办好医院院报的几点思考

随着社会主义医疗市场经济体制的深化，医院的经营理念、经营管理也在发生深刻的变化。作为医院管理的核心，医院文化越来越受到重视，成为未来医院管理的核心组成部分。近年来医疗单位通过树立市场意识、企业价值观、科学发展观和形象建设，逐渐形成了市场经济条件下特有的医院文化。作为医院文化建设的重要组成部分和载体，医院内部宣传刊物院报在医院发展和文化建设中发挥着越来越重要的作用。如何办好院报，加强医院形象建设、统一职工思想、增强职工凝聚力，为医院的文化建设服务是医院工作的一项新的课题。     

医院院报对提升医院文化品质的探析和思考

院报作为医院管理和医院文化建设的重要组成部分,对于医院文化建设具有积极的意义。认为院报在宣传对象中应有目标定位,院报要以现代意识提升知识分子群体的人格精神,院报还是促进医患和谐的润滑剂。同时结合实际,提出院报编辑工作中的一些体会。     

发挥院报在医院文化建设中的作用

在信息化时代,医院如何搭建起有效的信息渠道,把党的声音和改革开放的信息及时准确地传播到广大职工的心田,用社会主义思想占领医院主阵地是一个非常重要的问题.这是新形势对思想宣传工作的要求,也是加强和改进思想宣传工作的必然.     

浅谈院报在构建和谐医院中的作用

十七大报告提出要构建社会主义和谐社会，医院是贯彻落实科学发展观的前沿，要达到全面协调又好又快地发展，必须以和谐为前提。笔者认为，医院报在构建和谐医院中具有积极的作用。本文试着从院报在交流信息、沟通医患、普及科学、构建和谐等诸方面，来阐述院报对构建和谐医院所发挥的不可低估作用，从而更加坚定办好院报的信念，尽职尽责，为构建和谐医院、和谐社会做出贡献。     

关于深化医院文化建设的几点思考

医院文化,作为一种管理新模式,它是在扬弃传统医院管理理论的基础上诞生的.医院文化建设就是围绕落实科学发展观,坚持以人为本的思想,注重医院人的素质的开发与提升,以约束与激励、规章与人性相结合为特点,以确立医院价值观为中心,以全力提升医院的核心竞争力为目标,实现医院全方位的可持续发展.     

医院专家文化建设几点思考

“专家文化”是医院文化的重要组成部分之一，“医学专家文化”建设是一个新的课题．其不仅对整个医院文化建设影响极大。同时还会对医院的管理、医疗、科研等项工作产生直接效应。是医院文化建设中值得认真研究与分析的重要课题。     

以德治院加强医院文化建设

本文从加强政治建设、医德医风建设和提高科学文化素质认识以德治院,加强医院文化建设的重要性。     

医院文化建设的几点思考

医院文化可以有广义和狭义之分.包括医院硬文化和软文化.医院文化贯穿医院管理活动始终,应是医院管理的高级形式,是管理科学发展到现在的一个高峰.现阶段开展医院文化建设要把握：医院文化建设不仅对内而且要向外延伸;不能千篇一律,要有各自的特色;高层要重视医院文化建设;要以科学发展观为指导统领医院文化建设.     

新时期医院文化建设的几点思考

医院文化是在我国卫生事业改革不断深化的过程中，如何加强医院内部管理而得出的命题。一般而言，文化是一个社会学的概念，它是指与人类社会精神生活领域密切相关的一切内容和方面，而医院文化建设的内涵，是指一个具体的医院或医疗部门在长期工作过程中形成的本身所特有的一种风气。从这一角度看，它与一般所谓的企业文化、行业文化有较多的共通点，这也可以说是一个医院的精神所在，     

坚持以德治院是医院文化建设的根本

1　医院道德文化建设是医院文化建设的重要组成部分1 1　医院道德文化是医院精神文化的核心医院文化是具有医院特色的物质文化、制度文化和精神文化的总和。作为深层次的精神文化 (观念文化 ) ,主要包括了价值观、医院精神和医院道德等方面的内容。其中 ,医院道德 ,伦理观念是医院精神文化的重要组成部分。医院道德是指医院调整医院与社会、医院与患者、医院与职工、职工与职工之间关系的行为规范的总和。医院道德反映了一种内在的价值观念和意识 ,是医院在运行中适应社会需求的必然性产物 ,是医院求生存、求发展的主体性的强烈表现。医德作…     

