岱山县乡镇疾控队伍现状与提高对策

目的了解岱山县乡镇疾控队伍现状，提高乡镇疾控队伍素质．以进一步发挥其应有作用和更好地开展疾控工作。方法对全县乡镇以上医疗单位逐一凋研疾控人员状况，并进行汇总分析。结果全县16家医疗单位共有疾控人员21人，平均年龄42．32岁；中级占38．10％，初级占28．57％，无职称占33．33％；在编人员占76．19％，临时工占23．81％；大中专学历占71．43％；有执业资质占57．14％，无资质占42．86％。结论岱山县乡镇疾控队伍年龄结构偏大，人员资质存在问题，学历层次低，临时工比例高，应提高对基层疾控队伍建设重要性认识，花大力气加强和充实基层疾控队伍。强化岗位培训和资质考试，逐步解决疾控资质问题。同时应加强对乡镇疾控投入，保障疾控人员待遇，调动工作积极性，确保基层疾控工作顺利开展。     

部队防疫所工作质量考评及分析

本文报告了对济南部队９个防疫所卫生工作的考评结果，并加以分析。业务工作平均成绩为６４６．３分，其中７００分以上者为１１．１％，不足６００分的为３３．３％；应用统计分析比较了学历积称、任职时间与工作质量考评成绩的关系。提出加强防疫所卫生工作要从提高技术水平，落实人员编制和稳定防疫人员队伍着手。     

我院在职护理人员学历结构分析与对策

为了解我院在职护理人员学历情况，根据我院护理部提供的统计资料，对我院２６２名在职正式护理人员进行调查，结果显示：具有大专学历者３１人，占１１．８％，中专学历者１９５人，占７４．４％，无学历者３６人，占１３．７％，护理人员中中专学历占绝大多数，群体文化素质、专业理论水平较低，严重影响现代护理质量。提高护理队伍整体文化素质，改变低学历状况将成为护理管理者需要解决的问题。     

乡镇卫生防疫队伍现状及其对策

<正> 1 现状及存在问题招远县卫生防疫队伍现状是:50％的乡镇防疫医生不到1.0人/万,平均年龄34.9岁,从事防疫工作2年以下的占39.8％,10年以上的占24.1％。主管医师占7.5%,医师占24.1％,医士占30.4％,无技术职称者占38.0％。全县乡镇防疫医生中21.7％属于县计划内临时工,有10％的人员由外系统非业务人员调入。目前乡镇卫生防疫队伍中存在的主要问题是:(1)预防为主流于形式;(2)管理体制不完善;(3)数量不足;(4)素质低;(5)人员思想不稳定。 2 改善乡镇卫生防疫队伍现况的对策 2.1 采取措施落实预防为主方针:从政策、体制、     

贵州省卫生防疫系统人力资源现状分析

为了全面掌握我省卫生防疫系统基本情况，确定其发展战略，尽量减少卫生人力资源失衡和浪费，根据1994年卫生防病年鉴对全省卫生防疫机构人员、职称、学历等情况作初步分析。1．结果与分析1．1全省卫生防疫系统人员的基本情况我省县及以上卫生防疫机构人员数5439人，行政工勤人员1264人，占职工总数23．24％。各级卫生防疫站行政工勤人员的配备，除省卫生防疫35．l％超编外，其它基本符合卫生防疫站组织编制规定18～25％的比例。表1贵州省卫生防疫系统的人员及一般情况表21994年贵州省卫生防疫机构技术人员职称构成i．2全省卫生防疫人员职称…     

梅州市乡镇防疫队伍现况调查分析

随着改革开放的深入发展，人们的预防保健意识不断增强，卫生防疫工作任务越来越繁重．为了解我市基层卫生防疫队伍的现状，为今后制订卫生对策，加强基层卫生防疫工作提供依据，我们于1996年3月对全市170个乡镇防疫队伍进行了调查。调查对象和方法对全市乡镇卫生防疫人员，采用全国以乡镇为单位第三个85％计免达标的综合调查表7和表8，由防疫组长负责填写并经卫生院长审核签名，再经县（区）防疫站计免科主任复核后回收整理。结果全市8县（区）170个乡镇496个基层卫生防疫人员进行调直，回收表中符合填写要求的452人，占gi％。l基层防疫队…     

