满足用户的需求和社会的发展了。面对新形势的挑战，我们必须具有超前意识，及早地对档案工作进行必要的改革，使档案室的功能和服务发生质的变化，实现档案基础工作与现代化的统一。笔者认为，医院档案基础工作的改革，应重视以下三个方面： 1．归档范围 首先，根据档案种类调整归档范围。随着计算机技术和信息服务的飞速发展，电子文件、电子出版物、CAD图纸等电子档案将逐渐成为馆藏资源建设中不可忽视的组成部分。如何更好地收集利用这部分馆藏资源已成为…     

实施科教兴院战略 促进医院持续发展

<正> “科教兴院”、“科教兴医”不是一句空话,我院将其作为医院立院之本,并视作医院持续发展的动力,实施科教兴院战略,在加速人才培养、强化科研管理、加大科研成果转化为生产力等方面开展了一系列工作。1 做到以人为本,确保“四个到位” 医院首先要求管理部门认真学习,深刻领会邓小平同志“科学技术是第一生产力”的科学论断,认真贯彻上级主管部     

以科学发展观谈医院持续发展的探讨

全国的医改正在各个角落逐步进行,其医改的关键在基层,改革的目的是通过县、乡、村三级医疗卫生机构一体化管理体制,使人民群众看病“小病不出庄、一般病不出乡、大病不出（市）县”的宏伟目标,乡镇卫生院是医改的中间枢纽,正处于困难和低谷时期,面临的严峻形势是各级政府投入卫生事业经费尚未完全到位,特别是基层卫生院房屋陈旧,检测设备逐步落后,技术力量递步不健全,在这些因素的影响和制约下,应如何抓好医疗质量管理、医疗技术提高、医疗安全、优质服务、规范管理、完善软硬件建设,不断满足人们日益增长的医疗需求,确保员工利益得到有效保障,实现医院健康持续发展。     

浅谈绿色医院的创建与持续发展

文章绍了台州医院创建绿色医院的过程，总结了三年来取得的创建成效，并提出了继续创建绿色医院的若干经验办法。     

加强医院品牌宣传促进优势持续发展

“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是推动社会主义文化大发展大繁荣的需要时期.笔者从加强医院品牌宣传工作入手,借助新时期宣传工作的思维、方法与技巧,剖析了我院近年来宣传工作的实际情况,总结出可通过突破医院传统宣传工作的思路,拓宽医院的宣传途径来提升医院的辐射力和影响力,为医院赢得医疗市场而打造医院品牌,促进医院优势持续发展.     

重视人才培养全面提高护士素质

随着医学科学的发展,护理模式的转变及市场经济的发展,人们越来越重视人才培养,特别在护理方面,人们对护理质量要求高,原有的护理教育模式以及一次性的学校教育已远远不能满足高质量的护理保健需要,而且我国的护理科研工作还存在很大缺口,这就要求我们重视对护理人才的培养,全面提高护士素质。 首先就要重视对在护校学习的学生培养,其次就是对在职护士进行继续教育。     

论全面提高中药行业工程素质

在我社2002年5期、6期杂志刊载的“中药制药工程理论研究与实践”、“论中药工业的中试放大验证”两篇文章中,已经阐述了中药制药工程技术是支撑我国中药产业步入良性发展的理论与生产实践基础,并对其四要素之一的中试放大与验证进行了探讨;本文对其他要素加以讨论并归结为全面提高中药行业的工程技术素质,是实现中药现代化的基础工作,是对我国中药制药产业总体水平的一种深层次的度量与评价。     

培养研究生创新能力全面提高科研素质

培养创新精神和创新能力是研究生教育的核心,而研究生的科研素质是培养研究生创新精神和创新能力的基础和根本.从科研意识、科研知识、科研能力和科研精神4个方面指出了研究生科研素质的结构要素;并从研究性学习和探索性实践2个方面阐述了提升研究生科研素质的途径;通过列举调查问卷、导师评价和毕业论文评定等3个方法评价研究生的科研素质.     

凸显中医特色 打造专科品牌促进医院持续发展

广东省英德市中医院近年来坚持中医办院方向，凸显中医药特色，打造出中医特色专科品牌，带动了医院全面快速的发展，使处于困境中的基层中医院初步步入了可持续的科学发展轨道。     

加强非智力因素培养全面提高教师素质

人才的成长及其能否取得成就,不但与智力因素密切相关,还与非智力因素有关,甚至有的学者认为,在人才成长的两个因素中,非智力因素往往起着更为重要的作用.     

浅析医院档案电子化管理

本文通过分析目前医院档案管理现状及存在的问题,提出了电子化管理的概念,并详细分析了电子化管理的制作过程、注意事项,归纳出了一套完善的医院档案管理电子化程序。