联勤体制下特勤疗养安全管理

本文旨在探索一个特勤疗养安全模式，期望适用于军队疗养院发展模式转型后的特勤疗养安全工作。针对军队疗养院特勤疗养安全工作缺乏统一的职能机构和协调组织，纵向统抓和横向互动不能统一；条块分割、自成体系等系列问题，在整合管理资源，统一制度口径方面研究大联勤体制下完整、系统的特勤安全模式。     

疾控中心开展健康管理工作的实践与思考

目的探索疾控机构中疾病防控向健康管理转变中的工作模式。方法以＂疾控中心＂、＂健康管理＂、＂实践＂等关键词,组合查询PubMed、万方数据知识服务平台、中国期刊全文数据库、中国生物医学文献数据库进行了检索,并系统总结宜昌市疾控中心健康管理试点工作。结果随着社会和经济的发展,社会对健康需求的关注日益提高,健康需求正在由简单的医疗需求向健康促进方面转变,疾控中心也从疾病管理向健康管理转变。结论健康管理作为一种新兴的健康服务模式逐步受到政府的关注,疾控中心的疾病预防控制职能向全面的健康管理职能转变是政府满足人民群众健康需求服务的体现,也将是今后卫生工作的趋势。     

芜湖市 2012 年结核病防治工作效果分析简

2012年,芜湖市在实施结核病DOTS策略的基础上,率先在市区推行＂三位一体＂的结核病防治模式,重新界定疾控机构、医疗机构和基层卫生机构的结核病防治工作职责,并逐步向县级推广。对疾控机构防治一体的工作职能进行了剥离,将其过去承担的治疗工作移交至定点医院负责,疾控机构主要承担结核病预防控制管理。     

疾病预防控制机构实力建设的实践与体会

疾病预防控制机构面对新时期工作要求和繁重的工作任务,需要转换工作职能和提高机构工作的实力。通过对机构的实力建设实践,提示在机构实力建设上要改变过去的思维方法和工作模式,重点在转换机构职能上下功夫,抓住卫生科技应用和创新,同步推进硬件和软件建设,促进机构适应经济社会发展和人民群众预防保健的需要。     

党建引领大部制改革助力医院高质量发展实践探索

建立与现代医院管理制度相适应的治理结构和运行模式,深化医院管理机构改革,探索施行职能有机统一的大部门体制是推动公立医院高质量发展的必然要求。中山大学附属口腔医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》,将党建工作与业务工作有机融合,开展了大部制改革的实践探索,引领医院高质量发展取得阶段性成效。     

加拿大机构养老体系对我国医养结合发展的启示

结合加拿大多层次、高质量、广覆盖的机构养老体系优势,总结我国医养结合的4种主要模式,分析在开展医养结合探索中存在的如资金投入不足、社会力量参与度低、评估体系不完善、机构职能融合不足、缺乏完善的老年护理人才培养机制等问题,提出完善养老保险、构建标准化需求评估体系、促进医养信息融合、培养护理人才等建议。     

域外定点医疗机构即时结报模式实践与思考

目的：探索和完善域外新农合定点医疗机构即时结算报销模式。方法：通过建立即时结报补偿、运行和管理＂三大机制＂,统一补偿政策,简化补偿程序,规范补偿管理。结果：有效破解了参合农民域外住院经济负担重、补偿程序繁、结报周期长和监督管理难的＂四大＂难题。结论：该模式切实可行,深受农民拥护,但作为一种新的补偿运行模式,尚需不断探索和完善。     

乡镇防保机构建设初探

<正> 1 机构模式在治理整顿、深化卫生改革的大好形势的推动下,乡镇卫生院中的防保股(组)逐步从卫生院中分化出来,建立了完全独立或相对独立的防保站(所)。其模式主要有四种: 1.1 政府卫生职能工作模式。防保站(所)成为乡镇政府的卫生职能部门,在业务上接受县卫生防防站、妇幼保健站(所)的指导,对村代表乡镇政府落实各项预防保健工作。 1.2 卫生医疗预防职能工作模式。防保站(所)从乡镇卫生院分出,成为乡镇卫生院的平行机构,归县卫生局直接领导,业务工     

"六个一”管理模式实施中的问题及对策探讨

2000年初,全国检验检疫系统机构改革已顺利完成.为实现业务工作的有机结合和职能的深度融合,检验检疫系统全面扩行"六个一”的业务管理模式.通过对新的管理模式实施的现状分析,提出完善这一管理模式的建议.     

2008年度全国婚前医学检查情况分析

目的分析影响婚检率的因素,探索从妇幼保健机构建设的角度如何促进婚前保健服务,提高婚检率。方法由参与2008年度"全国妇幼保健机构监测"工作的妇幼保健机构填写统一的调查表,并通过计算机网络直报系统上报数据,其中县区级妇幼保健机构2439所。结果 297个县区婚检率超过20%,占12.18%;1587个县区的婚检率低于1%,占65.07%;889个县区婚检率为0,占36.45%。县区所在东中西不同区域、辖区妇幼卫生事业经费的使用、妇幼保健机构的分级和分等、隶属关系、拨款形式、是否开设妇女保健门诊,是否提供婚前保健服务等因素,均对当地婚检率有一定影响。结论目前婚前检查工作覆盖面不足,应加大妇幼卫生经费的投入,加强县区级妇幼保健机构建设,强化公共卫生职能,推动婚前保健工作的发展。     

