急诊科护士工作环境与职业生涯成功感的相关性研究

目的:探讨急诊科护士工作环境与职业生涯成功感的相关性。方法:选取医院急诊科的25名护理人员,运用护士职业生涯成功量表与工作环境量表对其进行问卷调查,观察护理人员职业生涯得分前3位与后3位的条目及得分情况、工作环境得分情况,并运用多元素分析法分析急诊科护理人员工作环境与职业生涯成功感的相关性,同时观察工作环境对急诊科护理人员职业生涯成功的影响因素。结果:经过统计可知,护理人员的职业生涯成功总得分为(31.41±5.42)分;工作环境总得分为(86.74±11.03)分;经多元素分析法分析可知,参与医院事务、高质量护理服务基础、管理者能力与方式、人力物力资源充裕度、医护合作与工作环境总得分是影响护理人员职业生涯成功感的的重要因素;经Logistic回归分析法分析可知,参与院外培训次数、参与医院事务与高质量护理服务基础是影响急诊科护理人员职业生涯成功的关键因素,差异显著(P0.05)。结论:急诊科护士工作环境与职业生涯成功感具有较大的关联性,管理人员需要努力改善护理人员的工作环境,并加强对护理人员的院外培训、为其提供高质量护理服务基础,如此才能够提升其职业生涯成功感。     

人性化管理在护理工作中的应用

为探讨人性化管理在护理管理中所起的作用,护理管理人员通过对护士进行人性化管理,来降低护理人员的工作压力,并且为护士创造宽松健康的工作环境,使护理人员能够以积极乐观的心态对待每一个患者.从而使护理差错和护患纠纷减少,医院整体的效益有所提高.认为人性化管理在护理管理中具有较好的效果,值得在临床上推广应用.     

SHEL模式在护理不良事件原因分析中的应用

目的:分析SHEL模式用于护理中发生不良事件的作用,并对相关原因进行分析和总结,提出相应防范对策。方法:选取医院2016年120例护理不良事件,应用SHEL模式对其进行分析。结果:护理不良事件发生的原因主要有护理人员相关因素、工作场所和设施、患者、医院环境,其中占首位的为护理人员相关因素。结论:SHEL模式应用于护理不良事件中,具有显著效果,护理人员因素为不良事件发生的主要影响因素,因此医院可加强对护理人员综合素质和能力的培养,同时完善医院基础设施及工作流程的建设,改善医院住院环境等,避免SHEL模式护理中不良事件的发生,保障患者住院治疗的安全性。     

试论“以人为本”的理念在护理工作中的实现

医院护理工作其核心是以人为本,体现人文精神,尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私。通过倡导“以人为本”的服务理念,注重人性化护理管理,营造人性化服务环境,能有效满足护理对象的需求,提高护理人员的素质,提升护理质量,增强医院竞争力,进一步体现护理人员的社会价值。本文首先对以人为本的服务理念内涵作出阐述,在此基础上对我国医疗系统护理现状作出分析,最后指出“以人为本”服务理念在医疗护理工作中的实现途径。     

预防医院感染在护理工作中的几点体会

目的:探讨护理工作在预防和控制医院感染中的作用。方法:对护理人员进行院内感染知识培训,将医院感染控制的各项规章制度全面贯穿于护理工作之中。结果:护理人员能自觉执行操作规程,提高医院感染意识,做好护理工作,降低医院感染发生率。     

强化护理管理在院感科工作中的重要作用

目的:探讨加强护理部门的管理对医院院感科日常工作中的重要作用。方法:建立健全护理体系;完善护理管理制度,规范护理技术及操作流程;院感科定期对护士长、护理组长、护理骨干每月开展培训工作;要求护士长每月对护理人员进行考核等。比较强化护理管理前(即2014年)和护理管理后(即2015年)护理人员整体评分情况和医院感染监测合格率的变化情况。结果:在医院实行强化护理管理前后的护理人员整体评分相比较,差异具显著统计学意义(χ2=26.788,P=0.000);医院实行强化护理管理后,从物体表面、医务人员手、空气、紫外线灯、使用中的消毒液这五个方面的医院感染监测合格率对比看来,差异均具显著统计学意义(P0.05)。结论:加强护理部门的管理能明显改善护理人员的整体得分情况,并且在很大程度上降低了医院的感染率,对院感科工作有着重要意义。     

