从卫生工作战略看中等医学教育改革

我国已宣布响应世界卫生组织“2000年人人享有卫生保健”的号召,并把其作为卫生工作的战略。为了实现这一目标,卫生部制定了规划,明确卫生工作的重点在农村,对县及其以下各级医疗卫生机构的规模、服务内容、卫生人力发展都提出了要求和设想.这一规划和设想,给中等医学教育提出了艰巨任务。作为中等医学教育在数量上要为农村培养大批中等卫技人员;在质量上要满足卫生工作服务内容的需要。而现在     

关于保定市卫生学校药学专业毕业生的调查

为了全面、系统地研究中等卫校药学专业毕业生就业现状及对学校的课程设置、教学内容的意见和建议，进一步深化中等药学教育改革，笔者对保定市卫生学校近２０年来的毕业生做了问卷调查，并与部分毕业生进行了座谈，现将调查结果和分析报告如下。１调查对象本次调查的对象是本校毕业的学生，其毕业时间跨度为７０年代初至９０年代末。毕业生所从事的工作岗位有医院药房（中西药房、制剂室等）、药检所、制药厂、药政管理、卫生行政管理等。２内容和方法２．１内容（１）一般情况；（２）适应岗位情况；（３）对在校所学知识和技能的认识与体…     

中等卫校毕业生就业情况调查研究

调查显示中等卫校毕业生就业率较低，存在着总量相对过刺、就业市场被挤占的现象；中等卫校毕业生有年龄较小、知识及技能需要进一步提高的特点，存在就业观念落后、就业视野较窄的现象。加强对中专毕业生继续上学的引导；加强对学生的就业指导；开拓乡、村级卫生机构就业市场；增强学生自身竞争力，是改善中等卫校毕业生就业现状的良好途径。     

中等卫生职业教育现状分析

针对中等卫生职业教育发展现状,从体制、办学思路、认识、供求等方面进行分析,以期对中等卫生职业教育改革有一个清醒的认识。     

对中等卫生职业教育的思考

就中等卫生职业教育的特殊性、目前中等卫生职业教育存在的突出问题进行探讨，提出对卫生教育的思考，一是重新对中等卫生职业教育进行定位；二是中等卫生学校应加快压缩办学规模；三是一个地级市办一所卫生类专科学校是必要的；四是加快资源整合，缩短过渡期，完成中等卫生学校的总体升格。     

高职卫生类学生求职意向调查与分析

为适应社会对人才的需求，促进就业，笔者对安徽卫生职业技术学院高职班毕业生进行了一次求职意向与顾虑调查，反映出一些问题，也得到几点启示。１资料与方法以安徽卫生职业技术学院高职医疗２、３班毕业生１０５人（农村生源７６人、城市生源２９人）为对象，对他们进行问卷调查，了解学生的求职意向、再学习意向及存在的顾虑，调查情况见表１、２、３。要求学生如实答卷，所得资料进行统计学处理和分析。２结果与分析２．１结果２．１．１求职意向表１显示，在市级及以上医院、县级及以下医院的选择上农村学生与城市学生有差异。但农村学…     

河北省卫生人力现状分析与思考

为落实我省科教兴国、科教兴业的战略方针和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建设》的精神，促进我省卫生事业在新的历史时期更好地发展，我们进行了全省11个市的卫生科教和人才现状的调查，通过分析得知我省在卫生人力和卫生经费两个方面与全国其他省市相比存在着很大差距。据此指出要迅速发展我省卫生事业应就加强领导，提高认识，确立卫生人力在卫生事业中的主导地位；加强重点学科建设，培养跨世纪学术带头人；采取多种形式，加快提高在职人员的素质；加速农村卫生人才的培养，稳定基层卫生队伍；坚持城市卫生技术支援农村，搞好传、帮、带等几个方面提出建议，希望能对我省卫生事业的发展提供参考。     

