某乡镇卫生院卫生服务能力的现况调查

目的旨在全面、客观、科学地了解和评估我省乡镇卫生院卫生服务能力,为全力推进《江西省卫生服务能力建设工程实施方案(2008-2010)》各项目标任务的落实提供客观资料和科学依据,为该方案实施后的效果评价奠定基础。方法本研究采取获得江西省各市地区的县下的1528所乡镇卫生院的资料,其中包括539个中心卫生院和989个普通卫生院,通过乡镇卫生院相关人员填写问卷调查获得资料,对江西省各乡镇卫生院的卫生能力、基础设施、设备、服务功能4个方面进行分析。结果江西省乡镇卫生院的学历构成以中专为主,达42.7%,本科及以上学历占4.1%,大专学历占26.6%,中专以下学历占21.5%。调查的乡镇卫生院的医护比为1.2。职称比例以初级职称为主。中级职称占16.8%,高级职称占1.0%,无职称人数比例为27.0%。业务用房面积为14453平方米,占房屋建筑面积的百分比为3.8%,危房面积占11.1%,预防保健科面积占60.3%。科室设置内科设置率达99.0%。消毒供应室设置比最低才65.9%。结论目前乡镇卫生院在各个方面与全国平均水平相比还存在显著的差距,人力资源/设备缺乏、学历层次偏低,中高级人才短缺。应加强对乡镇卫生院工作人员的培养和培训,多种形式和优惠政策支持和鼓励在职卫技人员的继续教育、职后学历教育和培训,改善乡镇卫生院的设备条件,提高公共卫生服务的能力。其他的科室设置,服务功能的各方面,规章管理制度的情况均有待各乡镇卫生院的继续努力完善。     

辽宁省城市社区／乡镇卫生服务机构人力资源及基层用药情况调查

目的了解辽宁省社区卫生服务中心和乡镇卫生院人力资源及基本用药情况现状,比较两类基层医疗卫生机构的医生结构。方法多级抽样调查辽宁省内5个城市的5个社区卫生服务中心和5个乡镇卫生院的卫生人员总体情况及所有医生的数量、质量、结构及用药情况,采用SPSS13．0对数据进行统计分析。结果辽宁省社区卫生服务中心和乡镇卫生院的卫生人员平均为51．8人、23人,均高于全国平均水平;医生平均人数为17．4人、13人,高于全国平均水平,但医、护、药人数设置及其比例并不均衡;乡镇卫生院和社区卫生服务中心大专、中专学历医生人数具有显著性差异;基层医疗卫生机构重医疗、轻防保的现象普遍存在,公共卫生人员数量极少;中医药医生偏少;基层医疗卫生机构医生对药品不良反应认识不够并存在不合理用药情况。结论辽宁省社区卫生服务中心、乡镇卫生院普遍拥有较充足的卫生人力,但卫生技术人员结构需要调整、人力资源配置需要改善;需增加对药品不良反应及合理用药知识的培训。     

成都市城乡基层医疗卫生机构孕产妇健康管理调查

目的:了解成都市社区卫生服务中心和乡镇卫生院开展孕产妇健康管理情况,并分析其影响因素。方法:采用多阶段分层抽样方式。分层采用市政府按照经济发展状况划分的3个圈层,在每个圈层分别选取2个区县(共6个),在第1圈层的2个区中分别抽取2个社区卫生服务中心作为调查对象,第2、第3圈层的4个区县各抽取1所社区卫生服务中心和2所乡镇卫生院作为调查对象。调查采取查阅资料的方式进行,资料来源于成都市2010年城乡基本公共卫生均等化调研资料之孕产妇健康管理部分。结果:社区卫生服务中心的妇保人员数量(专职、折算)明显多于乡镇卫生院,差异有统计学意义(P<0.05);开展孕情收集、督促产检、产前检查、产后访视、助产工作的社区卫生服务中心比例要低于乡镇卫生院的比例,但差异没有统计学意义(P>0.05)。社区卫生服务中心及乡镇卫生院的登记本产后访视率及产前随访率都显著高于2家机构的实际电话复核数据,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:社区卫生服务中心及乡镇卫生院妇保人员应转变观念,做好产前随访及产后访视,促进孕产妇健康管理工作。     

太原市社区卫生服务站人力资源现况分析

目的了解太原市社区卫生服务站人力资源现状,为合理配置社区卫生人力资源提供参考依据。方法拟定统一的调查问卷,对太原市社区卫生服务站工作人员进行调查,并将调查资料进行统计分析。结果太原市社区卫生服务站医护比例为1.19∶1,护士所占比例偏小;男女比例为1∶3.4,女性所占比例较大;30～50岁工作人员占52.1%;学历以大专与中专所占比重较大,分别占47.4%和28.8%;技术职称以中级及以下为主,占88.8%。全科医师参加过规范化培训和岗位培训的分别占20.1%和39.7%,护士参加社区护士岗位培训的比例是49.8%。在职人员参加继续教育、进修实习和会议的比例分别为36.8%、16.9%和14.4%。结论太原市社区卫生服务站存在以下问题:医护比例失调;性别比例不均衡;年龄分布较合理;学历层次偏低;医疗技术职称不高;在职人员参加培训、继续教育、进修实习、各级会议的比例较少。     

