石狮制鞋业职业卫生状况及其防治对策

目的了解石狮市制鞋业职业卫生状况,提出职业病防治对策。方法对3家石狮市制鞋企业进行职业卫生调查、检测和职业健康监护等。结果石狮市制鞋业工作场所中存在苯、甲苯和二甲苯等有毒物质以及噪声等职业病危害因素;职业卫生检测结果虽均符合职业接触限值要求、工人的职业健康检查结果未发现职业禁忌症或疑似职业病,但职业病防护措施存在多处不足和问题。结论职业病防治工作中,企业要针对自身问题认真改进,有关监督部门和技术服务机构要共同努力,共创企业工人的健康工作环境。     

晋江市30家制鞋企业职业卫生状况调查

[目的]掌握陈埭镇鞋业生产的职业卫生状况,探索制鞋业的职业病防治工作。[方法]2002—2005年选择陈埭镇30家不同规模的制鞋厂,调查职业卫生情况,对职业危害因素(三苯,噪声)进行检测,劳动者职业健康检查情况。[结果]职业危害因素得不到控制,健康监护落实不到位。[结论]应加强陈埭镇鞋业生产的职业卫生监督监测工作。     

三资制鞋企业职业危害情况调查及防范

为了解制鞋业主要职业危害因素以及作业工人健康状况。分别于1995、1996、1997年对晋江三资企业(制鞋厂)进行一次系统的调查。3年间共对3084人进行职业危害调查,发现职业危害的占14％。为此,作者提出国境卫生检疫机关,应加大三资企业卫生监督监测力度,加强与地方卫生防治机构的联系、广泛开展防治职业危害健康教育,为早期发现病损及时处理,保护和促进劳动者的健康。     

某市个体制鞋业职业卫生调查

对某市26家个体制鞋业进行了职业卫生调查及对196名工人作了职业健康检查。结果表明,个体制鞋业主要职业危害因素是氯丁胶中含有一定量的苯;本次体检结果5人发生慢性苯中毒,18人诊断为观察对象,提示个体制鞋业防护措施的重点是对苯的防护。     

莆田县制鞋业职业卫生服务试点工作效果

[目的]通过职业卫生服务结合初级卫生保健,管理与治理制鞋业的危害.[方法]对制鞋业进行职业卫生管理与苯系化合物危害的治理.[结果]员工享有医疗卫生保健,接毒工人持健康证上岗;投资848.6万元对苯系化合物产生环节进行治理,治理达标的企业19个,占应治理数的80%.[结论]职业卫生服务试点工作有成效.     

家具制造业、制鞋业职业危害监督前后调查分析

为了解和改善家具制造业和制鞋业接触苯类化合物对作业环境的影响和职业危害情况 ,保障劳动者身体健康。采用劳动卫生学调查和卫生统计学处理方法。对 2 0 0 2年由我区卫生监督所开展的对家具制造业、制鞋业等职业中毒事故多发行业专项整治行动的监督管理效果进行评估。通过对家具制造业和制鞋业的劳动者作业环境的接触苯类化合物监督管理和预防措施的指导 ,促使家具制造业、制鞋业加强对防护设施投入 ,改善劳动者劳动条件 ,苯类化合物监测样品合格率有原来的 4 8.4 8%上升到 97.2 2 % ,作业场所苯类化合物浓度已达到和接近国家规定的卫生标准。说明加强职业卫生监督管理和卫生指导对促进对职业危害因素预防和提高劳动者自我保护意识具有重要意义。     

蒲田县制鞋业职业卫生服务试点工作效果

「目的」通过职业卫生服务结合初级卫生保健，管理与治理制鞋业的危害。「方法」对制鞋业进行职业卫生管理与苯系化合物危害的治疗。「结果」员工享有医疗卫生保健，接毒工人持健康证上岗；投资８４８．６万元对苯系化合物产生环节进行治疗，治理达标的企业１９个，占应治理数的８０％。「结论」职业卫生服务试点工作有成效。     

肇庆市17家制鞋企业有毒作业分级调查

职业性接触毒物危害程度分级[1] 和有毒作业分级[2 ] 两项国家标准公布已有多年 ,但在基层职业卫生监督和职业卫生评价中仍然未能普遍应用。本文对职业卫生评价中仍然未能普遍应用。本文对肇庆市制鞋企业有毒作业危害程度进行了分级调查。1　对象和方法1 1　对象　　肇庆市已开展监督监测的 17家制鞋企业 ,选取 185个有毒作业的岗位。1 2　方法　　根据制鞋业实际情况选择监测“三苯”和溶剂汽油项目。采样和测定方法按《车间空气监测检验方法》(第 3版 ) [3]进行 ,有毒作业时间的确定采用现场调查方法。1 3　分级标准　　按职业性接触毒物…     