关于湖南省发展县中等卫生职业技术教育的调查情况

按照部领导的意见,我们于1987年3月间到湖南省常德市参加了湖南省农村职业技术教育工作会议,会议期间听取了湖南省政府和卫生厅有关领导“关于刘办县中等卫生职业技术学校的情况”的报告,还听取了十四个县中等卫生职业技术学校的经验交流。三月十二日至十五日我们又实地参观了桃园、沣县、慈利、大庸四个县的中等卫生职业技术学校、常德县职工中专和常德、益阳地区卫生学校。我们对湖南省发展农村中等卫生职业技术学校的调查情况如下:     

我校毕业生追踪调查和全省人才需求调查分析

1999年7月至8月,我校暑期调研小组对陕西医专1997—1998届大专专业质量、各专业课程设置情况及陕西省卫生人力现况、卫生人力需求预测进行了抽样问卷调查,在分析统计资料的基础上我校毕业生质量、专业结构设置、课程设置等几方面进行了检验,并根据卫生人力现况、卫生人力需求预测对我校进一步提高办学质量,培养实用型医药人才提出一些建议     

四省、市、自治区农村护理队伍和教育情况的调查

为了加速农村护理队伍建设,对广大农民提供基本的护理服务,以适应农村经济体制改革的需要,根据部领导的意见,卫生部组织了“农村护理队伍和教育情况调查”小组。调查组用了将近两个月的时间对北京、湖南、山东、新疆四省、市、自治区的水平不等的12个县医院、16个乡中心卫生院进行了实地考察。同时,对全日制中等卫生学校、县中等卫生职业技术学校、县卫生职工中专和县卫生进修学校的护士培训情况也进行了调查了解。现将调查情况汇报如下:     

高职高专医学生的职业取向与就业心理调查

1调查背景改革开放以来,市场竞争机制使各高校毕业生的就业压力日益加大,医学院校毕业生的就业压力更加突出,医学专科生因为自身就业定位不准,就业意向趋高,就业压力最为突出。基层医疗机构对高职高专医学专业毕业生的需求量大,但大量的医学专业毕业生就业并没有选择到基层、到农村、到社区从事医疗卫生服务,基层、农村、社区卫生医疗单位出现卫生人才断层现象,使就业与需求长时间处于不相协调状态。     

以社会需求调整专业

以社会需求调整专业山西太原市卫校欧阳歌燕太原市人民医院崔晓艾最近，在对我省十四所中等卫生学校所开设专业的调查中发现：除个别专业（如护理）尚不存在供需矛盾外，其它不少专业都不同程度地面临着毕业生接收难的问题。这并不意味着我省培养的中等卫生专业人才已近饱...     

中等医学教育应实现三个转变

第一，在办学方向上实现由面向城市到面向农村的转变，促进卫生资源的合理配置。首先，农村地区卫生资源配置不合理是制约“２０００年人人享有卫生保健”战略目标实现的主要因素，中等医学教育应担负起优化农村卫生资源配置的重任。据资料显示，在占全国人口８０％的广大农村地区，普遍存在缺医少药，技术落后，卫生人才不足等问题，尤其是老少边穷地区更甚。中等医学教育要认识到这一形势，切实转变办学方向，把重点从城市转向农村，集中精力做好乡村医生的正规化培训工作，扭转卫生人力资源不足的局面。其次，中等医学教育只有面向农村，…     

从对卫生专业毕业生的情况调查分析看卫生专业教学的改革

科学技术的飞速发展,对卫生防疫工作水平提出了更高的要求。当然,培养合格的卫生人才也就成为更加迫切的工作了。目前的卫生专业教育体制已经不适应形势发展的需要,必须加以研究和解决。为了有效地对卫生专业教学进行改革,本着一切从实际出发的原则,我们于今年3～4月份对哈医大卫生系1957年至1983年卫生专业本科毕业生进行了一次调查。调查的主要内容包括:毕业生的现状、培养、使用情况,以及毕业生对专业课程设置、教学内容改革的希     