云南边疆少数民族地区卫生专业技术人员现状分析与对策建议

目的了解边疆少数民族地区医疗卫生人才现状,为农村基层卫生人才培养提供科学依据。方法通过调查表对4个县级医院进行问卷调查,并对红河州2006年《云南省农村卫生机构基本信息调查表》资料进行统计分析。结果县级医院医护人员中有大学本科学历的仅占8．5％,医护比为1：0．88,临床医生、护士职称构成均以初级职称为主,分别占55．2％和57．3％。乡镇卫生院卫技人员中有大学本科学历的仅占4．9％,无学历人员占7．3％。乡村医生具备中专学历的仅占42．5％,高中及以下学历的占57．5％：乡村医生取得执业（含执业助理医师）医师资格仅占3．8％;平均每千农业人口拥有乡村医生0．8人,每千农业人口注册护士比例只有0．18。结论农村基层卫生人才缺乏,护理人力资源明显短缺,乡村医生队伍数量明显不足。卫生技术人员学历层次低,整体素质和能力普遍偏低。     

上海市金山区社区卫生服务中心防保队伍人力资源现况

目的了解上海市金山区社区卫生服务中心预防保健队伍人力资源现状并进行分析，为优化配置人力资源提供参考依据。方法所有资料用Excel建立数据库，采用SPSS14．0进行统计分析。结果全区社区卫生服务中心预防保健队伍年龄31—50岁，占65．41％；但人员学历偏低，大学及以上仅5人（3．76％），以中专学历为主（51．12％）；无高级职称者，初级职称占75．94％。结论队伍结构不十分合理，总体素质亟待提高。应组织多形式的培训、交流，增设社区卫生防病协管员，充分利用退休医务人员资源，强大卫生防病队伍。     

四川省乡镇卫生院卫生技术人员在职培训现状调查

近年来国家加大了对农村卫生基础建设的投入，通过国债建设等项目较大地改善了乡镇卫生院的办公用房条件，增加了医疗设备，使乡镇卫生院的硬件建设有了较大发展。但人才问题成为制约农村卫生事业发展的瓶颈，据不完全统计，2005年四川省乡镇卫生院卫生技术人员中，大学本科学历只占0．8％，大专学历占16．2％，中专学历占53．5％，高中及以下学历占27％；专业技术职务中，副高职称占0．19％，中级职称占11．5％，初级职称占76．1％，无专业职称的占12．1％。四川省农村卫生技术人员普遍存在着学历低，专业技术水平不高的现象。     

锡山市中小学饮用水现状调查

为了解中小学生用水状况，我们于1995年对全市城乡中小学学生饮用水进行调查，结果如下。以学校为单位，共调查全市中心小学33所，村校370所，市镇以上中学对所。采用发放调查表格形式调查。各类学校使用水源的类型与方式见附表。用浅井水的121所村校中，有86所（占71．1％）对井水进行不定期消毒。供应安全足量饮水的中学有14所，占42．4％（14／33）；不足量供应饮水的中学有13所，占39．4％（13／33）；无饮水供应的中学有6所，占18．2％（6/33）。供应安全足量饮水的中心小学有25所，占75．8％（25／33）；不足量供应饮水的中心小学有5…     

湖北省村医现状及培训需求调查分析

目的了解湖北省村医现状及培训需求状况。方法自编调查问卷对湖北省422名村医进行调查。结果422名村医年龄为20～70（42．55±10．19）岁，具有全日制中专以上学历187人（占44．4％），助理以上执业资格83人（占19．7％），村医培训目的主要是提高业务水平（占88．8％），培训方式主要是临床进修（占42．5％），培训内容主要是常见病的诊治和急救（占75．8％）。结论村医素质偏低，年龄和学历结构不合理，具有执业资格人数较少，应加强村医的培养，进一步完善村医队伍建设。     

