南通市通州区村级卫生组织现状分析与对策思考

简述了南通市通州区村级卫生组织的现状,对村卫生室的举办主体、服务能力以及乡村医生的待遇和队伍培养中的主要问题进行了分析,并就加强村级卫生组织建设进行了思考。     

江苏省村级卫生组织卫生资源利用分析

文章对江苏省村级卫生组织卫生资源利用现状进行了探讨和分析，提出了坚持乡村集体办医，推进农村社区卫生服务，建立新的农村合作医疗筹资机制及加强村卫生室资源建设等建议措施。     

柳州市村卫生室及乡村医生现状分析

目的了解柳州市村卫生室人员结构现状,为进一步加强农村卫生三级服务体系网底建设提供参考。方法统一使用《广西乡镇卫生院信息录入系统》并培训,由各乡镇卫生院将村卫生室及人员基本情况录入系统并调查分析。结果该市村卫生室共计1 083个,在册村卫生室人员1 423人,其中取得国家执业助理医师以上资格96人,取得广西乡村医生从业资格1 072人,学历以小学及无学历为主。仅配备部分基本医疗设备,近75%的村卫生室业务用房面积未达标。结论柳州市村卫生室卫生人员素质低,基础设施不达标,基本设备缺乏,已经成为制约农村县、乡、村三级卫生服务体系健全的主要因素。     

云南边疆少数民族地区卫生专业技术人员现状分析与对策建议

目的了解边疆少数民族地区医疗卫生人才现状,为农村基层卫生人才培养提供科学依据。方法通过调查表对4个县级医院进行问卷调查,并对红河州2006年《云南省农村卫生机构基本信息调查表》资料进行统计分析。结果县级医院医护人员中有大学本科学历的仅占8．5％,医护比为1：0．88,临床医生、护士职称构成均以初级职称为主,分别占55．2％和57．3％。乡镇卫生院卫技人员中有大学本科学历的仅占4．9％,无学历人员占7．3％。乡村医生具备中专学历的仅占42．5％,高中及以下学历的占57．5％：乡村医生取得执业（含执业助理医师）医师资格仅占3．8％;平均每千农业人口拥有乡村医生0．8人,每千农业人口注册护士比例只有0．18。结论农村基层卫生人才缺乏,护理人力资源明显短缺,乡村医生队伍数量明显不足。卫生技术人员学历层次低,整体素质和能力普遍偏低。     

新医改背景下我国村级医疗卫生机构发展的SWOT分析

采用SWOT分析法,对新医改背景下我国村级医疗卫生机构发展的优势、劣势、机遇以及面临的威胁进行分析,结合SWOT策略分析矩阵提出了应对策略.村级医疗卫生机构要充分利用现有政策优势,加强标准化建设,提高村医队伍的稳定性与居民的满意度,进一步完善农村医疗卫生服务体系.     

少数民族地区农村发展合作医疗制度的难点及对策

少数民族地区农村发展合作医疗制度的难点及对策卫生部政策与管理研究专家委员会委员（７１００６１）毛磊西安医科大学卫生管理系毛瑛王明旭我国少数民族地区农村同全国其他地区农村一样，合作医疗制度的建立和发展，也经过了一段曲折的历程。进入９０年代以后，在各级政...     

少数民族地区县级医院实行差额拨款的思考与对策

一、一般情况茂县地处四川省西北部,位于岷江上游,是全国羌族主要聚居区,全县总人口96000人,农民人均收入为560余元,1997年在全省50个民族地区经济综合评价中,茂县排列第38位,在167个县级单位经济综合评价中处于153位,卫生投入严重不足,致使医院发展缓慢。县医院现有在岗人员116人,其中有大专学历12人,中专学历80人,有副高级职称4人,中级职称30人,专业技术人员占职工总数79.5%。1994年县财政按人头经费的80%下拨给医院,这给医院增加了经费上的压力,而且医院通过上级组织争取到的补助经费财政也挪做他用。医院周转资金受到严…     

贵州省村卫生室人力资源现况调查分析

目的了解贵州省村卫生室人力资源现状,为合理配置农村卫生人力资源提供参考。方法对贵州省村卫生室的选择采用多阶段分层整群随机抽样调查的方法;数据的收集由县（市、区）卫生局组织被抽中的村卫生室填报调查问卷。结果贵州省村卫生室卫生技术人员数量不足;卫生技术人员年龄结构不合理;性别比例失调,医护比例不合理,护士所占比例小,药师（士）所占比例小;高学历、高职称人员不足;村卫生室及卫生技术人员分布不平衡。结论增加卫生技术人员数量;合理调整卫生技术人员内部结构;合理分配卫生技术人员。     

山东省农村卫生室现状抽样调查(三)--村卫生室参与预防保健服务提供及其制约因素分析

分析当前村卫生室参与预防保健服务情况。在调查的83个村卫生室中发现,有70.0%左右的村卫生室不参与提供预防保健和公共卫生服务项目。主要制约因素是:村卫生室没有预防保健服务固定资金投入;缺乏预防保健专业技术人员;因经济利益的驱使,村卫生室人员不愿意参与预防保健服务。     

