宜丰县"双推双考"的做法与效果调查分析

1“双推双考”的主要做法1.1 成立组织机构 宜丰县把“双推双考”工作作为政府加强农村卫生工作的一项重要举措,成立了由主管县长为组长,劳动、人事、卫生、纪检、计委、编委等有关部门领导参加的“乡村医生双推双考工作领导小组”,从组织上确保了各项工作的顺利进行。1.2 公布报考条件 宜丰县以政府办公室的名义下文。明确了报考条件,并公之于众。“双推双考”人员的报考条件是:坚持党的四项基本原则,遵纪守法,能认真执行党的卫生工作方针、政策,具有良好的医德医风,医疗技术水平较高;能履行乡村医生职责,服从行业管理,认真完成预防、保健、医疗等各项工作任务;经过正规培训,已取得     

三明市紧密型县域医共体财务一体化管理探索

目的:通过对三明市紧密型县域医共体财务一体化管理的实践探索,提出解决财务一体化管理的路径,为紧密型县域医共体财务一体化管理提供参考与借鉴。方法:采用调查问卷对紧密型县域医共体内的市、县、乡三级医疗卫生机构进行调查,并同紧密型县域医共体内的财务、人事、医保、价格、信息、设备、总务等部门负责人进行小组座谈。结果:三明市紧密型县域医共体内财务一体化管理的组织架构明晰,财务制度管理、预算管理、医保管理、价格管理、采购管理、绩效考核管理、信息化管理等实现了“七统一”,且紧密型县域医共体财务状况发展态势良好。结论:三明市紧密型县域医共体财务一体化管理,除了实现“七统一”管理以外,还要明确紧密型县域医共体内各成员单位的产权划分,从而提高全面预算管理水平。     

张掖地区婚前医学检查中的问题与对策

张掖地区尚未规范开展婚前医学检查（简称“婚检”）原因：一是人们的思想观念陈旧，认识不高；二 是有关部门不能达成共识，部门之间配合支持不利；三是婚检工作的管理制度还未建立，使婚检工作无章可循；四是婚 检机构不能统一。针对存在的问题，提出四项对策；一是政府要加强对这项工作的领导，定期召开会议，明确有关部门 工作职责，环环把好婚检关；二是广泛宣传婚检的有关知识、重大意义，争取欲婚男女的支持配合，同时要依法强制性 地开展婚检工作，逐步由强制变为自觉，促进改变旧思想、旧观念，增强婚前必检，生育必优的思想意识；三是统一婚 检机构，实行归口管理；四是建立健全婚检制度，促使婚检工作健康发展。     

基层医疗卫生机构实施一般诊疗费的现状与分析

目的:分析基层医疗卫生机构实施一般诊疗费情况。方法:通过对苏州、无锡、武汉、合肥、银川和中卫6城市开展现场调查,收集了数据和访谈资料。结果:实施一般诊疗费降低了患者诊疗费用、减少了患者就诊程序、引导居民积极参加医保;但是没有直接体现医生的技术劳务价值,对基层医疗卫生机构的补偿视情况而定。结论:针对现存的问题,应该完善门诊统筹预算管理、加强部门监督管理、区分就诊病人类型、加强宣传和解释。     

中本镇实行镇卫生院与村卫生所“一体化”的管理体制

黑龙江省安达市中本镇于1992年初开始实行村卫生所村办、村院共管、以院为主的“一体化”管理体制,收到了较好的效果。中本镇共有6个村卫生所、15名乡医。镇卫生院将所有村卫生所的人事、工资、财务、医疗和防保等工作纳入卫生院的管理体系,实行统一管理,所需要的资金和医疗设备均由镇卫生院提     

