影响医疗安全的因素及防范措施

目的 探讨影响医疗安全的因素及防范措施，杜绝或减少医疗纠纷。方法 综合我院近4年来的医疗纠纷的特点归纳分析。结果 影响医疗安全和医疗纠纷的常见原因有：（1）医源性因素；（2）患者本身因素；（3）社会因素。结论 减少医疗纠纷的措施：（1）弘扬社会主义医德，加强医德医风教育；（2）转变观念，走出对医疗纠纷认识的误区；（3）加强法制教育普及法律知识；（4）加强执法力度；（5）加强正确的舆论导向。     

医疗纠纷39例原因分析

目的：探讨医疗纠纷成因及处理。方法：回顾性分析39例医疗纠纷引起的各种原因及环节。结果：39例医疗纠纷中，最多环节为手术治疗。占医疗纠纷总数的41．03％（16／39），其次为分娩助产。占25．64％（10／39）。结论：抓住重点，努力提高医疗护理质量，减少差错事故的发生；正确选择处理纠纷的方式，深入开展卫生法律法规的学习和宣传工作．提高医护患的法制观念．是防范医疗纠纷发生的根本措施。     

医疗纠纷的成因与可为不可为防范关系的研讨

目的：总结医疗纠纷的成因，防范医疗过程中不可为案例的发生；方法：归纳医院发生医疗纠纷的情节和后果，结合文献分析医患纠纷案例的现状，提出相应对策；结果：医疗纠纷的成因是患方乃至社会对医疗风险、医院工作规程不了解、不理解和对医院的期望值过高形成价值观的落差矛盾。但个别医者在其中亦难逃其责；结论：医学的发展对人类健康起到了越来越大的作用．但不可能包办人类健康。因此，还有可能引发医疗风险的医学问题。这是医患双方都必须去面对的。对其可为的行为是医患共识下的诊疗过程，是防范医疗纠纷的最佳途径。建议国家尽快立法并制定便于操作的责任鉴定模式。使医疗纠纷案件的处理纳入法律程序的规范化。     

急诊医师如何避免医疗纠纷

近年来在我国不论是城市的中心医院，还是街道乡镇的基层医院，急诊室是医疗纠纷的高发区，急诊医师与患者及其家属有着越来越多的法律联系。对急诊医师而言，做出正确诊断固然重要，但赢得患者的满意是急诊工作中更为重要的环节。急诊医师必须要在极短时间内面对这2项任务的挑战，并做出正确回应。由于急诊医学的特殊性，急诊医师必须在有限的时间里，     

加强精神科护士对医疗纠纷的防范

目的探讨精神科护士在防范医疗纠纷方面的经验，以避免和化解纠纷的发生。方法通过文献检索，结合精神科临床护理实践，分析和研究医疗纠纷发生的原因，制定防范措施的综述。结果精神科医疗纠纷产生的原因可概括为患方、社会及医院内部三方面。可采取的措施有重视职业道德教育和修养；加强法制教育和精神科知识宣教；规范护理文件书写；完善安全防范设施等。结论结合医疗纠纷发生的原因，制定出具体、严格可行的防范措施，以期达到避免和化解医疗纠纷发生的目的。     

高度重视医疗机构的医疗纠纷

随着人们法制意识的提高及公民维权意识的增强，医疗纠纷呈现不断增多的趋势，尽管《医疗事故处理条例》已颁布实施多年，对维护医患双方合法权益起到了非常重要的作用，但医疗纠纷处理难的情况仍然存在。解决好医疗纠纷不但为医患双方所关注，更成为整个社会关注的焦点和热点。作为医疗机构如何预防医疗纠纷，医疗纠纷发生后怎样进行正确处理，依法正确维护医疗机构自身的合法权益，则至关重要。     

