口腔科门诊医院感染控制与管理

加强口腔科门诊医院感染管理和质量控制,提高口腔科医务人员感染预防控制意识,是当前口腔科门诊的感染管理工作的重中之重.现将口腔科门诊医院感染管理措施总结如下:(1)建立完善规章制度:根据《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》等有关医院感染管理的法律法规,建立行之有效的感染管理制度,口腔科门诊设置感染管理兼职人员,配合医院感染管理专职人员工作,院科两级共同督促检查各项制度的执行.(2)加强对口腔科门诊医务人员的感染管理培训:在医院感染管理工作中,医务人员的主动参与是非常重要的,要加强对口腔科门诊医务人员进行感染管理知识培训,使口腔科医务人员从思想意识到感染防控的重要性.     

乡镇卫生院手术室医院感染管理现状及监控对策

目的加强乡镇卫生院手术室的医院感染管理工作,预防和控制医院感染的发生。方法对区域内二级以下乡镇卫生院手术室感染管理现状进行调查和分析。结果手术室医院感染管理工作中存在手术室环境不合理、组织不健全、领导不重视、医务人员缺乏医院感染相关知识、消毒灭菌不规范等不安全医疗隐患。结论乡镇卫生院手术室是医院感染管理工作中的一个薄弱环节,对乡镇卫生院手术室医院感染,必须实行规范化管理。     

乡镇卫生院医院感染管理中存在问题及对策

目的 加强乡镇卫生院、民营医院医院感染管理工作，以降低医院感染发生率。方法 对域区内二级以下的乡镇卫生院、民营医院开展医院感染管理调查。结果 医院感染管理工作中存在问题突出且严重，主要是领导不重视，组织不健全，制度不完善，医务人员缺乏医院感染管理相关知识，医院感染管理、监测、控制滞后，消毒灭菌不规范等不安全医疗隐患较多。结论 乡镇卫生院、民营医院是医院感染管理工作中的一个薄弱环节，各县医院感染管理分中心需加强管理。     

以人为本促进员工健康成长

"以人为本"是做好新时期医院员工管理工作的重要指导思想。目前医院对员工的管理存在约束多于关怀、忽略了员工职业生涯规划、外环境增加医务人员工作压力等。文章通过分析问题的原因,提出了"以人为本"改进医院员工管理的建议。     

安徽省医院感染管理专职人员心理调查及原因分析

目的调查安徽省医院感染管理专职人员心理健康状况,探讨心理问题产生的原因。方法 2016年3月采用症状自评量表(SCL-90)对安徽省31家医院共123名医院感染管理专职人员进行心理健康状况调查,分析存在的心理问题,与全国常模比较有统计学差异的因子项中因子分≥2分的作为异常组,<2分的作为正常组,并利用《心理问题原因调查问卷》分析心理问题产生的具体原因,两组比较采用t检验。结果医院感染管理专职人员SCL-90量表调查结果显示,人际关系因子分高于全国常模,差异有统计学意义(P<0.05);其中人际关系因子分≥2分的有50名,人际关系因子分<2分的医院感染管理专职人员有73名;人际关系存在异常的医院感染管理专职人员心理问题产生的主要原因是:自我感觉工作中得罪临床医务人员、开展工作时临床医务人员不配合、领导不重视院感管理工作(P均<0.05)。结论安徽省医院感染管理专职人员的SCL-90量表中反映人际关系存在异常,自我感觉工作中得罪临床医务人员、开展工作时临床医务人员不配合、领导不重视院感管理工作是其产生的主要原因,应针对以上因素进行干预以改善医院感染管理专职人员心理健康状况。     

激励机制在医院感染管理中的运用

目的 为提高医院感染三级管理网络的管理效能,实现人人参与医院感染管理控制工作.方法 制定医院感染管理奖罚规定,细化奖罚标准,使每项、逐条切实可行,采用大会表彰的方式进行表彰奖励,以肯定受表彰人员在医院感染管理工作中的成绩.结果 显著提高了医院各部门、各科室医院感染管理工作的积极性和主观能动性.结论 运用激励机制能够促进成效,在每名医务人员心中,均能将医院感染管理工作放在一个重要的位置,时刻关注自身所处环境中的医院感染控制工作.     

