陕西省154所不同等级医院护理垂直管理实施现状分析

目的调查陕西省护理垂直管理实施现状。方法对陕西省154所医院采用自设问卷进行调查。结果 154所医院中实施完全护理垂直管理的医院23所,占14.94%;实施部分护理垂直管理的医院55所,占35.71%;未实施垂直管理的医院76所,占49.35%。结论陕西省不同等级医院护理垂直管理实施现状需要进一步完善。     

护理垂直管理模式在现代医院管理中的应用

当前我国医院护理管理体系改革与公立医院运行机制改革要求之间存在较大差距,护理管理水平提升明显滞后于医院整体改革的速度。本文以江苏无锡第二人民医院开展护理垂直管理探索为例,对医院改革背景进行分析,并详细介绍了该院在完善护理垂直管理的组织架构、实施护理人员分级分类管理、改革护理人员绩效分配方式和建立护理人力资源整体调控模式等方面所开展的创新举措及取得的初步成效。     

加强护士长管理 提升护理质量

医院护理干部管理,在医院管理中具有举足轻重的地位,护士长是科室的＂内当家＂,在实行护理部垂直管理的体制中,是承上启下的中间环节,又是医院技术中坚骨干[1],因此,品技皆优的护理人员方能担此重任。护士长必须具备良好的思想素质,一是要有热爱护理管理工作的热情，一心为公的理念和乐于吃苦的精神。     

护理垂直管理绩效分配体系的构建与效果评价

目的：探索构建护理垂直管理绩效分配体系，并对其应用效果进行分析。方法：结合相关研究成果与医院运行实际情况，依据平衡计分卡管理理论，构建涵盖成本管控、岗位评价、患者满意度、服务工作质效等指标的护理垂直管理绩效分配体系，并根据相关数据评价运行效果。结果：护理垂直管理绩效分配体系运行以来，经过调试和完善，各项数据指标考评趋于固化，经数据统计分析，护理类耗材支出呈现下降趋势，优质护理评分和护理工作服务量积分呈现增长趋势。结论：护理垂直管理绩效分配体系有助于强化护理人员服务意识和成本管控意识，提升工作效率和服务质量，改善患者就医体验。     

医院护理垂直管理改革模式的探索

新时期医院护理工作的内外环境已发生了巨大的变化,医疗制度改革继续深化,医疗市场竞争日趋激烈,这就要求医院护理管理的模式必须与之相适应,必须要有创新和发展。本文从护理垂直管理体系的建立,护理部组织管理功能和业务技术管理的发挥出发,从而有效促进医院护理管理水平及护理质量的提高。     

全面护理质量控制在护理质量持续改进中的应用及体会

护理质量管理是护理管理的核心,不断提高护理质量是医院管理的主题之一[1]。2007年1月起,我院成立护理质量管理委员会主抓护理质量,护理工作实现了垂直管理,形成了各级护士、科室、护理     

北京同仁医院护理垂直管理的实施与发展

为了适应当前医疗卫生体制的改革，以及入世后外来资金和先进的管理技术对我国护理管理体制冲击，结合北京同仁医院发展现状，介绍了本院开展护理垂直管理的前期准备、实施及发展情况。探讨了如何开展护理垂直管理，及护理垂直管理的发展前景。     

三级医院护理垂直管理模式架构与实践策略集的构建

目的构建三级医院护理垂直管理模式架构与实践策略集,以推进护理管理改革。方法在文献系统评价和半结构式访谈的基础上拟订初稿,采用德尔菲法对来自全国16个省市三级医院的20名专家进行2轮咨询。结果2轮专家咨询的权威系数分别为0.93和0.94,肯德尔和谐系数为0.043～0.233。最终确立的三级医院护理垂直管理模式架构与实践策略集包含垂直联合扁平化的管理架构、转换型领导、标准化的护理专业实践、组织授权、创新与实践和支持系统6个维度、17个要素和60个要素特征及其实践策略。结论构建的护理垂直管理模式架构与实践策略集科学、实用、内容较全面,可为国内三级医院护理管理模式改革与实践提供依据。     

医院感染管理与护理管理

医院感染管理贯穿于护理管理之中，护理管理是医院感染工作中的重要组成部分。医院感染管理的基本任务是对医院内各种传播因素和传播途径，采取有效的防御措施，抓好各科室人员管理，加强组织建设，加强消毒隔离工作，做好预防和控制医院感染工作。在临床实践中做好消毒隔离、灭菌、无菌操作的工作是保证临床护理活动安全的基础，因此加强护理管理工作是降低和控制医院感染的关键．护理管理在医院感染管理中占有极其重要的位置。     

医院护理管理学

医院护理管理学中华护理学会林菊英第三章我国卫生组织管理和各级护理管理职能护理系统是医院系统的组成部分，而医院又是卫生工作的分系统。因此，要明确护理组织管理和各级护理管理职能，应首先了解我国的卫生组织及医院组织。第一节我国的卫生组织系统一、卫生组织分类...     