关于职业卫生监督执法文书的几个问题

职业卫生监督部门是统一管理和组织协调职业卫生工作的职能部门。职业卫生监督执法工作是职业卫生监督部门的一项重要职能。在职业卫生监督执法中,使用科学的、规范的职业卫生监督执法文书,对于健全执法程序,提高职业卫生监督执法水平,具有重要作用。任何法律事务都离不开表达,而法律文书是其中最正式的表达方式。在职业卫生监督执法文书中,从现场笔录到职业卫生监督处罚决定书,都是我们职业卫生监督执法文书的具体应用。一份严谨、规范的职业卫生监督执法文书,不仅使职业卫生行政执法对象体会到我们一丝不苟的工作态度、扎实的职业…     

成都龙泉驿区制鞋业工人健康干预效果评价

目的 通过制鞋业职业病防治健康干预效果的变化,为进一步提高该行业健康干预有效性提供依据.方法 2009-04,整群随机选择龙泉驿区22家制鞋业413名职工以及作业场所作为研究对象,根据职业卫生知识知晓调查情况,健康行为定期检查结果,企业监测和监护水平,3年后总结干预效果.结果 作业工人职业卫生知识知晓率干预前后分别为22.7％和65.3％、卫生行为形成率干预前后分别为27.4％和73.0％、工作场所三苯(苯、甲苯、二甲苯)监测合格率干预前后分别为37.9％和85.2％,均有统计学意义(x2 =913.2,1 030.6,125.0,P＜0.05);职工体检合格率干预前后分别为90.5％和91.0％,无统计学意义(x2=0.35,P＞0.05).结论 对龙泉驿区制鞋业进行职业病防治健康干预活动后,工人的职业病防治知识有了提高,作业环境职业危害合格率及作业者体检合格率均得到改善.     

制鞋业的职业病危害干预效果研究

目的探讨卫生干预措施对深圳某区制鞋业劳动者职业病危害的方法和效果。方法按照GBZ188的要求,对制鞋企业450名劳动者进行职业健康检查,针对职业健康检查结果,建议用人单位改善工作场所,加强劳动者培训与个人防护,实行定期轮岗制,并结合饮食调整等一系列职业卫生干预措施,然后通过对比分析其前后干预效果。结果干预前生产岗位劳动者与非生产岗位的血常规异常和中枢神经系统症状比较差异有统计学意义（P〈0.05）,X线胸透、心电图、B超结果、肝功能差异无统计学意义（P〉0.05）;采取干预措施后,毒物检测的合格率较干预前好转,生产岗位劳动者复查血常规和中枢神经系统症状的人数显著降低,较干预前差异有统计学意义（P〈0.01）。结论制鞋业劳动者的职业健康危害主要表现在对造血系统和中枢神经系统的损伤,改善工作场所环境和加强个人防护以及培训、轮岗、饮食等卫生干预措施,对预防和减少职业病危害具有明显的效果,为制鞋业劳动者的分职业健康检查和防治方法提供了借鉴。     

关于职业卫生监督

随着卫生监督体制的改革,职业卫生监督工作将面临着三个转变,即从业务行政管理向法制管理转变、从事业单位执法向卫生行政部门执法转变、从分散专业执法向综合统一执法转变。为进一步规范职业卫生监督工作,笔者从职业卫生监督的内容、一般程序、监督员队伍建设、以及职业卫生监督分级管理诸方面作一探讨。     

厦门市职业卫生监督管理工作存在的问题与对策

目的了解厦门市职业卫生监督管理工作存在的问题,提出相应的对策及建议。方法分析《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)颁布实施后职业卫生监督管理存在的问题。结果职业卫生监督管理存在《职业病防治法》宣传工作的深(广)度不够、政府有关部门间配合机制尚不完善、职业卫生监督执法力量薄弱、职业卫生技术服务机构资质认证工作滞后以及职业卫生监督职能上下不对口等问题。结论继续广泛、深入宣传《职业病防治法》,改善政府有关部门间工作配合机制,加强职业卫生监督机构和技术服务机构的建设,理顺职业卫生监督职能关系,狠抓重点,加大职业卫生监督执法工作力度。     