贫困地区农村卫生室现状及服务功能调查

目的:了解贫困地区农村卫生室的现状及其服务功能,为探索、制定合适的初级卫生保健制度提供依据。方法:采用多阶段分层整群随机抽样的方法对贵州省8个乡内的111所村卫生室进行调查。结果:被调查地区平均每村有1.03所村卫生室,平均每千农业人口有乡村医生和卫生员1.04人;村卫生室基本设施的配备情况低于1998年我国平均水平;每个村卫生室年诊疗人数为1716.37人次,平均每个乡村医生年诊疗人数为1176.00人次;3岁以下儿童系统保健管理率为45.55%,7岁以下儿童系统保健管理率为35.59%;72.69%的居民选择到村卫生室就诊,"距离近"和"病情轻"是其主要原因,占59.34%。结论:应加强对乡村卫生人员的培养和培训、改善村卫生室的设备条件,促进村卫生室服务功能的最大发挥。     

基于SWOT分析的杭州市村卫生室发展对策研究

本文主要采用的是定性的分析方法,运用管理学中常用的SWOT分析工具及文件报告并结合实地访谈,将杭州市677家村卫生室作为一个整体进行研究,分析了在当前新医改背景下杭州市村卫生室发展过程中普遍存在的优势、劣势、机遇及威胁,进而提出了相应的发展对策。     

乡土文化对村卫生室管理的影响及政策研究

在"健康中国"国家战略下,新医改的既定目标之一就是统筹推进包括乡村医生队伍建设在内的农村基层卫生制度建设,这对于切实保障我国农民的健康而言重要性不言而喻.但是,村卫生室管理不仅受到政策环境的制约,我国几千年来的乡土文化也对其有一定的影响和制约.经过相关案例分析,可见乡土文化对村卫生室责、权方面;村卫生室相关考核;以及村...     

甘肃省民族地区卫生事业发展的问题及对策

分析了甘肃民族地区卫生事业发展存在的主要问题及制约因素,并有针对性地提出了加大对民族地区医疗卫生事业的扶持力度,加强民族地区卫生人才培养,加快民族地区基层卫生网建设,推广新型农村合作医疗制度的试点,开展对少数民族居民的健康教育等发展对策。     

茂名地区信宜市村卫生室现状调查

目的为了解茂名地区信宜市农村卫生室的建设现状,找出其建设运行过程中存在的问题,并分析其原因,提出完善村卫生室服务能力的对策。方法采取访谈法,对茂名地区信宜市随机抽取的48间村卫生室及48名村医进行问卷调查。结果茂名地区卫生室大部分经过了改造,卫生服务条件得到很大的改善,但还存在医疗设备简陋,卫生人力不足,人员素质低,政府财政投入不足,公共卫生服务项目开展状况差等问题。结论为提高村卫生室的服务能力,政府须加大对村卫生室的财政投入,完善农村卫生人才的引入机制,同时需加强对现有村医的培训,完善村卫生室的管理机制,保障村卫生室的良性运行。     

江西省村卫生室乡村卫生一体化管理现状及效果评价

目的了解江西省村卫生室乡村卫生一体化管理的现状及其效果。方法分析普查所得的数据描述村卫生室乡村一体化管理的现状,并通过比较分析评价其实施效果。结果江西省有村卫生室26287所,平均每个行政村拥有村卫生室1.57所。村卫生室中参加乡村一体化管理的村卫生室占53.2%,属于新农合定点医疗机构的村卫生室占89.9%。与未参加一体化管理的村卫生室相比,参加了一体化管理的村卫生室中属于新农合定点医疗机构的村卫生室比例高出4.7%,平均拥有卫生人员增加了0.42人,村卫生室业务用房平均面积增加了10.2m2,村卫生室房屋产权归公有的比例增加了11.8%,村卫生室药品由县医药公司统一配送的比例增加了5.1%,由乡镇卫生院统一采购的比例增加了7.8%,由村卫生室自行采购的比例减少了11.8%,服务功能有了进一步改善。结论江西省村卫生室乡村一体化管理有了一定成效,但村卫生室一体化管理的覆盖面有待扩大,一体化管理的开展有待深入。     

山东省农村卫生室现状抽样调查(二)--村卫生室规范化服务与服务质量分析

分析了农村卫生室规范化服务和基本医疗服务质量的情况。被调查的83个村卫生室中,有60.0%以上的村卫生室的卫生医疗服务不使用门诊病历和处方;有60.0%左右的村卫生室开出的处方不规范,主要表现在处方药物剂量、规格、治疗剂量不合理和重复用药。提示,进一步加强村卫生室服务规范化和提高基本医疗服务质量,仍是今后加强农村卫生室建设的主要任务。