济南市疾病预防控制工作受SARS影响的调查

2003年春，我国部分省市出现了SARS疫情，作为抗击非典的前沿阵地，各级疾病预防控制机构经受了严峻的考验，投入了大量人力、物力和财力，疾控常规工作受到不同程度的冲击和影响，为客观准确地反映济南市疾病预防控制工作受影响的程度，我们对疾病预防控制机构受SAILS影响的情况进行调查，以便准确总结评估SARS对疾控工作的影响。     

山东省疾病预防控制机构检验能力分析

目的了解山东省疾病预防控制体系检验能力,查找不足,为疾控体系能力建设提供依据。方法应用专用调查表,对疾控体系三级疾病预防控制机构检验能力进行普查分析。结果按照国家省市县三级疾病预防控制机构检验能力标准,省级疾控机构检验能力拥有率为72.52%,市级52.09%,县级60.89%。检验能力标准规定各级必须开展的检验工作项目,只有29.41%的市级疾控机构和39.57%的县级疾控机构能够全部开展。结论全省疾控体系检验能力还不符合国家要求,市级、县级尤其是市级疾控机构检验能力差距还比较大,需要进一步提高检验能力。     

温州市县级疾控机构检验能力现状调查

<正>疾控机构检验能力建设是疾病预防控制体系建设的重要组成部分,在疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置及健康相关产品卫生质量评价等方面发挥着重要作用。为了解温州市十一个县级疾控机构检验能力建设的现状,我们根据卫生部办公厅与国家发展改革委办公厅联合发文《关于〈印发省、     

辽源市卫生防病能力现况分析

新医改措施出台后,对疾病预防控制体系建设的重点与原则、疾病预防控制（疾控）机构的设置、职责与人员管理,及加强疾控工作的保障措施等都作出了明确的规定。为全面掌握辽源市疾控机构现有能力,调整今后工作重点,以尽快适应改革后的疾病预防控制工作,笔者于2008年9月对辽源市及东丰县、东辽县疾控中心防病队伍能力现状进行了调查分析。     

扬州市区域内疾控机构运行现状分析

目的了解扬州市区域内疾病预防控制机构运行现状和存在问题,并进行深层次分析,为优化配置区域内疾病预防控制资源提供科学依据。方法采用文献研究、现状调查、问卷调查、小组讨论等方法对机构现状进行调查、分析。结果当前存在的主要问题是基本建设相对滞后,人力数量不足、素质不高,经费短缺,影响工作运行。这一运行现状带来的弊端是疾控机构公共服务能力削弱、公共服务职能偏废,疾控机构社会形象降低,生存和发展受到制约,突发公共卫生事件应急能力不强。导致这一状况的根源一是政府的筹资职能缺位,二是政府的管理职能缺位。对策一是正确定位,构建疾控体系新框架;二是完善疾控体系的经济政策,加大公共财政投入;三是加强疾病预防控制体系建设,落实公共服务职能。     

加强疾病卫生预防档案信息化建设的几点探讨

随着我国经济建设和社会的快速发展,以及公众防病意识的不断提高,承担着疾病预防控制、健康教育和突发公共卫生事件处置的疾病预防控制机构（疾控机构）,在开展疾病预防控制、卫生监督监测、科研、教学及健康教育等业务活动中．形成了大量的业务技术档案。如何满足社会对疾控机构信息的需求,有效地开发利用疾控机构档案信息资源,     

周口市疾病预防控制信息化现状及对策

近年来,周口市县级疾控中心围绕疾控机构的职责任务,以信息技术应用为主导,以信息资源为核心,以信息人才为依托,以有关政策、标准和管理制度为保障,采用现代化的信息技术应用于疾病预防控制的实际工作领域,积极开展信息化建设。为了解周口市疾控机构信息化现状与存在问题,制定促进疾控机构信息化建设深入开展的对策提供科学依据,现将周口市疾病预防控制信息化现状调查分析报告如下。     