把住“三关” 做好艾滋病母婴传播阻断监测工作

当阳市在2004年全面启动艾滋病母婴传播阻断监测工作,按照“统一思想、提高认识、全面布置、强化措施、依靠现有妇幼保健体系”的工作思路,精心组织,全社会参与,采取把住“婚姻登记、孕期保健、分娩”三关,将艾滋病母婴传播阻断监测工作作为妇幼保健管理体系的常规工作全面贯彻落实。主要做法:①深入实际做好调查研究,确定工作策略;②领导重视,精心组织;③把住“三关”,全面落实。工作效果:全市孕产妇H IV抗体的监测率保持97%。体会:①卫生部门的妇幼保健管理组织应起主导作用,而计划生育部门育龄妇女管理组织应起协助管理、对孕情监测查漏补缺作用;②工作重点应放在婚姻登记婚前医学检查和孕期保健监测关;③务必引入PDCA循环。     

医疗卫生机构效益评价研究

医疗卫生机构效益包括经济效益和社会效益。医疗卫生机构的经济效益是社会效益的基础，而社会效益是医疗卫生机构的根本宗旨；两者之间是统一的。本文试图通过四种评价方法进行医疗卫生机构的效益评价研究。一、方法讨论（一）运用管理会计的变动成本法，测算医疗卫生劳务成本，明确医疗卫生劳务成本的组成．不断提高医疗卫生机构的经济效益和社会效益。管理会计的成本，分为固定成本和变动成本。固定成本是指在某一个时期，当医疗卫生劳务量发生增减变动时，仍然保持总额稳定不变的费用．如医院的一些正常性、固定性的开支，医疗人员的工资…     

继续医学教育学分制的实践与思考

本文叙述了该院实施继续医学教育学分制的做法以及开展多种形式的继续医学教育活动,并认为做好继续医学教育工作要做到:1.纳入领导干部任期目标管理;2.真正体现“四新”,做到“三结合”、“三统一”;3.充分发挥学术团体的作用;4.倡导以业余学习和自学为主;5.给予必要的经费支持,更新教学设备和手段;6.完善组织实施、考核、任用等运行机制。     

预防用生物制品经营管理存在的问题与对策探讨

预防接种是预防控制乃至消灭相应传染病最经济有效的手段。预防用生物制品的质量直接关系到人民群众的身体健康和生命安全。《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第二十四条规定 :“用于预防传染病的菌苗、疫苗等生物制品 ,由各省、自治区、直辖市卫生防疫机构统一向生物制品生产单位订购 ,其他任何单位和个人不得经营”。《预防用生物制品的生产供应管理办法》第六条、第十四条规定 :“各级各类医疗保健、卫生防疫机构和人员 ,必须使用由卫生防疫机构逐级分发或供应的预防用生物制品”。“除本办法第四条、第五条规定的单位和部门外 ,任…     

内审呼唤委派制

十几年来,内部审计机构通过自己的不断探索与努力,在改善单位内部的经营管理,促进增收节支,提高经济效益和社会效益,以及促进廉政建设等方面发挥着越来越重要的作用。但是,近年来,随着内审机构的不断扩大,工作领域的不断拓宽,计划经济条件下的内部审计管理方式已远不能适应市场经济的需要,其弊端也愈发明显,主要表现在:1.在机构设置方面。按照内部审计法规的规定,各卫生机构应设置与本单位财务、经管、纪检、监察等部门相平行的内部审计机构,以独立地开展内部审计工作。但目前仍有相当一部分单位没有独立的内审机构,而是成立了隶属于财务、纪检、监察等部门的“审计室”,或者与纪检、检察等部门合并办公,这严重混淆了行政监察与经济监督的概念;有的虽与财务、监察等部门的级别相同,但终因无专业人员或其他原因而没能很好开展工作,致使内审机构形     

联勤体制下特勤疗养安全管理

本文旨在探索一个特勤疗养安全模式,期望适用于军队疗养院发展模式转型后的特勤疗养安全工作。针对军队疗养院特勤疗养安全工作缺乏统一的职能机构和协调组织,纵向统抓和横向互动不能统一;条块分割、自成体系等系列问题,在整合管理资源,统一制度口径方面研究大联勤体制下完整、系统的特勤安全模式。     

