新形势下军队医院合同护士素质培养工作的探讨

近几年，我军随着精简整编的深入开展和医院规模的不断扩大，军人护士逐渐减少，合同护士大批招聘，比例逐年增加。合同制护士的融人虽然有效解决了临床护理工作的正常运行，但是军队医院具有特殊性，肩负科技强军“保打赢”的战略任务，要具备较强的保障能力和应急机动能力。在做好高技术条件下局部战争准备的同时，探讨军队医院合同护士的素质培养工作，具有很重要的现实意义，结合工作实践，试就新形势下军队医院合同护士素质培养工作探讨如下。     

护生素质教育的探索与实践

近年来我们以培养适应高技术条件下局部战争卫勤保障和军队卫生工作现代化以及医学发展新形势需要的应用型合格人才为总目标，以培养学员具备良好的政治素质、军事素质、专业素质、管理素质、心理素质和身体素质，适应医学科学的发展需要、担当合格的护士角色为教学目的。从1994年开始在护士队增设《军队护士素质学》课程，4年来先后为1993～1996届护理专业7个队学员讲授《军队护士素质学》，收到了显成效。     

着眼战时立足平时发展我军高等护理教育

提出建立既适应高技术局部战争需要，又适应社会经济发展需求的现代高等护理教育体系，是军队护理教育发展不容回避的课题，分析了军队高等护理教育同时应对现代战争和社会经济发展要求的必要性，介绍了近年来我军高等护理教育应对战场和市场要求的实践探索，并有针对性地提出了还需注意的问题。     

军队文职护士人文素质的培养

目的:适应新时期军队医院护理事业的发展需求,使人文护理在整体护理模式中得到充分体现,探讨提高军队医院文职护士人文素质的培养方式。方法:针对我院2007～2008年招收的89名文职护士实行军事化管理和训练,定期开展先进业务学习讲课,实行护理服务之星和技术能手评比,实行各项生活护理量化管理,进行礼仪课程的学习和培训,实行护理工作质量月考评管理。结果:89名文职护士的人文素质得到显著提高,患者对文职护士服务及技术满意度有明显提高,住院患者提名表扬最满意护士中文职护士占73%。结论:通过对文职护士进行有目的、有计划的训练,可以明显提高文职护士人文素质,促进军队医院护理事业发展,人文护理在整体护理模式中得到了体现,整体护理质量得到了提高。     

创立《现代野战护理学》的构想

运用献资料介绍了高技术局部战争的致伤特点对军队护理专业提出的新要求，展望了构建《现代野战护理学》的课程体系，研究并创立融野战外科护理学和野战内科护理学为一体、创伤护理和心理护理为一体的《现代野战护理学》的发展方向，阐述了将现代高技术战争条件下护理的基本理论、技术方法置于军队医学院校的护理教学课程中的必要性和可行性。     

军队实施护士规范化培养制度

为了贯彻落实《中国人民解放军继续医学教育暂行规定》，加强军队护士规范化培圳工作，提高军队护理工作水平．日前总政干部部、总后卫生部联合制定下发了《军队护士规范化培训暂行办法》。今后军队护士要经过规范化培训，以达到护师任职的基本条件，即：具有良好的医德医风和护士素质；熟悉护理学及相关学科的基础理论和护理工作制度；有较强的临床工作能力，掌握基本护理操作技术及技能；     

浅谈军队医院临床护士长对合同护士的管理

目的 提高军队医院合同护士的素质。方法 通过管理者的观念转变，了解合同护士的心理，调动合同护士的能动性，适应部队医院的需要。结果 培养出素质较好的合同护理人员。结论 合理的管理方法，可以提高合同护士的整体素质，确保了军队医院的护理工作质量。     

护理大专教育改革探讨

护理大专教育是介于中专和本科教育的中间层次，是当前为适应新时期军队卫生事业发展和高技术条件下局部战争的需要，提高部队在职护理人员素质的一个重要途径。5年来我们不断探索教学改革的新路子，对招收生源进行了调查分析；结合国内、外护理教育的情况，对护理大专教育的培养目标进行了再认识和论证，使目标具体化，可操作性更强；优化了课程设置，调整增补了必修课目，增设了选修课；加强了实践性教学环节；对师资队伍和教学方法进行了初步探讨。     

军队护理结构的现状及对策

军队精简整编，对军队医院的护理工作带来较大的冲击，大量的军队护理人才流失，打破了军队医院以军人护士干部为主的护理队伍，造成军队护理人才机构成分新、变化快，聘用护士成为军队护理队伍的重要组成部分。面对军人护士流失，聘用护士大量招聘这种局势，军队医院在护士培训、业务素质提高、护理管理理念、更新服务意识转换等方面存在的问题亟待改进，以使其在新时期平稳过渡，使护理质量稳中有升，以便在激烈的市场竞争中得以发展。[第一段]     