江浙粤疾病预防控制机构物力资源状况调查研究

目的：对江浙粤三省疾病预防控制体系物力资源状况进行比较研究,为卫生行政部门进行合理资源配置提供依据。方法：利用江浙粤三省卫生年鉴和疾控中心年鉴数据进行比较研究。结果：通过三省疾控体系物力资源情况比较可以看出：①广东疾控工作用房面积最大,江苏次之;江苏省级疾控机构工作用房和实验室用房面积和增幅最大。②广东省级疾控机构对房屋建设呈高水平持续投入,浙江以低水平持续投入,江苏仅在2004年一次性投入。③房屋建设单位资金自筹情况江苏最多。设备建设方面,广东疾控仪器设备资产总值最高,江苏第二,江苏市级增幅最大,浙江县级增幅最大。省市县三级仪器设备2005年比2002年提高幅度江苏最高。结论：江浙粤三省中,江苏各级疾控房屋设施和设备资产都有较大幅度增长,但自筹资金较多,造成一定隐患,建议政府有计划长期给予必要的投入。     

关于加强县级疾病预防控制体系建设提升疾病预防控制能力的建议

新形势下加强疾病预防控制体系建设,提升卫生防病服务能力及突发公共卫生事件应急水平,对于保护人民群众身体健康和生命安全,促进经济发展有着重要的作用和意义。以湖北省汉川市为例,该文章对县级疾控体系的现状和存在的问题进行分析,提出对策建议。     

盐城地区疾控机构人力资源配置现状

目的了解和掌握盐城地区疾病预防控制机构人力资源的配置和人才建设现状,为卫生行政部门进一步指导人力资源配置和人才建设提供科学依据。方法通过"中国疾病预防控制信息系统"之基本信息系统,收集2011年度盐城地区疾控机构人力资源配置情况和性别比、年龄构成、学历构成、从事专业、专业职称等人力资源现状。结果调查发现,盐城地区疾控机构人员配置不足。市、县级疾控机构人员年龄构成均以35~44和45~55岁中青年为主。响水县、建湖县和大丰市疾控中心管理人员比例偏多,其他各县(市、区)和市疾控机构执业医师人员占半数以上。市级疾控机构职称构成以大学本科为主,县级机构依然以中低级职称为主。结论盐城地区各级疾控机构人力资源配备严重不足;市级疾控机构人才培养有序发展,县级机构人才培养严重滞后。     

关于县级疾控中心卫生应急工作的思考

<正>县级疾控中心,是我国四级疾病预防控制机构中的最基层,它承担着县域疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处理工作。当前,突发公共卫生事件发生的多样性和不可预测性都在增加,危害性和破坏性越来越大,卫生应急工作形势严峻。加强卫生应急管理,做好卫生应急事件的应对工作,是疾控机构面临的一项十分紧迫的重要任务。如何做好县域卫生应急工作,是县级疾控卫生应急工作者所要面临和思考的问题。     

"卫生监督模式"在疾病预防控制工作中的运用

随着卫生事业现代化、国际化战略进程的加快,疾病预防控制机构沿袭原有卫生防疫站时期的工作机制已远远不能适应新时期防病工作的需要。由于卫生体制改革后,疾病预防控制机构归类于一般性的卫生服务机构,而不具有执法权,经费和人力资源有限,而工作任务繁重,疾病预防控制机构工作负重运行。如何在现有条件下,高效、高质完成政府下达的防病工作任务,已成为疾控机构管理者亟待解决的难题。     

基于现代数字疾控发展的无锡健康网站构建特点

在卫生部明确提出＂十二五＂卫生发展的总体目标的前提下,加快疾控信息化建设和公共卫生服务体系完善的过程中,如何利用数字化手段,构建地市级疾控新网站模式,无锡健康网做了很好的整合改版。信息资源是与人力、财力、物力和自然资源一样同为单位的重要资源,且为卫生事业发展的战略资源。是人类活动的最高级财富,也是卫生防病事业发展的基本要素。信息时代的今天,无锡疾控中心网站＂无锡健康网＂在疾控信息化建设中起到不可低估的作用。     

潍坊市疾控机构卫生应急队伍现状分析

目的了解潍坊市市县两级疾病预防控制机构卫生应急队伍人才资源状况,为制订卫生应急人才培养及人才引进提供科学依据。方法自行设计卫生应急队伍状况调查表,结合2017年疾控年鉴编制工作对全市卫生应急工作人员的学历、职称及年龄构成等情况进行统计分析。结果 2017年全市共有在职卫生应急人员350人,占全市疾控机构在职人员的39.59%,比例偏低;市级疾控机构学历组成及职称组成较县级机构为高,县级疾控机构高素质卫生应急人才严重缺乏,但年龄结构优于市级疾控机构。结论 潍坊市疾病预防控制机构卫生应急人员数量相对不足,整体状况不容乐观,需从政策层面制订相应的人才引进措施和激励机制,提高全市卫生应急队伍的整体水平。     

