医院岗位设置与分级聘用实践与思考

探讨医院岗位设置与分级聘任具体做法,按需设岗、广泛动员、岗位调查与分析、制定实施方案、组织具体实施等,并对取得的成效进行分析,有利于人才培养、科研水平的提高、深化了人事制度改革,对具体实施中存在的问题进行剖析,对解决问题的办法提出初步意见和建议.     

医疗收费电子票据实施与应用

通过梳理电子票据改革的背景,分析医疗收费电子票据改革的必要性,详细阐述了医疗收费电子票据的具体实施路径及实施成效,并剖析了目前存在的困难以及问题,为医疗收费电子票据的普及应用提供一定的参考。     

医疗联合体模式下中医医院托管效果的实证研究

公立医院托管制改革作为区域医疗卫生资源纵向整合及优化配置的重要形式,已成为落实分级诊疗制度的重要抓手和突破口。基于北京中医医院近7年的实践探索,对其改革的具体做法与主要成效进行总结和评价,并尝试从资源整合、外部治理、具体实施路径以及体系能力提升视角,对当前医疗联合体模式下公立医院托管制改革相关问题进行探讨,以期为下一步推进改革提供决策支撑。     

武警部队医院绩效考评体系的构建与实践

介绍了武警部队医院绩效考评体系的设计思路和具体实施过程,分析了绩效考评工作实践和成效情况,并结合医院自身特点和运行机制改革,对照军队医院等级评审有关要求,对进一步完善综合绩效考评工作提出了建议,以期为军地医院绩效管理工作提供一定的参考和借鉴。     

基于优质护理服务的“病房管理年”活动实践及体会

从大庆油田总医院开展“病房管理年”活动的实施背景、对优质护理服务的重要性、具体实施方法以及活动取得的成效和体会等多个方面对开展活动的情况进行了阐述和分析,提出了开展“病房管理年”活动,能够促进医院各项工作的协调发展,为优质护理服务在医院的健康开展提供更大程度的保障和支持的观点,为推进优质护理服务在医院的持续深入开展提供参考.     

保健机构“一院两制”管理模式初探

1998年底，政府有关部门在梧州市妇幼保健院实施全额与差额拨款并存的“一院两制”管理体制。此管理模式在医疗卫生单位中是罕见的。经过6年的实践，回顾具体实施的历程，重新审视改革成效，对保健机构“一院两制”管理模式的可行性进行科学论证具有重要的现实意义。     

阐述模式病房建设要点与国际护理化同步并轨

医院所开展的整体护理工作模式,是适应与国际护理化接轨机制改革的需要.其核心是要以人文关怀为宗旨,重视护士自觉工作行为,收获汲取国际化看护的精髓.以下文章阐述的观点,是为探索护理新模式,在临床领域中的可行性、优越性、实用性具体实施方法,愿与同仁商榷.     

按职称上岗—护理工作模式的改革

为适应护理学科发展和护理模式的转变，我们对临床护理工作模式进行了改革，制定和试行了以病人为中心，以按职称上岗、责任制、学分制为主要内容的新护理工作模式，并取得明显成效。     

关于功能制护理与整体护理的思考

近几年,整体护理的理论与实践已引起了我国护理界的广泛重视与认同,并在部分试点医院取得了显著成效,以先进的护理模式替代传统的功能制护理势在必行。在这场声势浩大的护理改革中,怎样在功能制护理的土壤上播下整体护理的种子,让二者有机结合,实现功能制护理与整体...     

产科医护一体化查房效果评价

目的探讨医护一体化查房模式在产科应用的护理成效。方法 2013年5月~12月在产科实行医护一体化查房模式的改革,问卷调查比较改革前后医护满意度及护理质量综合指标。结果产科实行医护一体化查房模式改革后医护满意度、护理质量综合评价指标均明显优于改革前。结论医护一体化的查房模式,能加强医护沟通协作性,提高医护团队的工作效率,规避护理风险,提高护理工作满意度,使患者获得更好的临床结局。     

深化医院分配制度改革的思路

分配制度改革是各项配套改革中难度最大、涉及面最广，也是最为复杂的一项系统工程。文章就分配制度改革国家政策中值得商榷的问题以及如何与现实情况链接等，提出了新的思路及具体实施方案。     

护理管理在控制医院感染中的作用

科学严谨的护理质量管理是预防和控制医院感染管理工作的重中之重,也是医院管理工作的一项重要组成部分.近年来,我院预防和控制医院感染工作在护理质量管理的配合下,取得显著成效. 1 提高认识健全机制 成立以院长为第一责任人的医院感染管理委员会,实行院长负责制,由院感办、医教科、护理部监督检查,各科室质控小组具体实施的医院感染三级监控系统,成立以护理单元组成的监测、监控小组,监控护士负责每月对科室空气、物体表面、医务人员手卫生、灭菌物品等,护理部协同院感办每周对各科室医院进行微生物检测.每周组织以院长为组长的院感办组成人员,对各门诊及住院科室进行消毒灭菌隔离制度落实、消毒与灭菌监测、抗菌药物使用等,进行监督检查.     

