浅论医院文化和医院思想政治工作

医院文化建设和思想政治工作均为现代医院管理的重要组成部分。如何科学理解和正确把握两者的关系,实现医院文化与思想政治工作的有机结合,对加强医院精神文明建设、推动医院的全面发展具有十分重要的现实意义。     

新时期医院思想政治工作之我见

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是一门科学 ,是做好新时期医疗服务工作的重要保证。随着社会主义市场经济的建立和发展 ,医疗体制改革不断深入面临着新挑战。医院的思想政治工作与医院管理、医疗服务质量是相互统一的关系 ,只有把思想政治工作切实与医疗业务工作融为一体 ,直接渗透到医院服务工作中去 ,才能做到医疗服务目标与思想政治工作目标同步发展。因此 ,新时期医院的思想政治工作将面临新的形势和新的问题 ,我们要以全新的思维 ,审时度势 ,切实做好有针对性的思想政治工作 ,为医院不断提高医疗质量、服…     

医院统计信息工作的管理职能初探

随着医院改革的不断深入 ,医院统计信息工作越来越显示出其特有的管理功能。现就其管理职能谈几点认识与体会。1 要有创新工作思路 ,树立体现时代性、把握先进性、讲求真实性的统计信息理念现代医院管理对统计信息的需求量大、要求也高 ,统计信息工作者应以敏锐的眼光多角度、全方位地搜集信息资料 ,并以前瞻性的思维进行信息分析。要求医院统计信息管理工作者的业务、技术水平有一个新的提升。二是还要着眼于医院未来发展的需要 ,不断探索符合现代医院管理要求的统计方式、统计方法 ,应用先进的医院信息管理系统和技术手段处理信息 ,为医…     

浅论正确处理医院文化与思想政治工作的关系

在现代医院管理中,同属上层建筑的思想政治工作和医院文化,都是医院软管理方式的范畴,都在为医院的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索医院文化建设的路子,实现思想政治工作与医院文化的相互促进,是所有医院管理者都必须着力解决的问题.     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"以人为本"、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义.     

为拓宽思想政治工作渠道寻找新载体——天津市医院文化建设的初步实践

医院文化做为一种管理哲学是现代医院管理理论的新发展。医院文化建设的发展是新时期思想政治工作向深度和广度发展的结果。以医院文化做为思想政治工作的新载体,努力拓宽思想政治工作的渠道具有重要意义。三年来,天津市卫生行业大力开展医院文化建设活动,取得初步进展,具体做法是:医院精神的设计与培育。一是典型示范,二是目标激励,三是文艺陶冶;医院形象的设计与塑造。一是提高认识,二是内练精气,三是外树形象;医德建设的实践和研究。一是知,即进行医德知识建设。二是规,即进行道德规范建设。三是行,即进行医德行为建设,四是研,即进行医德理论建设。随着医院文化建设的开展,天津市卫生行业的思想政治工作也必将出现一个新的局面。     

加强和改进医院思想政治工作方法的思考

笔者认为在新时期，由于医院卫生体制和医院管理模式、经济运行方式等都发生了变化。因此，只有充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性；明确医院思想政治工作的对象；全面掌握思想政治工作中存在的弱点和难点。才能建立一套科学、系统的，具有针对性和实效性，能够与时俱进的思想政治工作方法。     

如何发挥统计在现代医院管理中的作用

目的:阐明统计工作在现代医院管理中具有重要的、不容忽视的作用。方法:通过论述加强医院统计人才队伍建设和发挥统计的信息、分析功能,来提高统计在现代医院管理中的水平。结果:在新形势下,医院要加强管理,促进自我生存和发展,必须充分发挥统计在现代医院管理中的作用。结论:只有在现代医院管理中充分发挥统计的作用,才能提高医院的服务质量水平,从而促进医院的全面发展。     

新时期医院思想政治工作创新浅议

新时期医院思想政治工作要在继承传统的基础上,紧密结合时代特征和医院实际,认真做好与院务管理和业务建设的有机结合,积极探索和实现内容创新、形式创新、机制创新、载体创新、效果创新,进而不断赋予医院思想政治工作新的内涵和动力,有效保证和促进各项工作的全面、协调和可持续发展。     

新时期附属医院思想政治工作的新机制

随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活发生了深刻的变化，给医务人员的人生观、价值观带来了很大冲击。新时期、新形势、新任务给医院思想政治工作提出了新的要求。本文就如何采取措施，改进医院思想政治工作．提出了建立适应新时期要求的思想政治工作的新机制。     

新时期附属医院思想政治工作的新机制

随着社会主义市场经济的不断发展,社会生活发生了深刻的变化,给医务人员的人生观、价值观带来了很大冲击。新时期、新形势、新任务给医院思想政治工作提出了新的要求。本文就如何采取措施,改进医院思想政治工作,提出了建立适应新时期要求的思想政治工作的新机制。     

对医院党建与思想政治工作的几点思考

党建与思想政治工作在现代医院的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前医院正处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓,本文分析了现阶段医院党建和思想政治工作的现状和迫切性,提出了进一步加强和改进医院党建与思想政治工作的建议。     