浅析疾病预防控制机构的档案管理

疾病预防控制机构（以下简称＂疾控机构＂）承担疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务,为政府部门疾病预防控制科学决策提供依据,承担救灾防病和突发公共卫生事件应急处理等工作。而这些工作的记录,即档案,是疾控机构管理工作中的重要组成部分。     

当前我国疾病控制面临的主要问题和挑战

温家宝总理在全国防治“非典”工作会议上指出:“公共卫生建设的目标是:争取用3年左右的时间,建立健全突发公共事件应急机制、疾病预防控制体系和卫生执法监督体系:用更长一段时间,完善我国农村卫生体系、城市基本医疗服务体系、环境卫生体系和财政经费保障体系,满足城乡居民的基本卫生服务需求,不断提高重大传染病的防治能力,提高广大人民的健康水平。”这为加强疾病预防控制(以下简称疾控)体系建设,充分发挥疾控功能,建立崭新的疾控机构内部运行机制创造了合适的环境。在当前卫生防疫、防病任务繁重、重治轻防观念依然存在、防保人员财政投入严重不足的状况下,我们一定要坚持解放思想,深化改革,与时俱进;坚持因地制宜,从实际出发;优化配置各种资源,改善条件,加强和完善疾控体系建设。     

地震后铁路疾病预防控制工作主要措施及体会

目的了解铁路疾控机构在抗震救灾中的卫生防病工作流程,探索救灾防病措施及灾后卫生防病控制效果。方法结合工作实际,介绍汶川I地震后铁路疾控机构采取的疾病预防与控制措施。结果与结论在灾后卫生防疫工作中,正确领导、科学决策是关键;及时了解灾情,明确重点地区、重点工作是指导;人员的专业技术能力强,综合素质高是前提;先进的仪器设备是保障;群众支持配合是保证。     

常州市疾病预防控制机构行风建设的调查与思考

常州市疾病预防控制机构是2002年根据国家卫生防病体制改革的要求新建立的机构，它的前身是实行了40年老体制的卫生防疫站，体制改革后的疾控机构与原卫生防疫站的工作特点发生了变化，显著的是疾控机构不再有V生执法职能，只有技术服务的职能。原先形成的在执法中服务、在服务中执法的模式已被打破，行风建设的要求也随之发生了新的变化。疾控机构工作人员必须从预防保健的实际需要出发，建立起满足社会各级各类人员对预防保健的需求，以此形式社会信任的疾控机构行业形象。由于疾控机构的卫生技术服务社会性、现场性较强，不同于医院．     

福建省疾病预防控制绩效考核工作探讨

目的 通过对疾病预防控制(疾控)绩效考核工作的目的、意义和作用进行阐述,探讨其对疾控工作的影响.方法 通过对福建省疾控绩效考核工作回顾和考核,评估考核体系建立情况.结果 福建省各级疾控机构和卫生行政部门已初步建立了绩效考核体系.结论 通过绩效考核工作,了解了各级疾控机构履行责任的现状,初步揭示疾控工作存在问题和工作方向.     

广西壮族自治区市、县两级疾控机构卫生应急能力建设现状分析

目的 了解广西疾病预防控制机构卫生应急现状,为加强广西卫生应急能力建设提供依据。方法 采用描述性流行病学的方法对广西全区114家市、县（区）级疾病预防控制机构应急能力评价。结果 广西各级疾控机构应急能力总分差异存在统计学意义（F=4.486,P=0.014）,市级疾控机构在组织建设、监测预警方面得分均高于县级和城区级,差异有统计学意义（分别为:F=5.016,P=0.011;F=8.160,P=0.001）;广西东部、西部、南部、北部与中部地区各级疾控应急能力差异均无统计学意义(市级F=1.295,P=0.349;县级F=1.582,P=0.187)。结论 广西疾控机构应急能力水平较低,市级、县级与城区疾控能力建设存在差距,仍需进一步加强和推进广西疾控应急水平的规范化和标准化,提高疾控应急能力水平。