常熟市第二人民医院进行职业防护知识培训

6月23日,常熟市第二人民医院邀请苏州市医院感染质量控制中心、苏州市立医院医院感染管理科主任在本院学术报告厅举行“医务人员职业防护知识”培训,160余名医务人员参加培训。医疗护理行业是一个特殊职业,其独特的工作环境及服务对象决定了医务人员在每天的工作中都在与污染的     

医院感染管理与监测模式的分析

1 对医院感染管理工作的思考 自1988年我国卫生部颁发了《建立健全医院感染管理组织的暂行管理办法》公布以后,医院感染监控工作随之全面展开.由于我国处于发展中国家,医疗服务的水平、医务人员的思想认识、国民对身体健康和疾病防治的需求都具有不同的特异性.因此,我国的医院感染监控工作的具体现况和医院管理的相关理论都要求我国的感染监控工作应该由"点"到"面",建立一个宏观、系统、健全的医院感染管理体系.     

医院感控护士管理工作的实践与思考

医院感染管理贯穿于医疗、护理工作始末,是保证医疗安全的工作重点。为更好地开展医院感染管理工作,我院积极改进工作管理模式,增设感控专科护士,参与和协助医院感染管理工作,通过培训、制度建立、监督、指导等方式,进一步提升医务人员感控意识,主动落实和执行医院感染管理各项工作。本文通过介绍我院感控护士管理工作现状及存在问题,为进一步探讨和优化感控护士管理模式提供指导和借鉴。     

建立医院感染管理长效机制的探讨

医院感染管理工作的关键不仅要有严格的医院感染管理制度、措施、控制工作流程,更重要的应建立医院感染管理长效机制. 1建立长效机制之前医院感染管理存在的问题 其问题:(1)缺乏医院感染管理机制:医院感染管理网络形同虚设,各级部门职能得不到落实,导致医院感染管理监控不力.(2)医务人员医院感染意识淡薄:医务人员对医院感染的重要性认识不足,缺乏自我保护意识和医院感染控制意识,对医院感染相关知识学习缺乏积极性、主动性.(3)医院感染管理缺乏有效的奖惩考评机制:医院感染管理从未纳入到工资绩效考核中,导致医务人员对医院感染不重视.     

医院感染管理手册临床应用研究与实施效果评价

目的规范全院各临床科室的医院感染管理工作,促进质量持续改进。方法采用表格化的医院感染管理手册,指导临床科室开展医院感染管理日常工作,工作效果纳入医院感染管理质量考评范畴。结果医务人员医院感染预防控制意识明显提高,对规章制度的执行力增强,医院感染发病率有效降低,手卫生工作得到加强,抗菌药物临床应用更趋合理,2008-2010年医院感染率平均为2.58%,住院患者抗菌药物使用率为31.60%,ICU洗手液、手消毒剂消耗量分别为49.42、23.18ml/床日。结论医院感染管理手册可以全面提高全院医院感染管理工作质量与管理效能。     

新生儿病房医院感染管理措施

目的 探讨新生儿病房医院感染中存在的问题及其管理措施,以降低新生儿病房医院感染的发生率.方法 将2011-2012年医院新生儿病房的300例新生儿作为研究对象,在加强病房感染管理措施后,统计新生儿医院感染情况,分析新生儿感染相关因素.结果 实施管理措施后,300例新生儿发生医院感染15例,感染率为5.00％;其中肺炎5例、口疮1例、肠炎3例、皮肤感染2例、上呼吸道感染4例.结论 新生儿病房的感染管理工作要从源头抓起,完善领导管理制度,加强新生儿基础护理,提高医务人员卫生消毒意识行为,做好环境及物品的消毒工作,对症解决问题,为新生儿提供一个清洁舒适的环境.     

我国医院感染管理科工作职责的调查分析与探讨

目的了解我国医院不同类别人员对医院感染管理科工作职责的需求与认同。方法调查全国省、地、县不同级别36所医院的医院管理者、医院感染管理科主任和临床医务人员共453人,了解他们对医院感染管理科工作职责的需求与认同情况,并将调查资料全部录入计算机,采用SPSS11．5软件进行统计分析。结果医院管理者、医院感染管理科主任和临床医务人员对医院感染管理科工作职责的需求与认同基本一致,需求主要包括医院感染知识的培训,医院感染的监测、控制与管理,医务人员的安全防护等。结论医院不同类别人员对医院感染管理科工作职责的需求与认同基本达到我国医院感染管理工作发展的需求。     

检验科预防医院感染的控制措施

为做好医院感染预防和控制工作,我院检验科首先加强了自身建设,严格执行卫生部制定的《医院感染管理规范》及《消毒技术规范》,科室成立了感染管理小组。制定医院感染管理工作制度,严格执行无菌技术操作规程,有效地控制医院感染率,使医院感染管理工作得到了可靠的保证,取得一定成效。控制措施:(1)加强感染管理:提高控制感染意识,任何医院感染的发生都直接与医务人员有关。因此,医务人员在加强医院感染知识教育的同时,要加强职业道德教育,从自我保护免受感染的认识提高到“以患者为中心,一切为了患者”的认识高度。工作中严格执行无菌技术操…     