对一起索赔百万元医疗损害赔偿案的反思

医疗损害案件仲裁中对损害要素的认定是处理医疗纠纷的难点，作者对一起索赔百万元的药物中毒性耳聋案例中医院，患方，新闻媒体及法院各方因素进行回顾，认为部分新闻媒体对医疗纠纷的失实报道以及司法实践中某些人的因素的介入，即不利于医疗纠纷的顺利解决，亦有悖于司法公正的原则，据此提出，科学，理性地认识和分析医疗纠纷的发生原因，才是客观解决医疗纠纷的正确途径。     

提升护理记录的法律属性的必要性及对策

护理记录是护理行为的惟一载体，在司法审判中，护理记录是证明护理行为正确与否的主要证据。但是，受传统观念影响，护理人员缺乏系统培训；更由于护理人员法律意识淡漠，没有充分认识到护理记录书写的法律效力，没有认识到它是重要的法律依据；在临床护理书写方面存在着诸多缺陷，不仅直接导致医疗纠纷，同时也给解决医疗纠纷的医疗技术鉴定和司法鉴定带来困难。通常认为病历有3种属性：医学性、科研性、法律性，医学性是它的本质属性，病历资料主要是为医学临床工作服务的，但由于病历质量缺陷而引发的医疗纠纷呈上升趋势，尤其举证责任倒置给医院管理提出了全新要求——给病历的法律问题更多重视或者关注，提升护理记录的法律属性，已经势在必行。[第一段]     

军队医院医疗纠纷的自我防范

近年来，军队医院医疗纠纷的数量呈上升趋势，因医疗纠纷诉诸法院的案例在逐渐增多，医疗纠纷的解决难度较以往明显增大。据对某区12所军队医院2001～2004统计年度医疗纠纷调查显示，2001年发生医疗纠纷41例、2002年57例、2003年72例、2004年119例；2004年诉诸法院的医疗纠纷是2001年的5倍，是2001年的4倍，是2002年的3倍。     

临床护理教学中医疗纠纷的防范措施

面对临床护理教学中，医疗纠纷日益增多的现状，从严格选拔带教老师、规范带教行为、注意培养护生的沟通能力，建立良好的护患关系，加强医德、医风教育，增强护生的方面采取防范措施，以减少医疗纠纷。     

护患沟通在住院精神病患者家属中的实施及效果评价

目的 探讨对住院精神病患者家属实施护患沟通的方法,提高患者依从性,和谐医患关系,减少医疗纠纷.方法 根据住院时间的不同时期采取个别座谈或集体座谈、电话、电脑、亲自到患者家中等方法.结果 患者依从性提高,住院时间缩短,医疗纠纷减少.结论 对住院精神病患者家属实施护患沟通,能提高遵医行为,减少医疗纠纷,降低复发率.     

护患沟通在住院精神病患者家属中的实施及效果评价

目的 探讨对住院精神病患者家属实施护患沟通的方法,提高患者依从性,和谐医患关系,减少医疗纠纷.方法 根据住院时间的不同时期采取个别座谈或集体座谈、电话、电脑、亲自到患者家中等方法.结果 患者依从性提高,住院时间缩短,医疗纠纷减少.结论 对住院精神病患者家属实施护患沟通,能提高遵医行为,减少医疗纠纷,降低复发率.     

医疗纠纷中医患心理因素分析

心理因素是产生医疗纠纷的主要原因,包括社会影响因素、病人和医疗双方的心理影响因素。分析容易导致发生医疗纠纷的医患双方的心理特点以及各自的心理状况,并探讨了处理医患双方存在的心理问题的方法。     

医疗纠纷中医患心理因素分析

心理因素是产生医疗纠纷的主要原因，包括社会影响因素、病人和医疗双方的心理影响因素。分析容易导致发生医疗纠纷的医患双方的心理特点以及各自的心理状况，并探讨了处理医患双方存在的心理问题的方法。     

