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《护理学报》2013,(6):55
护理质量评价对医院护理管理工作具有导向性和促进作用,是质量控制工作的关键。目前,我国的护理质量评价指标体系还不健全,各级护理机构存在指标单一,缺乏统一的指标评价体系、指标缺乏可比性等问题,达不到对护理质量进行综合评价的目的;各等级医院的护理质量管理方法无统一标准,缺乏对护理环节的质量控制以及对护理安全的预见性、专业性和系统性评价;护士的人事管理、绩效考核和分配制度不完善;护士队伍欠缺稳定性,护理人力资源难以满足"以病人为中心"的优质护理服务与质量管理需求。护理质量管理作为医院质量管理体系的组成部分,如何通过JCI标准构建规范全面的质量管理及审核体系,是医院管理成效的关键所在,而国内 相似文献
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正2018年6月14日,由国家卫生计生委医院管理研究所指导,《中国护理管理》杂志社主办,天津市护理质量控制中心、北京市护理质量控制与改进中心、北京护理学会、河北省护理质量管理与控制中心、河北省护理学会、浙江省护理质量控制中心、福建省护理质量控制中心、广东省护理质量控制中心、广西壮族自治区护理质量控制中心协办的2018年"中国护理管理大会——新时代·新发展·大健康·大护理"在天津召开,共有来自全国各地近3000名护理工作者参加了此次会议。 相似文献
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目的根据新形势下护理质量管理发展的现状及在管理实践中存在的问题,提出基层医院护理质量管理的思路与措施。方法总结护理质量管理中的经验与相关文献报道。结果护理质量管理在护理队伍整体素质与水平、患者感知服务管理、8小时工作日制、传统经验型的护理质量管理方法、护理质量监控、PDCA循环、护理质量标准化管理等方面存在问题。结论加强护理人力资源的管理和开发,丰富质量管理的内容与方法;实行12小时(24)工作日制;健全和完善护理质量管理的运行机制;完善护理质量标准化、专业化管理;推行"质量零缺陷"管理,强化预防性控制;护理质量管理应根据病人需求改进,实施感知服务,提高满意率;对护理质量进行持续改进。 相似文献
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目的 探讨与分析循证护理管理对消毒供应中心预防工作差错率的影响。方法 2021 年 1 月到 2021 年 6 月选择本院的消
毒供应中心作为常规护理管理组,2021 年 7 月到 2021 年 12 月选择同一消毒供应中心作为循证护理管理组。常规护理管理组在
消毒供应过程中给予常规护理管理,循证护理管理组在消毒供应过程中给予循证护理管理。分析对比两组的工作差错率情况、
工作质量合格率以及工作质量满意度。结果 循证护理管理组的工作差错率显著低于对照组(P<0.05)。循证护理管理组的消毒
供应中心的高压灭菌、环境控制、物体表面、无菌试验、手卫生等工作质量合格率明显高于常规护理管理组(P<0.05)。循证
护理管理组的工作质量满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论 循证护理管理在消毒供应中心的应用能提高工作质量,降低工
作差错率,提高工作质量满意度。 相似文献
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目的分析健康管理中心组建体检质量控制小组的方法与效果。方法选取我院2017年1月至2018年1月健康管理中心工作资料,为对照组,该组行常规护理管理。另选取我院2018年4月至2019年4月健康管理中心工作,为观察组,该组组建体检质量控制小组进行护理。对比两组受检者满意度、护理差错发生率。结果观察组体检客户满意度较高,护理差错发生率较低,与对照组相比,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论健康管理中心组建体检质量控制小组方法上重视系统性、精细化,有助于降低护理差错发生率,提升体检客户满意度。 相似文献
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报告了抗震救灾野战医院在四川省安县地震灾区的护理组织与管理工作.在护理组织方面,迅速成立了中心监控组,完善各项规章制度,规范病房建设,加强与各方面的沟通;在护理管理方面,合理使用护理人力资源,注意新老护士搭配、弹性排班,加强人员和环境管理. 相似文献
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四川省城乡卫生机构护理人力资源现状对比分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解和分析四川省城乡护理人力资源配置现状,为四川省制定科学合理的护理人力资源配置方案提供实证依据.方法采用问卷调查对四川省374所县级及其以上医院、333所乡镇卫生院进行调查.结果四川省县级及其以上医院护理人员占卫生技术人员的43.8%;乡镇卫生院护理人员为22.9%,另外,城乡卫生机构护理人员在学历、职称等几个方面之间也存在差异,(P<0.01);县级及其以上医院聘用护士比例为27.0%,明显高于乡镇卫生院17.6%的比例,(P<0.01).结论四川省护理人员配置城乡之间存在较大差距,农村地区护理队伍结构中高学历、高职称护理人才匮乏,直接影响农村地区护理工作质量和专业发展.聘用护士已成为四川省护理队伍的重要组成部分,政府职能部门尽快出台相关管理政策势在必行. 相似文献