严厉打击涉医违法犯罪 大力推进“平安医院”建设

江苏省中医院结合当前开展打击涉医违法犯罪专项行动的实践经验,对此类事件产生的原因、防范措施和应急处置进行归纳分析,为进一步推进“平安医院”建设和发展提供借鉴和思考.     

医院暴力伤医事件的危机管理研究

暴力伤医犯罪严重威胁着医务人员的职业安全以及医院的医疗秩序,为应对暴力伤医事件所带来的现实威胁,需要在医院能力可及的范围内提出见效快、可操作性强的策略建议。为此引入4R危机管理理论,从理论所提出的缩减、预备、反应、恢复四个方面分析医院在处置暴力伤医事件中所存在的问题,包括医患沟通机制欠缺,患者对医务人员缺乏信任等。对此依据4R理论指导提出可操作性强、见效快的策略建议,包括完善医患间沟通机制、拉近医患心理距离等,以有效提升医院自身的危机管理能力。     

打击涉医犯罪切忌“息事宁人”

<正>自今年以来,湖南省长沙市、湘潭市等地连续发生多起恶性伤医辱医事件。该省卫生计生委副主任陈小春建议,政府和有关部门应该痛下决心,依法处置涉医违法犯罪,真正做到对医疗暴力零容忍。陈小春认为,尽管国家三令五申,但伤医辱医事件仍屡屡发生,     

医院工作场所暴力研究进展

近年来，我国医院工作场所暴力事件频发，导致了许多不良后果，不仅严重干扰了医疗秩序的正常运行，破坏了医务人员的从业环境，同时也严重威胁着我国医疗卫生事业可持续发展和社会稳定。通过查阅和梳理文献，探寻医院工作场所暴力发生率、发生规律及作用特征，并探讨影响其发生的危险因素，回顾相关研究中所提出的干预措施，从中找出不足之处，为更有效防范医院工作场所暴力提供依据。     

古代涉医文学研究概述

涉医文学是中国古代文学与古代医学在长期的发展中形成的一大景观。在理论上,由于都受到中国古代哲学的深刻影响,医理与文理有许多内在的相通之处;在创作主体上,文人通医与医师晓文,是一种普遍的社会现象;在文化心理上,“医乃仁术”与文心养德具有同样的社会功效。涉医文学是医药文化与文学艺术的交叉,是我国文化的一个特殊部分。涉医作品既丰富了中华传统文化的宝库,又为医学知识的普及、民族文化的传播发挥了不可忽视的作用。对涉医作品进行研究,并探讨其文化意义与当代昭示,也是对民族优秀文化遗产的继承与弘扬。     

暴力伤医对医生职业倦怠的影响及其对策探索

近年来,人民日益增长的医疗服务需求与相对落后、发展不平衡的医疗水平之间的矛盾越来越突出,医患关系越来越紧张,甚至出现恶性伤医事件,给医护人员带来了沉重的精神负担。频发的医患冲突以及对医生负面的社会评价,降低了医护人员的个人荣誉感和成就感,使其产生了职业倦怠。相应地,医生的职业倦怠又会导致医疗服务质量下降,进一步加剧医患关系紧张,陷入恶性循环。本文深入剖析伤医事件对医生职业倦怠的影响,提出了加快医改、加强医院管理、完善伤医应急处置机制、注重医院文化建设等建议措施。     

我国医院从业人员目睹暴力伤医事件的横断面研究

目的 探索我国医院从业人员目睹暴力伤医事件的发生率、影响因素及对其造成的影响,为制定相关的防范暴力政策措施提供依据.方法 采用多阶段随机分层抽样方法,以山东、河南和贵州为样本省份,对抽取的43家医院1588名医务人员进行现场调查.结果 在过去1年里,有54.0％的医院从业人员至少目睹过1次暴力伤医事件,其中目睹暴力伤医...     

消除医院暴力构建和谐的医患关系

分析了医院医疗纠纷的现状和导致医院暴力产生的原因,提出积极有效的治理措施,通过多种渠道消除医院暴力,构建和谐医患关系.     

暴力伤医——

本刊上期刊登了中国医院协会“医院场所暴力伤医情况调查”的结果：在全国30个省（区、市）的各级医疗机构调查中,暴力伤医发生医院从2008年的90％升至2012年的96％。医务人员躯体受到攻击、造成明显损伤事件的次数,发生医院的比例从2008年的47．7％上升至2012年的63．7％。     

医护人员对医院暴力的认知状况调查

目的 通过对医护人员了解医院暴力知识的现况调查，为今后医疗卫生工作场所预防暴力事件的发生提供依据。方法 以整群抽样的方法选取505名医务工作者作为调查对象，采用统一的调查问卷进行调查。结果 医务人员对医院暴力的知识有一定程度的了解，但全面性较差，仅36．4％医务人员对医院暴力的全部内容回答正确。在医院暴力的发生原因方面，认为“传媒的负面导向”、“医患关系紧张”、“患者的文化素质低”以及“医疗事故”等为主要原因。结论 积极开展正确的宣传教育，改善医患关系，提高医疗卫生服务的质量，预防医院暴力事件的发生。     