医院经济管理 第一讲 绪论

一、医院是劳务经济组织医院是提供医疗保健服务的劳务经济组织.为了阐述医院劳务经济的概念,首先要对劳务概念和劳务产品的性质有一个初步的了解。什么是劳务呢?在西方经济学中,经常使用“劳务”这个词,有时也称“服务”,它们可以说是同义语。美国商务部出版的《经济和统汁名词词典》解释说,“服务是无形商品,例如:医疗护理、理发、其他个人护理;铁路运输、汽车运输和航空运输……等等。”     

现代管理理论简介 第三讲“参与管理”理论——行为科学与管理

一、何谓“参与管理”:“参与管理”理论是在y 理论的基础上形成的一种管理思想,是行为科学的又一实际应用。它主张在一个机构的各部门内应由领导者和职工共同讨论、议定工作目标;共同进行决策分析。这样既可以使职工了解接受议定的目标和策略,又能使职工产生一种亲切感和责任感;促使职工以“自我指导”和“自我控制”的方式代替大量的外在指导与控制,积极致力于整体的目标。另一方面,“参与管理”可以鼓励职工展现管理智慧、提供丰富的经验、创造性意见及合理化建议,使整体机构能集中全体职工的     

湖南省卫生人事代理工作分析

人事代理是指政府人事行政部门人才流动服务机构，依照国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。实行人事代理。有利于流动人员的管理，也能使人事管理事务更加专业化、规范化，降低用人单位人事管理成本，提高工作效率，促进卫生人事制度改革。     

医院后勤企业化管理初探

一、后勤工作实行企业化管理的必然性社会主义初级阶段理论要求我们,在社会主义初级阶段要充分发展社会主义商品经济,提高生产力。医院是社会主义经济组织中的一个细胞,不论把它当成企业或。“慈善”机构,它都不可能孤立存在。它的每一项工作都与商品经济的发展有密切联系。医院后勤为医疗、临床提供的服务显然不能例外,它存在着价值与使用价值,并同临床等部门进行相对范围的等价交换。历年来,由于在单一的“福利型”思想指导下,国家对医疗卫生单位规定不等价的医疗收费标准,又不能补足因低于收     

公共卫生标准在疾病预防与控制机构实施情况与问题探讨

标准的实施作为标准化活动中最为重要的环节,是标准化活动的目的所在。疾病预防与控制机构是我国疾病防控的主体,而公共卫生标准的实施为疾病预防与控制机构开展疾病监测与防控工作提供了技术依据。本文基于现场座谈和问卷调查对公共卫生标准在疾病预防与控制机构业务工作中的实施情况进行调查。结果显示,疾病预防与控制机构通过网络方式获知标准,参加和开展培训的部门分别占50.00%（25/50）和34.00%（17/50）;国家强制规定实施相关标准仍然是各部门应用标准的主要原因;政府推动、工作需求促进标准实施,对标准的熟悉程度影响标准的实施。原因可能是省级及以下卫生标准协调管理部门的缺失、获取标准的途径相对匮乏、标准组织培训工作有待加强等,应强化公共卫生标准的实施。     

提高医院维修管理系统的效率

医院的维修管理是牵制医院行政管理费用的重要领域,对提高医院维修管理系统(HM MS)效率的方法曾进行了许多研究。为使医院维修管理系统取得成功,必须着重强调以下八个方面:(1) 组织与职能;(2) 工作管理文件;(3) 计划;(4) 日程安排;(5) 物资管理;(6) 预防性维修;(7) 工作的评价;(8) 电脑应用。组织与职能: 无论是保健机构或工厂,其维修部门的组织结构必须确定其基本关系。对医院的维修部门最重要的两种建制是职能型和地理型。前者是根据相似工作性质组织的,后者则根据完成工作的地点来决定的。维修管理人员是医院维修部门各项活动和职能的主要负责人,其名称不同,有称服务部主住、医院工程师等。维修管理人员的任务是有效地组织、计划、指导并管理工作人员,材料及其他资源。     

