军队机关门诊部的病历建立及管理

门诊病历是医疗、教学、科研的基础材料 ,是公费、医疗保险、医保患者的报销凭据 ,是据有法律效力的重要依据 ,也是解决医疗纠纷的依据。随着新的《医疗事故处理条例》的颁布执行、住院病历的公开 ,人们也会关注门诊病历的质量 ,为提高服务质量 ,减少医疗纠纷 ,我部加强了对所属人员的病历档案的管理 ,具体作法如下。1　门诊病历的设置门诊病历由门诊病历手册、病历续页组成 ,其中门诊病历主要项目有姓名、性别、年龄、部职别、内科、外科、妇科、口腔科、五官科、实验室检查、心电图检查、X线检查、脑电图检查、B超检查及门诊病历记录组成…     

浅谈军队疗养院转制后如何当好门诊部护士长

随着中央军委关于部队编制调整计划的落实，有些军队疗养院的编制体制发生了变化，海军广州疗养院也从疗养院转制为医院，任务从以疗养服务为主转变为以医疗服务为主，本人从疗养科的代理护士长调任医院门诊部的护士长。经过几个月的实践，就担任门诊部护士长以来的几点体会作一交流。     

军队门诊部参加地方医疗保险定点工作的做法与体会

为了满足我部军人家属及职工就近医疗、方便医疗的需求,我门诊部经积极申请、精心准备,成为驻京部队机关院校门诊部中首批医疗保险定点单位。下面就参加地方医疗保险工作谈谈做法及体会。1开展医保前的准备工作1.1宣传工作为兵服务是部队门诊部的主导思想,而解决非兵人员看病难的问题也有着积极的意义。首先,军队家属、职工的健康状况会直接或间接地影响到部队的战备和训练,因此从某种意义上讲,为他们解除病痛就能为广大官兵解决后顾之忧,也是保障战斗力的一种体现。其次,由于部队医疗经费有限,难以满足官兵的医疗需求,以致门诊部的医药费年…     

军队机关院校门诊部学术交流暨《人民军医》杂志建设座谈会征文通知

《人民军医》杂志拟与军事交通学院门诊部,于2010年3～4月份在天津市联合举办＂军队机关院校门诊部学术交流暨《人民军医》杂志建设座谈会＂。现将有关事项通知如下。1.主要议题：（1）新时期军队机关院校门诊部特点规律把握及科学发展对策;（2）《人民军医》杂志如何更好地贴近基层、贴近读者;（3）基层医务人员撰写医学论文的方法与技巧。2.征文内容：包括调查报告、临床经验总结、卫生管理及文献综述等。     

军队"社区"与军队全科医学教育

基层部队是一种特殊的"社区",军队"社区"需要借鉴社区卫生服务的经验.军队有必要建立军队全科医学教育专业对军队全科医学进行研究,从认识、领导、管理、师资队伍和有关政策建设等方面加强工作,推动军队全科医学教育的建立和发展.     

军队“社区”与军队全科医学教育

基层部队是一种特殊的“社区” ,军队“社区”需要借鉴社区卫生服务的经验。军队有必要建立军队全科医学教育专业对军队全科医学进行研究 ,从认识、领导、管理、师资队伍和有关政策建设等方面加强工作 ,推动军队全科医学教育的建立和发展     

诚信为本优质服务——军队医院门诊部的新形象

随着国家经济体制改革的深入和医疗市场经济的发展，军队医院门诊部在竞争日趋激烈的新形势下，求生存，谋发展必须走出一条自己特色的医疗服务之路，树立以“诚信为本，优质服务”的新形象。     

民营医疗门诊部医务人员继续教育现状分析及对策

目的 通过对辖区民营医疗门诊部人员继续教育现状调查,掌握民营医疗门诊部人员继续教育现状和需求,分析问题及影响因素,为卫生行政主管部门制定可行的继续教育方案提供依据.方法 采用自行设计的问卷对深圳市某区辖区内176家民营医疗门诊部的1 050名医务人员进行问卷调查.结果 民营医疗门诊部医务人员对继续教育重要性认知仅有58％,其中性别、年龄、职称、学历、工作岗位对认知均有影响,且影响差异均有统计学意义（P＜0.05）;影响继续教育实施的主要因素是缺乏继续教育途径.结论 民营医疗门诊部医务人员继续教育工作急需有关部门高度重视,建议卫生行政部门尽快出台相关政策,为民营机构医务人员提供更多继续教育机会.     

机关门诊部在重大会议中的卫勤保障

机关门诊部作为总部机关下属医疗保障单位，平时担负着总部机关干部战士的医疗保健和卫生防病工作，同时，也随时负责某些重大会议的卫勤保障工作。自组建以来，门诊部参与保障重要会议多次，圆满完成保障任务。现将门诊部参加重大会议卫勤保障组织与实施工作总结如下。     

农村卫生室现状分析及对策

目的 加强农村卫生室建设对当前现状进行分析。方法 农村医疗具有全科医学的性质，根据当前现状的分析，提出解决的方法。结果 农村卫生室建设面临诸多的机遇和挑战，促进农村卫生事业的发展，是农村卫生事业面临的一项重要课题。结论 加强农村卫生室建设是一条既符合农村基本情况又遵循低成本一高效益原则的卫生发展之路。     

机关门诊部助理员的素质浅析

机关门诊部助理员人少（一般1～2人）、事多、工作繁杂。他们既要协助门诊部领导参与各项工作的组织，又是具体实施和组织者；既分管本部的门诊医疗，业务训练、行政管理等，又要分管机关和直属分队的医疗保健、爱国卫生、计划生育等工作；他们的工作任务和医院、卫生部（处、科）的助理员既有相同点又有不同点；其自身素质的高低和工作的好坏，对门诊部的全面建设，对搞好机关干部、战士、职工的医疗服务保障起着重要的作用。因此，提高门诊部助理员的素质，是加强机关和直属部队卫生建设不可忽视的一项内容。笔者结合自己的工作体会，认为提高机关门诊部助理员的素质，应从以下10个方面加强培养锻炼。     

