基层部队开展心理卫生工作的现状与对策

目前,心理卫生工作正在全军各基层部队全面展开,为使心理卫生工作开展更具实效性和规范化,我们在学习法规制度、查阅相关资料的基础上,组织医务人员到心理卫生服务工作先进单位和医学院校心理学教研室进行参观学习,并与所在单位领导、     

浅议基层部队心理卫生工作的现状和对策

目前,＂80后、90后＂独生子女已成为基层部队官兵的主体,其中少数青年官兵特别是新战士表现出自我意识强、行为偏激执拗、情绪不稳定易冲动的心理行为特点。近年来,因心理不健康状态导致个人行为失控引发的案件事故屡见不鲜,影响了部队的安全稳定和官兵的身心健康。     

基层部队开展心理工作存在的问题与对策

近年来，基层部队心理工作越来越受到重视，干部战士都掌握了一些心理方面的知识，思想政治工作开展的有声有色，“一线带兵人”不再把一些心理问题简单的归结为思想问题。笔者总结多年来在基层部队工作的经验，结合经常下团队检查指导工作，从中仍感到基层部队在开展心理工作方面还存在如下问题。     

部队基层卫生工作存在的问题与对策探讨

卫生工作是维护官兵身心健康、巩固和提高部队战斗力的基础工程,是为能打仗、打胜仗提供重要人才支撑的服务工程,是部队现代后勤建设的重要内容。为了解掌握当前部队基层卫生工作现状,笔者结合工作实际,对某部基层卫生工作情况进行了专题调研。从调研情况看,近年来,该部基层卫生工作在各级党委首长的关心领导下,在全体卫生人员的共同努力下,基层卫生建设不断加强,卫勤保障水平稳步提升,但也存在一些不容忽视的现实问题,需要深入细致研究,认真加以解决。     

部队基层卫生工作存在的问题及对策分析

基层部队卫生建设是我军现代化建设中不可少的一个重要环节，其工作状况直接影响部队战斗力。基层部队卫生机构直接服务于基层官兵，集预防、医疗、保健和康复等多种工作于一体，其建设水平的高低直接关系到平时“保健康”和战时“打得赢”的问题。     

基层部队心理卫生工作面临的困难与对策

吉林通化65368部队卫生队王春玉、林法龙,吉林通化解放军206医院外一科李艳丽来稿：基层部队心理卫生工作面临的困难与对策。文章说,他们最近对基层部队开展心理卫生工作情况进行了调查,并就基层部队开展心理卫生工作面临的困难与对策提出了看法。（1）困难：一是旅团卫生队没有心理医师编制,大部分心理医师都是兼职,专业水平低,不能满足官兵需求。     

基层部队卫生防病工作存在的问题及对策

本文针对基层部队卫生防病工作中存在的问题,在注重思想引导、注重骨干培养、注重改进抓落实方法、注重应急力量建设等方面提出了对策与建议。     

边远基层部队护理工作存在的问题及对策

近年来,随着部队编制体制调整改革日益推进,基层部队护理干部大幅减少并逐步被士兵卫生员所替代,即使编制护理干部的单位也因来源少出现缺编,士兵卫生员已成为基层部队护理队伍的主体,但仍存在不少问题[1]。如何建立与加快转变战斗力生成模式相适应的边远基层部队护理队伍,已成为基层卫勤建设的重要课题。     

基层部队心理卫生服务调查分析

随着经济、社会、医学科技和健康观念发展变化及未来高科技战争的特殊要求等因素影响,以及军事作业、军事训练强度的不断增加,复杂电磁战场环境、高科技武器装备、高强度心理刺激等对官兵身心健康产生着新的影响,带来了新的健康问题。心理卫生服务旨在解决军人从正常心理到精神疾病全过程中出现的各种心理问题,从而提高官兵心理健康水平,增强部队内部凝聚力,保障和提升部队战斗力。目前,军人心理卫生服务越来越受到各级领导的重视,成为部队卫生能力建设的重要内容。为了解基层官兵心理卫生服务需求、部队开展心理卫生服务现状等情况,课题组利用问卷方式调查了某军区部分单位官兵,为改进基层官兵心理服务方式,提升服务效果提供依据。     

部队开展心理卫生工作中存在的偏差与对策

部队开展心理教育、疏导和训练工作的目的是提高官兵心理素质,增强官兵对各种复杂、严峻环境和突发事件的适应能力和应对能力。此项工作在基层部队全面开展,对部队的正规化建设、科学管理及政治工作等都起到了积极促进作用。但由于我军心理工作起步较晚,人们对其理解、接受程度     