护理垂直管理体系下的绩效分配新模式

新时期医院护理工作的内外环境已发生了巨大的变化,医疗制度改革继续深化,医疗市场竞争日趋激烈,这就要求医院护理管理的模式必须与之相适应,必须要有创新和发展。我院2009年针对医疗卫生改革新形势开展了护理垂直管理改革工作,同时也建立了护理垂直管理体系下的绩效分配新模式,     

护理管理方法研究及展望

护理质量是衡量医院医疗服务质量的重要标志，是反映整个医院质量水平的缩影，它不仅取决于护理人员素质和技术质量，更依赖于护理管理水平，尤其是护理质量管理方法的优劣，科学有效，严谨完善的管理方法是保证护理质量的基础，是提高护理质量的重要措施，为总结经验，面向未来，探索护理质量管理的有效方法和途径，本文对我国医院所采用的护理质量管理方法加以比较和评述，并对护理质量管理的发展趋势提出浅见。     

垂直管理模式下护理人力资源管理实践

目的 ：分析垂直管理模式下医院护理人力资源管理经验,为进行有效的护理人力资源管理提供参考。方法 ：2021年6月开始,对全院护理人员实施垂直管理,内容包括岗位设置与人员配备,人力资源调配,护理人员的培训、培养与使用,绩效考核管理等方面,并总结实践效果。结果 ：实施垂直管理后,截至2022年12月,护理管理岗位和临床护理岗位的护士占全院护士总数的98.23%,护理人员的离职率较实施前下降了近50.00%,护士工作满意度由95.00%提升到98.00%。住院患者护理不良事件的发生率由0.11%降至0.08%,其中意外事件的占比由33.95%降至23.61%。结论 ：开展护理垂直管理有利于最大限度挖掘护理人力资源价值,建立更公平、有效的护理绩效考核机制,从而有助于推动护理的高质量发展。     

如何当好一个护理管理者

医院护理管理是医院管理系统中的一个重要组成部分，它决定一个医院医疗护理工作质量高低和服务态度的优劣。要保证医院护理工作的正常运转．而且有较高护理工作质量，这需要有较高素质的护理管理。     

社区护理管理模式探讨

目的 :探讨社区护理管理的内容和任务。方法 :介绍社区护理实践中护理部的管理职能从医院扩大到社区。通过垂直管理与社管科协同管理形成合力 ,推动社区护理深入发展。结果 :实现思想观念和服务模式的转变。全院有 1/3的护士进入社区为居民提供护理服务 ,取得良好效应。结论 :社区护理管理的内容、任务和方法值得继续研究和推广 ,管理到位是社区护理服务质量的重要保障。     

护理质量管理

医院护理管理是医院管理的重要组成部分；质量是医院的命脉所在，是医院生存之根本，也是衡量医院管理水平的重要标志。护理质量是指护理工作为患者提供护理技术和生活服务的效果的程度；它是衡量护理领导管理水平、护理业务技术水平和工作效果的重要标志；它要求全员参与，确保质量。护理质量概念主要是指临床护理质量，即执行医嘱是否准确，护理文件表格是否正确、清晰，基础护理是否整洁、舒适、安全、周到，护理技术操作是否规范、娴熟等；护理质量管理主要包括护理质量标准体系和护理质量管理方法。     

疾病诊断相关分组模式下护理垂直管理的变革与思考

该研究总结了北京市某医院疾病诊断相关分组（diagnosis related groups,DRGs）模式下护理垂直管理的变革举措,包括精细化绩效管理、取消机动班等岗位、实施Attending护理小组工作模式、设立DRGs护理质控编码审核员、护士长床位调配、建立健全护理质量管理体系等,旨在为其他医院开展DRGs背景下的护理垂直管理模式变革提供借鉴。     

精神科临床护理质量管理探讨

护理质量管理是护理管理的核心，也是护理管理的重点，提高护理技术水平和护理管理水平其目的就是提高护理质量，在现代医院管理中，医疗质量是医院管理的核心，而护理管理又是医院管理的重要组成部分。近几年来我院在护理质量管理过程中各个环节互相制约、互相促进、循序渐进，形成了一整套护理质量管理体系和技术方法，现报告如下。     

护理管理在医院分级管理中的重要作用

随着医院分级管理评审工作的不断深入，对医院的医护服务，质量管理提出了明确的标准和目标。是部是医院是管理的职能部门，加强科学管理，更好发发挥护理管理职能，是全面提高管理水平和护理质量的途径，也是现代护理管理新具体体现。     

医院护理管理学

医院护理管理学１０００３２中华护理学会林菊英第三章我国卫生组织管理和各级护理管理职能第四节医院护理指挥系统一、护理管理的体制在我国，医院护理管理体制有过多次变更。护理部曾经几度建立与撤销，对护理管理造成了不良影响。五十年代初期，医院实行科主任负责制，...