落实"提高医疗待遇离休干部医疗保健工作通知"的几点措施

军委、军区保健委员会《关于进一步做好提高医疗待遇离休干部医疗保健工作有关问题的通知》的下发,给干休所医疗保健工作提出了更新更高的要求,做好提高医疗待遇离休干部医疗保健工作,是落实军委、总部对离休干部关怀的具体体现,我们在全面抓好离休干部医疗保健工作的基础上,结合本所部分提高医疗待遇离休干部人员健康状况,制定了切实可行的医疗保健措施.     

落实“提高医疗待遇离休干部医疗保健工作通知”的几点措施

军委、军区保健委员会《关于进一步做好提高医疗待遇离休干部医疗保健工作有关问题的通知》的下发,给干休所医疗保健工作提出了更新更高的要求,做好提高医疗待遇离休干部医疗保健工作,是落实军委、总部对离休干部关怀的具体体现,我们在全面抓好离休干部医疗保健工作的基础上,结     

军队离休干部医疗保健需求与对策

军队离休干部普遍进人"两高期",即对医疗保健服务的需求日益提高,对医疗保健服务质量和水平提出了更高的要求[1]."两高期"军队离休干部的医疗保健工作面临许多困难,做好老干部医疗保健工作,是值得干休所管理者和医务人员认真思考和探讨的问题.     

某部离休干部医疗保健现状及对策研究

目的 调查离休干部医疗保健现状,探讨进一步做好医疗保健工作、提高生活质量的对策.方法 采取实地调研和问卷调查的方法,调查4102例离休干部患病种类、生活质量、门诊情况、住院情况.结果 随着离休干部年龄增长,患病增多、就医次数和医疗消耗增加、生活质量下降.结论 必须针对“两高期”离休干部医疗保健需求,加强预防保健工作,改革门诊方式,改善住院条件,开展优质服务.     

干休所建立家庭病房的实践与体会

做好离休干部医疗保健工作,是干休所日常服务工作的重要内容,也是以人为本理念的具体体现。随着进入高龄、高患病率期(两高期),离休干部医疗保健作用日益凸显;慢性疾病多且病程迁延易反复,要求保健工作基础化、整体化、个性化。由于种种原因,到医院门诊或住院治疗已不能满足老干部的保健需求,家庭病房的建立与管理无疑成为干休所为     

军队离休干部健康现状和需求的调查分析

本文根据军队离休干部早年生活经历、身体素质等特点,对湖南、湖北两省3524名军队离休干部健康现状、医疗保健需求进行了调查.     

军队离休干部健康现状和需求的调查分析

本根据军队离休干部早年生活经历、身体素质等特点，对湖南、湖北两省3524名军队离休干部健康现状、医疗保健需求进行了调查。     

社区离休干部健康状况及卫生保健需求调查

目的调查本社区离休干部健康状况及卫生保健需求。方法2006年4至9月对本社区406名离休干部进行问卷调查，包括基本生活状况、健康状况和就医情况等。结果调查显示，本社区离休干部的年龄普遍较大；独居者比例较高（70．2％）；患各种慢性病比例高达97．78％，对社区医疗卫生保健的需求愿望迫切。结论培训高素质的社区医疗保健队伍，提高全科医师医疗水平，开展形式多样的医疗保健服务，以提高离休干部的生活质量。     

上海乍浦街道离休干部社区卫生服务需求意愿调查分析

目的:研究上海市某社区离休干部对社区卫生服务的需求意愿及分析;方法:采取分层抽样的方法,对该社区123户离休干部进行现场问卷调查;结果:离休干部的健康状况、享受的医疗保健制度等因素对社区卫生服务的需求有影响;结论:针对离休干部这一特殊人群,提供多形式、多方位的社区卫生服务,探索离休干部区域化管理、属地化服务,有利于改善离休干部健康状况,也有利于提高社区卫生服务知名度和服务质量.     

军队离休干部“两高期”院前急救体会

军队离休干部普遍进人高龄期和高发病期，通称“两高期”，“保健康、保长寿”是干休所做好“两高期”服务保障的核心问题。军队离休干部是对党和国家作出过特殊贡献的群体，干休所是其医疗保健的一级站，医务人员是他们医疗保健的第一责任人。     

军队离休干部慢性疾病患病情况分析

目的了解军队离休干部慢性病患病情况,为制定相关的科学医疗保健措施提供科学信息。方法基于2007～2010年驻汉口地区军队离休干部健康体检资料,回顾性分析军队离休干部慢性疾病的患病情况。结果该人群的慢性病患病率达100%,慢性病前5位病种依次为高血压病、前列腺增生症、冠心病、脂肪肝和高脂血症。大多数老干部同时患有3～6种疾病,且慢性病种数随年龄增加而增多。结论应加强军队离休干部的医疗保健工作,采取综合防治措施,提高老干部的整体健康水平。     

离休干部社区卫生服务的研究和实践

离休干部是党和国家的宝贵财富,为社区离休干部配备保健医生是一项体现党和政府对离休干部关心照顾的民心工程,是服务广大离休干部的实事工程。开展离休干部医疗保健工作是充分体现党和政府对离休干部的关心和爱护,是医院的责任所在。目前在嘉定区域内有离休干部500多名,属嘉定镇街道的有305名。随着离休干部整体进入“双高期”,为切实落实市、区老龄委等关于进一步推进离休干部“就近就医、就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的精神,为离休干部配备保健医生、建立健康档案、定期上门体检、实施疾病筛检与干预、健康教育…     