创新工作思路 优化职能整合

为贯彻实施国家卫生和计划生育委员会、湖北省卫生和计划生育委员会《关于优化整合妇幼保健计划生育技术服务的指导意见》,武汉市江汉区妇幼保健所结合城区妇幼健康工作特点,主动开展资源整合中的工作探索,将原江汉区计划生育服务站（计生站）承担的的8项主要工作职能与妇幼所承担的公共卫生服务职能及其医疗保健服务职能予以充分融合。经过大半年的精心运作,实现了“机构合、人员合、工作合、人心合”的工作目标。     

战区卫生防疫队健康教育科应把组织指导作为基本职能

本文从四个方面论述了组织指导是战区健康教育科的基本职能。呼呈尽快改变关门编辑、埋头创作、短期应付和临时突击的卫生宣传模式，以适应全军健康教育工作的新形势。     

卫生防疫组织结构模式初探

<正> 1 直线式结构模式各层次主管人员没有专业分工,管理职能从组织上层直接“流向”基层。其特点是组织权责集中于主管人员,并直接向下属行使职权,而其成员只向一个直接上级报告。因此,上下级关系简单明确,权力集中,职责分明,命令统一,联系简捷。此类型模式应用范围有限,只适于无须按专业职能分工的卫生防疫结构,如乡(镇)防保机构,或站内业务科室。 2 直线职能式结构模式其特点是按系统和管理职能划分设置机构。遵循专业化原则,以业务工作性质为基础划分为直线指挥决策部门和人员;另为参谋职能部门和人员。其权责直线部门有决策和行使指挥决策职权;     

军队医院物资管理“一五五”模式

本文针对医院物资管理工作中存在的多头采购自采自用、相同物资不同价格、重复购置资源浪费、采购过程协调困难以及集中支付难以落实的问题,结合军地物资集中采购的有关规定和医院工作实际,介绍了军队医院物资管理运行“一五五”模式的做法与体会。医院物资管理“一五五”模式,即一个机构,五个统一,五个目标。一个机构是指组建了物资采购供应科,整合了全院采购供应机构及工作流程;五个统一是指统一计划、统一采购、统一管理、统一供应、统一支付;五个目标是指有利于军队医院的发展、有利于为部队服务工作、有利于减轻患者的经济负担、有利于医院的廉政建设、有利于保证采购物资的质量。通过强化物资管理,规范了采购工作,杜绝了环节漏洞,提高了采购质量,有效解决了军队医院物资管理的难题。     

从整合到融合 从数量到质量 实现卫生计生工作新跨跃——专访长春市卫生计生委主任齐国华

吉林省长春市卫生计生委结合本地实日际,充分考虑职能转变、精减机构、提高效能、资源整合等相关因素,2014年10月顺利完成了卫生、计生、爱国卫生三个机构的整合。大力发扬＂团结、民主、科学、进取＂的精神,坚持求真务实、克难必胜的工作作风,坚持树正气、干实事、谋发展的工作思路,创造＂讲团结、讲协作、讲奉献、讲担当＂的工作氛围...     

从“大健康部”构想看医改的战略升级

建立一个集卫生、医疗保障等多种相近职能于一身的国家健康福利部或国家健康委员会,是一种典型的＂大部门体制＂改革思路。2008年国务院机构改革时,成立了工信部、交通部、人社部、环保部等几个＂大部门＂,体现了＂探索大部门体制,健全部门间协调配合机制＂的改革方向。此次＂大部制＂改革没有涉及卫生、医疗保障等部门,也没有与新一轮医改联系起来。     

邯郸:突出公益性 满足个性化

正近年来,河北省邯郸市结合部门职能强化政策研究,积极推动创新探索,在推进医养结合工作方面取得了有益经验,也做出了积极思考。试点先行探索多种模式在开展医养结合工作之初,邯郸市便立足实际,确定试点先行先试的推进思路,从市、县、乡、村四级层面有针对性地选择医疗和养老试点单位,探索多种形式的医养结合模式。养老机构医养结合方面:根据养老机构所处的位置和规模,探索内设医护室或者与医疗机构协作等模式。规模较小的养老机构可选择内设医务室或护理站,重在解决老年人的日常保健护理和     

疗养院健康管理服务模式的探索

随着疾病谱变化、医学模式的改变及功能医学的发展,传统的疗养康复模式已不能满足健康需求.本文以疗养院的业务发展和建设为载体,重点研究疗养院如何以现代和传统医学手段为主导,融合社会、文化、自然等多元因素,把疗养保健服务从＂查已病、治已病＂向＂查未病、治未病＂延伸,形成疗养院独有的健康管理及健康促进一体化服务模式并建成＂健康公园＂,实现预防前移的目标.现将我院结合自身实际进行的一些探索与思考与大家商榷.     

集团化医改模式推动社区卫生服务发展实践探讨

镇江＂集团化医改＂模式探索医疗集团医院与社区卫生服务机构实行一体化管理,充分资源共享,实现集约发展;提高社区业务能力、规范社区医疗行为;方便患者就医、减轻居民就医负担,并取得了肯定的成效.     

我国现行的麻风病防治体系需转变模式和职能

近５０年来,我国的麻风病防治工作取得了举世瞩目的成就,相继有四个省、市实现了基本消灭麻风病的目标,全国的麻风病流行率大幅下降,呈低流行态势。现有的麻风病防治体系与工作的任务要求已不相适应,把麻风病防治工作纳入社区卫生服务体系管理垫在必行,这就要求逐步地实现防治体系的模式和职能由专业机构向全球医生队伍转变。本文就模式和职能转变的必要性以及全科医生在防治麻网病中所发挥的作用进行探讨。