机关门诊部应用“军字一号”高级版的探讨

随着医疗制度改革的不断深入，医疗市场对医疗服务单位提出了更高的要求。面临新的形势机关门诊部如何更好地发挥职能，增强效能，提高服务质量与管理水平。我部于2000年7月按“军字一号”医院信息系统的要求，安装使用了医院信息管理系统，实行网络化管理，取得了较好的应用效果。     

门诊部管理中的难点与对策

门诊部是医院的窗口，是连结医院和社会的桥梁，是医院工作的重要环节。因此，结合门诊部的自身特点和工作难点，找出切实可行的对策，扎实有效地做好门诊部的管理工作，是新时期、新形势对门诊部管理工作提出的新要求。本文作者结合门诊部管理中遇虱的难点，提出相应的对策。     

军队全科医学教育体系的探索

全科医学是近30年发展起来的新型医学科学分支，是以现代化医学模式为基础，提供医疗治保健康复一体化的服务，构建军队全科医学教育，培养新型全科医学人才是军队院校医学教育发展的必然要求。     

转变观念加强军队医院门诊部建设

近几年来，随着医学模式向生物一心理一社会医学模式的转变，以“病人为中心，病人至上”的观念已成为全国各医院追求的理念。特别体现在门诊部建设上，从布局、装饰及功能等方面均以方便病人，提高服务水平为基准，进行了卓有成效的工作，取得了较好的两个效益。     

门诊部护理不良事件的原因分析及对策分析

目的:针对门诊部的护理不良事件产生的原因进行分析,制定有效的预防措施,减少护患之间的不良沟通,提高分诊质量,防止同类门诊部护理不良事件的二次反生,预防门诊部出现预料以外的不良护理事件的发生概率。方法:对我院门诊部2011年整体发生的35起护理不良事件的原因进行剖析,包括不同事件,不同分诊科室,计算出百分比,针对涉及不同原因产生的护患危机事件做出正确的解决方法,制定出相应的管理措施。结果:通过对我院门诊部2011年全年的护理不良事件的分类,总结出以下几点高概率事件:1给药时出现错误;2护理用针不当,致使患者被刺伤;3护理投诉;4患者出现压疮现象;5患者被烫伤;6患者跌倒;7患者坠床;8给药时药物出现外渗;9管道滑脱;10收集标本错误。通过对以上十种不良事件的分析,我院制定了具有针对性的处理措施,并且起到了重要作用,对门诊部护理不良事件有良好的预防作用。2012年全年护患沟通和评估水平有了显著的提高,不良事件的发生也得到了很大程度的改善。结论:应加大对护理人员的岗前培训,提高护理人员的责任使命感,强化护士的业务熟练度,提高护理人员的工作热情和工作积极性,对紧急事件的处理制定出相关的治理措施,有助于对护理人员的管理,使护理人员的压力得到有效释放与缓解,这样才能有效减少护理不良事件的发生几率。     

门诊部护理不良事件的原因分析及对策分析

目的：针对门诊部的护理不良事件产生的原因进行分析,制定有效的预防措施,减少护患之间的不良沟通,提高分诊质量,防止同类门诊部护理不良事件的二次反生,预防门诊部出现预料以外的不良护理事件的发生概率。方法：对我院门诊部2011年整体发生的35起护理不良事件的原因进行剖析,包括不同事件,不同分诊科室,计算出百分比,针对涉及不同原因产生的护患危机事件做出正确的解决方法,制定出相应的管理措施。结果：通过对我院门诊部2011年全年的护理不良事件的分类,总结出以下几点高概率事件：①给药时出现错误;②护理用针不当,致使患者被刺伤;③护理投诉;④患者出现压疮现象;⑤患者被烫伤;⑥患者跌倒;⑦患者坠床;⑧给药时药物出现外渗;⑨管道滑脱;⑩收集标本错误。通过对以上十种不良事件的分析,我院制定了具有针对性的处理措施,并且起到了重要作用,对门诊部护理不良事件有良好的预防作用。2012年全年护患沟通和评估水平有了显著的提高,不良事件的发生也得到了很大程度的改善。结论：应加大对护理人员的岗前培训,提高护理人员的责任使命感,强化护士的业务熟练度,提高护理人员的工作热情和工作积极性,对紧急事件的处理制定出相关的治理措施,有助于对护理人员的管理,使护理人员的压力得到有效释放与缓解,这样才能有效减少护理不良事件的发生几率。     

军队医学院校开展全科医学教育培训形式的探讨

开展全科医学教育，培养全科医学专业人才是军队基层卫生服务工作的一项迫切任务。本文从军队的实际情况出发，提出了军队开展全科医学教育应构建以军队医学院校的本科层次为目标，以军队医学院校的毕业后教育为棱心，以军队医学院校或部队培训基地的岗位培训为重点的多层次、多渠道、多种形式并举的培训模式；对我军开展全科医学教育的师资、基地、教材建设等问题也进行了初步探讨。     

军队医学科技成果转化存在的问题及对策

据统计,尽管我国每年有上万项成果获得省部级以上科技奖励,但成果转化率仅为25％左右,真正能够实现商品化的不足15％（7．2％～14．8％）。与发达国家50％以上的转化率存在着巨大的差距,军队医学科技成果转化率更低。在一定程度上造成军队医学科研成果的“浪费”和“贬值”。现就军队医学科技成果转化中存在的问题及对策探讨如下。