开展护理美学增进护患关系

探讨开展护理美学增进护患关系的意义及措施,从培养护士美的仪表、美的语言、美的心灵、美的环境、美的技艺5方面来增进护患之间的关系。     

开展护理美学增进护患关系

探讨开展护理美学增进护患关系的意义及措施,从培养护士美的仪表、美的语言、美的心灵、美的环境、美的技艺5方面来增进护患之间的关系.     

加强护患沟通 改善护患关系

护患沟通贯穿于护理活动的全过程，沟通的效果不仅影响护患关系、护理质量，而且涉及护理纠纷的产生和激化。本文就转型期护患沟通的要求和方式进行探讨，并着眼于护患间建立成功的双向交流沟通，促进和谐、互动式的护患关系的良性发展。     

门诊开展护理美学构建和谐护患关系

目的门诊护士开展护理美学服务于患者是构建和谐的护患关系的基础。方法对实验组500名患者进行护理美学服务,对照组500例患者采用常规护理方法,通过患者满意度调查表中的结果进行评价。结果提高了患者满意度,分析差异有统计学意义（P〈0．05）。结论和谐的护患关系是实施护理措施的基础,门诊开展护理美学满足了患者生理、心理、社会的多层次审美需求。从而体现护理美学的价值,充分体现了“以人为本”的整体护理模式内涵。     

加强护患沟通 改善护患关系

护患关系是医疗工作的重要组成部分，它是护士和病人之间的一种特殊的社会人际关系，是护理人员和病人为了治疗或缓解病人的疾病、促进康复而建立的一种必需的联系。而护患之间经常存在一些不协调甚至产生一些不愉快的现象，其原因多是双方缺乏良好的沟通而导致的。加强护患之间的沟通，则能明显改善双方的关系，提高医疗质量。     

从护理美学角度谈构建和谐护患关系

构建和谐的护患关系是实施一切护理措施的基础,在护理工作中,贯彻护理美学的理念和方法,主动调整护患关系,为患者提供人性化的护理服务,能够帮助护理人员建立和谐的护患氛围,提高护理服务质量,促进患者身体早日康复。     

提高护生素质 改善护患关系

在临床带教中，护生们渴望更好地实践，而患者却不能很好地配合，甚至拒绝护生执行护理操作，直接影响了护患关系，也成为引起护患纠纷的一个隐患。     

新形式下开展护理美学与增进护患关系的探讨

护理美学作为研究护理学与审美规律的科学已逐渐被广大护理人员所接受,探讨新形式下开展护理美学与护患关系的意义及措施,从培养护士的审美素养……美的精神境界,美的仪表、美的语言、美的环境、美的技艺5方面增进护患之同的关系.     

人本原理在护患关系及护理管理中的应用体会

“人本原理”就是强调在工作过程中以人为中心,而不是以事为中心,要求将人际关系的重点放在理解人、尊重人、充分调动人的积极性和创造性上,使管理者与被管理者、领导者与被领导者、服务者与受服务者之间最大限度的配合,以达到预期的目的[1]。人本原理在护理及护理管理中的应用应体观在两个方面:一是对病人必须要以人为本,即护理工作必须以病人为中心,从护理理念、护患沟通、护理措施等方面给予人性化的服务;二是对护士要以人为本,即所有管理活动必须围绕着增强护士的归属感,提高护士的主人翁责任感,激发和调动广大护士的工作积极性、主动性、创造性来展开。1人本原理在护士与病人之间的应用早在1977年美国学者恩格尔提出的生物———心理——社会医学模式[1],其实质就是以人为本原理的应用。此模式将传统的以疾病为中心转变为以人为中心,因此,这就要求护士在进行护理工作中:1.1护理理念应以人为本护理理念以人为本,其核心是尊重患者,真正把病人当亲人,尊重人的生命价值、人格尊严和个人隐私。“以病人为中心”、“患者就是上帝”,我们说了多少年,但在相当一些医院并不落实,根本原因是观念没有转变过来,往往认为病人是“不正常”的人,特别是对危急症病人,考虑的只...     

护患关系与护患沟通

现代护理学已把护理工作从过去的单纯执行医嘱的功能制护理提升到一个新的包含心理社会学等方面的全面整体的护理层次上。随着人类对疾病的认识,以及有关人心理过程对疾病的影响因素的广泛研究,心理治疗和护理逐渐成为身体康复的一种重要手段犤1犦。在我们整体护理的过程中,自始至终都贯穿了护士与患者之间的关系与沟通问题,建立良好的护患关系与掌握良好的沟通技巧是实施整体护理的一个非常重要的前提与基础。1护患关系是一种以护士为主导的多元化关系1.1护患关系是一种专业性的互动关系犤2犦护患关系中虽然护士处于主动地位,但由于护患双方都有属于他们自己的知识、感知、情感,对健康与疾病的看法以及不同的生活经验,而这些因素都会影响相互的感觉和期望,并进一步影响彼此间的沟通和由此所表现出来的所有行为,即护理效果。1.2护患关系是一种治疗性的关系犤2犦护士作为一帮助者有责任使其护理工作达到积极的建设性的效果而起到治疗的作用,护患关系也就成为治疗性关系。治疗性关系不是普通的关系,它是一种有目标的、需谨慎执行认真促成的关系,由于治疗性关系是以患者的需要为中心,除了与一般的生活经验等因素有关外,护士的素质、专业知识和技术也将影响到治疗性关系的发展。2为...     

