3所军队三级综合医院感染管理现状

目的：调查军队三级综合医院感染管理现状,分析医院感染管理中存在的问题及原因,提出改进对策。方法通过文献查阅、问卷调查、现场检查法调查医院感染管理现状。结果军队三级医院医院感染管理组织设置、制度建设、硬件配套符合规定,存在医院感染管理资金不足,专职人员配备不足,医务人员感染防控意识不高,医院感染管理制度执行不佳的情况。结论理顺医院感染管理“投入－收益”体系,加强医院感染组织体系建设,重视医务人员感染防控知识培训,利用多学科协作决策模式或可提高医院感染管理的水平。     

三级综合医院的医院感染管理现状与改进措施

目的 进一步做好医院感染管理工作,有效减少感染发生.方法 通过分析三级综合医院感染的管理现状,提出改进和强化措施.结果 三级综合医院感染管理工作已步入了规范化、标准化阶段,但人员素质参差不齐,管理水平仍需进一步提高.结论 经多年的努力,三级综合医院感染管理工作已基本建立起较完整的体系和制度,管理较规范,但许多方面仍需加强和完善.     

三级综合医院健康管理服务模式的探讨

健康管理本世纪初出现在中国。作为一门新学 科新行业，健康管理受到三级医院越来越多的关注。 据报道，各地三级医院陆续建立体检中心，在市场所 有体检份额中占主体。社会经济的发展越来越需要 一个全新的、科学的、医检分离的、不同于传统的医 疗机构、有别于医院的独立健康体检空间，且健康服 务要求更精深细致、更科学合理。但由于健康管理 基本概念和知识的缺乏，健康管理专业人才不到位， 导致健康管理服务的提供不系统、不完整、不科学， 缺乏大家共识的服务模式。作者就健康管理的新思 路，结合自身工作实践，对三级综合医院健康管理服 务模式予以探讨。     

三级综合医院临床医务人员配置现状及对策

临床医务人员是医院人力资源的核心部分,其配置是否合理、配备比例是否适当、组织管理是否科学严密,关系到医院各项任务能否顺利完成.     

综合性医院辐射防护现状分析与管理探讨

目的 加强辐射防护管理,确保医院辐射安全。方法 通过对目前综合性医院普遍存在的放射防护现状进行分析,提出管理对策。结果 重视放射诊疗工作的放射防护是确保辐射安全的重要保证。结论 综合性医院必须做好放射诊疗工作的辐射防护管理,保障医务人员和受检者安全。     

江苏省三级综合医院临床营养科现状调查

目的了解江苏省三级综合医院临床营养科建设现状,为进一步加强临床营养科管理提供参考。方法采用在线调查问卷,对江苏省49家三级综合医院临床营养科的科室归属、人员配备、硬件设施、医疗工作、教学工作、科研工作等进行调查。结果临床营养科在各医院归属不同,专业技术人员配备不足,获得支持与资源有限,科教工作尚不能与其功能定位匹配。结论江苏省三级综合医院临床营养科发展不均衡,业务开展不完善,尚需卫生行政主管部门、医院管理者与临床营养科共同努力,从而推动临床营养学科建设与发展。     

新冠疫情防控期间三级综合医院应急管理实践与思考

目的：探讨新冠疫情防控期间,三级综合医院应急管理能力建设。方法：分析当前医院应急管理面临的重大挑战,结合施行的应急管理系列举措,为优化和提高医院的疫情防控和医疗救治能力提供借鉴。结果：通过及时启动重大新发传染病应急管理机制及“一院两区”的联防联控,有效遏制了疫情扩散,避免了医院内感染发生,提高了救治率。结论：将三级综合医院和传染病医院的预警、隔离、救治、康复等功能相结合,不断完善平战结合的疫情防控和救治体系,实行患者集中、专家集中、资源集中、救治集中的举措,能有效阻止疫情发生、扩散,提高医疗救治能力。     