卫生防疫组织结构模式初探

<正> 1 直线式结构模式各层次主管人员没有专业分工,管理职能从组织上层直接“流向”基层。其特点是组织权责集中于主管人员,并直接向下属行使职权,而其成员只向一个直接上级报告。因此,上下级关系简单明确,权力集中,职责分明,命令统一,联系简捷。此类型模式应用范围有限,只适于无须按专业职能分工的卫生防疫结构,如乡(镇)防保机构,或站内业务科室。 2 直线职能式结构模式其特点是按系统和管理职能划分设置机构。遵循专业化原则,以业务工作性质为基础划分为直线指挥决策部门和人员;另为参谋职能部门和人员。其权责直线部门有决策和行使指挥决策职权;     

社会多部门参与艾滋病防治信息需求与供应现状的评估

目的：评估目前多部门参与艾滋病防治工作的信息需求与信息交流现状，探讨改进信息交流的策略与方法。方法：以艾滋病信息资源中心（CHAIN）以及中国性病艾滋病预防控制中心（NCAIDS）政策与信息研究室作为信息供方，国务院防治艾滋病工作委员会部委成员单位、非政府组织、省与地区卫生部门为需方，收集资料采用互联网信息检索、个人访谈、问卷调查相结合方法，并对信息需求、信息产品的内容、形式、渠道等进行定性与定量描述。结果：两个机构网站信息主要来自来大众媒体，来自政府多部门、省级及以下卫生部门的信息明显不足，仅占NCAIDS及CHAIN网站信息来源的2．9％与0．7％，并缺乏来自非政府与民间组织信息（分别占NCAIDS及CHAIN网站的0．2％与7．0％）；网站信息内容报道应该、开始、正在做什么占47．0％；而报道做得怎样的信息仅占1％。《艾滋病预防控制信息》发行量达到每月3500册，是调查机构目前发行量最大的内部刊物。CHAIN开办了在线“艾滋病宣传材料库”、每日中英文新闻“定制”及“新资料公告”、感染者组织论坛、图书阅览借阅等特色产品与服务，但由于缺乏应用社会市场学开发针对性信息的能力，以及缺乏推广意识和手段而限制了信息的有效利用。信息需求方则普遍需要社会多部门防治活动、工作经验及政策落实情况等信息；社区基层部门，特别是民间组织缺乏信息支持与获取渠道。目前信息交流以“自上而下”为主，“自下而上”、部门与组织之间的“横向交流”及相关经验与最佳实践信息交流与共享不足，交流渠道有限、供需关系不清，不能满足目前社会多部门参与艾滋病防治的需要。结论：随着全社会更广泛参与艾滋病防治工作局面的形成，迫切需要加强社会不同部门与组织之间的信息交流，建立与完善面向全社会的艾滋病信息交流机制与共享平台。     

多元化理念应对突发公共卫生事件的实践与思考

目的　研究安徽省“非典”防治健康教育实践 ,为今后的突发公共卫生事件应急健康教育工作提供可以参考的依据。方法　运用资料分析、座谈等形式 ,研究安徽省“非典”健康教育实践过程 ;运用问卷调查研究“非典”健康教育效果。结果　安徽省运用多元化理念开展“非典”防治健康教育。健康教育机构的工作主要包括组织指导与信息沟通、社会动员与部门协作、材料制作与使用、组织开展健康教育活动等。在“非典”防治健康教育工作开展 1个多月后进行效果调查 ,调查对象“非典”防治知识知晓率为 88.75 % ,相关行为符合率为 81.76 %。结论　健康教育多元化在抗击“非典”过程表现出许多优势。在应急健康教育过程中 ,健康教育机构的主要任务应当是决策支持和信息支持。经常性工作对于应急处理有重要意义。