军队医疗机构对外有偿服务存在的问题

本在调研军队医疗机构信防工作的基础上，结合典型纠纷案例，分析目前军队医疗机构对外有偿服务存在的问题；并提出整改措施。     

军队医疗机构对外服务存在问题解析

军队医疗机构开展对外服务已经20余年，在弥补自身不足的同时，也为社会医疗做出了突出贡献。本文通过对军队医疗机构开展对外服务中所遇问题的分析，在理论与实践的结合上，提出了今后做好此项工作应注意的四点意见，具有一定可行性。     

对医院制剂室洁净室若干问题的分析及其对策

通过对目前医院制剂宣洁净室设计、使用、管理情况的分析,提出相关对策。     

上海地区军队医疗机构卫生监督过程中存在的问题浅析

<正>随着卫生监督事业的发展,地方卫生监督机构在对向社会开放的军队医疗机构日常监督检查中,因军队医疗机构的特殊性质遇到一些问题,现分析此类问题并提出相关建议。     

我国医疗机构存在的主要问题与对策

一、主要问题和原因分析 1.医疗服务供求结构失衡,效率低下 1997年全国医院(包括卫生院)总诊疗人次数为21.57亿,住院人次数为5044万;与1990年相比,诊疗下降4亿人次,住院下降100万人次。然而,全国医院的床位和卫生人员却分别增长27.8万张和73.2万人。目前,我国县以上医院病床使用率为61.70％,卫生院为34.5％,比1990年     

市场经济条件下医院制剂室存在的问题及出路

随着我国市场经济体系的日益完善、市场经济制度的逐步建立，医疗机构制剂室存在的问题日渐凸现。为此，我们根据国家药品管理法规，运用经济学的理论，对医院制剂室在市场经济条件下存在的问题进行分析，并就今后的出路及对策提出我们的建议，现报告如下：     

建立军队医疗机构医学计量管理体系的实践与思考

介绍了建立军队医疗机构医学计量管理体系的必要性,提出基于GB/T 19022-2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》建立军队医疗机构医学计量管理体系的原则和思路.分析了该医学计量管理体系在某院实际计量管理实践中的实用性和可操作性,从标准化、精细化、信息化3个方面进行了进一步的探索和改进,逐步建立了一套适合军队医疗机构的医学计量管理体系.该计量管理体系的建立,对实现军队医学计量管理的规范化、程序化和系统化具有重要意义.     

军队医院作为新农合定点医疗机构的管理对策

针对军队医院作为驻地定点医疗机构特殊实体的现况,结合工作实践,从掌握新型农村合作医疗制度的政策背景;加强医院整体建设,创新医护质量品牌;完善服务层次,帮扶农村基层卫生医疗单位;注重内部管理,建立激励机制四个方面对军队医院实施新型农村合作医疗制度的管理作了探索。     

军队医疗机构隧行反恐维稳行动卫勤保障的思考

乌鲁木齐7.5事件在新疆得到有效控制,维稳工作由应急状态进入常态化、长期化后,驻疆部队医疗机构必须做好卫生战备。本文结合工作经验,提出建立应急指挥体系,做到上联下达同沟通;强化应急训练体系,做到小组急救训练、军警地协调、甄别恐怖分子、自身保护;强化药材储备和防疫,做好提前量;及加强心理辅导等对策。     

浙江省精神病医疗机构现状、问题与对策

一、现状１.政府财政补助相对减少。浙江省卫生系统现有３０家精神病专科医院 ,２００１年政府财政拨款共２７５９．８６万元 ,与１９９９年的２１８０．７５万元相比 ,增加了２６．５６%。但是财政拨款占人员经费的比例却从１９９９年的５７．５０%下降到了３２．８４%。由于精神病人对社会、家庭影响较大 ,经济上一般比较拮据 ,医疗支付能力有限 ,因此医院的收费水平相应较低 ,自我补偿能力有限。同时医院还承担着精神病人的社区管理和康复等社会职能 ,需要一定的经费投入。如果政府财政补助不到位 ,精神病医院将陷入困境 ,该收治的病人无…     