应用美学原理改善护患关系

护患关系是护理人际中最重要的部分,护患关系的融洽与否关系到护理工作能否顺利开展[1]。我们将美学原理应用到护理工作过程中,护士充分发挥自身存在的有利条件,展示自身的美,促进了护患关系的进一步改善。1塑造美的形象爱美是人的天性,美感对于人的吸引分为外貌美、语言美、行     

应用佩皮劳人际关系模式改善护患关系

在市场经济条件下 ,医患关系变成契约、合同及法律关系 ,呈现人机化、经济化、法制化趋势 ,医患关系趋向淡漠。如何保持和谐的护患关系一直是护理管理工作的重点。在开展整体护理工作的过程中 ,应用佩皮劳的人际关系模式理论指导护理实践活动 ,促进护患关系进一步改善。1　佩皮劳的人际关系模式[1]　　佩皮劳的人际关系模式重点阐述护理人员与病人之间人际关系的形成和终止过程。佩皮劳认为 ,护患之间的关系是一种治疗性关系 ,从双方开始接触到终止护患关系一般经历四个阶段 :认识期、确认期、开拓期和解决期。认识期一般开始于护士与病人初…     

建立健康良好的护患关系防范护理纠纷

随着人们物质生活水平和精神生活文明程度的不断提高 ,病人的自我保护意识和对医疗保健需求的水准也相应提高 ,与医疗、护理有关的医疗纠纷逐渐上升 ,常使医疗管理部门陷入医疗纠纷的困扰中[1 ] 。要想解决这一问题 ,除提高全体护理人员的法律知识 ,增强自我保护意识外 ,还应及时准确地做好护患之间的沟通 ,建立健康良好的护患关系。1　产生医疗护理纠纷的主要原因1.1　医院方面的原因1.1.1　环境因素　住院房间拥挤、床与床之间距离不达标、部分病房男女病人混住、卫生条件差、走廊加床等。加之陪伴管理不到位 ,医院周围无配套的服务设施 (…     

从护患关系入手加强精神病科安全管理

目的 加强护理安全管理，减少精神科患者的伤害。方法 从加强职业道德、增强安全意识、运用双向思维、掌握交流技巧、造就和谐病区等方面增进护患关系，杜绝精神科安全隐患。结果 护患关系改善，精神科安全管理更直接、有效。结论 加强护理人员各方面综合素质的培养，建立和谐护患关系，有利于患者朝康复的方向发展，保证精神科患者的安全。     

从系统角度探讨护患关系的影响因素及对策

从系统的角度分析,介绍了护患关系的现状,从系统外部要素国家政策方面和社会方面,以及系统的内部要素护理人员方面和病人及其家属方面,探讨护患关系的影响因素,建立和谐护患关系的对策。     

论护患沟通制度建设

论述护患沟通制度建设的基本原则、基本内容、理论依据、重要地位、实践效果、今后展望,提出护患沟通制度建设重在明确护患双方的权利和义务,在护患沟通制度建设中提倡将护患沟通资源作为知识成本参与利益分配,用护理经济学的价格杠杆优化护患沟通资源配置.     

开展温馨关怀护理创造和谐护患关系

随着社会的进步和科学的发展,医学模式已从“以病人为中心”转变为“以人为中心”。因此,关爱生命的内在质量,强调以人为本的温馨护理服务成为我院服务宗旨。我院于2002年成立了老干科,为了使广大老年病人得到良好的护理服务,针对老年病人自尊心强、自理能力弱、敏感、多疑、记     

延伸护理服务对脑卒中患者遵医行为和改善护患关系的影响

目的探讨延伸护理服务对脑卒中患者遵医行为和改善护患关系的影响。方法选择80例脑卒中患者按出院时间顺序随机分为2组,每组各40例,2组患者均在出院前给予出院指导,观察组实施延伸护理服务,时间为3月。比较2组脑卒中患者遵医行为及对改善护患关系的差异。结果观察组遵医行为及护患关系改善方面明显优于对照组,2组比较,差异具有统计学意义（均P〈0．01）。结论延伸护理服务能提高脑卒中患者的遵医行为,并明显改善护患关系。     

Towards a comprehensive theory of nurse/patient empowerment: applying Kanter's empowerment theory to patient care

spence laschinger h.k., gilbert s., smith l.m. & leslie k. (2010) Journal of Nursing Management 18, 4–13
Towards a comprehensive theory of nurse/patient empowerment: applying Kanter's empowerment theory to patient care
Aim  The purpose of this theoretical paper is to propose an integrated model of nurse/patient empowerment that could be used as a guide for creating high-quality nursing practice work environments that ensure positive outcomes for both nurses and their patients.
Background  There are few integrated theoretical approaches to nurse and patient empowerment in the literature, although nurse empowerment is assumed to positively affect patient outcomes.
Evaluation  The constructs described in Kanter's (1993) work empowerment theory are conceptually consistent with the nursing care process and can be logically extended to nurses' interactions with their patients and the outcomes of nursing care.
Key issues  We propose a model of nurse/patient empowerment derived from Kanter's theory that suggests that empowering working conditions increase feelings of psychological empowerment in nurses, resulting in greater use of patient empowerment strategies by nurses, and, ultimately, greater patient empowerment and better health outcomes.
Conclusions  Empirical testing of the model is recommended prior to use of the model in clinical practice.
Implications for Nursing Management  We argue that empowered nurses are more likely to empower their patients, which results in better patient and system outcomes. Strategies for managers to empower nurses and for nurses to empower patients are suggested.