探析医院思想政治工作新体系的构建

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,加强和改进思想政治工作,是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求,是党团结和率领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针,是做好经济工作和其它各项工作的强大动力和保证。作为一个特殊的服务机构,医院提供的服务是对人民群众最直接、最具体的服务,医务人员的思想道素质如何,直接影响着医院的服务水平。在当前医患关系紧张、社会和医院之间矛盾突出的情况下,做好思想政治工作能从根本上提高医务人员思想道德素质,给广大群众提供优质、高效、安全、舒适的服务。同时,医院又是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这又给医院思想政治工作提出了更高的要求。现阶段,思想政治工作滞后于医院的发展,面对发展社会主义市场经济和建立现代医院制度的客观要求,存在着种种的不适应。针对存在的问题,如何在继承和发扬优良传统的基础上,努力探索出一套行之有效的方式、方法、手段、机制[1],建立适应新时期医院发展需要的思想政治工作新体系是本文拟探讨的主题。一、现阶段医院思想政治工作存在的问题1.思想观念僵化,创新举措不多新时期下的思想政治教育要富有成效,就必须打开眼界,扩大思维领域,增强思想的...     

如何做好现阶段医院的思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统，随着我国社会主义现代化建设和经济的飞速发展，社会形势有了新的变化，人民群众的各种需求也随之增高，思想政治工作面临着由传统向现代转型的艰巨任务，对作为基层党组织的医院提出了新的更高的要求：使医院的思想政治工作面临着前所未有的挑战。思想政治工作是医院精神文明建设的一项基础性工作，是医院获得可持续发展的前提，是医院建设的灵魂和核心，是新时期医院发展的有力保障，只有不断适应新形势、采取新措施，加强和改进思想政治工作、不断创新，才能使思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的开展。     

推进医院文化建设是做实思想政治工作的有效途径

在新的形势下,医疗卫生事业面临着新情况和新问题,研究、认识和探索适应新时期医院需求的思想政治工作形式、内容以及方法,是一个重大的课题.它直接关系到医德医风,关系到整个卫生事业的发展、党和政府的形象,所以必须往实里做.通过几年的实践,笔者认为加强医院文化建设是新时期做实医院思想政治工作的有效途径,值得思想政治工作者和医院管理者进行积极的探索.     

基于人性化服务理念下的医院思想政治工作实施措施

随着国家政策的不断完善以及国家经济的不断发展,我国医院建设的发展也是如日中天,医院建设都取得了巨大的成就.思想政治工作为医院管理的重要环节,对于医院的进一步发展有着重要的作用.新时期新背景下,加强基于人性化服务理念下医院思想政治工作实施措施的探析有着重要的现实意义.本文旨在研究我国医院人性化思想政治工作现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国医院在人性化思想政治工作方面的进一步发展提供一些可行性的思路.     

医改形势下医院思想政治工作创新的探讨

随着医改的深入,医院人事、经济管理改革的推进,广大卫生医务工作者的思想较之以前更加多元化和复杂化,医院思想政治工作的环境、对象都发生了很大变化,目前存在医院思想政治工作队伍薄弱、重视不够、思想淡漠信念动摇、形式单一缺乏创新等问题.面对新情况、新变化,做好新时期思想政治工作必须与时俱进,通过思路创新、内容创新、机制创新、方式创新、考核方法创新等做好思想政治工作,以提升医院核心竞争力,实现医院又好又快发展.     

对医院青年职工思想政治工作发展与创新的思考

现代医院管理区别于传统管理的本质在于人在组织中的核心地位的确立,在医院改革发展过程中,只有将思想政治工作和临床工作紧密地结合在一起,才能更好地发展医院,提升医院内在的发展潜力,营造良好的医院氛围,树立良好的医院品牌形象,使医院更好地适应新形势的需要。     

医院党建及思想政治教育工作的新思考

随着社会主义市场经济的不断发展,社会生活发生了深刻的变化,给医务人员的人生观、价值观带来了很大冲击。新时期、新形势、新任务给医院党建和思想政治教育工作提出了新的要求。本文较客观地提出了当前基层医院党建及思想政治教育工作面临的新问题,并就新形势下如何加强和改进医院党建及思想政治教育工作提出了相应的建议。     

医院文化与思想政治工作的辩证关系

医院文化是富有医院自身特征的一种群体文化,是医院全体职工在一定环境下,创造出来的物质成果和精神成果的集中体现,是研究医院管理的一个新课题,也是借鉴企业文化而逐渐形成的一套管理思想,它与其他行业文化有本质的区别。而思想政治工作是运用恰当的方式、方法和手段,对人们进行思想政治教育,转化各类人员的思想,处理解决协调各种思想关系,最大限度地激发人们的政治热情。但随着形势的不断发展,思想政治工作不断面临新的问题,原有的思想政治工作观念和管理理念都要更新。医院文化既是管理工作的重要内容,也是开展精神文明建设的有力载体和重要手段,它不能代替思想政治工作,但是它的有力补充,因此,弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系,对当前形势下,如何做好两方面的工作,以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设,提高医院核心竞争力都具有重要的意义。