军队医院坚持为兵服务的做法

为积极做好为兵服务工作，军医大学要结合自身特点，在以下几方面下工夫：一是建章立制，坚持在医疗服务上下工夫；二是真帮实带，坚持在培养人才上下工夫；三是加大投入，坚持在提高为兵服务效能上下工夫；四是紧贴实际，坚持在提高部队战斗力水平上下工夫。为兵服务的主要经验与体会：一是领导重视、认识提高是坚持姓军为兵方向的关键；二是建立完善机制是提高为兵服务质量的重要保证；三是树立良好的医德医风是搞好为兵服务的基础。     

开拓创新做好为兵服务工作

为做好为兵服务工作,本文提出：一是要更新观念,在为兵服务的思想认识上要有新提高,树立为兵服务是医院根本职能的观念、树立为兵服务是为了“打得赢”的观念、树立为兵服务是个人事业的观念。二是要完善机制,在为兵服务的形势和内容上要有新发展,把为兵服务的绿色通道规范化、“三送”活动经常化、医疗服务标准化、延伸医疗多样化、伤病员管理严格化。三是要强化服务,在为兵服务的组织领导上要有新办法,加大为兵服务在党委议事中的份量、加大为兵服务在落实工作中的力量、加大为兵服务在宣传教育中的力度。     

坚持以人为本理念 树立为兵服务思想

军队医院的宗旨是确保为部队服务。医院坚持以人为本,必须以病人为中心,牢牢把握姓军为兵、为提高部队战斗力服务的方向不动摇。本院拥有为兵服务的优良传统,始终把坚持以人为本、搞好为兵服务作为学习贯彻科学发展观的根本着力点,着眼新形势下官兵的健康需求,不断强化服务意识,提高服务质量,增强服务后劲。     

军人病区建设与深化为兵服务

本文介绍本院军人病区在为兵服务时遵从的“服务、治疗、管理、教育”工作指南,强调“服务品牌化、治疗个性化、管理正规化、教育多样化”,为深化为兵服务和军人病区的建设积累经验。     

基层医院门诊为兵服务实践

门诊作为基层医院为广大官兵提供医疗卫生服务的前沿阵地，是医院服务质量和服务能力的最直接体现。近年医院编制人员、床位大幅减少，而随着旅的全面发展，医院面临的各种保障任务却并未减轻。针对部队发展过程中出现的新变化、新特点、新问题，本院门诊创立了一些新的工作思路，实施了一些新做法，提高了门诊为兵服务的质量，取得了良好的成效。     

坚持为兵服务 做好基层预防

近几年来,我集团军门诊部始终坚持以军委新时期军事战略方针、军队卫生工作方针和江总书记“三个代表”的重要指示为指导,从“三讲”的高度,把姓军为兵、确保为部队服务作为服务保障的主线,不断加强医德医风和业务建设,积极开展优质服务活动,全面提高了基层预防、医疗、保健工作质量,较好地满足了官兵的基本医疗需求。先后被驻地政府和军区表彰为“军民共建先进单位”和“为部队服务先进医疗单位”。     

浅谈我院为兵服务新进展

本文着眼于军队医院如何更好的发挥部队医院为兵服务保障能力的问题,结合所在医院对军队医院服务保障模式进行的一系列探讨与实践,指出突出教育,强化医疗机构及医务人员为部队服务的理念,建立由门诊至住院的一条综合服务通道,应用流畅的信息化医疗服务平台,加强科学管理,从措施上保证为兵服务工作的灵活多样化,提高医院的卫勤保障能力,以期对军队医院服务保障模式及为兵服务举措有向导作用。     

构建"双拥医疗联合体" 创建为兵服务新模式

近年随着精简调整，人员编制与所担负的医疗保障任务越来越不相称，传统的部队转诊后送机制与官兵日益增长的健康需求之间的矛盾也越发尖锐。如何提升保障能力、充分发挥快速反应和救治的优势，成为新时期的突出问题。我院按照“打赢战场、赢得市场”的“双赢”发展战略，创新为兵服务模式，构建了“双拥医疗联合体”，在全方位扶持周边医院同时，扩大了自身的医院市场，实现了保障能力的提升。     

高原地区军队医院为兵服务的做法与成效

青藏兵站部地处青藏高原，广大官兵常年工作在海拔4000米青藏线上，生活环境恶劣，官兵身心易受损害，为确保官兵的健康，我院结合高原部队特点，积极探索出一系列为高原部队服务方法，经过十余年的实践，成效显著。     