提高医疗质量与安全的实践

提高医疗质量、保障医疗安全是医院发展永恒的主题,是医院一切工作的基石,决定着医院的前途和命运。本文重点从组织机构建设、思想认识教育、规范医护制度、科学应对纠纷四个方面来提高医疗服务质量,保障医疗安全,为医院安全发展,实现全面跃升奠定坚实的基础。     

护士在医疗场所遭受暴力侵害的现况分析

目的了解医院工作场所暴力事件发生的现况,分析其流行病学特征及规律,探讨有效的预防措施和策略.方法采用非概率抽样的方法对吉林省几所不同级别医院的医务人员进行调查,重点了解护士及护工在医院工作场所遭受暴力的情况.结果接受调查的554名护士(含助理护士)及护工(含临床工人)在1年中有349人遭受过医院场所暴力,发生率为63.0%,以心理暴力最为常见.儿科、急诊、门诊是医院场所暴力的高发科室.暴力事件主要发生在病房(60.5%)和护士站(43.0%),患者亲属(84.8%)是最主要的肇事者,未能满足肇事者要求(63.9%)是发生医院场所暴力的最主要原因.暴力事件对工作人员的影响轻重不一,遭遇暴力后,护士及护工多会理智地与对方讲道理.结论护士遭受工作场所暴力的问题较为严重,必须引起重视,建议采取以法律与教育为主导的综合干预措施,保护医护工作者的人身安全,维护医院的正常工作秩序.     

军队医疗保障制度改革前后伤病员用药情况分析

目的：了解医改实施后军队伤病员门诊和住院用药情况,探索存在问题及解决方法。方法：借助“军卫一号”数据库,调取医改前后军队各类保障对象用药信息,采用Microsoft Excel2003和SPSS11．0软件对统计结果进行汇总、分析和比较。结果：门诊人次均药品费用增幅为319．9％;住院人次均药品费用增幅为143．1％;床日均药品费用增幅为130．9％,各类人员门诊及住院药品费用均有不同程度的提升。结论：军队人员医疗保障制度改革后门诊及住院用药受益明显;各类人员用药水平显著提高;药品费用增长速度快的原因需进一步探讨;合理的药品消费机制急需建立。     

对医院工作场所暴力事件的思考

近年来由医患纠纷引起的医院暴力事件屡见不鲜，通过分析医院暴力产生的原因，阐述了这一现象对医务人员、医院及患者的负面影响，并提出搞好医患关系重在医方。     

医院加强医疗风险管理初探

在参阅相关文献基础上,结合医院开展医疗风险管理的实践,对医疗风险的概念、特点及成因进行简要介绍与分析,并从树立正确医疗风险意识、强化能力培养、完善相关处理机制、加大监管力度等方面,提出加强医疗风险管理的主要措施,旨在健全与完善医疗风险管理机制,促进医院安全、健康发展。     

医务人员薪酬制度主要问题与对策

本文对我国医院医务人员薪酬制度现状进行分析,提出整体水平低、薪酬差距大、标准太陈旧和结构不合理等问题,并提出了相应的解决办法,以期对健全和规范医务人员薪酬管理,提高医院运行效率和经济效益提供借鉴。     

军队医院基本卫生装备研究及管理对策探讨

立足于新时期军队医院特点以及卫勤保障和临床医疗工作实际,结合卫生装备研究特点及方向,对军队医院基本卫生装备研究及管理对策进行了探讨．提出了研究目标、研究方法、技术目标、环节管理、研究成果评价等,为卫勤保障研究及提高科研管理水平提供借鉴。     

医院防范和处理医疗纠纷的做法与体会

现代社会医疗技术取得长足的进步,但是患者对医疗行为的满意度并没有因此而提高。本文通过总结防范和处理医疗纠纷的做法与体会,探讨医院管理者如何正确看待患者的投诉,有效处理医疗纠纷,促使医院和医务人员不断改善服务、规范医疗行为、提高管理艺术,以满足患者对医疗服务的需求。     

军队医院信息资源保障体系的设计与应用

就军队医院医学信息资源保障体系的建设与服务,从建设军队医院医学信息资源保障体系的意义、建设的设想、保障任务的四级体系和服务四个方面进行探讨,目的 是为新时期下加强军队医院医学信息资源保障和应急服务做准备.     

军队中小医院卫生装备工作现状分析及对策研究

针对军队中小医院卫生装备库室建设不达标,装备使用方案、预案不完善,新型装备使用维修能力差,训练不常态,装备维修人员缺乏等问题,提出了从卫生装备库室建设入手,积极开展常态化训练和人装结合训练,提高训练水平．拓展装备维修人员培训的做法,以提高军队中小医院的卫勤保障能力：