浦东新区社区卫生服务卫技人员培训现状与需求分折

目前社区卫生服务工作日益受到全社会的重视,我国的社区卫生服务发展存在一定的不平衡和差异化,各大中城市基本存在中心城区、城郊结合区域和农村化区域等三种服务模式,从而医务人员数量和质量,服务对象的密度和需求、服务区域面积以及医疗保险制度的覆盖程度都不同。在不同的服务类型区域,社区卫生技术人员的培训需要和培训规范会各不相同。在医疗卫生体制改革关键时期,开展社区卫生服务卫技人员培训现状与需求分析,对社区卫生服务发展,乃至医疗卫生改革有重要意义。本文以此为切入点,研究不同服务模式下的社区卫生技术人员培训现状和需求。本次研究建议常规培训用人单位全额承担;专业性培训经费由用人单位和个人按比例分担,单位承担为主。卫生局、医学会等部门在开展培训前能更好的统筹规划,互通信息,避免重复培训、无效培训。要调动各种社会力量,充分利用远程教育技术,开展生动的教学内容和形式,或可解决培训与工作的矛盾,充分节约参加培训路上花费时间,提高培训效率。建议培训后加强理论考试和技能考核。     

湖南省卫生技术人员培训现状与需求分析

目的了解湖南省社区卫生技术人员的培训现状和需求情况,为进一步完善我省社区卫生技术人员的培训方案提供参考。方法采用分层整群抽样的方法抽取长沙、衡阳、娄底3个市21所社区卫生服务中心和9所乡镇卫生院共358名卫生技术人员进行问卷调查。结果 (1)目前我省社区卫生技术人员处于低学历、低职称现状。(2)81.3%的社区卫生技术人员接受过不同形式的培训,总体培训效果评价不高。(3)影响培训需求意愿的因素主要有:年龄、学历、工作类型及培训效果等。结论我省社区卫生技术人员培训需求意愿强,目前培训效果有待提高,建议有针对性地设计培训方案。     

包头市社区卫生技术人员培训需求调查

目的：了解包头市社区卫生技术人员岗位培训的意愿,并对其需求状况及影响因素进行分析。方法：采用整群随机抽样的方法,对包头市40所社区卫生服务机构的技术人员进行匿名问卷调查,调查内容为培训需求意愿及其影响因素。结果：目前包头市社区卫生技术人员的职称、学历都较低,培训需求意愿较高;影响培训需求意愿的主要因素是年龄、学历、工作类型等。结论：包头市社区卫生技术人员培训需求意愿较强,建议有针对性地设计培训方案。     

社区卫生服务队伍和全科医生培训

发展社区卫生服务,需要一大批具有较高素质的、适宜的社区卫生服务卫生技术人员,包括全科医师、社区护士、公共卫生人员以及社区卫生服务管理人员,才能适应城市医疗卫生机构改革和医疗保障体制改革的需要和满足社区卫生服务的需求。根据城市医疗卫生机构改革和区域卫生规划的要求,城市将建立综合医疗机构和专科医院与社区卫生服务机构两级医疗卫生服务网络,约80％的医疗卫生和预防保健问题应在社区得到解决,这就需要造就一大批高素质的社区卫生技术人员。社区卫生服     

关于社区护理学科教育理论培训教学的探讨

社区护理服务是社区卫生服务的重要组成部分。随着医疗卫生改革的不断深入,社区卫生服务已经成为我国卫生工作的重要内容。为了适应我国社区卫生服务的发展,2006年2月召开的全国城市社区卫生工作会议明确指出:必须加强社区卫生服务教育建设。要求高等学校应加强全科医学和社区护理学科教育,积极为社区培训全科医师、社区护士;完善全科医师、社区护士等卫生技术人员的任职资格;加强岗位培训,开展规范化培训,提高人员素质和专业技术能力。有统计数据说明,我国有5亿城市居民,约需35万名社区护士,而目前从事社区护理工作的护士仅有8万,但就是这些参加社区护理工作的人员,经过专科培训的比例也很低。故尽快通过培训而建立一支高素质的社区护士乃当务之急[1]。为贯彻落实国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和人事部等五部委《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》,促进“中西部地区城市社区卫生服务人员培训项目”的顺利实施,落实城市社区卫生人才培养工作,我院于2007年1月被认定为广西首批全科医学教育理论教学培训基地,当年6月始正式承担“社区护士岗位培训班”的理论教学任务,至今已培训了三期学员共500多人,从教学任务的落实到教学工作开展的...     