黑龙江省职业／放射卫生监督职能设置现况研究

卫生监督体系是公共卫生体系的重要分支,合理配置卫生监督资源是公共卫生体系建设的重要内容。《中华人民共和国职业病防治法》的颁布实施以及卫生监督职能的调整,使职业病防治工作日益受到重视,对职业／放射卫生监督工作提出新的要求。通过对黑龙江省卫生监督机构职业／放射卫生监督职能设置的现状进行调查,提出完善职业,放射卫生监督工作的对策建议。     

职业卫生法制建设存在的问题及发展方向

长期以来,职业卫生监督体制不能适应职业卫生监督工作,职业卫生法规执行比较混乱,交叉矛盾较多。本文就职业卫生法规执行中存在的问题及其法规建设发展方面作了初步的探讨。1 职业卫生法制建设存在的问题1.1 职业卫生监督机构设置紊乱,授权不清。按法规要求,卫生监督应是卫生行政部门,目前卫生监督管理和执法是在卫生专业机构——卫生防疫站,卫生行政部门既没有明确的授权依据,又没有在各级卫生防疫站设立专门的监督管理机构,执行卫生监督管理权与监测由同一机构进行,不合法律程序。     

上海市闵行区2009年职业卫生监督量化分级管理现况

目的通过职业卫生监督量化分级管理体系应用,合理配置职业卫生监督资源,提高辖区内企业总体职业卫生管理水平,为其成为长效、持续的职业卫生监督管理模式提供科学依据。方法对2006～2009年职业卫生监督量化分级管理体系应用状况进行分析。结果经资料汇总,2009年职业卫生监督量化分级评分等级结果为:A级企业(≥85分)376家,B级企业(60～84分)829家,C级企业(60分)200家。结论 2006～2009年4年的职业卫生量化分级管理体系应用后,量化分级管理成为我区长效、持续的职业卫生监管模式。     

全国职业、放射卫生监督岗位人员结构分析

目的:了解全国职业、放射卫生监督岗位设置情况以及人员结构现状,分析存在的问题,为卫生监督机构职业放射卫生监督岗位的人才队伍建设提供依据。方法:通过普查,获取全国卫生监督机构职业卫生监督岗位和放射卫生监督岗位人员基本资料,分东中西部和省市县级进行描述和分析。结果:西部和县级设置职业、放射卫生监督岗位的机构比例最低;西部县级机构从事职业放射卫生监督、职业卫生监督、放射卫生监督工作的人员均数均不足2人;学历以专科和本科为主,分别占37.44%和35.92%;学位以无学位为主,占61.29%;专业以公共卫生与预防医学、临床医学为主,分别占39.53%和18.38%。结论:全国已有部分机构设置职业、放射卫生监督岗位,但部分机构的人数还不足,需继续加强人才队伍建设;人员的学历学位水平较低,而无专业的人员比例较高。     

灰色关联分析法在职业卫生监督质量评价中的应用

目的探索职业卫生监督工作质量的评价方法,为进一步提升职业卫生监督工作质量提供科学依据。方法以《中国卫生统计年鉴》资料为基础,应用灰色关联分析法对我国2007-2010年职业卫生监督工作质量进行综合评价。结果我国2007-2010年职业卫生监督工作质量逐年提高,其中2008年提高幅度最大,2009年提高幅度最小。结论灰色关联分析法对职业卫生监督工作质量的评价达到了分析比较年度工作质量的目的 ,在职业卫生监督工作中具有一定的应用价值。     

职业卫生应走向法制化

根据职业卫生监督、监测与监护工作现状 ,目前职业危害仍然严重 ,现有职业卫生法规约束力小 ,不具有普遍法律效力 ,致使职业卫生监督工作难以落实。提出加速职业卫生立法 ,走向法制化管理刻不容缓     

关于职业卫生监督执法的几点思考

《中华人民共和国职业病防治法》的颁布实施，规范了企业职业卫生管理，为职业卫生监督提供了法律保障，但职业卫生监督工作在新形式下面临多新的问题．《职业病防治法》的宣传、企业职业卫生的监管以及地方保护问题都影响着职业卫生工作。本文对职业卫生监督中法律法规的宣传、执法人员的培训、卫生监督的调查取证及行政机关的协作和交流提出了自己的建议。