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目的 探讨卫生运输船需要配置的卫生人员人数及人员的专业、职称分布问题.方法 在远洋训练舰训练中,模拟战时可能收治不同数目的伤病员,确定不同收治规模至少需要配置的卫生人员及人员专业、职称分布.结果 通过卫勤演练,发现展开100张床位的卫生运输船,至少需要配置17名卫生人员,如果超过100名伤病员,只需在重要的岗位适当增加少量的卫生人员.结论 本研究提出的卫生人员配置方案,符合卫生运输船伤病员的救治特点,可为以后卫生运输船的卫勤保障提供参考依据. 相似文献
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目的 探讨卫生运输船医疗布局的合理设置。方法根据目前医院船的实际情况,设置两种医疗布局模式,实施模拟演练,由参演医护人员和专家评估筛选适合卫生运输船的医疗布局模式。结果专家和多数医护人员选择了模式二的医疗布局。结论模式二的医疗布局符合卫生运输船伤员救治的特点,比较简单实用。 相似文献
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目的研究卫生运输船接受大批伤病员后快速分类方法,旨在使伤病员得到及时有效的救治。方法设置三种类型的伤病员分类方法,在海上模拟伤员伤情进行分类,从演练中总结经验,找出快速分类的方法。结果按照医院船方式进行分类,平均每次通过20名伤员需39.1min;按照伤情严重程度进行分类,平均每次通过20名伤员需26.4min;按照伤情是否需要医护人员处治进行分类,平均每次通过20名伤员需16.lmin。结论伤员按照伤情是否需要医护人员处治模拟进行分类,速度最快,效率最高。 相似文献
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为贯彻落实上级有关通知精神,我院抽调了由技术骨干组成的卫生运输船医疗队,严格按照《卫生运输船医疗队训练与考核大纲》分别进行了陆地理论、勤务和海上综合演练。通过各级机关的精心组织和指导,以及全体医疗队员的共同努力,达到了预期的训练目的,顺利通过了考核验收。我们的主要做法如下。1加强动员教育,明确指导思想为做好未来高技术条件下军事斗争卫勤保障准备,切实履行好海上医疗救护运输职能,真正做到一声令下,达到“拉得出、跟得上、展得开、救得下、治得好”的总要求。我院接到上级相关通知后,多次召集全体医疗队员会议,进行动员教… 相似文献
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为积极做好对台军事斗争卫勤准备,全面提高打赢高技术战争卫勤保障能力,进一步推进卫生科技练活动的不断深化,必须在卫勤科技术练兵的内容、方法和效果上有所突破。1 深化科技练兵内容,在“三个为主”上下功夫 科技练兵是提高我军打赢高技术战争能力的根本途径,内容设置一定要“贴近实战、贴近任务、贴近岗位、贴近装备”,不能一哄而上,搞“一刀切”,也不能职责不分,搞上下“一般粗”,必须针对不同对象,结合不同任务,实施分类指导,在“三个为主”上下功夫:即 相似文献
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谈军队卫勤人员灾害救援能力培养 总被引:1,自引:0,他引:1
灾害医学救援是指灾害发生后,把灾害对人的生命、健康的伤害减少到最低程度的重要知识、方法和技能。1998年洪水、2003年“非典”和2008年汶川大地震等大型灾害让我们认识到,战争可以避免,但灾害难以避免,军队必须重视卫勤人员应对大型灾害的能力的培养,提高灾害救援能力。 相似文献
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目的了解基层卫生服务机构医务人员信息化服务的能力与需求,为卫生信息化建设提供依据。方法采用分层抽样法随机选取4239名医务人员进行了匿名式问卷调查。结果2008年底前,61.6%的医务人员在工作中使用过社区医疗卫生软件,20.4%对其使用感到满意,但有31.6%认为现有的社区医疗卫生软件不能满足工作要求。28.5%的医务人员没有任何计算机应用能力证书,44.2%没有参加过信息化方面的知识和技能培训。结论基层卫生服务机构医务人员普遍认可当前信息化工作的作用,但使用的满意率偏低,需要加快改进卫生信息化的建设状况和信息化服务的培训工作。 相似文献
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重庆市社区卫生服务现况调查——社区卫生服务机构医护人员工作开展情况 总被引:1,自引:0,他引:1
目的评价重庆市社区卫生服务机构医护人员提供公共卫生服务和基本医疗服务的情况和能力。方法采用自行设计的标准调查表对重庆主城10区共20个社区卫生服务机构的63名医务人员进行访谈式问卷调查。结果社区居民高血压建档率45.4%,糖尿病建档率47.4%,社区卫生服务机构人员开展计划免疫、心理咨询、儿童保健、妇女保健、老年人保健、计划生育技术服务分别为22.2%、42.7%、7.7%、13.5%、38.2%、30.0%;3年间巡诊、急诊与急救人次平均上涨141.2%、21.6%、62.2%;81.0%的社区卫生服务机构开展家庭服务;医护人员平均工作11h/d,人均工资894.15元/月,人均月奖金243.15元。结论社区卫生服务机构医护人员开展公共卫生服务不力;家庭医疗需要法律保障;双向转诊渠道不通;医护人员的服务能力与待遇亟待提高。 相似文献
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合格的医务人员和严格的医院管理机制是避免医疗纠纷最好的措施。医院科学的管理必须以人为本。笔者根据自己十多年的临床工作经验,加这多次参加省、地医疗事故技术鉴定工作的经历,认为“以人为本,健全机制”是医院健康发展,防范医疗纠纷的重要措施。主要包括以下几个方面:1以医务人员素质全面提高为本。2以维护病人利益为本。3健全机制。 相似文献
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指出服务创新是医学院校升级后图书馆发展的必然选择,从人才队伍建设、资源采访质量、医学图书馆联盟、医学信息共享空间4方面探讨升级后医科大学图书馆服务创新的策略。 相似文献
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