广东省社区卫生服务中心卫生技术人员服务能力培训现状与需求分析

目的 了解广东省社区卫生服务中心卫生技术人员的服务能力培训现状与需求。方法 于2014年6月,在广东省36个家庭医生式服务能力试点社区卫生服务中心抽取卫生技术人员275名。采用自行设计的问卷对其进行调查,问卷内容包括：一般人口学特征、服务能力自我评价、参加培训情况、培训效果评价及培训需求等。因问卷未被回收剔除24名,最终确定卫生技术人员251名。比较并分析不同工作类别卫生技术人员的服务能力培训现状与培训需求,并探讨卫生技术人员培训意愿的影响因素。结果 （1）卫生技术人员服务能力自我评价中,医务人员礼仪和社区卫生服务概念得分分别为（6.8±1.9）、（6.8±1.8）分,国外全科最新进展得分为（4.9±2.4）分。（2）251名卫生技术人员中,有57.0%（143/251）参加过服务能力培训,有95.6%（240/251）认为参加培训有必要。不同工作类别卫生技术人员的参加次数比较,差异有统计学意义（P＜0.05）;参加必要性认识、可能参加目的及可能参加原因比较,差异无统计学意义（P＞0.05）。（3）在143名参加过培训的卫生技术人员中,有92.3%（132/143）对培训的总体效果评价为满意。不同工作类别卫生技术人员对全科医学理论知识的评价比较,差异有统计学意义（P＜0.05）;对总体效果、全科团队服务理念及能力、社区卫生服务概念、家庭式服务能力、教材、教学方法、教学环境及课程内容的评价比较,差异无统计学意义（P＞0.05）。（4）在自我评价的18个条目中,有16个条目的培训意愿在50%以上。不同工作类别卫生技术人员各条目培训意愿比较,差异无统计学意义（P＞0.05）。（5）单因素分析显示,不同培训意愿卫生技术人员年龄、参加培训情况、参加必要性认识及可能参加原因比较,差异有统计学意义（P＜0.05）;非条件Logistic回归分析显示,年龄和可能参加原因对社区卫生技术人员培训意愿的影响有统计学意义（P＜0.05）。结论 广东省社区卫生服务中心卫生技术人员的服务能力较差,但培训现状较好,且需求意愿较高;年龄和可能参加原因是其培训意愿的影响因素。     

义乌市社区卫生技术人员的培训现状及需求研究

目的 了解义乌市社区卫生技术人员的培训现状及需求,探索综合培训模式,建立社区卫技人员培训的绩效评价体系.方法 随机调查接受综合培训与传统培训的社区卫技人员各180人,深入访谈6名社区卫生服务中心主任,采用Access建立数据库、SPSS 10.0统计软件进行统计学处理.结果 传统培训内容以临床理论培训为主,培训方式以集中授课为主;综合培训内容主要是医学理论、社区常见病的诊疗规范与护理、社区常见急诊的处理、社区入户技巧,培训方式除传统的集中授课外,还利用网络教学、综合医院轮岗、基地实践等.接受综合培训的社区卫技人员及医疗机构管理者对培训的认可度和满意率明显高于接受传统培训的社区卫技人员.结论 社区卫生技术人员提高自身素质的需求与现实培训有一定的差距,建立综合培训模式有利于增强培训效果,社区卫技人员培训应建立起质量评价标准以及绩效评价体系.     

六所城市社区卫生服务机构现状分析

我国现在的卫生服务供给大部分集中在成本较高的大医院,形成了城市居民卫生服务需要和需求呈正三角形,而卫生服务供给呈倒三角形的矛盾。发展城市社区卫生服务(community health service,CHS)是中国卫生体制改革的重要内容。城市卫生服务体系将分为综合医院(包括专科医院)和社区卫生服务机构2个层次,社区卫生服务机构将承担大量的医疗卫生服务工作。我们通过对6所城市社区卫生服务机构提供的服务项目和社区卫生技术人     

提高全科医学教学质量 加强社区卫生实习基地建设

全科医学是适应我国卫生事业发展,满足群众对医疗卫生服务需求最理想的形式。发展社区卫生服务,人才是关键。社区卫生人力资源状况在很大程度上决定了社区卫生服务质量。因此,为社区培养优秀的卫生技术人才是目前我国开展社区卫生服务的一项紧迫任务。开展全科医学教育,提高全科医学教学质量,建设一支高素质的社区卫生服务队伍,     

大医院支援社区,还是办社区?