我区部分医院为兵服务护理方面存在的问题与对策

对为兵服务工作检查中护理方面存在的问题进行总结,并对问题的原因予以分析,有针对性的提出解决问题的策略,以期提高为兵服务护理质量,保证为兵服务思想落在护理工作实处。     

基于"为兵服务"军队医院跟踪绩效管理

目的 结合军队医院宗旨,不断提升科室"为兵服务"质量.方法 通过制定"为兵服务"指标并设定权重值对科室服务质量进行跟踪绩效考核.结果 通过全面的数据跟踪、监控、考核和客观评价,科室的服务意识有明显的提升,为兵服务满意度达到了98%.结论 基于"为兵服务"为核心的跟踪绩效管理有利于军队医院更好地履行使命,提高服务水平.     

区域中心医院就诊患者医疗需求调查及影响因素分析

对1995年5月至11月达川地区人民医院3663名门诊、住院患者的医疗需求进行了调查分析,结果表明:该院就诊人群以城市青壮年为主;服务半径较窄;患者对医院、医生、医疗质量的选择性较强;医疗需求具有层次性;医疗消费弹性较小;对该院的诊疗技术及治疗效果较满意;医疗服务存在着最困难和最不满意的环节。由此提出扩大服务面,增强辐射力;增设服务项目,开展多层次医疗服务;改善服务环节,提高医疗质量;转变观念,自觉形成费用控制意识等四项对策。     

国外医院医疗工作效果和效率的评价

对一个医院医疗工作的整体效益主要是从医院整体的医疗质量、工作效率水平及为病人服务的程度这三个方面来评价。本文简要地介绍目前国外在医疗工作效果和效率评价方面的研究现况。     

某院心理服务工作实践与成效

介绍某基层医院针对体系部队人员面临任务多、压力大等特点,采取有效的心理保健及干预策略.具体有任务间歇期常态化心理健康宣教及保健、任务进行时的随行心理保障、任务后的跟进性心理疗养,以达到缓解压力,恢复身心健康的目的.通过开展有针对性的心理服务工作,提升战斗力;进而探索基层医院为部队提供心理服务的新模式,成为开展政治工作的新途径.     

某海岛部队官兵实战化救护训练现状调查

目的：了解某海岛部队官兵实战化救护训练现状,为构建科学训练模式、加强训练基地内涵建设、提高训练质量提供依据。方法通过自行设计的调查问卷,对东南地区海岛部队不同兵龄的官兵进行调查。结果海岛部队急救训练方面硬件设施支撑不够,不同年龄、职级和不同学历的官兵急救知识掌握情况不同,合格率差异有统计学意义（P ＜0．01）。71．01％官兵希望参加急救培训的模式多元化。结论参加调查的官兵急救知识掌握情况整体偏低且参差不齐,应通过加强训练基地的内涵建设,构建科学的训练模式,选择多元化的训练方式和教学手段,加强师资队伍等方式,提高海岛部队官兵实战化救护训练质量。     

“阳光院务”管理模式的构建与实施

医院院务公开现已成为医疗机构管理的一项基本制度。从设计思路、内容体系、载体与渠道、推动措施等方面,介绍了＂阳光院务＂管理模式的构建与实施,体现了其科学性、系统性、流程性和可操作性的特点。     

牢记使命任务 提高为部队服务水平

多年来,医院坚持加强医德医风建设,发送服务保障条件,提高医疗质量,拓展服务功能,提升服务保障水平,全面提升了医院为部队服务水平。     

军人吸烟原因与心理健康的关系

目的 探讨军人吸烟原因与心理健康的关系.方法 采用Russell吸烟原因问卷（RRSQ）和症状自评量表（SCL-90）对196名官兵测查,并进行因素的统计分析.结果 义务兵吸烟原因以心理意象为主,士官以依赖和成瘾为主;SCL-90的焦虑和敌对因子得分显著大于军人常模.RRSQ药理维度的后5个分量表与SCL-90多个因子呈正相关.结论 长期依赖性吸烟者容易发生心理性疾病.     

军队医院院外基地化保障模式的探索

为做好为军服务,医院创新工作思路,采取院外基地化为军保障模式,受到了保障部队官兵的一致好评,收到了很好地效果。本文对服务模式进行总结,为新形势下为军服务提供新的思路和路径。