创新培养高校学生干部

高校学生干部是学生思想政治教育与管理的辅助者，是学生自我教育、自我管理、自我服务的先进表率。创新高校学生干部的人才培养模式是运用科学发展观全面推进素质教育，培养高素质创新型人才的迫切需要。     

浅谈高校学生干部的培养

一支优秀的学生干部队伍是由品学兼优、德才兼备的同学来担任组成的，他们是先进集体建设的直接动力，是学生组织的直接管理、是联系师生的桥梁和纽带，在师生中发挥着“上情下达、下情上闻”的作用。那么，学生干部应具备哪些素质?怎样才能发挥自己的特长，展示自己的才华呢?     

论如何加强高校学生干部班子的建设

高校学生干部素质的提高,直接反映出高校培养的人才质量。切实加强高校学生干部队伍建设,全面提高学生干部队伍素质,对培养跨世纪的人才,保证社会主义事业蓬勃发展,具有十分深远的意义。     

高校学生干部的培养、任用途径

学校管理和教育目标的实现,有赖于学校党、政、工、团各部门的齐抓共管。然而,学生干部在学校管理和教育中的作用不容忽视,这是因为,学生干部来自学生,生活在学生当中,他们熟知学生,因此,他们的特殊作用是其他人无法替代的。     

论高校学生干部队伍的建设

面对当前经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化的大环境,高校育人的任务亦越加繁重,作为承上启下发挥桥梁纽带作用的高校学生干部队伍的建设就显得尤为重要。面对如何培养造就一支思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的高素质学生干部队伍这一问题,笔者现从以     

医学院校学生干部的培养

医学院学生干部是医学生中的主导力量，也是学校教育管理中最基层组织的具体实施者，是学校做好各项工作的重要力量。他们不仅在学校教育管理、学风建设中起着十分重要的作用，而且在“自我教育，自我管理，自我服务”中，起着一般不可忽视的作用。重视高校学生干部队伍的建设是学生工作的重点，能培养优秀的学生干部是每位学生工作者的心愿，那么如何培养优秀的学生干部呢？这就必须经过严格的选拔、积极的培养和规范化的使用，才能适应当前形势下所要求的具备全面素质的学生干部队伍。     

新形势下高校学生干部培养现状及对策

随着高校的不断扩招及快速发展,学校面临的问题也不断增多,培养一支作风正、素质高、能力强的学生干部队伍已迫在眉睫。本文阐述了目前高校学生干部培养的现状,提出了在新形势下,应坚持以学生为本,注重人文关怀,通过理论指导、价值引导及心理疏导等方式,帮助学生干部成长成才。     

论学生干部的素质培养

本文从学生干部发挥的作用入手，结合社会对人才素质的要求，提出要加强培养学生干部的素质，提高人才质量，探讨从各方面创造条件培养学生干部的综合素质     

高校学生干部评价研究

针对当前高校学生干部评价现状,分析得到客观、准确评价结果的难度和出现偏差的原因,并结合南阳医学高等专科学校的实践,对高校学生干部的评价主体、评价指标、评价方法及结果应用进行讨论。     

关于高校学生干部培养的思考

高校学生组织是实施大学生"自我教育、自我管理、自我服务"的一个平台,而学生干部是学生组织管理的实施者,是组织之核心,文化传承之纽带,在高校的学生管理中起着举足轻重的作用。本文阐述了培养学生干部的重要性、常规模式,就学生干部的培养问题提出了以实践为载体的想法。     

试论学生干部的培养

学生干部队伍的培养对学生工作管理和学生自身素质的提高都有重要意义。首先应根据大学生的特点、大学环境和大学生活的特点 ,做好学生干部的选拔工作 ;对学生干部队伍要优化组合 ,以发挥他们最大效能 ;制定原则 ,确立目标 ,激励学生干部不断进步。     

高校学生干部角色冲突调查研究

通过对高校学生干部的调查,分析了学生干部的基本情况、角色间冲突情况和角色内冲突情况。针对调查发现的问题,并根据角色理论和高校学生工作实践,提出了几点建议和对策:加强培训,提高角色扮演能力;促进了解和交流,调整角色期望;分清主次,处理好角色关系;开展心理干预,解决心理问题。     

浅谈新时期高校学生干部应具有的素质

高校学生干部是高校学生管理工作中的一支重要力量,是学生管理工作的最基层执行者,起着承上启下的桥梁作用,是联系学校、院系、教师和学生的纽带。在当前社会不断变革、生活方式不断改变、高校招生人数不断扩大、就业模式迅速转变、独生子女不断增多等新形势下,高校学生干部中出现了一些新情况、新问题,比如一些学生干部政治敏感性不强、认知能力较低,功利思想严重、奉献意识缺乏,     

大专院校的校风建设

大专院校的校风建设王漪，刘云庭，陈家文人事处（０５００１７）关键词校风，团结，创新，严谨，求实校风是学校群体在学习、工作、生活中所表现的共同或相似的态度、习惯和行为风尚，它是学校成员的政治立场、思想觉悟、理想信仰、道德品质、心理素质在学校生活中的综合...     

高校学生干部的群体特征及成长对策研究

学生干部队伍是高校学生管理和教育工作中的重要依靠力量,是学校、教师和普通学生之间的沟通桥梁与纽带,也是学校和社会管理干部的后备军。把握和分析他们的基本状况、群体特征和成长需求意义重大。在此对学生干部的群体特征进行梳理,并通过调研和座谈,了解他们的认知定位及成长成才过程中的需求和不足,通过借鉴美国学生事务管理中的“学生服务”“学生发展”“学生学习”经验,为现行学生干部的队伍建设和人才培养等方面的工作提出建议。     

明确目的端正态度做一名优秀的高校学生干部

高校学生干部是学校学生管理工作中的重要力量,在学校各方面工作中发挥着至关重要的作用.从高校学生干部的含义、高校学生干部应具备的素质、目前高校学生干部队伍中存在的主要问题、如何做一名优秀的高校学生干部等方面对高校学生干部进行论述.     

明确目的 端正态度 做一各优秀的高校学生干部

高校学生干部是学校学生管理工作中的重要力量，在学校各方面工作中发挥着至关重要的作用。从高校学生干部的含义、高校学生干部应具备的素质、目前高校学生干部队伍中存在的主要问题、如何做一名优秀的高校学生干部等方面对高校学生干部进行论述。     

高职高专学生干部培养与管理浅析

学生干部在高职高专教育和服务管理工作中起着非常重要的作用,本文通过阐述高职高专学生干部培养与管理的重要作用以及学生干部队伍中存在的问题,并提出加强高职高专学生干部培养与管理的对策和措施。     

浅谈高校管理干部的“双肩挑”与“专业化”

使高校“双肩挑”管理干部队伍逐步实现“专业化”,是新时期高校干部队伍建设中值得探讨的问题。抓好干部队伍的“专业化”对当前我国的高教管理体制改革、高校合并、结构调整、提高效益、推动高教事业的发展有积极作用。     

甘肃省高校学生社团干部和经费状况的调查与思考

当前,甘肃省高校学生社团存在着学生社团干部分布不均衡,管理松散,社团经费收支不透明,经费使用缺少监督等问题.笔者探讨了相应的解决途径和措施,以期为甘肃省高校学生社团发展提供借鉴.