贵州省余庆县实施乡村医生绩效考核的目的与必要性

实现基本公共卫生服务均等化作为深化医药卫生体制改革五项重点工作之一,受到社会各界的关注。农村县乡村三级预防保健网是基本公共卫生服务的具体提供单位,尤其是作为农民"健康守门人"的乡村医生,直接面对农村居民,负责提供大量基本公共卫生服务的项目,其服务质量、效率影响村民对服务项目的认可和支持,进而影响均等化政策在农村的实施效果。本文以贵州省余庆县为例,基于其经济、地理和人口等因素,从改进服务质量、提高培训水平、稳定乡村医生队伍、完善绩效管理等方面探讨实施乡村医生绩效考核的必要性。     

做好乡村医生培训与执业考核 加强乡村医生队伍建设

乡村医生队伍自上世纪五十年代诞生以来，为保护农民健康发挥了积极作用。党的十六届六中全会在构建社会主义和谐社会的总体部署中提出了建立覆盖全体城乡居民的基本保健制度，为群众提供安全有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务的目标。在农村卫生服务体系中，村卫生室承担农村常见疾病的预防治疗、妇幼保健、健康教育、康复等工作，提供常见病、多发病的一般诊治和转诊任务。     

浅述乡村医生绩效考核若干问题

本文从明确乡村医生的定义、界定村卫生室和乡村医生的属性、明确乡村医生的绩效、明确考核的目的、提高考核效率等方面,对乡村医生绩效考核中存在的问题进行阐述。     

关于加强乡村医生队伍建设的意见

各省、自治区、直辖市卫生厅局、财政厅局： 乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分。为进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）、     

关于加强乡村医生队伍建设的意见

<正>为进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,卫生部就加强乡村医生队伍建设提出以下意见:     

乡村基层公共卫生服务与乡村医生队伍建设问题探讨

乡村医生(简称"村医")和乡村基层卫生机构承担了我国农村公共卫生体系网底的重要职责,在广大农村地区的公共卫生体系建设中发挥着基石作用.但目前,很多地区的乡村基层公共卫生服务面临基础条件差、人员队伍薄弱、服务难以有效开展等问题.本文通过对各地乡村公共卫生服务情况的调研和相关文献检索,识别当前乡村基层公共卫生服务开展和村医...     

乡村医生与合作医疗的关系

1合作医疗制度需要乡村医生队伍支撑历经几落几起，重建起来的合作医疗制度，如果没有乡村医生这支队伍支撑，就不能巩固持久因为乡村医生队伍不健全，大量病人会流向卫生院甚至县、市级医院，医药费用大幅度增大，合作医疗有限资金必然不堪负担收不抵支，制度易于解体。一些地方的合作医疗解体，除了组织原因外，不能控制医药费用的增长是主要原因，而控制医药费用必须要发挥乡村医生的积极性，使社区的三分之一到二分之一的门诊量由村卫生室处理，才能有效控制医药费用，保证合作医疗经费正常使用。2抓好预防工作，巩固合作医疗乡村医生队…     

中国乡村医生现况

乡村医生是农村卫生技术队伍中的一支重要力量 ,是农村基层卫生组织的主力军 ,是广大农民的健康保护者 ,其数量的多寡、素质的高低、提供卫生服务的种类、队伍的稳定都关系到能否满足农村基本医疗保健需求 ,都影响着农民的健康水平和农村卫生事业发展的进程。加强乡村医生队伍建设 ,促进农村社区卫生事业发展 ,才能确保农村居民享受到全面的卫生保健服务。1　乡村医生队伍现状与存在问题1 1　乡村医生人数　经过数 10年的努力 ,全国乡村医生的人数已经基本满足农村卫生需求。据统计 ,到 2 0 0 0年底 ,全国乡村医生有 10 2万人 ,平均每个行政…     

《乡村医生考核办法》解读

日前，卫生部下发了《乡村医生考核办法》，对全国88.2万名乡村医生队伍的考核和管理工作做出了进一步规范。近日，卫生部有关负责人列新出台的考核办法进行了解读。     

中山市乡村医生个体基本情况的调查分析

随着社会医疗网的建设,农村医生在基础医疗卫生工作中越来越显示出其重要性,对乡村医生的基本素质要求也越来越高。而目前活跃在农村一线的相当一部分乡村医生因受某些条件的限制,不能很好地发挥其应有的作用。中山市地处珠江三角洲,卫生医疗事业的发展比较迅速,但在有着近百     