八月初,卫生部和国家中医药管理局联合发布了《关于公立医院支援社区卫生服务工作的意见》(以下简称《意见》),提出要建立具有可持续性的医院支持社区卫生服务的长效工作机制。卫生部要求,大医院要承担社区卫生服务机构的业务指导、技术支持、人才培养等任务,并且落实支援社区卫生服务工作的相关部门和卫生技术人员,保证外派支援人员的原工作岗位、待遇等不受影响。主要的措施是:1、大医院要制订支援社区卫生服务工作的年度工作计划,派出合格的卫生技术人员到社区卫生服务机构出诊,并接受社区卫生服务机构的人员到本院进修学习。2、鼓励离退休卫生技术人员到社区卫生服务机构工作,大医院要保持其离退休待遇不变。3、各地市级地方卫生行政部门要指定有条件的综合医院、中医院等,负责辖区社区医疗与护理的培训工作。4、探索建立双向转诊。医院要为社区机构转诊提供便利条件,并及时将适宜在社区治疗和康复的病人转诊回社区机构。此外,卫生部还要求各级地方人民政府要制订具体措施,对支援社区卫生服务工作开展较好的医院给予表彰和经费支持。作为医疗卫生服务体系的两端,大型医院和社区卫生服务机构,终于被正式地“捆”在一起进行考虑。不管愿意与否,大医院们必须要紧切地面对社区卫生...     

石家庄市社区卫生服务机构人员培训工作成绩斐然

社区卫生服务机构承担着常见病、多发病的预防、保健、诊治和健康教育等工作，对于医疗卫生体系的建设和保障人民群众身体健康发挥着重要作用。近年来，石家庄市采取多种形式，狠抓了社区卫生服务机构卫生技术人员的培训，进一步提高了业务素质和服务能力。     

社区医疗卫生队伍现状及对策探讨

目的分析社区医疗卫生队伍现状及对策,提高社区卫生队伍的整体素质,促进新医改后社区卫生服务机构的生存和发展。方法对启东市新医改后社区卫生队伍现状进行调研,发现存在数量不足、力量薄弱和结构不合理等问题。结果提出了落实人才政策,补充人才队伍,加强人才培训三点意见。结论建设一支素质高、力量强的社区卫生队伍,是有效承担起社区＂六位一体＂服务功能的关键。     

宁夏：完善基层医疗卫生体系服务医改

为建立与“人人享有基本医疗卫生服务”试点配套的基层医疗卫生机构运行机制,宁夏将采取系列措施完善基层医疗卫生服务体系建设。据自治区政府介绍,宁夏将从业务用房、基本设备、人力资源、财政投入、服务功能、管理制度等方面加强基层医疗卫生机构建设,使之与基本医疗卫生服务需要相适应。为此,宁夏将加快农村乡镇卫生院、村卫生室和城市社区卫生服务机构基础设施建设,实现基层医疗卫生服务网络的全覆盖。另外,宁夏还将加强城市社区和乡村卫生专业技术人员和护理人员的培养培训。制订优惠政策,鼓励高等医学院校毕业生和中高级卫生技术人员到乡村和社区卫生机构服务。开展城市医院支援农村、社区卫生工作,并作为二级以上医疗机构专业技术人员职称晋升、聘任的必备条件。对长期在乡镇卫生院和村卫生室工作的卫生技术人员在职称晋升、待遇政策等方面给予适当倾斜,稳定乡村医疗卫生队伍。     

北京市昌平区社区中医发展现状分析及对策研究

目的 了解北京市昌平区社区中医发展现状,并提出对策,为社区中医事业的发展提供参考及建议.方法 于2009年2月17日-3月27日通过听取汇报、实地查看、与主管领导及医务人员座谈、填写调查表等方式,对北京市昌平区15家社区卫生服务中心的社区中医药工作开展情况进行调查.结果 目前15家社区卫生服务中心中有13家设置了中医科与中药房,能开展部分针灸、拔罐、按摩、刮痧、熏洗等中医适宜技术.中医中药在基层有需求,有发展条件,但存在中医技术人员短缺、年龄断档、亟待培训等问题.结论 建议建立中医专项资金,加大政策扶持力度,加强人才培养与培训,建设有区域特色的中医文化等.     

