军队机关门诊部放射防护存在的问题

为加强部队机关门诊部放射防护工作，本分析了目前存在的一些问题；并提出了防护工作对策，为放射防护提供参考。     

新形势下军队机关门诊部的职能及其作用

本分析了新形势下军队机关门诊部的职能及其作用，就军队机关门诊部的特点，职能，措施与办法三个方面殿开讨论，军队机关门诊部的特点有编制小，人员少，任务重，经费少，创收难，自我发展受限，医疗门诊供需矛盾突出，各功能科室相对齐全，针对以上特点，提出机关门诊部的职能。     

浅析军队门诊部护理人员的管理新思路

通过对首批非现役文职人员及合同制护士的聘用,我门诊部护理管理者重新对门诊部护理人员进行了有效评估,并找到切实可行的护理管理新方法。首先注重基础理论与实际护理操作技能的培训,加强专科理论的学习;其次,提高护理人员整体素质,实行人性化服务;加强非现役文职人员训练,提高战时心理素质;最后,立足部队,加强国防教育,以应对突发事件,为未来战争急救打基础。     

论机关门诊部急救能力提高

军队机关门诊部担负着所属体系部队卫勤保障的重要任务。由于其服务对象的特殊性,应付危重病人的急诊救治是其医疗保健工作的重要任务之一。其急诊救治能力对提高患者的抢救成功率、治愈率及康复起着至关重要的作用。机关门诊部在急救队伍、器材、管     

提高军队在职中高级干部健康保健水平的思考

为探讨军队在职中高级干部的健康保健水平,建立具有我军特色的健康保健管理模式,论述了①打牢思想基础,下功夫转变观念;②强化依法管理,下功夫建章立制;③坚持改革创新,下功夫转变管理机制。     

军队医院门诊部的职能作用探析

门诊是医院的重要组成部分,门诊工作质量是衡量一个医院管理水平的重要标志之一.随着医改的不断深入,患者需求的不断提高,对门诊工作质量和工作效率提出新的更高的要求.为此,我们针对军队医院的特点,从明确门诊部的管理职能定位人手,充分发挥门诊部的组织协调作用,加大门诊工作管理力度,提高门诊工作质量效率,门诊量以每年10余万的速度递增,2010年达到138万人次.     

军队机关院校门诊部学术交流暨《人民军医》杂志建设座谈会征文通知

《人民军医》杂志拟与军事交通学院门诊部于2010年3—4月份在天津市联合举办“军队机关院校门诊部学术交流暨《人民军医》杂志建设座谈会”。现将有关事项通知如下：     

军队机关院校门诊部学术交流暨《人民军医》杂志建设座谈会征文通知

《人民军医》杂志拟与军事交通学院门诊部,于2010年3-4月份在天津市联合举办“军队机关院校门诊部学术交流暨《人民军医》杂志建设座谈会”。现将有关事项通知如下。     

实施军队干休所健康管理措施实现离退休老干部健康老龄化

目的 在军队干休所实施老年人健康管理措施,降低慢性病发病率,提高生活质量,以实现健康老龄化.方法 对军队干休所离退休老干部因老龄化引起的健康问题进行分析及对健康老龄化、健康管理的内涵进行探讨.结果 归纳出5点健康管理措施:(1)坚持全程健康教育,提高老年人自我保健能力.(2)建立健全个人健康档案,开展健康状况危险评估.(3)制定个性化的健康管理.(4)落实分级管理,开展家庭病房和访视护理.(5)提高医护人员的业务能力,做好预防保健工作.结论 总结的管理措施是行之有效的,对相关部队干休所有一定借鉴意义.     

健康促进与军队离退休干部健康老龄化

军队离退休干部的健康状况受到各级部门的高度重视.但随着社会的发展,老年疾病谱已发生根本性变化,已往单纯的生物治疗已不能满足老年人对健康的需求.为此探讨在军队离退休干部中开展健康促进的重要意义,提出建立军队离退休干部健康促进模式的构想,以期达到提高生活质量、延长健康预期寿命的目标.     