社区护理管理中存在的问题及对策分析

目的：对目前社区护理管理中存在的问题进行研究,并分析其对策。方法：对本地姚东片包括丈亭、河姆渡、三七市3个乡镇的3家社区卫生服务中心和41家社区卫生服务站的护理情况进行问卷调查。包括调查对象的基础学历、参加继续教育情况和护士的综合文化素质以及护理中出现的不良事件调查,并对其结果统计分析。结果：社区护理人员学历偏低,以中专为主,不良事件中护理技术方面占35．71％,医源性方面占7．14％。结论：加强社区护理管理、加快社区护士培养、探寻合理和科学的社区护理模式势在必行。     

淮安市乡镇卫生院人力资源现状分析及对策

目的了解淮安市乡镇卫生院人才现状,为进一步做好农村卫生工作提出建设性意见。方法运用自制的卫生院人才调查表对全市各乡镇卫生院的人才现状进行问卷调查。结果<30岁占总人数的24%,30～45岁的占总人数的62%,>45岁的占总人数的14%。本科占12.1%,大专占47.4%,;中专占34.2%,无学历占6.3%。高级职称占0.4%,中级32.6%,初级67%。月收入<1000元的占5.9%,1000～1500元的占14.9%。1500～2000元的占41.2%,>2000元的占5.1%。有43.9%的人员近年来未获得培训,85.5%人认为需要进一步学习和培训。结论淮安市乡镇卫生院人才主要以中青年为主,学历结构总体水平和职称总体水平均偏低,工资收入较低,大部分人员期望进一步学习和培训。要加强乡镇卫生院人才建设,提高乡镇卫生院人员待遇,重视乡镇卫生院人才培训。     

基层社区卫生服务中心护理人员现状研究及趋势展望

目的：探讨研究基层社区卫生服务中心护理人员的现状及发展趋势。方法选择10个区的基层社区卫生服务中心的192名护理人员作为研究对象进行调查。结果基层护理人员的学历偏低,中专学历89名（46.4%）,大专学历97名（50.5%）,本科学历6名（3.1%）。上岗前均经历了岗前培训,且都具备一定职业职称,其中护士42名（21.9%）,护师104名（54.2%）,主管护师46名（24.0%）。结论社区卫生服务中心在护理工作方面主要存在如下问题：护理人员数量相对缺乏、护士流动性呈增大趋势、护理队伍阶梯暂未形成。社区服务中心应进一步完善护理人员工作制度,促进社区护理人员队伍的稳定性,以期提高社区人民群众的健康知识水平和自我养护能力。     

基层医疗机构慢性病健康管理现状分析及对策探讨

通过对基层医疗机构社区卫生服务中心和乡镇卫生院慢性病健康管理工作情况进行分析,了解和掌握基层慢病管理工作中存在的问题,探讨解决的方法和对策。在开展业务培训、现场技术指导和考核的基础上,对此项工作是否有促进作用。社区卫生服务中的健康管理,是以全科医师为核心,包括社区护士、心理咨询师、健康管理师、营养师等,以社区居民为对象,对健康和疾病的危险因素进行检测、评估和干预的管理过程。社区健康管理可为居民提供建立个人健康档案和家庭健康档案,跟踪个人健康状况,将疾病扼杀在萌芽之中。慢性病是指高血压、糖尿病;慢病健康管理主要包括5方面,一是完善的慢性病管理制度和合理的专业人员配置,二是对患者的早期发现、筛查并登记,是否建立35岁以上患者首诊测血压制度和开展免费血糖检测项目,三是对慢性病的健康教育,四是对慢性病高危人群(肥胖、吸烟、饮酒、血压、血糖偏高、高血脂等)进行干预,五是慢性病患者规范化管理。结果全市共有23家社区卫生服务中心和105家卫生院共128家基层医疗机构,我们抽查考核25家,5方面全部做到位的几乎没有,50%(13/25)以上单位专业人员配置不合理,主要以护士为主,5家乡镇卫生院有村医参与,7家社区有全科医师参与,但只有1～2名;80%(20/25)的单位建立了建35岁以上患者首诊测血压制度,只有1家乡镇卫生院开展了日常免费血糖检测项目,血压监测率均不能达到100%。基层医疗机构慢病健康管理存在诸多问题,要在政策建议和实施模式两方面认真研究,并加强培训、技术指导和考核力度,提升慢性病健康管理工作整体水平。     