提高合同护士整体水平 确保医院护理质量

军队医院聘用合同护士，既可缓解军队护理人员不足的矛盾，又可为军队医院对外收治病人奠定基础。但随着军队的精减整编．军队医院大量聘用合同护士已成为一种趋势。据悉．我区20所医院中聘用合同护士人数已上千人．不少医院出现军人护上与合同护士比例倒置，因此．合同护士素质的高低已成为影响军队医院护理质量的重要因素．如何提高合同护士的整体水平已成为医院护理工作的当务之急，笔者认为应从以下4个方面着手。     

提高护生军事护理能力的教学导向探讨

目的加快军队护生适应未来战争对卫勤保障的新要求。方法强化军人职能,增加军事护理教学内容。结果培训前后护生平战救治技术、军事护理能力有显著提高。结论结合卫勤保障需求,有的放矢进行平战结合护理教学与训练,对打赢高技术局部战争,培养合格护理人才具有积极的促进作用。     

特勤疗养院整体护理模式的探索与实践

目的为了提高疗养院护理工作质量，本文就特勤疗养院建立整体护理模式进行了探索与实践。方法运用护理程序全程优质服务，采用以健康教育为主的教育指导，制定符合疗养特色的护理表格和测评反馈意见表。结果建立了新型的医护疗关系，提高了医护人员的素质，取得了较好的疗养效果，适应高技术局部战争卫勤保障的需要。结论对确保疗养效果，提高航空兵部队战斗力具有重要的意义。     

病区内开展护理查房的体会

护理查房是护理工作中最基本、最重要的活动之一，它能够解决护理工作中的难点、疑点，是提高护士业务能力，全面考核护士素质的重要途径。3年来，我科严格落实护理查房制度，护理查房逐渐规范化、常规化，这对整体护理的深入开展。护士素质和护理质量的提高，起到重要作用，现报道如下。     

病区内开展护理查房的体会

护理查房是护理工作中最基本、最重要的活动之一。它能够解决护理工作中的难点、疑点，是提高护士业务能力，全面考核护士素质的重要途径。我科近三年来．严格落实护理查房制度，护理查房逐渐规范化、常规化，这对整体护理的深入开展，护士素质的全面发展，护理质量的提高，起到重要作用。     

注重护士素质教育与提高护理服务质量探讨

随着医学科学的发展，社会观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。护士的素质对加强护理队伍精神文明建设，强化护士职业道德的提高诸方面具有十分重要意义。在开展整体护理，以人为本，以患者为中心，提高医疗，护理质量和整体服务水平的工作中，护士素质尤为重要。护士是患者同疾病作斗争最有力的助手，是患者心灵上最大的安慰者。因此，必须提高护士素质，只有护士的素质提高了，才会有护理质量的提高。     

军队护理学

040577军队医院护理队伍结构的现状与对策/杨顺秋…川解放军护理杂志一2003,20(l)一71一72 分析了军队医院护理队伍结构存在着编制数不够;聘用护士多;学历、职称偏低;队伍不稳定等5方面的问题。提出加强领导重视;加大管理力度;规范聘用护士的管理;提高护士素质的相应对策。参4(原文摘要)040578军队院校护理系在准备打衰未来战争中的作用月长静…川裤放军护理杂志一2003,20(2)一93一94 根据未来高技术条件下的局部战争的特点,及对战时卫勤保障的新要求,提出了军队院校护理系在准备打赢未来战争中的作用:一是研究未来战争的护理需求,确定军队…     

护理期刊在手术室护士继续教育中的作用

目的探讨手术室护士订阅护理期刊在其继续教育中的作用。方法科室订阅护理杂志，护士自觉学习护理期刊理论知识并应用到工作中。结果护士形成良好的学习氛围，提高了手术室护理人员的素质。结论订阅护理期刊是护士开展继续教育、提高论文撰写水平的重要途径。     

军队医院护理团队建设存在的问题与管理对策

目前军队中的护理人员中存在着多种身份,一般有军人护士、非现役文职干部、聘用护士等。如何对多成分构成的军队护理人才队伍进行统筹兼顾,从制度上保障她们成为一个有共同目标的团队,是提高军队护理工作质量的重要环节。     

提高军队医院护理人员科研能力的做法与效果

目的探讨军人护士大量减员情况下军队医院的护理科研管理。方法采用激励机制，提高聘用护士学历层次。将护理科研任务落实到科室和个人，加强护士科研能力培训，提高科研素质。结果获得基金资助科研项目及护理论文、获奖数量均有所增加。结论采取激励机制及有效的管理措施，可以提高护理人员的科研能力。     

提高聘用护士民兵素质的效果评价

为了使聘用护士女子民兵尽快缩短与军人护士的差距，充分发挥军队护理队伍战斗堡垒作用，通过革命传统教育，组织学习军人基本知识，队列训练，加强常规护理技能培训及常用野战急救护理技术培训，建立健全管理制度，增强聘用护士民兵的责任感，提高稳定性和其军事素质；实现规范化管理，增强队伍战斗力。认为提高聘用护士民兵素质是加强国防建设力量的重要措施，是提高部队战斗力的重要保证，是现代化医学科学发展的需要。