护理管理在预防医院感染中的作用分析

目的：探讨护理管理在预防医院感染中的作用,总结有效的预防方法,以降低医院感染的发生机率。方法：结合护理环节导致医院感染发生的原因,采取严格执行各项规章制度,强化护理人员的观念与认识,重视环境与物品管理,加强医疗废弃物的管理,开展医院感染监测工作等护理管理措施,以充分发挥其在预防医院感染中的作用。结果：通过实施各项有针对性的护理管理措施,有效预防了医院感染的发生,而且促使医院护理工作的规范化、制度化与流程化。结论：在医院感染的预防中,加强护理管理具有重要的作用,必须引起医院领导、护理部负责人及护理人员的高度重视,从而达到预期的效果。     

妇产科护理工作的安全管理

目的:探讨分析妇产科护理工作中存在的安全隐患,并提出相应的改进措施。方法:总结分析妇产科护理工作中因护理人员沟通能力与责任心不强、风险意识不强、专业素质与专业技术不到位及医院护理制度缺陷等带来的安全隐患问题,并针对这些因素提出相应的改进措施。结果与结论:提高护理人员的专业素质与专业技巧,强化护理人员的法制观念,树立法治的护理观念,完善护理安全管理制度,杜绝医疗纠纷发生,从而提高妇产科护理质量。     

妇产科护理工作需要注意的几个方面

妇产科护理工作其目的是一种专业性很强使特殊人群在心理、社会、精神上处于满足而舒适愉快的状态。一个单位妇产科护理工作发展和进步，离不开护理人员团结，也离不开护理人员的共同努力，更离不开一个和谐的工作环境。护理人员心中有崇高的理想淡泊名利，才有认真的努力。妇产科护理工作要求的是扎扎实实学习，踏踏实实做工作，不能有花架子。优秀护士是具有责任感、有爱心、     

预制工作表在内分泌科护理工作中的应用

目的:探讨预制工作表在内分泌科护理工作中的应用价值。方法:选取2013年1月~2015年10月在医院内分泌科工作的护理人员32名,随机均分为对照组和观察组两组,每组16名护理人员。对照组护理人员按照日常工作的行为规范进行常规护理,观察组护理人员根据制定的预制工作表进行合理安排,比较分析两组护理人员护理的患者对其护理服务的满意程度、护理人员对自身的满意度,以及两组护理人员的护理效果。结果:观察组护理人员护理的患者满意度与护理人员对自身满意度都明显高于治疗前,且明显高于对照组护理人员护理的患者满意度与护理人员对自身满意度(P0.05);对照组与观察组护理人员护理患者的优秀度都有很大的提升,分别增加了28.75%与56.25%,但对照组的提升度明显高于观察组(P0.05);对照组护理人员仍有护理患者较差的情况发生,比例为12.50%,观察组无护理较差的情况发生,差异显著(P0.05)。结论:预制工作表一方面能够提高护理人员的工作效率,提高患者满意度,另一方面便于护士长与护士管理患者安全,在一定程度上防止患者住院期间医疗事故的发生。     

医院感染控制与护理工作程序的规范

护理工作是科内的一项主体工作,护理队伍也是科内的主要群体。在我科护理人员数占医务人员总数60％以上。在临床工作中,护士在进行治疗和护理操作、病情观察、健康教育指导时,都与病人密切接触。因此,医院感染控制与护理工作密不可分。     

护理工作中存在的安全隐患和对策

通过对护理工作中存在的安全隐患进行分析,提出相应的防范对策。医院应该有针对性地对护理人员进行安全护理教育,建立完善的规章制度,加强业务培训;并科学合理地安排人力资源,营造和谐温馨安全的医疗环境。     

中医护理技术在医院临床工作中的推广

中医护理技术,是中医医院护理人员为病人提供服务的基本手段。它是以脏腑学说为基础,经络学说为核心,通过刺激特定部位,以通经脉、调气血、调整阴阳而达到防病治病的目的。在医院管理年验收和等级医院复审中,也要求护理人员能为患者提供具有中医药特色的康复和健康指导,各临床实际开展中医护理技术项目不少于两项。但在实际工作中,     