20年间住院离休干部死因分析及保障对策

目的研究住院离休干部死因及变化趋势,为做好医疗保健工作和制定疾病防控策略提供参考。方法回顾性调查20年间住院死亡离休干部资料,采用ICD-11疾病分类标准,对死亡年龄、死因谱变化等统计分析。结果 80～89岁死亡人数最多,占56.7%;前5位死因依次是:呼吸系统疾病、恶性肿瘤、循环系统疾病、神经系统疾病、泌尿生殖系统疾病,占87.7%;多病共存严重;冬季是死亡高峰季节。对策针对离休干部死因特点及变化趋势,提出开展健康宣教、加强疾病防控、开展长期照护、重视心理健康和全面综合施治等医疗保健对策。     

上海市虹口区离休干部医疗需求与利用情况分析

[目的]了解与分析上海市虹口区离休干部医疗服务需求与利用现状。[方法]采用一对一入户问卷调查的方式,对社区常住的离休干部进行整群随机抽样调查,获得有效问卷1 576份。[结果]离休干部2周患病率和慢性病患病率分别为37.4%和87.1%,2周就诊率和年住院率分别为85.2%和34.2%。[结论]离休干部医疗服务需求大,建议将其医疗保健工作下沉至社区,慢性疾病管理作为管理重点,建立家庭病床。     

坚持以人为本开展合理医疗

军队干休所离休干部普遍进入“双高期”,且大部分已到高龄期(年龄≥80岁).医疗保健工作对老干部就是规范和坚持合理医疗,即在循证医学的指导下,对疾病治疗达标并兼顾并发症和合并症的个体化治疗,避免过度治疗,积极开展合理医疗,以人为本,优质服务.     

263名军队离休干部动态心电图分析

动态心电图检查应用于临床以来 ,其效果已得到了公认。为了做好军队离休干部的医疗保健和诊治工作 ,近年来 ,我们先后对驻地军队干休所的 2 6 3名离休干部进行了 2 4ｈ动态心电图监测。现就监测资料加以分析 ,旨在了解驻地军队离休干部动态心电图检查的一些特点。1　资料与方法　 (1)资料 :来自于 1997年 2月～1999年 4月间在我院查体的军队离休干部 (除外安装人工心脏起搏器者 ) ,共 2 6 3名。其中男 2 4 7名 ,女 16名 ;年龄 6 2～ 87岁 ,平均年龄 75.6岁。 (2 )方法 :动态心电图检查仪为美国产ＢＲＡＥＭＡＲＤＬ - 70 0型Ｈｏｌｔｅｒ记…     

军队离休干部医疗需求分析

目的：分析军队离休干部医疗服务需求与利用变化情况，为改善其保障绩效提供依据。方法随机抽取2所中心医院保障的6个干休所，利用自制调查表对随机抽取的65位离休干部进行调查，并对干休所管理人员进行访谈。结果离休干部平均年龄83．5岁，人均患3．57种疾病且分布涉及各系统，各种失能现象占10％～30％。离休干部日常保障和慢病保障以干休所为主，但发病后离休干部倾向到医院就治。结论离休干部的医疗保健需求呈现全方位特点；应进一步拓展干休所医疗保障功能，特别以医院为重点实现其医疗服务改善；同时，应继续关注干休所卫生经费的使用效果。     

借医改东风,实现军队离职老干部健康老龄化

经中央军委批准,<军队医疗保障制度改革方案>已于2004年9月在全军正式施行.这是我军后勤工作的又一项重大改革,是我军人员待遇政策制度的一项创新,是全军广大官兵尤其是军队离职老干部期盼已久的一件大事.离休干部医疗一直是军委总部非常关心的问题,也是军队各级医疗机构保障的重点.这次医改,(1)提高了离休干部人员基本标准.(2)新设大病统筹补助经费标准,由大单位实施统筹.(3)继续对远离体系医院100公里以上干休所中心卫生所编制的医疗观察床位给予经费补助.(4)对分散安置的离休干部给予补助.(5)对已移交政府安置、仍随配偶在军队干休所居住、由干休所代管的军队离休干部,可在军队免费医疗.(6)对异地安置、尚未进干休所或尚未移交地方人民政府安置的军队离休干部到外地与配偶或子女一起生活,简化了在就地医疗的批准手续.(7)新设离休干部"双无"遗孀经费补助标准,给予免费医疗.以上政策和措施,充分说明了中央军委对离职老干部的医疗保健的重视.     

远离体系医院干休所建立“四位一体”协作救治机制的做法与体会

老干部进入"两高期"后,大病重病日渐增多,急性病、恶性病经常发生,心理问题也较突出,医疗保健已成为他们晚年生活的首要需求[1]。特别是远离军队体系医院的离休干部,在平时看病诊疗、突发急症抢救和医疗后送陪护等方面存在许多实际困难。对此,济南军区高度重视,积极研究对策办     

狠抓服务管理,做好"双高"期老干部医疗保健工作

我所现有离休干部39人,年龄76～95岁,90岁以上4人,最高年龄95岁,平均86.1岁.我们把医疗保健作为干休所服务保障工作的重中之重,一直坚持以人为本,提高老干部医疗保健服务质量和保障水平,维护和保障好老干部健康权益,不断满足老干部的合理医疗保健需求,确保各项医疗保健工作圆满完成.现将我们的几点具体做法和体会论述如下.