基层部队巡诊工作中存在的问题及对策

部队医疗机构和医务工作者定期到基层部队巡诊,是＂姓军为兵＂的基本要求。但我们发现,近年来少数医疗机构和医务人员在巡诊工作中存在着一些问题。现分析报告如下。     

部队基层卫生工作存在的问题及对策探讨

基层部队的卫生队是军队医疗系统中最基础的医疗机构。卫生队门诊医师的工作直接关系到官兵的心身健康和部队非战斗力减员的保障情况。由于基层卫生队客观上存在医疗条件的限制和医生专业技术的缺陷。在部队官兵中往往流传着“看病难，吃药难；大病看不了，小病看不好”等现象。因此，如何加强基层卫生队的医疗条件，提高基层医生的诊治水平，改变在官兵心目中的现象，切实发挥基层卫生队和医生的作用等问题亟待解决。这是适应当前新军事变革深入发展的需要，也是贯彻落实基层卫生规范化管理的需要。     

陆军基层部队心理卫生工作现状与对策

针对当前陆军基层部队心理卫生工作开展情况进行了梳理,分析总结了当前心理工作特点及存在的问题,提出强化思想重视、制度落实,建立反馈机制;加强人才培养、继续教育,建立学习机制;优化分级诊治、危机干预,建立主动机制;深化军民融合、军地联动,建立高效机制等建议措施,全面提高陆军基层部队心理卫生工作水平。     

基层部队开展健康教育存在的问题及对策

1999年 4月 ,我们对某步兵师开展健康教育情况进行了调查 ,发现存在一些问题 ,这些既影响了训练质量和战斗力 ,也影响了官兵健康。为此 ,我们提出了相应的对策。1　问　题1 1　因循守旧 ,拘泥于说教式的老办法　从调查看 ,教育管理队伍松散 ,缺乏安心本职和学习研究健康教育的方法、内容及落实的手段 ;教育骨干知识面较窄 ,教案内容年年翻版 ,实用性、指导性不强 ,健康教育也只是集中起来念一下教案了事 ,不问效果 ,近 60 %的教育者对健康教育仍停留在卫生防病知识教育 ,与官兵文化程度高、知识面宽、信息需求量大的现实形成反差 ,供需矛盾…     

驻疆基层部队健康体检中存在的问题及对策

针对驻疆基层部队开展健康体检中存在着行政职能部门重视程度不够、官兵保健意识不强、体检项目设置不够合理、体检设备落后以及医务人员综合素质不高等现象进行了深入的分析,就如何转变健康体检观念、创新人才培养模式、改善基层医疗设备等方面提出了相应对策。     

注意部队基层心理工作存在的问题

近些年来，部队基层心理工作较以前有了长足的进步，取得了可喜的成绩。但是，总结多年在基层工作的经验，笔者感觉到部队基层心理工作还存在如下的问题。     

基层部队卫生装备管理存在的问题与对策

卫生装备是部队实施平、战时卫勤保障的物质基础,也是后勤装备的重要组成部分[1]。近几年来,许多新卫生装备陆续配发到基层部队,有力改善了基层卫生机构的卫勤保障条件,提高了卫勤保障水平和能力。但当前基层部队在卫生装备的管理与使用中还存在诸多实际问题,亟待解决。现分析报告如下。1存在问题1.1装备使用不力新配发的卫生装备,部分操作界     

基层部队军人心理卫生工作初探

为适应医学模式转变,拓展服务保障功能,为“打得赢、不变质”做到卫勤保障有力,我部积极开展心理卫生工作尝试,进行了基层部队军人心理卫生工作的初步探索。重点做了3方面的工作:①加强领导,严密组织,责任到人。我们根据部队实际情况,自上而下成立了三级心理咨询服务组织。旅、营服务组有1名医师、2名卫生员组成;连服务组有指导员、2名信息员组成。②重视教育,普及常识,防微杜渐。我们充分结合我军政治教育优势,针对军队是个特殊的战斗集     

解决基层部队官兵心理问题的对策建议

心理问题不仅影响官兵的生活和工作质量,还能降低军事行动的效能,削弱部队的战斗力。基层部队官兵由于长期生活和工作在“基层”这一“特殊环境”,日常管理严格,条件艰苦,工作与生活节奏快,军事堋练、施工等任务重、强度大,精神经常处于紧张状态。加之官兵与外界的联系和交往相对较少,还有婚恋或夫妻关系、照顾父母、个人发展前途、与搭档及上下级关系紧张等问题的存在,导致了少数官兵产生了一些心理问题。众所周知,基层官兵的这些心理问题的存在,已经引起了上级领导和业内医务人员的广泛关注。比如。