军队干休所智慧医疗—居家康复养老模式的实践与思考

随着军队干休所离退休干部进入高龄期,养老生活的多方面需求与干休所传统服务保障的矛盾逐渐凸显,作为人工智能与医疗健康的结合体,"智慧医疗—居家康复养老模式"具有显著优势.从具体实施方法、成效、存在的弊端、改进建议等方面介绍我干休所对该新模式的探索.     

我国护理管理的进展

随着医院管理科学的发展和医院改革的推进，护理管理日益引起医院管理者的重视，并在实践中不断完善。现将近年来我国护理管理的进展综述如下。１关于护理管理的新理念与新方法１．１关于整体护理整体护理作为较先进的护理理念，自１９９４年在我国建立试点以来，已得到社会各界的关注与首肯，并取得显著成效犤１犦。第一军医大学珠江医院自１９９７年开始，采取渐进的方式，在全院推行整体护理，经过几年的实践，取得了明显的成效。该院的主要做法是：（１）以理论为先导，实现全员护理观念的转变：①举办培训班，提高护士对整体护理的理性…     

管理会计在公立医院改革中的应用框架设计

目的选择恰当的财会管理工具提升公立医院改革成效。方法采用米切尔评分原则确定公立医院改革利益相关者、文献复习法归纳公立医院改革主要内容、德尔菲法确定公立医院改革财会协作内容、比较分析法确定配套适用的管理会计方法或工具,实地调查法、统计学方法实践检验管理会计应用框架可行性、对比评价应用成效。结果构建出具有四个层次的管理会计应用框架。结论运用本文设计的管理会计应用框架,可进一步促进公立医院改革成效的提升。     

谈医院后勤激励制度创新与改革

本文就医院后勤激励制度改革的必要性、迫切性以及改革的目标和原则进行了一定的探讨,并在此基础上结合笔者所在医院后勤定编定岗、竞聘上岗及岗位二级分配改革的探索,就各项改革措施的具体实施、取得的初步成效以及存在的问题作了相应的介绍和分析.     

贯彻全国卫生工作会议精神深入开展社区卫生服务

为贯彻落实忡共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》，改革城市卫生服务体系，积极发展社区卫生服务，逐步形成功能合理、方便群众的卫生服务网络，天津市委、市政府下发了忡共天津市委、市政府关于发展社区卫生服务的决定》，将发展社区卫生服务作为党和政府关心人民健康、改善人民生活质量的大事来抓，从而把天津市社区卫生服务工作推向一个新阶段。天津市发展社区卫生服务的具体实施情况、今后的发展方向及要着重解决的问题介绍如下。且全国卫生工作会议后的具体实施情况1.1提高认识，明确指导思想忡共中央国务院关于卫生改革与发展…     

急诊病区病房化管理的实施

随着急诊护理医学的发展,新的医疗体制改革不断深入,先进的护理理念不断注入,对急诊病区护理工作的质和量有了新的要求,需要对急诊病区进行病房化管理。本院实施这一管理3年多来,收到了很好的成效。     

DRGs病组付费下病房护理管理实践

在新农合病例实施按DRGs病组付费改革的大背景下,在科室护理管理实践中,引入DRGs病组管理理念,安排护理工作;配合科室开展日间病房和临终关怀病房工作,提高运营效率;选择适宜静脉输液技术,控制护理成本;配合抓好病案首页质量管理等。上述措施使科室运营指标趋于好转,但同时也存在护理技术提升、患者权益保障、改革成效巩固、护理人员待遇提高等问题,需进一步探索。     

加强政府采购管理 提升采购人员素质

我国的政府采购已取得了显著成效,但在具体实施过程中,政府采购人员的综合素质还有待提高,政府采购管理需进一步加强。本文阐述了作为政府采购人员应该具备的素质,并对如何加强政府采购队伍建设,提升政府采购人员综合素质提出一些建议。