县级医院成本核算现状调查与分析简

目的：调查县级医院成本核算基础条件,了解其开展科室成本核算的现状,为规范县级医院成本核算工作进行有益探索。方法：通过典型抽样选取东中西部3省20所县级医院,采用问卷调查和定性访谈进行调查。结果：多数医院已开展不完全成本核算,具备一定基础,但成本意识不够强,数据缺乏可比性,核算人力不足,业务能力有待提高,信息系统缺乏整合,后勤服务管理较弱。结论：建议完善成本核算组织体系,搭建区域成本核算平台,建立二级库存管理制度,培训专兼职成本核算员。     

PICC新技术在二级医院的推广运用

目的 通过PICC新技术的开展及推广运用,达到减轻患者痛苦,规范静脉治疗,改变观念,达到安全有效治疗.方法 在技术成熟的基础上,先成立试点病房,再逐步推广运用.结果 有效开展了PICC新技术,改变了医务人员与患者保护血管的观念,在院内推广运用.填补了我市二级医院PICC技术的空白结论新技术的成熟开展需要有组织的循序渐进逐步开展,PICC技术的成功开展并推广运用,方便了患者,提升了医院技术水平形象,创造了一定社会效益.在基层医院值得推广.     

影响基层医院护士素质提升的原因分析及对策

目的护理人员素质及服务质量直接影响了医院的整体工作质量,探讨新形势下影响护士素质提升的原因。方法对我市3家基层医院（均为二级以上县级医院）护理现状进行调查研究和综合分析。结果就影响基层医院护士素质提升的5个因素,提出了提升基层医院护士素质的对策性建议。结论通过改善护理人员素质提升的影响因素,可提高护理服务水平,加快护理事业发展的步伐。     

医院输血科建设与管理现状调查及对策

为了解泰安市医院输血科建设与管理现状 ,以便制定相应的对策 ,我们对 17所二级以上医院输血科的建设与管理现状进行了调查。现报告如下。1　泰安市二级以上医院输血科管理现状2 0 0 1年 12月对 17所二级以上医院 (12所二级医院、5所三级医院 )的输血科进行了检查 ,依据卫生部下发的《临床用血技术规范》和山东省卫生厅下发的《山东省医院检验科(室 )建设与管理规范 (试行 )》 ,检查内容包括输血科设置、科室人员素质、科室管理、仪器设备、开展业务、成分血使用情况等。通过检查 ,发现输血科管理存在不少问题。(1)科室设置不够规范　 17所…     

县级以下医院对PICC带管患者维护现状调查和对策研究

目的:探析县级以下医院对PICC带管患者维护现状调查和对策。方法:随机选取2013年1月-2013年12月本院收治的周边县城与边远山区的100例肿瘤患者与县级以下医院的100例护理人员为研究对象,通过问卷调查了解肿瘤患者的PICC带管维护现状。结果:100例护理人员较为缺乏PICC带管维护专业知识与带管维护专业知识。2012年本院的置管量与门诊维护量分别是612例与2287例;2013年,本院构建以自我为中心置管维护网络,置管量为633例,门诊维护量下降25.8%,为1697例;2014年分别为840例与2309例;2015年分别为893例与2300例;2014与2015年的门诊维护量稳步上升。结论:县级以下医院对PICC带管患者维护问题亟待解决。     

县级医院护理人员健康教育效果评价的研究

目的了解县级医院护理人员健康教育效果,指导护理人员及时修正健康教育计划,以提高护理人员健康教育质量。方法采用自行设计及筛选的问卷调查表,选择2015年12月至2016年2月,在三所县级医院住院3天以上,年龄在16岁以上的患者,随机发放了573份不记名问卷。结果三所县级医院住院病人健康知识知晓率达78%,不同年龄和不同层次的患者健康知识知晓率差异有统计学意义。结论三所县级医院护理人员健康教育总体效果良好,然而护理人员健康教育质量还有待持高。     

整体护理所面临的问题原因分析

随着护理模式的转变，系统化整体护理工作在我市全面展开、1998年全市24家二级以上医院加入了整体护理协作网，全市二甲以上医院模式病房开展率60％，二级以上医院模式病房开展率40％，健康教育开展率100％系统化整体护理的开展，使护士找到了自己的位置，使病人获得了很大的收益，使医院提高了品位。随着系统化整体护     

