新时期关于调动科技人员积极性的思考

21世纪是知识经济的世纪。知识经济的特点是以知识智力资源为第一生产要素 ,以高新技术产业为支柱产业 ,以知识创新和技术创新为内在动力。作为创造知识、传播知识和应用知识的科技人员在知识经济中起着决定性的作用。因此 ,如何在新的形势下调动科技人员科研的积极性 ,全身心的投入到科学研究和创造发明中是科研管理机构面临的重大课题 ,对经济和高科技产业的发展起着至关重要的作用。一、新时期影响科技人员科研积极性的因素面对科学技术突飞猛进 ,知识经济初现端倪 ,国家对科学技术的重视和投入正在日益俱增 ,科研创新也在不断地为我国的…     

加强知识更新管理迎接知识经济挑战

随着全球经济一体化时代的到来 ,一个被称为知识经济的时代已经来临 ,知识的创新、开发、传播和运用是知识经济的核心 ,与社会经济联系日趋紧密的医院科研人员将别无选择地迎接这一时代变迁带来的挑战。为此 ,医院科研人员应当在知识更新观念上有全面的创新。下面就谈谈我院在加强科研人员知识更新和人才培养方面的做法和体会。一、知识经济要求医学科研人才不断提高知识和技能知识经济理论中 ,把科技知识和人才教育作为知识经济的两大支柱。据中央电视 2台 2 0 0 0年 12月 30日报道 :北京市 2 0 0 0年有 5 8%的市民 ,重新进入不同专业的各…     

以人为本做好院校科研工作

高等院校是知识创新和科技创新的重要基地，高校的主要任务是培养人才，院校要发展，人才是关键。本文从院校牢固确立“科技是第一生产力、人才是第一资源”的思想，在科研管理工作中充分开发培养国内青年科技人才队伍、吸引国际留学科技人员回国创业、加强学科团队建设、注重科研管理人员培训等方面浅谈人才与高等院校科研工作发展的互动。     

提高科技创新能力的关键因素初探

本文从创新能力构成要素着手 ,探讨提高科技创新能力的关键因素 1 加强创新活动的物质基础———科研创新基地建设。为创新研究和开发提供先进的技术平台 ,吸引优秀人才完成高水平科研任务。 2 选择和培育合适的创新项目。设立创新研究启动基金 ,重视交叉研究 ,选择具有学科前沿、独创性的理论、方法和技术性项目 ,并给予扶持、资助。 3 注重创新人才的培养。通过营造创新环境、制定吸引和留住人才的措施以及在用人、晋升、考核、分配制度等方面的改革 ,以利于创新人才的成长。 4 加强技术合作 ,形成优势互补 ,是提高创新能力的有效途径。 5 加强创新成果的扩散能力是创新能力得到实现和可持续发展的根本。 6 建立适应知识经济的新型科技创新机制 ,是创新能力建设的重要保证     

创造性人才是源头创新的关键

在知识经济时代 ,科技作为第一生产力 ,智力资源的占有和使用作为最重要的经济因素的特征将越来越明显。所以作为知识的占有者 ,作为科技创新的主体———创造性人才将是国与国竞争的焦点 ,是源头创新的关键 ,是国家创新能力和综合竞争力的关键影响因素。对他们的认识、选拔、管理、使用和支持关系到国运昌盛 ,是当前医学科研管理工作最重要的环节 ,需要新思维、新观念、新体制、新机制。一、创造性人才是源头创新的关键2 1世纪是以知识为核心的知识经济时代。而知识经济的关键在于不断地创造新知识 ,不断提高创造性地运用知识的能力 ,推动…     

谈科研管理的创新意识

科研管理创新做为知识创新的一种形态,与科研创新的关系表现在：科研管理创新为科研创新提供了良好的外部环境;科研管理创新已渗透入科研创新各个领域;科技进步为科研管理创新在理论和手段上提供了可能;科学研究方式的变革要求有与之相适应的创新管理模式;科研创新主体素质的提高对科研管理提出了不断创新的要求。实现科研管理创新的相关因素包括科研管理者的创新意识、创新动机、创新性目标的设定、知识能力结构。增强科研管理人员创新意识可以从政策、法规上加强对科研管理创新引导;建立科研管理创新评价指标体系;营造利于科研管理创新的文化氛围;重视科研管理人员创新知识能力结构提高等方面入手。     

