让社会评价医患关系也是一种创新

从扬州推行"医患纠纷第三方调解",到安徽实施"医患纠纷全托管模式",医患关系的解决开始一步步走向社会化.这表现出了我国各级医院和处于"弱势"的病人都想切实解决问题的决心.在以"和谐、稳定"为主旋律的社会背景下,将医患纠纷推出去,让大众以社会问题的标准来评判,不失为一种创新.     

医患纠纷能否“托出去管了”：让社会评价医患关系也是一种创新

从扬州推行“医患纠纷第三方调解”，到安徽实施“医患纠纷全托管模式”，医患关系的解决开始一步步走向社会化。这表现出了我国各级医院和处于“弱势”的病人都想切实解决问题的决心。在以“和谐、稳定”为主旋律的社会背景下，将医患纠纷推出去，让大众以社会问题的标准来评判，不失为一种创新。     

社会角色理论视野下构建和谐医患关系的探讨与分析

医患关系紧张是我国当今社会的一个不争的事实,构建和谐医患关系是构建和谐医院和社会主义和谐社会的必然要求.本文运用社会学中的社会角色理论,就医患关系中的几个主要角色及其角色扮演对医患关系的影响进行了分析,并从社会角色扮演的视野提出了构建和谐医患关系的对策.     

论医患关系由紧张走向和谐的有效途径

构建和谐医患关系是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,但医患关系紧张仍是当前一个十分突出的话题.本文从政府与社会公众这一新视角,从保障人权这一新高度来阐述医患关系,剖析医患关系紧张的原因,探索构建和谐医患关系的途径.认为医患关系紧张的原因在于医院的公益属性与市场化生存方式的冲突,在于医患双方信息不对称、患方易受伤害且维权艰难.因此,构建和谐医患关系仅靠医疗机构是不够的,还有赖于政府承担起基本医疗保障的重任,有赖于医疗卫生体制改革,使医疗服务真正惠及百姓,有赖于医务人员的善心美德,也有赖于处于劣势的患者成立一个维权组织,以便同处于优势的医疗机构相抗衡.     

论医患关系的深层含义

医患关系紧张,医患矛盾突出,已成为当今中国社会的重大问题。要研究和解决这一问题,应首先研究医患关系的深层含义。作者从宏观医患关系、法人医患关系和个体医患关系三个层次对医患关系的深层含义进行探讨。     

基于社会文化功能的和谐医患关系构建研究

医院是社会的一个组成部分,医患关系是当今社会的一种重要的社会关系,在当今医患关系紧张的情境下,构建和谐医患关系是社会主义和谐社会建设的一项重要内容.社会文化对社会的发展具有认知、整合、教化和调节等诸多功能,对和谐医患关系的构建有着重要的作用.构建和谐医患关系要充分发挥社会文化的功能,用先进的社会文化教育人、鼓舞人、激励...     

从患者的维度看医患关系

在医患关系中，患者处于相对弱势地位。为了维护平等和谐的医患关系，社会及医院管理者往往偏重于强调医护人员在构建医患关系中的责任，这未免有失偏颇。文章选取患者这一维度进行分析。阐明医患矛盾产生的根源是医患双方客观存在的差异，双方均应承担责任，切不可过分强调一方而忽略另一方。然而，由于媒体、舆论对医疗行业的不客观评价及患者角色意识的增强。这些都导致了患者对医生的不信任。并进一步激化了医患矛盾。文章从理论和现实两方面对上述原因进行了分析，指出在医患关系中患者也应该承担责任，提出通过营造客观的舆论导向和社会环境，普及医疗风险知识，提高患者对道德责任的认知水平等方式来缓解医患矛盾。促进和谐医患关系的构建。     

医患角色易位对医院管理及患者满意度的影响

构建和谐社会离不开和谐的医患关系,和谐医患关系的基础是医患双方相互尊重、彼此信任[1]。而今,医患关系却遭遇危机,"健康是人全面发展的基础,关系千家万户的幸福",这是胡锦涛同志在党的十七大报告中关于"建立基本医疗卫生制度,提高全民健康水平"的第一句话。重视民生健康被提到了一个新的高度,构建和谐医患关系是促进社会和谐的一大要务[2]。近3年来本院广泛开展了以"角色换位,加强沟通、尊医     

医患纠纷原因的差异论分析

医患纠纷是医患关系矛盾突显的一种表现,它破坏了医患之间的和谐,干扰了正常的医疗秩序,给社会带来负面影响。从差异论的层面看,传统医德形成的家长式医患模式,加之现代医患双方对医学知识认识的差异性的缩小,患方对医方的绝对依从性变弱,这是医患纠纷发生的内在原因;社会转型加重了医患间的经济色彩,也使医患双方的信息差异变大,这是医患纠纷发生的外在原因。从医患纠纷的成因出发,探讨医患纠纷预防、处理的对策,促使医患关系处于良好状态。     