乡镇卫生院人才建设存在的问题及对策

目前，全国乡镇卫生院普遍存在着人员偏多、素质低下的状况。据全国1995年资料，每千农业人口拥有乡镇卫生院卫技人员1。17人，其中大专及以上占8．0％，中专占38．9％，无专业学历占52·6％。江苏省徐州市的调查资调显示。该市每千农业人口拥有乡镇卫生院卫技人员l·3人，学历大专以上为5·晰、中专为42．6％，无专业学历为sl·8％。分析造成的原因有如下三条。第一，就业冲击。不少地方将进人卫生系统工作作为就业的一个途径。特别是经济发展较滞后的地区，在那里农业生产还处于传统的模式中，乡镇企业也未发展起来，农村青年就业的渠道十…     

组建医疗集团深化农村医疗体制改革

一、基本情况 黑龙江省肇东市现有人口93万，80％为农业人口。全市有国有医疗卫生单位33家，25家乡镇卫生院共设有病床205张，有农村卫生技术人员507人，其中大专以上学历86人，中专学历255人．已取得执业助理医师以上资格231人；共有村卫生所246家，乡村医生501人，绝大多数通过了省乡村医生的准入关，获得了行医资格。     

射阳县494所学校校医队伍现状调查

为了解射阳县494所学校校医队伍现状,为制定相应对策提供依据,提高校医队伍业务素质,我们采用问卷调查和面对面交谈法,调直了校医队伍现状,报告如下。l对象与方法1．l对象射阳县辖区内所有中小学校医。1．2方法根据射阳县教育局提供的我县学校校医资料,我站学校卫生科召开学校卫生工作会议,发放调查表由校医本人填写,并与校医当面交谈了解情况。2结果与分析2．l按医配备情况全县共有494所学校,配备技医的仅有28所（占5．7％）,其中县级学校15所（占75％）,乡镇学校13所（占15．3％）,农村学校没有校医（表1）。2．2按医的学历与…     

广西卫生防疫人力资源现状调查

目的：对广西103家县级以上卫生防疫机构人力资源现状进行分析和评估，为改善卫生防疫人力资源结构提供依据。方法：设计统一调查表格，组织专业人员深入各机构进行调查，建立人力资源数据库，用SPSS统计分析。结果：每千人拥有卫生防疫人员0．142人；研究生以上学历占0．7％，本科11．4％，大专23．8％，中专48．2％；高级、中级、初级、无职称者分别占4．2％、42．3％、36．4％和17．5％；专业学历结构：卫生32．7％、医护22．1％、无学历16．0％、检验12．5％、其它16．7％；岗位结构：流行病学22．4％、卫生监督监测28．5％、检验13．8％、后勤财务15．8％、临床诊疗11．3％。88家县(区)级卫生防疫机构有4665人，大学本科仅占6．04％，中专和无学历分别占55．0％和16．5％，还有20个县(区)无一名公共卫生毕业本科，学历结构明显低于市级以上卫生防疫机构。结论：广西县级以上卫生防疫机构人力资源专业学历结构基本合理，省、市、县级机构学历、职称结构有明显的能级差别；县、市流行病岗位人数比例偏低；高学历和高级人才匮乏；卫生监督和疾病控制体制改革的人力资源分配要对现有公共卫生资源有效整合，不能仅在原卫生防疫机构内进行分配。     

正定县农村中老年教师健康状况调查分析

我县自1989～1992年连续四年对全县176所农村中小学校的中老年教师进行了身体健康状况调查分析，现将结果报告如下：1调查对象与项目1．1调查对象的全县范围内176所中小学校的教龄15年、年龄35岁以上的公办教师和少数民办教师。1．2调查项目：询问病史内科检查（包括血压、脉搏）、胸部透视、心电图、血液检查（血脂蛋白、胆固醇个一脸蛋白，甘油三胎，肝功能）等五大项目。2调查结果2．l四年实检人数分别为896人、865人、878人及832人，合计3471人。有病症1467人，患病率为42．46％．其中男性实检2274人，患病957人，患病率为42．08％，女…     