军队中小医院发展存在问题及对策

分析了军队中小医院在建设发展过程中普遍存在问题,包括军事斗争卫勤保障任务繁重、医院经营难度大、均衡发展困难等。提出要坚持科学发展的观念,要确保姓军为兵服务方向,创新小综合大专科的办院模式,走内涵发展道路等措施,破解军队中小医院发展存困境。     

对军队医疗机构文职人员人事管理的思考

通过卫生部人才交流服务中心与在京的军队医疗机构在建立人事代理关系的工作过程中,了解并指出了文职人员在思想、工作、学习、生活、待遇等方面遇到的问题和面临的困惑,文章就加强文职人员的使用及管理进行研究与探索,建议从政策方面逐步改进现存问题,建立长期的文职人员聘用机制,完善考评机制及激励机制。     

医疗机构执业中存在的问题与对策

为进一步规范医疗服务行为，维护医疗市场秩序，促进医疗机构和医疗卫生事业健康发展，保障人民群众的身体健康和生命安全，我市卫生监督所于2003年1月份正式成立了医政监督科，负责对医疗机构进行监管。两年来我们遵循“严格执法，热情服务”的准则，通过日常监督、专项检查和集中整治，医疗机构规范医疗行为的自觉性得到提高，群众运用法律进行自我保护的意识有所加强，依法执业的观念逐步在医疗机构的负责人和从业人员中形成，无证行医的蔓延之风有所遏止，卫生监督的形象得到社会的认可。但是，不规范的医疗行为仍然大量存在，违规执业行为、违规医疗广告等问题仍层出不穷，各种由医疗行为不规范引起的医疗纠纷投诉呈上升趋势。笔者就医疗机构在执业时存在的问题做简要的剖析。     

上海市医疗机构补偿状况、存在问题及对策

“九五”时期是上海市医疗卫生事业改革力度最大、事业发展最快的时期。通过外延性的增加投入 ,住院难、看病难的问题在很大程度上得到缓解 ,但深层次体制、机制、法制等方面的问题还没有得到很好解决。医药费用增长过快现象已成为社会大众关注的焦点问题。以药补医、药品虚高定价、财政补偿不足等涉及医疗机构补偿机制的改革显得越来越迫切。本文对上海市、区县所属的公立医疗机构 (不包括中央在沪、部队、企业医疗机构 )“九五”时期的补偿状况作一简要分析 ,以期发现存在的问题及提出相关的对策建议。1　上海市医疗机构的补偿状况1 1　…     

军队医疗机构应构建财务集中统管机制

军队医疗机构是一个“大而全、“小而全”的小社会,而且其为医疗服务和保障的部门比地方医疗机构还多,摊子大、层次多,财务活动频繁,经费收支点多面广。长期以来存在2个方面缺陷:一是没能反映经费活动的过程;二是非制度制约因素难以克服。究其原因:主要在于机制还不够健全,笔者认为有必要实行财务集中统管及与之配套的物资集中采购和经费集中结算。     

新时期军队医院建设发展的问题与对策

本文对新时期军队医院存在的问题进行分析,通过强化科技创新、强化管理效益、强化医院经营和抓好卫勤战备训练等措施,提高军队医院的创新发展力、市场竞争力和综合保障力。     

潍坊市医疗机构医疗欠费处理存在问题及对策

目的：分析潍坊市医疗机构医疗欠费追讨及处理情况,探讨存在问题及改进措施。方法：采用分层整群随机抽样方法,抽出潍坊市19所各级各类医疗机构,对其医疗欠费处理情况进行问卷调查和统计学分析。结果：医疗欠费已经对部分医疗机构的经营和发展产生了一定的影响;医疗欠费追讨方式单一,效果不够理想;医务人员和专业诊疗科室承担了过多的欠费追讨责任;医疗欠费损失后果全部由医疗机构承担,政府、社会缺乏救助办法。建议：政府应建立面向弱势群体的危急重疾病医疗救助基金;医疗机构内部应设置专职或兼职的医疗欠费管理机构,采取多种手段,加大欠费追讨力度;完善医疗欠费相关法律规定。