医院感染管理执行倡导慎独精神

目的 为预防和控制医院感染事件的发生,发挥医院感染管理积极的作用,提升医院感染管理绩效.方法 通过倡导、强化、培训、感染管理路径规程推广应用,将慎独精神融入临床医疗活动的每一个工作环节中,培养员工养成践行精益工作的习惯,形成制度、规范和标准,自觉遵照执行.结果 将医院感染管理执行文化建设、慎独精神融入合作团队的愿景中,使团队成员加深对医院感染预防控制重要性的认知度,发挥好每一名医务人员主动参与医院感染管理的积极性,提高医院感染管理的有效性.结论 医院感染管理工作涉及多学科及医院工作的各个层面,是一个多主体、多层次的体系,各个主体之间互为关联;倡导慎独精神融入医疗活动的每一流程细节中,强化系统之间沟通配合,执行到位,有效预防医院感染的发生.     

加强医院感染管理确保医疗安全--在全军医院感染管理专题研讨会上的讲话(摘要)

(二○○四年八月十五日 )　　加强医院感染管理 ,有效地预防和控制医院感染的发生 ,是医院管理的重要内容 ,直接关系到广大伤病员的治疗康复和医务人员的身体健康。军队的医院感染管理工作从八十年代开始起步以来 ,受到各级卫勤领导和医院管理者的高度重视。经过二十多年的努力 ,军队医院感染管理工作取得了可喜的进步。各医院相继成立了医院感染管理组织 ,全军成立了医院感染专业委员会 ,制定和完善了各项法规制度 ,培养了一支素质较高的医院感染管理专职人员队伍 ,广泛开展了专业知识培训 ,医务人员预防感染的意识普遍增强 ,医院感染管理…     

医院消毒管理中存在的问题与对策

近几年来，我市的医院感染管理和消毒管理工作取得了很大进展，各级医院对医院感染和消毒管理工作的重视程度不断提高，特别是二级以上医疗卫生单位全部设立了医院感染管理委员会和专（兼）职的医院感染管理职能部门，规章制度健全而且执行良好，能够定期接受疾病预防控制部门对医院消毒效果监测和感染监测，大部分医院的医务人员执行医院消毒隔离、无菌操作和在个人防护方面都基本能按规范执行。但是，在对我市医院感染管理和消毒管理工作日常的监督检查工作中也发现了一些问题和不足，为了进一步提高我市的医院感染管理和消毒管理工作水平，降低医院感染案例的发生，现将目前我市医院感染管理和消毒管理工作中存在的问题和需要改进的地方概述如下，并提出一定的管理措施供大家探讨。[第一段]     

加强医德医风建设搞好医院感染管理

医务人员的职业道德基本原则是防病治病,救死扶伤,实行社会主义的人道主义,全心全意为人民的身心健康服务,充分体现了社会主义医院的根本宗旨和医务人员所负的道德责任。因医院感染管理不善,医务人员和患者在医院内就会遭受感染。因此院内感染直接或间接地涉及到患者,医务人员和社会利益,是一个严肃的道德问题。我院通过加强医德医风建设,促进了医院感染管理工作,体会如下。     

某医院医务人员职业暴露监测分析

正为了解某医院医务人员职业暴露情况,我们分析了2008年8月-2013年2月该院26名医务人员发生锐器伤职业暴露的监测资料,报告如下。1对象与方法本次调查对象为2008年8月-2013年2月报告给医院感染控制科的26名职业暴露医务人员。调查工具为根据《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》、《医院感染管理办法》等法规自行设计的"医务人员血液体液职业暴     

北京市朝阳区社区卫生服务机构医院感染管理现状的定性研究

目的 了解不同人群对社区卫生服务机构医院感染管理现状的认识,为提升社区卫生机构医疗质量提供依据.方法 对医院感染管理领域专家、卫生管理部门相关负责人、社区卫生服务机构医院感染管理兼职人员和部分医务人员进行个人深入访谈.结果 医院感染管理工作在社区卫生服务机构医疗质量管理中所占比重为30%～60%,多数医务人员认为社区工作和医院感染管理有关,存在的主要问题为组织体系不健全、培训不足、基础知识缺乏、灭菌设备监测不规范、部分现行医院感染管理政策法规对社区卫生服务机构不适宜.结论 社区卫生服务机构医院感染管理工作尚未达到保障医疗质量和患者安全的要求,培训质量亟待提高.