知识经济与科技创新

江泽民同志就知识经济和科技创新问题作了重要指示,知识经济、创新意识对于我们２１世纪的发展至关重要。为学习领会这一重要批示精神,本文试图从知识经济的涵义及特点、科技创新与体制改革的关系,来阐述其重要性,以加强对知识经济研究,联系本单位实际,更明确更自觉地抓好科技体制改革,迎接知识经济时代来到作思想上和物质上的准备。一、知识经济的涵义和特点１．知识经济的涵义　知识经济是“以知识为基础的经济”的简称。按照经济合作与发展组织（ＯＥＣＤ）的说法,知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、…     

疾病预防领域国际合作多元性的组成及其作用

国际性科技合作课题和项目对于科研发展和知识的更新，以及探讨项目管理模式转变均起着重要的作用。多元性组合包括国际机构、政府机构、科研和学术单位及院校、民间的非政府组织、基金会、民间科研机构等。认识和了解国际科技合作项目的构成及其特点，有利于开拓合作研究渠道，扩大科技合作的空间。     

强化科研管理 推动科技兴院

通过总结该院科研管理经验,说明在由企业医院向大学附属医院的转化过程中,坚持科技创新,走科技兴院之路对医院发展的推动作用。提出领导班子的重视和支持是贯彻执行科技兴院方针的重要保障;强化科研管理,增加科技投入是科技兴院的根本保证;重视研究生的培养和使用,加强院校合作是开展高水平科研课题的重要条件。     

知识经济和我们面临的机遇与挑战

该文阐述了知识经济的概念、特点及其评价的初步指标体系，同时提出了卫生行业发展知识经济的有关建议。认为：卫生行业要实现扩大外延向提高内涵的转变；要适应可持续发展要求理顺医学科研体系；医教研均衡协同发展，互相促进；知识革命是通向知识经济之路，要不断深化素质教育；要逐步形成有力的政策导向与激励知识创新与应用：要使医学科技成为发展卫生产业的强有力支撑点，解决高知识密度项目，推动知识经济发展。     

知识经济与医学情报信息工作的创新

人类在充分感受信息化和网络技术迅猛发展的同时 ,又迎来了知识经济新时代。 2 1世纪是生命科学的世纪 ,始于上个世纪末的信息技术革命和知识经济新模式必将对新世纪的医学情报信息工作产生极其深远的影响。一、医院情报信息工作将迎接知识经济的到来医院是专业技术人才比较集中、知识较为密集、靠医疗技术的创新而发展的卫生机构 ,要在医学知识、医疗技术不断创新的竞争中立于不败之地 ,其重要条件之一取决于医院科研技术的创新水平。而医院图书情报部门是对各种医学信息进行收集、加工、整理和传播的中心 ,是为医学、教育、科研和临床服务…     

中国科学院与科技期刊

简要介绍了中国科学院概况,包括院史、办刊方针、机构设置、科研领域、知识创新工程的目标和进展、国际合作、文献信息和科技出版体系,并扼要重点介绍了中国科学院科技期刊在国内的地位和影响、管理体制和运行模式、队伍建设、编辑出版现代化进展、国际交流合作、发展规划和发展前景等。文章强调了中国科学院之所以历来十分重视科技期刊工作,是基于对科技发展规律和知识经济时代要求的充分认识,并以科技发展历史为例,对科技发展与科技期刊的伴星作用作了充分的论述。     

建设中国自己的创新体系

随着全球化知识经济时代的初见端倪,国际竞争日趋激烈,江泽民总书记强调指出:“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战,最重要的是坚持创新。”“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”因此,我们必须建设中国自己的创新体系,必须为国家可持续发展提供战略性、基础性、前瞻性的知识和科技储备,必须保持国家经济增长和社会发展具有强大的技术能力,必须初步建立起适应市场经济体制和科研自身发展规律的新型科技体系,提高科研机构的活力和科技人员的积极性和创造性,加快形成新型的、有活力的国家科技创新体系,卫生创新体系属于国家科技创新体系的重要组成部分。     

军队医院护理科研现状分析与对策

随着军队医院的精简整编,原本比较薄弱的护理专业队伍的科研能力更加薄弱,致使护理论文少,深度不够,科学性、创新性差。影响护理科研的因素错综复杂,有管理因素、主客观因素等,但最主要的还是取决于护士自身的科研素质和科研意识的提高。针对目前的护理科研现状,应加强科研知识学习及能力培养,提高护理人员科研知识水平,完善医院的信息网络系统,加强护理交流与合作。     

