门诊医患关系的调查与对策

目的:调查分析患者和医务人员对门诊医患关系的认知差异,为构建和谐医患关系提出合理对策。方法:采用问卷方式,对患者和医务人员分别进行医患关系的认知调查,找出影响医患和谐关系的因素,提出合理化建议。结果:患者与医护人员在门诊医患关系的认知上有显著性差异(P0.05),导致门诊医患关系紧张的主要原因为认知上存在较大差异,患者认为医患关系紧张的主要原因为医患沟通、服务态度差、医护人员责任心差和门诊流程繁琐;医护人员认为是医患沟通、患者期望值高、门诊流程繁琐和患者缺乏医学知识。医患双方在选择医护人员责任心差、不良医德医风、患者期望值高、患者缺乏医学知识、患者文化程度低及服务态度方面差异显著(P0.05)。结论:门诊和谐医患关系的构建需要医院和患者共同努力。     

构建和谐医患关系的思考

目的：提出构建和谐医患关系的思路。方法：荟萃分析、临床调研医患关系紧张的原因。结果：医患关系紧张的原因有社会政府、医疗机构、医务人员、患者等方面的因素,其解决需政府、医疗机构、医务人员、患者共同努力。     

浅谈医患关系

正在市场经济形势下,医患关系成为人们日益关注的焦点,日趋紧张的医患关系正在严重冲击着医疗服务市场。近几年来,患者或其家属打砸医院、殴打及杀害医务人员的恶性事件在各地时有发生,呈上升趋势,使医患矛盾急剧升级。在构建和谐社会的今天,如何营造一种和谐的医患关系,已成为我国医疗卫生事业重中之重的课题。医患关系的定义医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。著名医史学     

“以人为本”构建和谐医患关系

医院是社会窗口单位，是构建和谐社会的重要部分。要以人为本，从医务人员、患者和社会三方面着手，提高患者满意度，以求相互理解、支持、包容，共同构建和谐医患关系。     

加强主动宣传积极营造和谐健康的医疗舆论环境

和谐的医患关系是当今构建和谐社会的一个重要组成部分.医疗卫生行业是一个高风险的特殊行业,加之近年病人维权意识的明显提高,导致医疗纠纷逐年增加,医务人员面临巨大的执业压力.文章就如何构建和谐的医患关系进行探讨,提出应针对患者的需求,加强主动宣传,积极营造和谐健康的舆论环境,将起到显著的作用.     

推进“三好一满意”活动 构建和谐医患关系

医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定关系,是医疗人际关系中的关键,和谐的医患关系是和谐社会中举足轻重的一部分,也是所有医务人员与患者共同的奋斗目标。     

医务人员素质与医患关系

在经常的医疗工作中,以“病人为中心”是医院的医疗服务理念,构建和谐的医患关系是医院建设的重要目标之一,而医患沟通则是建立和谐医患关系的重要途径。在实施医患沟通工作中,我们通过分析,查找沟通中存在的主要障碍,得出加强医务人员的素质,是提高医患沟通质量、减少医疗纠纷、促进医患关系和谐的主要措施。     

加强职业培训在改善医患关系中的作用探讨

目的：探讨加强医务人员职业培训在改善医患关系中的作用。方法：医院各个职能部门按照各自分工,对医务人员进行专业技术、法律法规、医患沟通能力、医德医风等方面进行培训,借助社会平台进行人文、礼仪等培训,提高医务人员综合素质。结果：通过综合培训,有助于提高医务人员诊疗水平,培养良好的医德医风,重塑医务人员救死扶伤的高尚形象,构建和谐的医患关系。结论：目前医患关系紧张,医疗机构及医务人员不应消极等待,应主动从自身做起,通过培训,改变自身不良行为,提高患者满意度。     

构建和谐医患关系的对策

目的:深入了解医患矛盾频发的原因,提出构建和谐医患关系的可行性对策,为政府构建和谐社会、和谐医患关系提供建议,为医院管理部门改革和改善医患关系提供理论依据。方法:采用文献资料法和问卷调查法,以河南中医学院第一附属医院200名医务人员、200名患者或家属为调查对象,开展问卷调查,针对问卷调查结果,分析医患矛盾频发的原因,提出可行性对策。结果:医护人员中选择"医患关系很紧张"的人数占据20.2%,选择"紧张"的人数占据42.6%,选择"医患关系一般"的人数占据19.8%,选择"医患关系较和谐"和"医患关系和谐"的人数分别占9.5%和7.9%。患者中选择"医患关系很紧张"的人数占据18.6%,选择"紧张"的人数占据46.3%,选择"医患关系一般"的人数占据8.0%,选择"医患关系较和谐"和"医患关系和谐"的人数占据6.1%和7.0%。结论:针对本调查结果,从医院、患者及家属、政府、媒体四个方面提出可行性对策,为构建和谐医患关系奠定良好基础。     

