医院财务工作如何适应并推动医院改革与发展

医院财务工作是医院经济工作的核心,不同的时期财务管理工作具有不同的职责和要求,随着市场经济体制的建立和医疗体制改革的不断深入,医院财务工作应转变管理理念,适应医院改革与发展的需求,通过管理促进医院快速、健康发展.     

加强党建工作推动医院科学健康和谐发展

医院文化建设是新时期党建工作的一项重要内容,深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,运用科学发展观指导新时期医院文化建设,大力提升医院的综合实力和竞争能力、创新能力。     

加强医院文化建设 推动医院快速发展

医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态、观念形态和行为规范[1].它是一门"以人为本"的管理文化,是发展现代医院的客观要求.在社会主义市场经济条件下,医疗市场的竞争日趋激烈,构建和发展具有自身特色的优秀医院文化,对提高医院核心竞争力、凝聚力,建立良好的医患关系,加快医院全面协凋可持续发展有着重要的促进作用.     

加强医院经济运行机制研究 推动医院发展

党的十七大树立的科学发展的理念，是在总结中国现代化建设经验，立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。随着市场经济的深入和医院改革的发展，越来越要求高度的经济管理，但如何把握市场，加强医院经济管理，从而促进医院的发展成为一个重要的问题。     

加强财务监管促进医院卫生事业发展

随着医院卫生体制改革的不断深入,医疗市场的竞争也日趋激烈,医院由过去的单纯计划经济正逐步向市场经济过渡,以前“靠财政吃饭”的时代一去不复返,医院管理也由过去的“不算账”朝着“精算账”转变。因此,财务管理工作就显得十分重要。笔者认为,医院的财务主管部门财务科是单位内部经济活动的中心,财会人员就是这个中心的理财人,能否当好家,理好财,财会人员起着至关重要的作用。过去财务工作是被动的,领导怎样指挥,财会人员就怎么办。职工也认为财会人员只不过是报报账,发发工资而已。至于钱怎么用,用得合理不合理,财务人员无权过问。近年来,在国家的重视下,新的《医院会计制度》和《会计法》赋予财会人员的职能正在逐步落实。会计人员的职能由单纯的“记账报账”转为“记账报账和核算管理”双重职能。她们的监督管理职能就凸现出来。那么财会人员能否真正发挥其管理作用,监管的力度如何？医院领导的支持是关键,笔者将在这方面的体会报道如下。     

加强医疗、人事制度改革 促进医院在改革中发展

我院作为山东省卫生厅确定的四家省直改革试点医院之一，按照全省医疗机构改革试点的总体要求，结合专科医院的实际情况，确立了改革的方法步骤。经过近4年的改革，医院发生了巨大的变化。     

加强人力资源管理 推动医院和谐发展

<正>医院的人力资源管理主要是指对从事医疗卫生的专业技术人员的发现、培养、使用等方面所进行的计划、组织和控制活动,通过协调医院中的人与事、人与人之间的关系,充分发挥人的作用,挖掘人的潜力,调动人的积极性等,以此来提高医院工作效率,实现医院的效率最大化,实现医院远期规划的理论、工具和方法。具体内容包括定岗定编、人才引进、人员培养、干部选拔、绩效考核等,是推动医院快速发展、提升医院社会影响,创建医院品牌效益的决定     

浅谈医院档案管理工作改革与发展

随着医疗制度的不断深入和档案管理工作的发展,档案已经成为医院管理的重要组成部分。医院档案管理、更好地发挥档案在医院改革与发展中的作用是医院档案实行现代化管理的根本任务。     