基层医疗机构医院感染管理现状调查

目的:调查各级医疗机构中的医院感染管理水平和管理现状,指导卫生行政部门对各级医院的资源调配和资源配给,调整监管力度。方法:对我市医院采取现场检查及问卷调查,并进行统计分析。结果:我市现存的不同级别的基层医院医院感染管理现状存在着一定的差异。具体情况为三级医院的医院感染管理工作已经步入了常态化、标准化、规范化;二级医院和二级以下医院的感染管理等方面都存在着比较大的不完善和不合理之处。结论:卫生行政部门应该加大领导及监管力度,保证基层医院的医院感染管理制度和管理工作进一步完善和规范。     

分析评价四川省340家公立医院的技术效率

目的探讨四川省县级及县级以上公立医院的技术效率,为进一步合理配置医院资源提供科学依据。方法采用文献复习、问卷调查等方法了解公立医院2003～2007年的投入产出情况,应用数据包络分析方法(DEA)评价各医院技术效率。结果全省340家公立医院平均总技术效率值为0.758,纯技术效率值为0.800,73.03%的三级医院规模收益递减;县级和二级医院的技术效率均低于同类其他医院;中医院的平均住院日较长。结论四川省县级及县级以上公立医院的整体投入产出水平较高;建议规模收益递减的三级医院适当控制医院规模;缩短县级和二级医院的平均住院日;建议中医院加强民族医药技术进步。     

县医院改革重点推进五方面工作

卫生部在陕西省子长县召开全国县医院改革发展现场会。会议提出,县医院建设与发展的工作目标是,2011年每个县要有1所县级医院达到二级甲等标准,2015年县级医院要全面达到二级甲等水平,到2020年要有效缩小县级医院与三级医院的总体差距,进一步满足县域群众的医疗卫生服务需求。     

青州市2010年医疗单位消毒效果调查

为了解青州市医疗单位消毒效果现状,进一步提高医疗单位的消毒工作质量,防止医源性感染事故的发生,2010年疾控中心对全市共138家医疗单位开展了消毒效果调查. 1 材料与方法 1.1调查对象根据医疗单位服务范围和等级,分为县级及以上医院5个、乡镇级医院(含厂矿职工医院)15个、村级卫生室/所(含厂矿机关企事业单位卫生所)118个.县级及以上医院进行2次调查,乡镇级医院和村级卫生室/所进行1次调查.采样物品及采样点主要为治疗室、手术室中的空气,物体表面,医护人员手,使用中的器械消毒液等,检测菌落总数.     

云南省综合医院临床技能培训中心建设现状的调查研究

目的:通过对云南省二级及以上综合西医院临床技能培训中心的调查,了解临床技能培训中心建设现状,为推进云南省各级医院临床技能培训中心（以下简称"中心"）科学、规范、标准化建设和发展提供依据。方法:确立临床技能培训中心建设评价指标,拟定调查问卷对全省二级及以上综合西医院临床技能培训中心建设现状进行调查。采用SPSS 17.0...     

新疆公立医疗机构经济运行分析

目的:了解新疆15家公立医院2004~2007年的经济运行状况。方法:收集15家公立医院4个年度的各项财务决算数据,采用统计描述的方法了解不同级别医院的运行情况。结果:(1)总收入、医疗收入、药品收入及支出均呈上升趋势,但在总收支结余方面,三级医院、二级医院呈下降趋势;(2)药品结余方面三级医院、二级医院虽为正结余但呈下降趋势,地州医院、县级医院则为负结余;(3)医疗收入、药品收入占总收入的比例方面,医疗收入所占比例呈逐年上升趋势、药品收入所占比例呈下降趋势。结论:15家公立医院收支结构相对比较合理,基本上符合国家相关规定所占的比例;药品收支结余大幅下降,特别是地州、县级医院出现收支结余为负数,医院运行相对困难。     

河南省二级及以上医院突发公共卫生事件应对能力评价

目的:对河南省二级及以上医院突发公共卫生事件应对能力进行评价。方法:结合文献和调查数据选取11个方面共130个指标,应用熵值法确定各指标权重,采用加权秩和比(WRSR)法对河南省530家医院突发公共卫生事件应对能力进行综合评价。结果:河南省二级及以上医院总WRSR值为265.500 0,郑州市(47.670 9)最高;平均WRSR值为0.500 9,驻马店市(0.533 3)最高。3.77%医院的应对能力好,45.09%应对能力一般,3.58%医院应对能力差。三级医院应对能力优于二级医院,综合医院优于专科医院。结论:河南省二级及以上医院突发公共卫生事件应对能力有待提高。     

医院管理评价指标浅议

从2005年3月卫生部制定并下发《医院管理评价指南(试行)》[1](以下简称《指南》)以来,河南省卫生厅结合卫生部、国家中医药管理局《关于开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动方案》[2],对全省二级及二级以上医院进行全面的指导、评价、检查和督导.三年来,全省二级及二级以上医院对照标准,精心准备,为加强医院管理,提升医院的管理水平起到积极的作用.但是,在全面的指导、评价、检查和督导的过程中,发现《指南》中部分指标有待完善,个别医院的管理人员对统计指标的理解有偏差.因此,本文对医院管理评价指标的准确把握和有效利用提出建议,为科学、客观、准确地评价医院奠定重要基础.     