太原市基本公共卫生项目卫生监督协管现状分析

<正>2012年太原市组建了以社区卫生服务机构和乡镇卫生院的医务人员为主的卫生监督协管队伍。目前太原市现有乡镇卫生院(或社区卫生服务中心)131个,卫生监督协管员265名,村卫生所1075个,协管员1 066名。卫生协管队伍组建及协管工作的开展一定程度上提高了辖区的公共卫生服务水平,提升卫生监督的能力,同时也存在一些不足。本研究通过问卷和实地考察的方法,探寻卫生监督协管的现状,分析存在的问题,提出相应的建议,为进一步做好协管工作提出科学规范、行之有效的方法意见。     

影响宜川县乡镇卫生院法定报告传染病的原因分析

目的：分析影响宜川县乡镇卫生院法定报告传染病的原因。方法：疾控中心组织人员按照《2011年陕西省传染病网络报告率调查方案》要求,对我县12个乡镇卫生院进行调查。结果：医务人员对传染病知识知晓率62%,接受过县级以上传染病知识培训率55%。结论：制定切实可行的报告管理制度,加强乡镇卫生院医务人员传染病报告意识和传染病诊断水平的培训,稳定传染病报告队伍,卫生监督机构和疾控中心要加强对乡镇卫生院传染病报告的督导检查力度是提高宜川县乡镇卫生院法定报告传染病的主要措施。     

江西省社区卫生服务站人力资源现状调查

目的：了解2010年江西省社区卫生服务站的人力资源情况,为提高社区卫生服务能力提供科学的依据。方法：采用普查法对2010年江西省390家社区卫生服务站的人力资源情况进行调查分析。结果：江西省社区卫生服务站共有卫生人员3572人,其中卫生技术人员3132人。在卫生技术人员中医师占比例最多,护士次之;卫生技术人员学历以中专和大专为主,职称以初级职称和中级职称为主。结论：江西省社区卫生服务站医护比例不甚合理,有待合理配置;卫生人员整体素质相对偏低,有待于进一步提高。     

卫生部、国家中医药管理局关于印发《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》和《社区卫生服务中心中医药服务管理基本规范》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市卫生厅局、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局; 为了贯彻落实《中华人民共和国中医药条例》,进一步推动全国农村和社区卫生工作的开展,加强乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医药服务的规范化管理,发挥中医药在农村和社区卫生工作中的优势与作用,不断满足人民群众以中医药的需求,现将《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》和《社区卫生服务中心中医药服务管理基本规范》印发给你们,请遵照执行.     

深圳市龙华社区卫生服务团队人力资源与服务状况分析

目的了解龙华社区卫生服务团队人力资源和服务现况,为今后社区服务可持续发展提供依据和建议。方法采取普查方法对2008年12月31日止现有22个社区健康服务中心团队进行现况调查,调查内容包括：学历、职称和进入社区服务的年限及全科诊疗服务满一年的诊疗量,全方位服务综合考评状况等内容,将数据输入SPSS软件进行统计,对全科服务状况运用方差分析。结果社区卫生服务团队共289人,其中大学及以上占12．11％,大专占40．14％,中专及其他占47．75％。高级技术职称占4．15％,中级占21．11％,初级占74．74％。全科诊疗量大学以上比大专以下有显著性差异（P〈0．05）,初级与中级和高级诊疗有极显著性差异（P〈0．01）。在社康工作5年以上者诊疗量和5年以下有显著性差异（P〈0．05）,年终“六大功能”综合考评优18．18％;良81．82％。结论社区卫生服务团队文化和职称结构呈现梯型,全科诊疗人员以中高级为主,有利于城市社区卫生服务可持续发展。     

无锡市社区卫生服务中心人员学历对控烟认知的影响

目的了解无锡市社区卫生服务中心工作人员有关控烟知识的基本情况,为项目的进一步开展提供科学依据。方法整群抽样,采用《无烟医疗卫生机构基线调查(社区卫生)》调查问卷,对无锡市城区所有的23个社区卫生服务中心工作人员进行问卷调查。结果 1319名调查对象的教育程度按初等、中等、高等分别为13人(0.94%)、467人(35.41%)、839人(63.64%),吸烟率为10.46%,吸烟者均为男性。结果显示吸烟率、日均吸烟量随教育程度升高而减少;吸烟、不吸烟者对吸烟危害性的认识均处于较高水平,不同学历组间无差异;对二手烟危害的基本认识、希望控烟及控烟政策严厉性等方面则随着学历的升高而升高;对二手烟可致"成人心脏病"的认识不同学历组均处于相对较低的水平,各组间无差异。结论社区卫生服务中心工作人员主要由高、中等学历人员组成,吸烟率、日均吸烟量和综合性医院相似,对控烟均有较好的认识,但二手烟对机体损害的知识有待于加强。     