构建和谐医患关系的探索

近年来,医疗卫生管理部门和医疗机构为构建和谐医患关系进行了积极的探索,但是,医患关系紧张,彼此缺乏信任,医疗纠纷增加,仍是当前十分突出的问题,构建和谐医患关系对医疗机构,整个社会的和谐都具有重要性和紧迫性,我院近年来把构建和谐医患关系与创建平安医院,医院管理年活动,创先争优活动紧密结合起来,积极探索,取得了良好的效果。     

医患互尊是构建和谐医患关系的关键

医患之间的关系,只是当前医疗大环境中的一个方面,但对于医生、病人、社会等方方面面都起着十分重要的影响,近几年来,很多医院已经投入了太多的精力,试图厘清,试图探索解决方案来缓解医患关系紧张的矛盾.其实,说来说去,医患关系始终是人与人的关系,要重拾医生与病人之间的信任和微笑,我们就必须从"人"出发,挖掘彼此之间的感情,寻找心灵的互通,医生和病人之间相互尊重,彼此信任,是追求和构建和谐医患关系的关键之所在.     

通过紧张的医患关系透视深层的社会经济根源

近10年来，尤其是医疗体制改革以后，医患冲突和医疗纠纷此起彼伏，进入新世纪，医患关系空前紧张，有愈演愈烈之势。医患关系紧张的出现和扩大，不少人归结为“医疗服务质量滑坡”、“医学伦理道德沦丧”、“医学教育人文精神的缺失”等，然而，他们仅见“一叶”，难以窥视这一社会表面现象掩盖下的深层社会政治和社会经济问题对卫生服务事业产生的巨大影响，难以窥视卫生经济领域内的本质变化。     

影响医患关系的因素

医患关系的紧张成为全社会共同关注的问题。从医院及医务人员、病人层面、社会方面对影响医患关系的因素进行分析，来探讨构建和谐医患关系的对策。     

政治社会化与基层自治式民主拓展

政治社会化.就是政治关系与政治活动逐步由国家回归社会的过程与结果,包括政治关系社会化和政治生活社会化,它是人类社会政治发展的普世规律;具有中国特色的社会主义政治,也必然遵循这一普世规律,逐步从国家政治转向社会政治;这一转化,是一个自上而下与自下而上相结合的过程,首先从社会基层自治领域展开,即努力扩大自治式民主的层级范围,扩大自治组织的自治权力范围,限制国家对自治式民主的直接干预,拓展和完善自治组织内部个人主体参与自治的渠道和范围.     

新冠肺炎疫情下及后疫情时代医患关系再思考

和谐的医患关系是推动社会进步和文明发展乃至全球卫生健康治理的重要组成部分,构建和谐的医患关系,有助于促进社会和谐和医疗事业可持续性发展。剖析新冠肺炎疫情期间医患关系的转变以及暴露的问题,并根据社会燃烧理论,分析医患冲突发生机制,从多层次、多维度探析挖掘医患紧张的根源性冲突与非常态下和谐的原因。提出构建和谐的医患关系仍需多方推动,需改变就医文化,提高健康文化能力,增强医患信任与沟通,完善医疗机制和医患协调机制,发挥媒体积极作用,为正确打开后疫情时代医患关系的良性发展方式提供参考。     

运用循证医学构建和谐医患关系的探讨

医患关系是一种特殊的人际关系,当前医患关系紧张已成为亟待解决的社会问题,本文通过分析医患关系和循证医学之间的联系,通过运用循证医学来为医患双方提供充分的信息,提高医疗质量,从而达到以患者为中心,构建和谐医患关系。     

平等视域下的和谐医患关系构建

医患关系不和谐是一个复杂而又敏感的社会问题,而医疗过程中的"不平等"是导致医患关系和谐的重要原因之一。本文从平等与和谐医患关系的作用,不平等是造成医患关系不和谐的重要原因,以及以平等思想构建和谐医患关系的重要性等三个方面进行分析,提出解决医疗不平等应从解决医疗保障制度、医疗资源配置、医疗主体之间等三个方面的不平等,来改善医患关系的建议。     

和谐医患关系需要政府主导全社会参与

和谐医患关系是一个社会范畴的大概念，《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。医患和谐必须在社会和谐的大环境中才能实现。从整个社会层面上看医患关系的深层次的问题，它不是医疗卫生系统自身发展运动的结果，而是整个社会在体制和机制发展的矛盾运动的结果。医院在处理医患和谐这一重大社会问题上的能力和努力是十分有限的，和谐医患关系需要政府主导和全社会参与。     

影响护患关系的原因及预防措施

人的一生,生老病死是不可避免的经历,这不免让人感悟,人生其实是如此的简单.从这个意义上讲我们每个人,要么在医院,要么在去医院的路上,由此可见,对社会中的人来说,医患关系就在我们身边,然而,目前的医患关系却不容乐观,不论是老百姓的抱怨,还是政府的评价;不论是媒体的报道,还是学者的研究都提示人们,当前的医患关系正处在难以言说的复杂状态.特别是我们护理人员,在临床一线充当了十分重要的角色.     

构建诚信合作互谅的医患关系

目前,医患关系成为社会关系中的一个敏感地带。本文从社会系统的角度来分析医患关系紧张的根源,并针对目前的一些突出矛盾给出应予关注的重点。以供决策参考。