乡村医生队伍建设中若干问题的思考

乡村医生是农村卫生队伍中的一支重要力量,搞好乡村医生队伍的建设,对实现人人享有卫生保健,提高农民健康水平,至关重要。最近,淮阴市根据卫生部的统一部署,对全市乡村医生系统化、正规化中等医学教育进行了评估,发现我市乡村医生队伍发展很快,业务素质有了较大的提高,但也出现了许多新情况和新问题,迫切需要研究和探索,为今后更好地建设和培养     

贵州完善补偿机制保障乡村医生待遇

<正>在深化医改中,贵州省高度重视乡村医生队伍建设,多措并举,完善乡村医生补偿政策。2012年5月,贵州省政府印发了《关于加强乡村医生队伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》(黔府发     

乡村医生在执业活动中的权利和义务

<正>乡村医生是一支由不脱产的村级卫生人员组成的、具有中国特色的农村卫生队伍,是农村卫生技术队伍的重要组成部分,直接为广大农民提供预防保健和基本医疗服务,是农村卫生工作的“三大支柱”之一。在我     

对乡村医生队伍建设的几点思考

本文分析了乡村医生的定义、人员构成、生存现状,并根据乡村医生队伍的具体情况,对进一步加强村医队伍建设提出几点建议。     

多给乡村医生一点掌声

2006年．卫生部首次表彰“全国优秀乡村医生”。踏上红地毯，那些走惯了田间小路的“赤脚医生”似乎有点茫然。面对鲜花和掌声，他们显得拘谨而惶恐。多年来，乡村医生已习惯了寂寞和冷落。     

200名乡村医生获“2008年全国优秀乡村医生”荣誉称号

<正>卫生部近日决定授予邓长福等200名乡村医生"2008年全国优秀乡村医生"荣誉称号,并奖励每名优秀乡村医生人民币5000元,以大力宣传乡村医生扎根农村、服务基层的先进事迹,激励全国广大乡村医生爱岗敬业,更好地为农民提供基本卫生服务。     

医生绩效考核模型的建立及应用

质量管理作为医院管理的核心和永恒主题，已成为国内外医院管理工作者的共识。医生是医疗服务的提供者，如何使用计算机系统评价医生的医疗行为的质量．公平、公正地考核医生的绩效，是医院绩效管理中的一个重要课题。因此，有效地地运用现代科学绩效管理理论、技术和方法，针对医疗结构质量、环节质量和终末质量进行有效地监控，建立适合我国医院体制下的医生绩效考核系统。     

乡村医生考核办法

<正>第一章总则第一条为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,根据《乡村医生从业管理条例》,制定本办法。第二条本办法所称乡村医生考核,是指县级卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,对乡村医生从业情况定期进行的考核。     

卫生部关于表彰全国优秀乡村医生的决定

乡村医生是我国医疗卫生服务体系的一支重要力量，承担着为农民群众提供基本医疗服务和疫情报告、预防保健、健康教育等工作任务，在农村防病治病中发挥着重要的作用，为维护农民健康做出了突出贡献。为表彰乡村医生立足农村、爱岗敬业、甘于奉献、服务农民的先进事迹，我部决定，对王金海等200名乡村医生授予2005年“全国优秀乡村医生”荣誉称号，并奖励每名优秀乡村医生人民币5000元。     

乡村医生对基本公共卫生服务项目认知及现状评价的实证研究

目的：了解乡村医生对基本公共卫生服务项目的认知、实施现状的评价,分析存在问题,为项目在农村地区的可持续发展提供对策建议。方法根据经济状况分类,随机抽取3个乡镇作为样本点,采用定性与定量相结合的研究方法,利用乡村医生培训期间,整群抽取300名乡村医生作为调查对象进行问卷调查,并选取乡村医生进行定性访谈。主要调查村卫生室人力资源状况,乡村医生对基本公共卫生服务认知、培训及对项目评价等。结果乡村医生平均年龄44.02±11.02岁,大专及以下学历占98.2%。村医基本公共卫生服务认知平均分57.48±18.95,合格率40.8%;不同经济状况乡镇的乡村医生基本公共卫生服务相关知识得分差异有统计学意义(F =6.40,P =0.002);乡村医生评价为好的项目是“预防接种、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理服务”。被调查的3个乡镇的乡村医生对高血压患者和重型精神病患者管理服务、传染病报告和处理服务的评价差异有统计学意义(χ21=11.54,χ22=8.17,χ23=9.30)。84.4%的乡村医生参加过项目培训,对培训满意率为51.0%。结论乡村医生对项目认知得分较低,培训效果不理想;应对评价较低的项目及存在问题进行有针对性的改进。