浅谈护理人员预防医院感染的几点措施

医院感染管理和护理工作关系密切，预防医院感染是护理工作的重要内容，而且护理工作也是预防与控制医院感染的重要环节。本文从提高护理人员对医院感染工作重要性的认识等三个方面提出了护理人员预防医院感染的措施。     

外科护理工作中的不安全因素和安全防护

目的:对外科护理工作中的不安全因素进行讨论分析,并提出有效的安全防护措施。方法:选择2015年6月~2016年6月在医院外科从事两年以上工作时间的32名护理人员作为研究对象,随机分成对照组和观察组,每组16名。对照组护理人员不接受任何护理培训,观察组给予专业理论知识、沟通技巧、技术操作能力等方面的知识培训。比较经两组护理人员护理患者的满意度与护理缺陷。结果:观察组护理人员在各项护理缺陷方面的失误发生数均明显少于对照组,差异显著(P0.05);患者对观察组护理人员的满意度与对照组相比有了显著提升(P0.05)。结论:在外科护理工作中存在较多的不安全因素,通过分析这些不安全因素,并在此基础上提高护理人员的职业素养及技术水平、加强护患沟通、完善管理制度,可以大大减少护理人员的护理缺陷,降低护理过程中的失误,提高护理质量,提升患者的护理满意度。     

护理人员在医院工作场所中遭受的侵权行为与防范

尊重恪守法律规定与职业道德,认真细致地做好护理工作是护理人员的本职所在。对医事法律和护理常规的漠视以及职业道德素养的匮乏,极易引起护理侵权行为的发生,给医院的日常管理和持续发展带来阻力和负面影响。因此,护理人员必须加强法律意识的培养,提高从业道德的认知水平,规范护理操作行为,防范与避免护理侵权。     

二级中医院等级评审护理工作现状及思考

通过对二级中医院等级评审护理工作的现状分析,提出从医院层面领导重视、加强护理人员配置、加强护理队伍的中医理论和技能培训、加强护理质量和中医特色护理质量管理和从机构层面成立质控中心、加强学习交流、及调整中医技术价格等着手,落实医院等级评审工作及持续改进对中医院护理工作的要求,突出中医特色护理的优势,提升中医护理质量,促进中医护理工作的持续发展。     

浅谈门诊手术室护理工作中的风险管理

手术室是是医院的重要技术部门，它是对患者实施手术治疗及抢救的场所。而手术它本身就是具有风险性，是一种风险最大的治疗措施。因此，手术的护理风险特别重要，需要引起手术室护理人员的高度重视。医院风险管理是指重视、识别、评估风险，采取应对策略，制定相关措施，规避各项管理风险，控制并保证医院业务、服务和工作质量，维护医院和员工的发展利益，以最低成本实现最大安全保障的科学管理方法。为了提高手术室护理人员的风险防范意识，防止在术前、术中、术后等护理技术操作过程中出现护理事故，从而可以有效地避免护理风险的发生。     

细节管理在儿科护理管理中的应用分析

目的:探析儿科护理管理中实施细节管理的价值。方法:选取2017年8～12月医院儿科未实施细节管理的护理人员25名为实施前,再选取2018年1～5月医院儿科实施细节管理的护理人员27名为实施后。观察护理人员的核心能力、护理质量及工作满意度。结果:与实施前护理人员相比,实施后护理人员的核心能力、护理质量和工作满意度均明显提升(P 0.05)。结论:细节管理应用于儿科护理管理中,不仅可提供了护理人员的核心能力和护理质量,还提高了护理人员的工作满意度。     

新任护士长如何工作

护士长是一个医院中最基础的管理者,是一个护理单元的具体领导者和组织者,多重角色集于一身,既要带领护理人员为病人提供一流的服务,又要为护士创造人文化、专业化的工作环境,还是科内及与其他科室间各种关系的协调者。要想真正将工作做好,就要具备良好的沟通、协调、管理、应急、执行力等各种能力,还要有扎实的理论知识及操作技能,成为科室的学科带头人。