术前行政谈话在预防医患纠纷中的作用探讨

目的 研究术前行政谈话在预防医患纠纷中的作用。方法 选取2016年1月至12月同济大学附属第十人民医院的572例术前进行行政谈话的患者作为行政谈话组,另随机选取同期的572例配对的未进行术前行政谈话的患者作为非行政谈话组,比较两组患者的平均住院日、平均住院费用、并发症发生率、病死率和发生医患纠纷比率。结果 术前行政谈话组和非行政谈话组在患者年龄、平均住院日、并发症例数和死亡人数上差异无统计学意义（P>0.05）,行政谈话组发生医患纠纷6例,非行政谈话组纠纷例数为25例,两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论 术前行政谈话可以减少医患纠纷的发生。     

门急诊发生医患纠纷的原因分析与护理对策

目的探讨门急诊发生医患纠纷的原因,为减少医患纠纷提供有效依据。方法选择2017年1-12月在我院发生医疗纠纷的患者80例及相应的医务工作者80名,对其进行问卷调查,分析造成医患纠纷的原因。结果医务人员认为医保制度不合理、就医环境差及患者治疗期望值过高是导致医疗纠纷的主要原因;患者认为就医流程不够简洁、医保制度不合理、医务人员态度差及就医环境差是导致医疗纠纷的主要原因。结论就医流程不够简洁、医患双方信息不对称、医务人员态度差、患者治疗期望值过高是导致医患纠纷发生的主要原因。制订应对具体方案以提高患者就医满意度,减少医患纠纷的发生。     

病区助理在构建学习型医患关系中的作用

目的减少医患信息不对称,提高医患有效沟通效率,建立医患之间相互学习、相互信任的关系,同时对医务人员的医疗服务、医疗行为起到监督作用。方法在全院各病区设置病区助理,通过病区助理有计划地组织患者学习专科疾病常识、常见辅助检查报告的阅读及提供医疗信息资料。结果提高患者对疾病的认知能力,提高医务人员工作责任心,促进医患关系和谐。结论病区助理作为知识的传递者,通过构建学习型医患关系,为医患之间搭建有效的信息交流平台,提高了医患沟通效率,减少了医患之间因信息不对称而引起的矛盾和误解,提升了医院综合满意度。     

患者就医现状及医患纠纷调查分析

目的以问卷调查形式了解患者对就医现状及医患关系的认知度,以期为医疗机构管理者完善医疗服务行为,构建和谐医患关系提供参考依据。方法 2009年8月-11月,采用自制问卷对6所不同医院因伤/病住院治疗终结患者进行调查,并对调查结果进行统计分析。结果大多数被调查者认为目前"看病贵",且收入水平对医疗服务的选择有影响;医患信任程度与医患沟通呈正相关;被调查者对医患纠纷的认知主要来自于媒体的报导,且认为媒体报导是公正的。结论医疗机构管理者应强化医护人员"以人为本"的理念,加强医患沟通,以防范服务性医患纠纷;政府应深化医药卫生体制改革,以解决"看病贵"问题;媒体应加大力度宣传普及医疗相关法律法规及知识,以引导人民群众尽可能正确客观看待医疗结果,摒除不切实际的医疗高期待。     

急诊外科医疗纠纷12例原因分析及教训

随着医学发展,人们对医疗服务质量的要求越来越高,医疗维权意识不断增强,多种因素导致急诊外科成为医疗纠纷高发的科室。本文通过对某医院急诊外科12例医疗纠纷的临床资料进行回顾性分析,提出加强轮转医师的岗前培训,严格执行急诊病历书写规范,完善术前签字,严格遵循诊疗常规,加强医患沟通等,可有效防范医疗纠纷的发生。     

医院医疗欠费原因分析及防范

医院由于医疗总费用的增加、急救绿色通道开通、无名氏病人的增加、自然灾害、传染性疾病等意外事故的抢救及医疗纠纷等原因 ,使医疗欠费增加。为防范医院医疗欠费的发生 ,在政策方面应完善社会医疗保障体系 ,建立医疗欠费基金 ,控制医疗总费用的增长 ;从医院内部完善住院、出院财务管理制度 ,正确理解并实施医疗保险相关规定 ,规范医疗行为 ,提高医疗护理质量 ;对病人应加强宣传与教育 ,对无理欠费者应通过法律途径解决。