湖南：医务人员晋升须先下基层锻炼

不到基层锻炼的城市二级以上医院医生,不得晋升中级或副高职称。这是记者从近日召开的湖南省城市医院对口支援基层医疗卫生工作会议上获悉的。按照会议要求,今后,城市二级以上医院的医务人员,在申报晋升主治医师或副主任医师资格之前,必须到农村县级卫生机构或城市社区卫生机构开展医疗卫生保健服务工作累计1年,     

深圳市医院信息化人力资源配置现状及相关因素研究

目的:了解深圳市医院信息化人力资源配置现状,为医院信息化人力资源配置提供参考.方法:利用2017年全国卫生计生信息化建设成效调查数据,以深圳市二级以上医院作为研究对象,采用描述性统计和回归模型分析医院信息化人力资源配置现状和相关因素.结果:研究共纳入44所二级以上医院,每院信息化部门平均人数为(10.4±5.9)人,本...     

重庆市临床运动心肺康复发展现状与对策研究

目的 通过文献资料调查与实地访谈、问卷调查法了解重庆市二级以上综合医院临床运动心肺康复发展的现状与存在的问题与不足,分析查找制约重庆市临床运动心肺康复发展的因素,并提出改革与发展的意见与建议,为重庆市临床运动心肺发展、为医院与职能部门提供科学决策的依据。方法 通过文献研究、实地走访调查与问卷调查法,对重庆市115所二级以上综合医院康复科以及运动心肺康复进行统计与筛选,向其中开展运动心肺康复业务的6所医院发放调查问卷500份,回收问卷483份,有效问卷351份,对所得数据利用Epidata3.1及spss13.0统计学软件对重庆市临床运动心肺康复状况进行分析与研究。结果 重庆市115所二级以上综合医院康复科的设置率为41.7%,开展心脏康复、运动心肺康复的医院仅有6家;康复科床位数少,基本人员配备不足,医护人员比仅为2∶2.6,专职健康运动指导师人员严重缺乏。结论 重庆市临床运动心肺康复呈现出医院与地区相关政策建设滞后、康复治疗整体发展不平衡、发展起步晚、业务水平较低的滞后状态。缺乏专业健康运动指导师、医护人员整体认知不足,居民运动康复治疗接受度低、病源不足是制约其发展的主要因素。     

新疆综合医院少数民族护理人力资源现状分析

目的 了解和分析新疆综合医院少数民族护理人力资源现状,为合理配置护理人力资源提供实证依据.方法 采用自制问卷对新疆24所二级及以上综合医院进行资料收集.结果 新疆二级及以上综合医院少数民族护理人员占护理人员的比例为28.06%;年龄分布主要集中<25岁及25～34岁2个年龄段,三级医院占32.12%和37.43%,二级医院占31.06%和31.94%.学历结构以中专学历为主,三级医院和二级医院分别占49.05%和57.06%;护理人员低、中、高职称比例在三级医院中分别为66.79、18.47%和0.77%,而在二级医院中分别为65.51%、9.89%和0.56%.三级医院聘用护士所占比例(62.05%)高于二级医院(38.98%),差异具有统计学意义(P<0.05).结论 新疆综合医院少数民族护理人员结构不合理,高学历与高职称护理人才数量不足,对护理队伍建设和学科发展具有制约作用,聘用护士己成为新疆护理队伍的重要组成部分.     

贵州省80家二级以上公立医院重症医学科现状调查

目的:了解贵州省二级以上公立医院重症医学科建设现状,为提高重症医学科建设水平和医疗资源合理配置提供证据。方法:依据卫生部2009年下发《重症医学科建设与管理指南(试行)》,设计医院重症医学科建设调查问卷,采用方便抽样调查法,调查80家二级以上公立医院。结果:(1)调查80家公立医院中,有21家设有重症医学科。其中三级医院14家,二级医院7家;(2)重症医学科建设普及程度低,其医疗资源地域、层级分布不合理;(3)已建重症医学科硬件设施、人力资源和医疗技术开展尚不能达到国家标准。结论:贵州省二级以上公立医院重症医学科建设水平与国家标准存在一定差距,亟待加强重症医学科建设。