卫生监督员的素质要求与对策

卫生监督所是行政机关的执法机构,承担着公共场所卫生、食品卫生、传染病卫生、学校卫生、化装品卫生、生活饮用水卫生、消毒卫生、医疗保健卫生、职业与放射卫生等监督管理和突发公共卫生事件的处理等工作。卫生监督员是国家公务员,是代表国家卫生行政机关行使卫生监督执法的工作人员,卫生监督员的综合素质的高低直接关系到国家有关卫生法律法规实施的效果和国家卫生行政机关的形象。     

论卫生监督员的影响力

社会主义市场经济的发展，为食品、餐饮、娱乐、美容美发、保健品、化妆品等带来了空前的繁荣和活跃，以前的卫生监督工作模式已不适应市场经济的发展，越来越多的问题摆在了我们卫生监督员的面前，对卫生监督员的素质要求也越来越高，卫生监督工作的开展与卫生监督员影响力的关系越来越大。     

加强职业道德建设树立卫生监督执法机构良好形象

卫生监督所受卫生行政部门委托，开展卫生监督执法活动，卫生监督员其个人行为直接影响政府的形象，直接影响国家和法律的形象。如何培养具有较好行业道德和较高社会信誉的卫生监督执法队伍是新形势下提出的新课题。     

旅游景区食品卫生监督工作初探

为了把三亚建设成为国际型热带滨海旅游城市 ,必须营造一个良好的社会和卫生环境 ,而卫生监督是国家依法对社会实施管理的方式和手段。搞好卫生监督对于改善投资环境 ,促进旅游产业的良好发展 ,改善三亚的对外形象有着不可忽视的作用。我们根据工作经验 ,提出以下做法 ,供与同行商榷。1　提高卫生监督员的综合素质随着市场经济的发展 ,人民生活水平和消费水准的提高 ,卫生问题越来越被人们重视 ,卫生监督已成为社会主义法制的重要组成部分。卫生监督执法人员的素质关系到国家和法律的形象。努力提高卫生监督员的综合素质 ,使卫生监督员成为…     

一起食品卫生行政处罚强制执行的商榷

1案件情况 1．12005年6月1日，寿宁县卫生局卫生监督员在下乡巡回卫生监督时，发现寿宁县某镇华仔餐馆无卫生许可证从事餐饮活动，当即给予书面告知补办卫生许可证。当事人置之不理，推说老板不在，不予理睬。2005年7月18日当卫生监督员再次到该店监督时，该店还在营业，且6月1日卫生监督在场者就是该店老板。经过监督员的思想教育，配合监督员做了现场卫生监督笔录，并签名确认，监督员口头告知在近日内到县卫生监督所补办卫生许可证。     

加强高素质卫生监督队伍构建和谐卫生监督环境

卫生监督是代表国家行使监督的卫生行政执法行为,卫生监督工作作为对社会服务的窗口,卫生监督人员的形象素质直接影响到卫生行政执法的尊严和卫生监督效果[1].其监督的权威性和效果取决于执法监督的力度,双方的相互理解和信任也取决于和谐的卫生监督环境和监督人员的素质形象,卫生监督人员在社会应树立:"仪容整洁、举止文明,善于清楚地有说服力的发布法律条文,注意语言艺术,精通社会世理,善处人际关系,办事果断合理,处世稳重精明,业务娴熟,技术过硬,清正廉洁,秉公执法,违法必究,执法必严"的整体形象,笔者体会如下.     

赤峰市卫生监督人力资源结构分析

人力资源是生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源[1]。因此,卫生监督人力作为卫生监督工作的重要资源,其数量、素质构成、专业配置,对卫生执法工作的正常开展、卫生执法监督的效果和社会效应起着重要的作用。为了解赤峰市卫生监督人力资源结构的状况,我们提取2006年底赤峰市卫生局组织全市卫生监督员考试时由参考监督员填报的《赤峰市卫生监督员资格考试申请表》中的相关信息,对我市的卫生监督人力资源结构进行了分类汇总、统计分析,结果如下。1资料和方法2006年底,赤峰市卫生局组织了全市卫生监督员资格考试,要求凡从事卫生…     

胜利油田在卫生监督行业作风建设工作中的做法与体会

行风建设是关系卫生发展、影响卫生行业形象的重大问题。而各级卫生监督机构作为履行卫生监督职能的执行单位,肩负的责任重大,卫生监督员的言谈举止,事关卫生行政执法形象,直接影响卫生监督执法质量和效率。现将胜利油田在卫生监督行业作风建设工作中的做法与体会作一简要论述。     

试论提高卫生监督队伍素质加大执法力度

社会主义市场经济的确立和发展,对卫生监督执法工作提出了更高的要求。即如何遵循有法必依,执法必严,违法必纠的原则;如何加大执法力度,规范市场,保障人民群众的利益和健康安全。监督队伍是由众多监督员组成的集合体。我们认为：只有提高每个监督员的自身素质,才能提高整个卫生监督队伍素质;才能规范执法;才能加大执法力度。1提高监督员政治思想素质是加大执法力度的根本保证l·1卫生监督员要有良好的政治思想素质,要在政治上,思想上与党中央保持高度一致,坚持四项基本原则。要经常进行爱国主义、集体主义教育,服从于集体的中…     