中等卫生职业学校现状及发展浅析

中等卫生学校自20世纪50年代创立以来，为我国医疗卫生事业特别是基层卫生事业做出了不可磨灭的贡献。现在的多数县乡级卫生医疗岗位骨干和不少基层卫生单位领导岗位人员为以前中等卫生学校培养的毕业生且成绩显著。但进入20世纪90年代以后，随着社会发展，城乡居民对卫生医疗服务的需求提高．再加上乡镇卫生医疗单位工作人员的饱和，中等卫     

内蒙古农村牧区卫生人才培养政策评估研究

近年来,内蒙古针对农村牧区卫生人力匮乏问题制定一系列教育政策,加强农村牧区卫生人才培养.这些政策实施效果如何,通过对抽样地区调查了解的基础上进行评估,分析其存在的主要问题,并提出符合内蒙古区情、可持续发展的农牧区卫生人才培养的建议.     

中等卫校教师流失现象的原因及对策

中等卫校教师流失现象不是近年来新出现的问题，但却是近年来表现最为突出的问题，并有愈演愈烈的趋势。由于教师的不断流失，再加上正常退休导致的自然减员，最终导致了中等卫校教师严重不足。由此引发了大学毕业生在短期内大量涌入中等卫校。一方面，教师流失造成了中等卫校教师队伍很不稳定；另一方面，短期内大量招聘大学毕业生使教师队伍的年龄结构很不合理。这已严重影响了卫生职业教育的教学质量。笔者就中等卫校教师流失现象、原因及对策，谈谈自己的粗浅看法。     

甘肃省中等卫生学校规模的调查分析

目的通过对全省中等卫生学校规模、历年招生数、自1995年来历年毕业生数、毕业生一次就业率等状况进行分析和评估，为我省各中等卫校的合理布局、卫生职业人才培养、学校将来的发展和上级部门决策等提供科学依据。方法采用问卷调查、新旧资料比较分析、并使用Excel进行数据统计处理。结果2002年。学校规模20741人．招生7519人，毕业生4553人，毕业生一次就业率71．48％。结论从1995年起，学校规模以年均9．10％的速度增长；招生规模年均增长12.60％；毕业生数年均增速8．12％；毕业生一次就业率逐年下降。8年下降18．83个百分点。     

对中国农村贫困地区卫生人力资源开发的政策建议

目的：了解农村贫困地区卫生人力资源现状,发现其中存在的问题,并提出相应的建议。方法：抽取全国6个省的13个样本县,调查其中的51家县级医疗机构,121家乡镇卫生院;分别采用了现场调查和函调以及问卷调查、个人深入访谈、专题小组讨论等方法。结果：我国农村贫困地区卫生人员总量不足;卫生队伍结构不合理、整体素质不高;贫困地区卫生技术人员的收入水平与其创造的价值不相匹配;卫生人力资源配置“缺编”和“空编”问题并存;乡村医生的身份和职业定位不清。建议：构建适应贫困地区卫生人力开发的医学教育体系;继续以农村贫困地区适宜性卫生人才为主线,引进、培养和使用人才;通过定向培养、职称评定、工资待遇等政策,调整农村卫生人员队伍结构;营造良好的农村卫生人才环境,稳定农村贫困地区的卫生人才。     

着眼农村卫生需求 深化医学教育改革──对黑龙江东南部地区十三县(市)农村医疗服务市场人才需求的社会调查与思考

为认真贯彻党的十四届五中全会、八届全国人大四次会议精神，落实“牡丹江医学院教育改革和发展“九五”规划”，适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的新形势．不失时机地加快医学教育改革步伐，坚持“面向农村、为基层服务”的办学方向，探索新路子，研究新举措，开创新局面，办出新特色，我们于1996年6月下旬至7月上旬对黑龙江省东南部地区十三个县（市）进行了第六次农村医疗市场人才需求社会调直。通过调查，获取了关于农村医疗卫生发展现状、医疗保健服务能力、卫生专业技术人员素质结构现状及需求、我院历届毕业生综合评价等…