三级综合医院有效住院日识别指标体系构建研究

目的在前期研究的基础上,参考国际入院及住院日适宜性评价标准,结合我国三级综合医院临床诊疗的实际情况以及新冠肺炎疫情防控形势,构建具备一定适用性以及时效性的三级综合医院有效住院日识别指标体系。方法通过文献分析法初步搭建识别指标体系,采用德尔菲法、专家研讨会确定最终的三级综合医院有效住院日识别指标体系。结果23名咨询专家的权威度为0.835,第二轮专家咨询的意见协调系数为0.311,经专家研讨会讨论,确定三级综合医院有效住院日识别指标体系共计27个指标,其中包括7个医疗服务指标、7个护理/生命支持服务指标、13个患者状况指标。结论可以从医疗服务、护理/生命支持服务和患者状况3个方面来识别有效住院日,通过主动规避无效住院日来有效降低平均住院日,减少医疗资源浪费,提高医疗服务效率与质量,加快三级综合医院向质量效益型发展模式的转变。     

某市三级综合医院员工满意度调查与分析

目的 了解乌鲁木齐市三级综合医院员工满意度现状及影响因素,为制定对策提供参考.方法 设计员工满意度调查问卷,采用整群抽样方法进行问卷调查.所得数据采用SPSS16.0统计软件进行分析.结果 员工总满意度处于一般满意水平以上(3.48),低于3分的项目分别为工作回报(2.68)及文化活动与就餐(2.97);不同岗位员工满意度差异有统计学意义(P＜0.05);员工年龄、婚姻、受教育程度、岗位及医院等与满意度具有相关性(R =0.329).结论 医院应明确岗位职责,建立健全薪酬分配制度,提高员工报酬;应提高领导者素质,加强医院文化建设;应注重文娱活动开展及就餐环境改善;应开展多形式培训,营造良好科研环境等.     

三级综合医院住院部医生配置标准研究

目的:确定深圳市三级综合医院住院科室住院医生的配置标准。方法:通过调查表咨询各住院科室正副主任、管床医生、卫生管理的相关专家等获得关键指标数据,并且对其进行统计学处理。结果:每管床医生平均担当病床数为9.5;二线医生与管床医生比例为0.61;还获得住院部各临床科室相应的指标数值。结论:本研究方法科学有效,研究结果合理可靠。可以为深圳市三级综合医院住院医生的配置标准提供依据,并且为其他地区住院医生配置标准的研究提供借鉴。     

三级综合医院住院部医师配置现状分析与评价

我国现行的医院编制随着国民经济的快速增长以及医药卫生事业的不断发展，已经不能适应我国卫生事业发展的需要。本研究运用分层随机抽样的方法，在我国9省市开展现场调研工作，通过对三级综合医院住院部医师配置的现状的分析，采用病例分型结合工作量测算的方法，测算住院部各科室2周病人所需诊疗时间，并与实际排班时间进行比较，作为人员编制测算标准，为提出合理的住院部医师的配备标准提供参考依据及注意事项。     

三级综合医院支援城乡基层医院的实践

文章对南京医科大学附属无锡二院所开展的对口支援城乡基层医院的具体工作内容及工作实践进行了总结,提出开展顺利推进此项工作的几点思考：互助共赢、方便快捷、因院制宜、适应市场、制度建设。     

三级综合医院门诊医生配置标准研究

目的:确定深圳市三级综合医院及各门诊科室门诊医生配置标准。方法:通过调查表咨询各门诊科室正副主任、卫生管理的相关专家等获得关键指标数据,并且对其进行统计学处理。结果:每门诊医生每小时门诊诊疗人次、中夜班医生日诊疗人次弹性系数和效率系数等关键指标的平均数值分别为:6.39±4.43、0.330、1.123±0.218;还获得门诊部各临床科室相应的指标数值。结论:本研究方法科学有效,研究结果合理可靠。可以为深圳市三级综合医院门诊医生的配置标准提供依据,并且为其他地区医生配置标准的研究提供借鉴。     