加强卫生职业道德建设的措施

我国的法律体制是行政执法,卫生监督执法的过程,体现了国家依照法律、法规对管理对象进行规范化、法制化的卫生管理。加强职业道德是搞好卫生监督工作的关键。1卫生监督的管理为保证各项卫生监督工作的顺利完成,严格按规定选拔、任命卫生监督员,选择政治及业务素质好的同志充实卫生监督执法队伍,不具备监督员资格的决不准进入监督员队伍。重视对卫生监督员的政治思想工作和职业道德教育,落实《卫生监督员守则》,并对卫生监督员定期进行业务和法律知识培训,使卫生监督员的思想素质、业务素质,以及工作作风有了明显的提高。对反映卫生监督员职…     

浅谈对卫生监督稽查的几点认识

卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部卫生监督员和下级卫生监督机构及执法人员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律等情况进行的监督和检查。目的是规范卫生监督员执法行为，追究卫生行政违法责任，维护相对人的利益与权利。为进一步加强卫生监督稽查，卫生部于2005年6月出台了《卫生监督稽查工作规范》。本文对卫生监督稽查进行了探讨和分析，并结合工作实际提出相关建议，以推动其规范发展。     

2004年度梅县卫生监督人员状况分析

目的分析梅县2004年度卫生监督人员的基本状况,为基层卫生监督工作决策提供依据。方法利用梅县2003、2004年度卫生监督人员基本情况资料进行统计分析比较。结果2004年梅县县级卫生监督人员有32人,乡镇助理卫生监督员54人,共86人;专业分布以综合性卫生监督员为主;学历、职称构成以大专以下学历、中低级职称为主;所学专业以卫生专业为主,医药专业次之;性别、年龄构成以男性和中青年(30—54岁组)为主。结论梅县卫生监督人员结构组成不够理想,须严把卫生监督人员准人关,提高其专业素质和及时引进相关人才。     

卫生监督员培养健康愉快情绪的重要性与方法

在卫生监督执法工作中,卫生监督员健康愉快的情绪,对提高卫生监督执法效果有十分重要的意义.     

试论卫生监督工作中健康教育的作用

健康教育对提高全民卫生意识和健康水平具有重要作用，同样在卫生监督工作中也具有推动和促进作用。本文试从三个方面论述健康教育在卫生监督工作中的作用，使每一位卫生监督员都能充分利用健康教育这一有效手段，努力提高人民群众自我保健和防病能力，强化卫生法律意识，自觉地依法维护健康权益，为保障人民的健康发挥应有的作用。     

宁夏卫生监督 宁夏卫生监督执法者的风彩

宁夏卫生监督机构自2007年1月开始实施卫生监督综合执法，重点工作是医疗卫生行业监督抽法和公共卫生监督执法工作，事关人民群众健康和切身利益，关系党和政府的形象。我们的社会需要外在形象美，内在气质佳，职业素质高，敬业精神好，公平、公正、无私的卫生监督执法初构和执     

关于卫生监督体制改革的探讨

<正> 我们运城地区共有十三个县市,四百万人口。有卫生监督员483人,其中综合监督员59人,食品卫生监督员152人,公共场所卫生监督员66人,劳卫监督员64人,学校卫生监督员31人,放射卫生监督员13人,传染病监督员98人。 近年来,在卫生监督执法过程中,我们深感其体制不顺,法规不符,人员不足,经费紧张,器材短缺,远远不     

从突发公共卫生事件中浅析卫生监督员继续医学教育必要性

分析河北省卫生监督队伍的现状和存在的问题，指出卫生监督员继续教育的必要性，特别是在非典防控和遇到重大突发公共卫生事件时，应及时加强卫生监督员继续教育培训。在当前形势下，就如何搞好卫生监督员继续教育以及管理中把握的原则提出具体措施。     

内提素质外抓协作 搞好卫生监督执法

作者通过分析基层卫生监督机构及卫生监督执法的现状，发现基层卫生监督队伍力量薄弱，监督执法人员素质不高，缺乏必要的监督执法工具，以至影响了监督执法质量和覆盖率的提高。而工商、个体劳动者协会及技术监督等部门与卫生监督部门有“共同语言”，且他们力量强大，加强同他们的联系既有必要性又有可能性。并提出了提高卫生监督执法队伍的执法素质和加强同有关部门的横向联系的方法和途径：即通过参加专业培训和学习有关的法律(规)特别是《行政诉讼法》以提高监督队伍的执法素质；通过开展联合执法检查、工作交流、互相反馈信息等搞好同这些部门的联系，从而提高卫生监督执法的水平和覆盖率。     

卫生监督稽查工作初探

卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部卫生监督员和下级卫生监督机构执法人员在卫生行政执法活动中依法履行职责，行使职权和遵守纪律等情况进行的监督和检查，目的是规范卫生监督执法行为，追究卫生行政违法责任，维护管理相对人的利益与权利。卫生部2005年6月出台了《卫生监督稽查工作规范》。本文就卫生监督稽查工作进行了探讨和分析，并结合工作实际提出了有关建议，以推动其规范发展。     

胜任特征理论模型在卫生监督员评价中的应用

目的了解目前卫生监督员的胜任特征状况,为提高卫生监督员胜任素质提供参考。方法采用调查问卷和胜任特征理论模型对调查的358名卫生监督员进行胜任特征评估比较。结果不同类型的卫生监督员在协助与服务、个人效能、专业素养、个人特质和影响他人五个因素方面还存在一定的差异。结论卫生监督员的胜任特征总体较好,但在具体行为上有待进一步提高。