医院文化层次结构中的伦理道德建设

医院文化是企业文化的一个分支，作者通过从物质层、制度层、行为层和精神层的文化层次结构分析，提出必须深刻理解和把握医院文化的层次结构，自觉地将高尚的伦理道德建设渗透和贯穿到医院文化的各个层次结构中，即通过医务人员良好的道德素质、精湛的医疗技术、优质的服务，为患者提供更加优质、更加满意的服务。     

加强医院文化建设的思考

医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,有利于塑造良好的医院形象、增强职工凝聚力、增强医院市场竞争力、提高职工的整体素质及调节功能,但总体上仍存在一些不可忽视的问题,医院文化建设流于形式及表面。应通过提高医院管理水平、完善医院制度;以人为本进行管理（尊重人格、养成良好的自律意识和行为习惯、构筑双赢平台）;创造人性化服务（塑造环境文化、树立“以患者为中心”的服务理念;建立完整的医疗服务体系）;建立知识型医院;规范服务行为,促进医院文化建设。     

加强医院文化建设,弘扬医疗卫生职业精神

医院文化是医院的灵魂,是医院的精神?形象?群体意识的集中体现,医院文化包括制度文化?廉政文化?精神文化?服务文化等,只有不断加强医院的文化建设,才能更好地总结?凝练?弘扬医疗卫生职业精神,才能使医院走上快速?健康?协调发展的新平台?     

基于隐性知识建构的医院文化建设

应用知识建构理论,分析了医院文化的本质和探讨隐性知识建构机制需要的条件,指出了当前防碍医院文化建设的主要问题,提出了建立相应的激励机制、设置专门的知识与文化管理机构、搭建知识共享网络平台、定期开展模范报告和实现医院文化的制度化等基于隐性知识建构理论的医院文化建设策略。     

倡导健康的医院文化促进医德医风建设

探讨了健康的医院文化的概念、医院文化与医德医风建设的关系以及如何抓好医院文化建设.提出外层和内层文化相结合是医院文化建设的重要保障;加强医院制度建设是医院文化建设的重要内容.     

基于JCI理念的医院安全文化建设实施效果分析

目的 了解医务人员对患者安全文化的认知及医院安全文化建设,为持续改善患者安全提供依据.方法 2016年3月及2017年1月对安徽医科大学第二附属医院医务人员发放医院患者安全文化调查表(HSOPS),计算量表各维度同意率,比较引入JCI标准前后医务人员对患者安全文化的认知及医院安全文化建设效果.结果 引入JCI标准后,医院患者安全优势维度从引入JCI标准前的5个增至9个,待改进维度由4个降至1个,过去1年内从未上报不良事件的比例由66.02%降至46.33%,对医院患者安全状况的认可程度由66.27%上升至80.08%,人员配置、对患者安全的管理支持、对错误的非惩罚性反应等维度的同意率均显著高于引入JCI标准前.结论 JCI标准能有效提高医疗机构的患者安全水平,提高不良事件的上报频率,有助于形成人人参与质量管理的安全文化氛围.     

建设品牌文化 提高医院核心竞争力

自2002年以来，青岛市市立医院把搞好医院文化的整合与提升，增强医院的核心竞争力，作为医院发展的大事，以品牌文化建设为切入点，通过打造“生命绿洲”服务品牌，促进了医院文化建设的深化和提升，医院面貌发生了新变化，各项工作创出了新业绩。     

医院文化建设要有文化特色

结合弋矶山医院文化建设实践,探讨了如何建设有个性、有特色的医院文化。一是要认清院情、人才和使命;二是要通过绿色医院和人文关爱体现医院文化特色;三是通过营造文化氛围、发挥文化力量、实践文化使命来推进医院文化特色建设。     

丰富医院文化底蕴树立良好的医院形象

良好的医院形象对医院的生存与发展具有十分重要的作用,而医院形象以丰富的文化底蕴为基础。本文就加强医院文化建设、丰富医院文化底蕴、树立良好的医院形象之间的相互作用及影响作一些初浅的探讨。