潍坊市卫生检验人员现状调查分析

目的 调研潍坊市卫生检验人员现状，为疾病预防控制机构中该类人员的合理配置提供参考。方法 对2004年在岗卫生检验人员从年龄、学历、职称、从事卫生检验工作年限及性别构成方面进行对比分析，探讨各因素问存在的差异及对整体状况的影响。结果 在岗卫生检验人员137人，占卫生技术人员的17．34％；男性卫生检验人员仅为46人，占33．58％；从事卫生检验5a以下人员比例较低；无学历人员偏多；卫生检验人员业务技术职称明显低于监督人员，尤其高级职称人员明显不足。结论 应增加卫生检验人员数量，合理调控卫生检验人员学历、性别和业务技术职称比例，提高人员整体素质。     

正常人群乙型肝炎感染及性别分布的调查试验分析

本文采用国内先进技术放射性免疫（RIA）的试验方法，对我县部分地区，不同性别的人群初步调查，研究正常人群中乙肝性别间的感染程度，分析乙肝性别间的传播。共选择4565人进行血清流行病学试验，其中男性2265人，女性2300人，检查率在88．6％以上。通过试验得知：我县人群的HB3Ag携带率为9．42％，抗－HBs阳性率为29．4％，抗-NBc阳性率为45．5％，HBV的性别总感染率为567％，充分了解人群性别间的感染概况，对我县的乙型肝炎流行病学研究和防治，提供了科学的依据。正常人群乙型肝炎感染及性别分布的调查试验分析@刘林志$通许县卫…     

碘过量对8～10岁学生智力发育的影响

目的 探讨不同水平的高碘摄入对儿童智力发育水平的影响。方法以8～10岁学生为研究对象，按居住地水碘含量分为NI、IE300，500和1000等4组，水碘含量中位数分别为19．70，367．90，655．95和1440．45μg／L，NI为对照组。测试中国联合型瑞文测验，B超检查甲状腺。结果IE300，500，1000各组学生智商（IQ）分别为100．22，100．45和97．56分，与NI组（99．55）比较，差异无统计学意义（P〉0．05）。智力低下发生率NI、IE300，500，1000各组分别为1．86％，1．92％，2．99％和0，差异无统计学意义（P〉0．05）。NI、IE300，500，1000组B超甲肿率在0-2、94％之间。Logistic回归分析表明，智力低下主要原因与母亲文化水平有关。结论在水碘300～1500μg／L之间的碘过多环境中生活的学生智力发展正常，高碘不是智力低下的危险因素。     

河北省肾综合征出血热高发乡镇疫苗接种效果评价

目的评价肾综合征出血热（HFRS）双价疫苗防病效果。方法选择HFRS高发乡镇为疫苗接种试点，接种对象为16～60岁人群，要求以接种的自然村为单位，疫苗接种率达到70％以上。采用间接免疫荧光法对人群免疫前后IgG抗体水平检测，了解抗体阳转情况。在其他因素不变的情况下，观察疫苗干预前后对HFRS的防病效果。结果（1）接种率：16～60岁人群应接种29088人，2针疫苗实际接种22821人，接种率78．46％，其中滦南县接种人群的接种率最高为90．37％，抚宁县最低为73．39％，滦县、卢龙和青龙县分别为80．29％、74．19％和75．57％。（2）IgG抗体阳性率：免疫前平均为3．33％，免疫后平均为80．63％。同一人群免疫前后抗体配对检测，免疫前平均为2．62％，免疫后平均为80．63％。（3）发病率：接种HFRS疫苗后高发乡镇HFRS发病数为9例，发病率为18．79／10万；干预前发病数为80例，发病率为166．56／10万。结论高发病乡镇疫苗接种覆盖率达70％以上时，防病效果显著，值得在全省其他乡镇推广。