构建和谐医患关系的中医医院文化实践研究

我国正处于医疗体制改革和转轨阶段,医疗纠纷事件呈上升趋势,医患关系紧张。优秀的医院文化是规范医务人员行为的内在动力,是实现和谐医患关系的有力精神支撑。文章深入中医医院一线,对就诊患者、医院职工、管理人员展开调查研究,提炼目前医患关系中存在的普遍性问题,分析其与医院文化建设的相关性,提出应在构建和谐医患关系的中医模式框架下,充分发挥医院文化建设的作用,用优质的医院文化推进医患关系的和谐发展,进而更好地促进中医医院全面快速发展。     

浅谈加强医患沟通 防范医疗纠纷

加强医患沟通,是减少医疗纠纷、缓解医患关系的重要手段,同时也是提高医疗质量、提高医院声誉的需要。医务人员要掌握医患沟通的技巧和方法,通过加强医患沟通,以达到医患双方增进了解,消除误解,加深理解,相互谅解的目的,使目前紧张的医患关系得到明显好转,构建和谐医患关系。     

医患纠纷之我见

构建社会主义和谐社会离不开和谐的医患关系,发展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容。医患关系一直是医务工作者和患者共同关心的敏感话题,文章提出必须充分认识构建和谐医患关系的重要性、必要性和紧迫性。     

深化改革依法执业崇尚医德注重沟通——努力构建和谐的医患关系

文章回顾了医患关系的历史和现状,将医患关系的发展划分为四个时期,即萌芽成长期、成熟定型期、空前和谐期、转轨变型期,着重指出了转轨变型期医患关系不和谐的现状。分析了医患关系不和谐的成因,首先是体制、机制方面的原因;第二是医疗机构和医务人员方面的原因;第三是社会转轨变型期的各种社会矛盾在医患关系上的体现。探讨了构建和谐医患关系的途径:建立公平高效的医疗卫生体系是前提;崇尚医德,提高医术是基础;交流和沟通是关键;依法执业是保障。     

正确处理六大关系构建和谐医患关系

目的：了解医患关系实质,医患关系的现状、问题以及其处理方法.方法：正确认识医患关系的现状后,提出其中最本质的六大关系并加以理解、深入学习并付诸实践.结果：切实改善医患关系.结论：医务人员需正确处理好六大关系,努力构建和谐医患关系.     

我国医患纠纷相关法律问题现状研究与对策分析

和谐的医患关系是构建和谐社会主义社会的重要组成部分,而医患纠纷严重制约和影响了和谐医患关系的建立和发展。由于我国社会医疗法律制度的不健全,医患双方法律知识的缺失,医患矛盾不断升级,医疗暴力事件频频出现,我国的医疗服务出现了"群众不满意,医务人员不满意,政府不满意"的现象。作者认为,对于医患纠纷这种存在很多不确定性因素的特殊案件,仅以简单的法律法规进行评判,对于医者是不公正的,对于患者是不公平的。文章从法律、社会公德、职业道德、医院管理等多角度论证医患关系是一种自成体系的医事法律关系,并以医务工作者和法学学生的双重视角,提出解决医患纠纷、减少医患纠纷发生的对策。     

构建和谐医患关系 加强医院文化建设

医患关系是医务人员与患者在医疗实践过程中形成的特定医治关系，是医疗人际关系中的关键。医患冲突频频发生已经成为社会焦点问题，也成为影响医院与和谐社会共同进步的不和谐音符。     

麻醉科医患关系沟通的探讨

医患沟通是构建和谐医患关系,让患者进一步了解医疗知识的重要方式,也是医务人员与患者之间进行信息传递的主要手段,可以让双方对医疗活动意愿及要求予以相关阐述,进而取得理想的治疗效果。随着医疗环境的日益复杂,医患信任度越来越低,提升医患沟通技巧越来越重要。麻醉科作为一个具有高职业风险的科室,在日常工作中更要注重沟通技巧与艺术,尽量减少因为沟通不畅导致的医患矛盾,最大限度保证患者的健康安全。     

浅谈如何在中医院构建和谐医患关系

医患关系是制约医院发展的重要因素。医疗模式的转变促使医患关系发生转变。从医务人员和医院两个方面促进医患关系和谐发展是医院生存之道。在促进和谐医患关系的基础上从软件、硬件两个方面加强中医特色建设是中医院可持续发展道路。     

和谐医患关系的重要性

医患关系是医疗关系的重要组成部分,是医疗人际关系的核心,能从整体上保证和提高医疗服务质量。构建和谐医患关系是构建和谐社会的主要内容,而构建和谐医患关系需要寻求医患之间共同的道德价值目标,需要构建和谐医患关系的道德新理念。     

新常态下的医德医风培养

随着市场经济的发展,传统的医德观正遇到冲击,从而影响了医院的发展,使医患关系进一步紧张。如何培养新形势下的医务人员医德观念,构建和谐医患关系,规范诊疗秩序,文章对此进行了探讨。