高质量发展背景下区县级公立医院科研管理模式的探索

目的：在公立医院高质量发展的大背景下，探索提升区县级医院科技创新能力的科研管理模式。方法：通过头脑风暴及SWOT法探讨南京市江宁医院科技创新工作的内外部环境形势，分析讨论关键环节，提出科研管理创新举措，主要包括完善管理制度建设、注重人才引培并举、完善考核机制、全面加强院校合作、推进科研诚信建设等；最后分析上述举措实施后对医院科技创新工作的提升效果。结果：科研管理创新举措实施以来，医院科研人员申报课题的积极性以及课题立项数量、质量均显著提高，科研经费显著增长；高水平研究论文的数量也大幅增加。结论：区县级医院科技工作的开展面临一系列亟待解决的问题，构建与医院实际情况相契合的科研管理体系，能有效促进医院科技创新工作水平提升，进而带动医院的高质量发展。     

医学科研暑期学校的实践与前景探索

背景 科研暑期学校是一种资源共享、促进学生技能提高的国际通行教育模式。北京大学医学部与日本庆应义塾大学、英国伦敦国王学院、瑞典卡罗林斯卡大学开展了四校联合医学科研暑期学校项目，将讲课、参观、实验室轮转等教学方式结合起来，形成了自己的独特模式。 目的 分析评估四校联合科研暑期学校的效果、前景和不足之处。 方法 项目文件分析、教师访谈、学生问卷调查。 结果 该项目促进了科研合作以及各校师生间的交流；参与老师对该项目评价较高；学生对该项目满意度较高，在“获得跨文化交流及合作的知识和技能”、“拓展全球卫生知识”两方面评价最高，其次是“获得科研的知识和技能”和“加强致力于科研的使命感”，而在“提升解决问题的技能”方面满意度相对较低。 结论 该项目提高了研究生教育水平、促进科研合作、让学生受益匪浅。 建议 加强准备和招生宣传工作、加强资金和后勤保障、完善考核评估跟踪机制、提升合作的深度和广度。     

阻碍科学管理者创新的相关因素分析及对策

知识经济迅猛发展对科研管理创新提出了高层次要求。目前我国在科研管理理论、方式、方法、内涵、运行机制和模式上与国外相比还存在着极大的差距 ,极大制约了科学技术的创新。科研管理者在科技体制改革中如何充分发挥主观能动性 ,结合国情和岗位职责创造性地开展工作 ,系统地探讨总结新的规律成为科研管理工作水平提高的关键。结合实际科研管理工作 ,探讨阻碍科研工管理者创新的相关因素 ,对提高管理水平、促进管理创新、加快科技发展具有重要理论和现实意义。本文在对阻碍科研管理者创新的相关因素分析的基础上 ,提出几点对策与同道共同探…     

医院科研管理人员综合素质的培养

科研管理人员是执行科研管理的主体,科研管理人员的综合素质是影响医院科研发展的重要因素。医院科研管理人员应具备的综合素质包括：主动服务意识和奉献精神;科研管理知识和专业知识;组织协调能力和信息敏感性;熟悉科技政策方针和相关法律法规;创新意识、创新思维和创新能力等。提高医院科研管理人员综合素质的途径有：加强职业道德教育;加强学习交流;合理使用人才;完善激励制度等。     

学习江泽民创新思想对医学科研管理工作的启示

江泽民主席特别关注知识经济与创新问题，近年来发表一系列有关知识经济与创新问题的重要讲话，其创新思想包括创新的重要性、科技创新思想、创新人才观及制度创新思想等众多方面。深刻领会江泽民主席的创新思想，并把它作为改革与发展医学科研管理工作的行动指南，对于医疗卫生系统贯彻落实“科教兴国”战略及新时期“依靠科技与教育”的卫生工作方针具有特别重要的意义。     

科研管理需要高素质的人员

作为知识经济时代的科研管理人员，应树立现代化管理的新观念，掌握和灵活运用科技政策，明确工作目标，增强服务意识，培养自身理论水平和组织协调的工作能力，推进科技成果的转化。加强专业知识和交叉学科知识的学习，努力提高自身素质，以适应现代化科研管理的需要。