社区慢性病管理的探讨

慢性病(以下简称"慢病")已逐渐成为影响我国居民健康的主要疾病,以高血压病、2型糖尿病为主的慢病管理是社区卫生服务中心的主要工作之一。笔者将杭州市西湖区西溪街道社区卫生服务中心日常慢病管理中存在的问题进行分析,探讨其管理对策,简述如下:1慢病管理中的问题1.1管理不规范根据《浙江省基本公共卫生服务规范》(2013年版)的要求,慢病管理对象应是辖区内患有原发性高血压或(和)2型糖尿病的常住居民(包括居住半年以     

淮安市基层卫生服务现状调查及对策研究

目的了解农村基层卫生服务机构的工作现状及存在的问题，为促进基层卫生服务的健康发展提出合理化建议。方法采用问卷调查、座谈、访谈等方法随机调查了淮安市属区县21个乡镇卫生院和94个村卫生室医疗卫生服务存在的主要问题。结果淮安市基层卫生服务部门发展不均衡，在人员构成、年龄及职称分布、工作环境等均存在较大差异；工作人员年龄普遍偏高，45岁以上人员占总人数的50％以上，受教育程度及学历普遍偏低，缺乏执业资格人员多达总调查人数的51．2％。结论淮安市基层卫生服务医疗技术人员短缺，整体专业素质不高，需补充有相应学历层次，经过系统培养、培训的该水平专业技术人员。各乡镇资源分配、工作人员知识层次、服务质量等地区差异性较大。同时整体待遇不高，工作条件简陋，有待政府部门增加对农村基层卫生服务部门的投入。     

新时代下广州市城区社区卫生服务中心药学服务建设现状调查研究

目的 调查广州市城区社区卫生服务中心药学工作现状,为提升基层医院药学服务能力提供参考.方法 采用问卷调研方式对广州市城区社区卫生服务中心的基本服务情况、药学部门建设、设施设备、药事管理和药学服务开展进行调查,评价广州市城区社区卫生服务中心药学服务能力.结果 98.4％的社区卫生服务中心配有专职的药学技术人员,其学历主要...     

南京市主城区社区卫生服务中心药学服务现状调研

目的 通过调查南京市主城区社区卫生服务中心药学服务情况,了解现阶段社区开展药学服务的基本条件和药学服务工作中存在的问题,为优化社区药学服务提供参考。方法 通过调查问卷对南京市主城区30家社区卫生服务中心的药学部门人员结构、药学服务工作和培训内容以及基本设备设施配置情况进行调研和统计分析。结果 共发放问卷247份,回收问卷224份,有效率90.7%。受访医疗机构药学专业技术人员数量占比(10.5%)符合《医疗机构药事管理规定》要求。受访药师从事药品调剂占比最高(89.2%),从事药学服务与患者管理的药师占比最低(7.2%)。受访药学部门负责人主要负责日常药学部门管理、药品调剂和药品采购供应工作,仅有4名药学部门负责人进行药学服务和慢病管理工作。53.3%的社区卫生服务中心开设了药学门诊咨询窗口,而近30%的社区医疗机构未设置药学服务场所。药学服务工作主要集中在基本药学服务(>85.0%),以药品调剂、处方审核和用药咨询为主。接受过“抗菌药物使用知识与技能”培训的受访药师数量最多(92.0%),而接受过“患者管理相关知识与方法”“药学信息检索与评价的知识与技能”培训的药师数量较少(分...     

重庆梁平县城镇居民卫生需求现况调查

目的了解本社区城镇居民的卫生需求现况,科学制定社区卫生服务策略提供依据。方法选用重庆市卫生局统一制定调查表,分层抽样6000城镇居民,采取入户调查收集资料。结果65岁及以上老人占9%;高血压患病率为7.10%,占慢病构成的28.60%;15至64周岁的妇女中有67.50%未进行过乳房检查;71.4%未进行过宫颈涂片检查;82.20%的居民患病后到社区卫生服务中心(站)就诊。结论以慢性患者及其高危人群良为切入点,加强健康教育宣传和慢性病防治,改变居民不良习惯与就医行为是本社区卫生服务的重点。     

中医药:从提升基层能力看出路

<正>2015年是基层中医药服务能力提升工程的最后一个年头,在今年,全国要达到95%以上的社区卫生服务中心、90%以上的乡镇卫生院、70%以上的社区卫生服务站、65%以上的村卫生室能够提供中医药服务。当然,这不只是数字上的目标,也是硬件上的目标。硬件解决了,软件也得跟得上才能真正让中医药服务在基层发挥它的最大作用。中医,是我国的传统医学,可是,多少年来,中西医之争一直未停,直到现在仍然存在。