军事飞行人员健康管理现况分析

探讨目前军事飞行人员健康管理的现状、存在的问题、原因分析及对策,完善现有的航空卫生保障体系.     

军队离退休干部心理保健工作探讨

军队离退休干部是一个特殊的群体,由于长期工作在国防建设和国家安全领域,受特殊的军事环境影响,致使他们形成了特殊的行为方式和人格特点。探讨影响军队离退休干部心理健康现状的生理-心理-社会因素,建立心理健康动态监控和评价方法,寻找心理教育和心理危机的干预途径,提高生理心理健康整体水平,是摆在军队医疗保健工作者们面前的重要课题。     

军队医院医务人员健康管理的对策

军队医院医务群体普遍存在代谢紊乱、失眠、焦虑等健康问题,与不良生活方式、过度疲劳、精神紧张、压力大等因素相关,医院健康管理应从重视健康体检、强化保健意识、实施随访干预、融人心理指导等方面着手落实.健康管理是一项持续、动态的系统工程,若真正做好长期有效的健康干预,还需研究和探讨.     

军队医院人员保健与健康管理的探讨

本文从保健工作实践中总结出实施健康管理,特别是心理健康管理的重要性和必要性,提出了应从健全健康管理机构、建立健康档案、实施健康随访、加强健康教育等方面入手,才能使健康管理制度得到全面落实。     

建立军人电子健康档案 探索部队健康管理新模式

介绍了军队人员电子健康档案系统的研发和试运行的主要做法以及参与式研究方法在该系统研发过程中的重要作用,阐述了试运行的初步成效,体会到建立军队人员电子健康档案的重要意义。指出了保证系统的顺利运行需要加强组织领导和部门协调,在培养健康管理人才队伍和实施精确化、规范化管理上下工夫。     

军队疗养院开展健康管理的做法

军队疗养院作为我军卫勤保障力量的重要组成部分,理应成为部队健康管理的主力军.本文阐述军队疗养院加强部队健康管理的必要性紧迫性,总结军队疗养院具有服务保障、地理环境、专科技术、疗养文化、信息手段等方面健康管理优势,介绍军队疗养院院前针对性服务、院中个性化疗养、院后全方位管理等健康管理的成功做法,为军队疗养院加强部队健康管理提供参考.     

军队干部健康体检管理模式探讨

医院通过统筹安排体检工作、明确各部门职责分工;优化体检环境、集中区域体检;"来院体检"与"上门补检"相结合、建立个人电子健康档案等方法改进军队干部健康体检管理模式,收到良好成效,对提升体检质量与效率均有意义。     

军队医院非编人员使用管理探讨

随着军队医院体制编制不断调整优化,非编人员队伍已成为军队医院建设发展进程中不可缺少的重要力量。当前,对非编人员招聘不够规范、管理不够严格、队伍不够稳定的现象已受到医院普遍关注。加强非编人员使用管理应从规范聘用流程抓起,不断完善使用培养制度,健全管理考评机制,营造拴心留人环境,建设和谐稳定的非编人才队伍。     

某院体系内干部年度健康体检管理模式初探

探讨军队干部年度健康体检管理、组织和实施模式。在方法上采取分阶段、分布骤、多形式的方法,针对体检项目的选择、体检工作程序及流程安排、体检随访、总结等各环节进行信息化、规范化管理,全程质控,持续质量改进,确保体检质量及参检率。科学、高效的现代体检管理模式为应对疾病预防体系具有重要意义,全面充分的评估受检者的健康状况,有利于疾病的早发现、早诊断、早治疗,提高生活质量。     

军队人员新型医疗费用管理体系研究与实践

借鉴国家社会医疗保险的做法经验,研究改革军队人员医疗费用补偿机制与支付方式,加强军队医院对外医药收入分配管理,是顺应市场经济发展和国家医改方向,保证和维护官兵健康权益,提高军人医疗保障水平的重要举措,是军队医院适应新时期生存发展的必然任务。本文就某军区开展军队人员医疗费用补偿机制改革研究的基本思路、主要内容和做法进行介绍,并对其重要意义和作用进行探讨。