三级综合医院预审结果分析与体会

依据《三级综合医院评审标准实施细则（2011版）》,由卫生部医院管理研究所医院评审评价项目办公室组织专家,对天津市4所三级综合医院进行预评审。概述了预评审过程与内容,阐述了追踪方法学的应用,指出了问题及改进方向。     

基于三级综合医院病种特点的临床路径管理

针对病种的复杂性和诊治手段的多样性,借鉴流程再造理论和权变理论,创新临床路径管理思路,包括细化分支路径、增设路径备选项、动态调整考核标准,建立了符合三级综合医院功能定位及病种特点的临床路径管理模式。自2018年第二季度以来,全院临床路径完成占比持续保持在50%以上。该模式推动了临床路径深入开展,可扩大三级综合医院临床路径管理覆盖面,为复杂病种临床路径管理提供了参考。     

关于三级综合医院评审诊断指标设立的探讨

卫生部三级综合医院评审细则说明 :三级综合医院是向含有多个地区的区域 (人口一般在百万以上 )提供以高水平专科医疗服务 ,兼顾预防、保健和康复 ,并承担相应的高等医学院校教学和科研任务的区域性医疗机构 ;是省或全国的医疗、预防、教学和科研相结合的技术中心 ,是国家高层次的医疗机构。三级综合医院等级评审结论是按卫生部颁发的判定标准执行。我院已于 2 0 0 0年 12月顺利通过三级甲等医院的评审。在创建三级甲等医院的过程中 ,笔者认为三级综合医院评审中诊断的质量指标的设立有其欠缺之处 ,现提出一些问题进行讨论 ,以便在今后对评…     

构建全面高效的综合医院辐射安全防护管理组织体系

目的 探讨构建全面运筹协调、高效管理的三级综合医院辐射安全与防护管理组织体系。方法 通过与云南省部分三级医院同行进行经验交流,查阅文献资料,结合我院实战经验构建管理组织体系。结果 构建三级综合医院放射诊疗质量与辐射安全防护管理四级组织体系。结论 以院长为主任委员、兼顾质量与安全、办公室设置在具有威信的职能科室、指定专人负责的四级结构辐射安全与防护管理组织体系能够实现统一、全面、高效管理。     

三级综合医院文书档案管理的现状及对策

医院医疗改革背景下,各地三级综合医院致力于电子化与信息化管理建设,特别是文书档案管理工作,也需要围绕这一方向进行改革.但实际上该项工作的开展存在着无序化的状态,因此有必要充分分析当前档案管理现状,针对实际情况提出问题解决对策,即完善文书档案管理体系、加强信息化系统建设、加强人员岗位培训.     

浅谈三级甲等综合医院建设项目工程造价管理

针对三级甲等综合性医院的工程项目建设,对决策阶段、设计阶段、招投标阶段、施工阶段和竣工决算阶段的造价管理分别进行分析与阐述。     

放射工作人员的辐射防护及健康管理情况调查

目的调查和分析放射工作人员的辐射防护及健康管理情况,为辐射防护及健康管理的开展提供参考资料。方法对84名在读继续教育专升本的放射工作人员,采用自行设计问卷,包括一般资料,安全管理制度、防护用品、辐射安全监督认知情况及致病情况、辐射防护培训、健康管理等开展调查,并对问卷结果进行简要的统计学分析。结果医疗机构证照齐全,辐射防护用品达到89.86%以上,非查部位防护屏蔽为84.06%,辐射安全监督岗位设置、质保和专兼职安全防护人员方面均为68.12%,放射保健津贴66.67%、放射保健休假75.36%,其他方面数据均达到85%以上。结论各级医疗机构基本上能够贯彻辐射防护的政策法规,放射工作人员的辐射防护及健康管理得到有力的保障,但仍需要进一步加强核安全文化素养的教育。