用思想政治工作推动医院后勤改革

随着医疗体制改革的不断深入,医院后勤改革已到了攻坚阶段,如何使思想政治工作渗透到医院后勤改革中,推动医院后勤改革不断深入,是医院思想政治工作的重要任务。     

财务工作在医院发展中的作用

为了医院生存发展,院里采取借鸡下蛋,滚动发展的方法,主动和咸阳市各银行取得联系,争取贷款资金,以满足药品卫生材料的采购需要,保证医疗工作的正常进行,目前,我院通过多方筹资,兴建了介入诊疗中心、光子刀放疗中心等五大中心,投资1700万元购置大型设备30余件,改变了医院长期以来设备陈旧落后的面貌。另外,和咸阳市建行隆兴公司合作,开发新院门面房。目前,一期工程已建成投入使用,医院已见效益。     

用思想政治工作推动医院人事制度改革

在新形势下,医院进行人事制度改革,应符合医院自身特点,建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、公平竞争,择优,充满生机与活力的用人机制,而充分发挥思想政治工作的作用,做好宣传发动和解释工作,使改革能得到全院职工的理解、支持和参与,是医院人事制度改革得以顺利进行的重要前提.     

加强医院科技创新管理推动医院持续健康发展

加强医院科技管理和创新是提高医疗技术水平、促进医院持续健康发展的关键.1.要有先进的科技理念2.制定科学合理的学科发展规划3.制定适宜的激励措施4.重视和加强人才的引进和培养5.加强特色专科和重点专科建设6.抓好科研课题的过程管理,强化前瞻意识7.加强调研,找准发展定位     

以人为本科学发展推动医院工作全面进步

总结和论述了当前医院改革和医院工作中面临的问题和困难,明确指出了医院工作在指导思想和全局工作上应把握的四个重大问题,即要以"三个代表"重要思想统揽医院工作全局;要用科学发展观指导医院的建设和发展;要注重把握医院改革的方向和重点,积极探索,稳步推进改革;要探索和推行以服务第一为理念的医院经营战略.就相关问题提出了改革工作思路和具体意见.     

创新工作理念推动医院高质量发展

贵州省人民医院在75年的发展历程中,不断创新工作理念,强化管理创新、模式创新、技术创新,持续推进现代医院管理,使医院管理决策机制更加科学化,使管理方式更加规范化、精细化、高效化,有效提高了患者和员工的获得感和满意度,为医院高质量、可持续发展注入不竭动力.     

改革专业技术职务评审办法推动医院人才工作创新发展

简要介绍了解放军总医院着眼创建研究型医院要求，努力改革和完善专业技术职务评审办法，激发了科技人才队伍活力，培养了一批创新型优秀科技人才，推动了科技人才工作的创新发展，对于加快研究型医院建设步伐，起到了积极的促进作用。     

加强科研管理推动医院可持续健康发展

医院承担着医疗、教学、科研和预防保健四大任务,医学科学研究是促进医学发展的重要手段,是保证并不断提高医疗质量、增进人民健康,培养高素质医学人才,提高医院学术地位,促进医院管理现代化,实现科技兴院的必要措施.医院科研的进展,科技成果和科技人才的多寡及水平的高低,新业务、新技术的引进与应用,是衡量一所现代医院医疗水平、学术水平高低的重要标志.     

浅议加强医院财务分析

随着医疗卫生体制改革的深化,必须加强经济活动分析,以适应新的社会及经济环境。而借助于计算机网络构建全面的指标体系,运用恰当的分析方法,对医院经济活动内容进行分析是一种有效的形式,对提高医院经济效益意义重大。     

加强教学工作促进医院发展

我院自60年代起就承担大专院校实习生带教工作,1999年被卫生部科教、教育部高教司批准为新疆医科大学、石河子大学医学院的教学医院,即承担起两所大学本科班的临床理论教学工作,2000年又开始进行硕士研究生培养工作.     

加强外事工作促进医院发展

近年来,随着国家和军队对外交往的不断扩大,军队卫生系统技术人员出国(境)进行学术交流日益增多,境外专家来访也呈上升趋势.如何通过这些对外交往活动,达到学习先进技术、培养科技人才、提高医院整体水平和国际影响力、缩小与世界先进医疗单位的差距的目的是医院外事管理部门的一个重要任务.