对高校校医院开展社区卫生服务的思考

目的：探索高校医疗卫生机构（校医院）开展社区卫生服务的必要性和可行性。方法：分析高校社区具有的特点,研究高校开展社区卫生服务的形式和内容。结果：提出了健全高校社区医疗保健机构的建议。结论：高校医疗卫生机构积极发展社区卫生服务已成为高校医疗机构发展的一种必然趋势。     

我国社区卫生服务引进民间资本运营模式的SWOT分析

近年,我国社区医疗卫生服务迅速发展,形成了多种社区卫生服务管理模式。目前社区医疗卫生服务以政府和公立医院为举办主体较多,民间资本作为举办主体的社区卫生服务较少,随着居民对卫生服务需求的不断增加,政府包办卫生投人愈显不足,影响并制约社区卫生的发展,也加大深化改革的阻力,而引进民间资本是卫生费用有效筹集的途径之一,是调动社会力量兴办社区卫生服务的一种模式。构建多元化医疗卫生服务体系,在初级医疗卫生领域积极引入社会力量进行社区卫生服务载体建设,政府以合理政策引导形成初级医疗卫生有效管理的市场化,以促进政府与社会力量合作,更好地为人民群众提供基本医疗卫生服务。本研究运用SWOT分析法对此模式的优势和劣势、机遇和风险进行系统分析,并提出建议,从而充分利用内部优势和规避外部风险,探讨该模式发展的可行性。     

对高校校医院开展社区卫生服务的思考

目的:探索高校医疗卫生机构(校医院)开展社区卫生服务的必要性和可行性.方法:分析高校社区具有的特点,研究高校开展社区卫生服务的形式和内容.结果:提出了健全高校社区医疗保健机构的建议.结论:高校医疗卫生机构积极发展社区卫生服务已成为高校医疗机构发展的一种必然趋势.     

关于海南省开办社区护理专业的前景与构想

针对目前我国医药卫生技术人才层次结构与社会经济和卫生服务水平不能满足群众需求等等问题,国家卫生服务要求开展社区卫生人才培养,建立社区医疗网络,多渠道满足人民群众的卫生服务需要。这是目前医疗卫生改革的一大趋势,北京、上海等大城市己相继开展建立了社区医疗机构,海南部分地区也在逐步实施当中,但由于资金缺乏,人员素质不高等因素,社区医疗卫生服务工作仍不正规,更难达到社会发展的需求。巩玉秀副处长卫生部医教司护理处在《护理改革与发展的探讨》报告中指出,下一步护理工作对策之一就是要探讨适应国情的社区护理服务模…     

区域医疗卫生服务共同体创新模式下社区与综合医院双向转诊示范应用研究

目的 探索区域医疗卫生服务共同体创新模式下,建立社区与综合医院的双向转诊机制,提高双向转诊的有效性、及时性,提高患者的满意度.方法 选择北京大学人民医院、一家二级综合医院和两家社区卫生服务中心为试点单位,建立在区域医疗卫生服务共同体创新模式下社区与综合医院双向转诊模式.结果 上转有效率为95.89%,下转有效率为100.00%,远程视频会诊率为100.00%,绩效考核合格率达94.34%,社区医生接受远程视频继续教育培训覆盖率为100.00%.结论 区域医疗卫生服务共同体创新模式下社区卫生服务机构与综合医院双向转诊示范应用研究,可为进一步完善社区与综合医院双向转诊提供规范性、可操作性强的支持依据.     

北京市社区儿童保健人员培训模式及效果评估研究

目的了解北京市社区儿童保健人员的培训模式及效果。方法采取分层随机抽样的方法,抽取北京市8个社区卫生服务中心的57名从事儿童保健工作的卫生技术人员作为调查对象。采用文献法和专家咨询法,制定"北京市社区儿童保健人员培训现状及需求调查问卷",对其进行问卷调查。结果 57名社区儿童保健人员的平均年龄为35岁,以女性居多;学历以大专为主,占52.63%;所学专业以预防医学为主,占45.61%;兼职比例为56.14%。过去三年中,参加的培训项目缺乏培训需求调查,培训内容针对性不强;培训以理论讲授为主,实践较少;社区儿童保健人员对所接受培训的总体满意度不高。结论目前北京市针对社区儿童保健人员进行了大量培训,但培训模式传统,学员满意度不高;在今后应做好培训需求评估,改革培训模式,进一步增强培训效果。