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党的十八大要求“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”。党的十九大进一步明确了基层党组织要建设成为“坚强战斗堡垒”,充分体现全心全意为人民服务的宗旨。近年来高校附属医院围绕如何建设服务型党组织进行了一系列研究和实践探索。本文梳理高校附属医院服务型党组织的内涵特征,剖析其在开创习近平新时代中国特色社会主义卫生事业新格局中具有的战略引领意义,明确其理论创新和应用价值,丰富了高校医院基层党组织建设的新途径、新机制。 相似文献
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本文以高校附属医院信息化建设的意义为切入点,阐述了信息化建设的方案以及实现的方法,描述了系统应当具有的功能,并针对高校附属医院信息化建设提出了相关的建议。 相似文献
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目的:优化高校附属医院人力资源配置,加强人才队伍建设。方法:从学历分布、职称分布、人员类别等方面分析高校附属医院人力资源配置现状;从学校相关人才制度政策、教学系列职称评聘、高层次人才引进、科研成果等方面分析高校附属医院人才队伍建设现状。结果:高校附属医院人才队伍建设成效显著,但仍然存在人才队伍结构不合理、本院人才培养力度不够、临床医疗型人才重视不够、人才培养体系完整性不够等问题。结论:高校附属医院应坚持党管人才原则,充分依托高校平台,建立科学合理的人才培养与考核机制。 相似文献
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关于加强高校附属医院廉政文化建设的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
杨建 《中国社会医学杂志》2011,28(2):87-88
加强高校附属医院廉政文化建设是推进医院行风建设、促进医院健康发展、构建和谐医院的迫切需要.对高校附属医院廉政文化建设的内涵及主要内容、加强廉政文化建设的必要性,以及加强廉政文化建设的对策进行了论述. 相似文献
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目的 了解某高校附属医院博士后队伍建设及科研能力情况,为优化医院博士后管理提供指导和依据.方法 采用自行设计的问卷,对某高校附属医院2016-2020年入站的所有博士后人员进行问卷调查和统计分析.结果 2016-2020年医院累计招收博士后人员38人,平均年龄为28.95±1.77岁,合作导师能够定期且较为充分地对博士... 相似文献
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《现代医院管理》2016,(3):91-93
目的探索如何建立高校附属医院预防医务人员职务违法的机制。方法走访相关医院、发放调查问卷、与部分医务人员面谈以及搜索相关新闻报道等形式,对发生在高校附属医院的商业贿赂情况进行了解和分析。结果 (1)附属医院商业贿赂的特点:形式多样,涉及面广,交易隐蔽,不易被察觉。(2)发生原因:1外部因素:国内外医药产生和销售厂商众多,竞争激烈;医药招标不尽合理。2内部因素:医务人员法律意识淡薄;普遍存在收入与付出不匹配心理;医院内部监督管理机制有待加强。结论预防医务人员职务违法机制建议:(1)建设一个商业贿赂不易发生的外部环境。(2)创造一个医务人员不敢腐、不能腐、不愿腐、不用腐的内部坏境。 相似文献
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2011年,财政部、卫生部等部门颁发了《医院会计制度》,调整和完善了固定资产特征和确认的标准、核算科目的设置、固定资产折旧的提取等问题,有效地提高了高校附属医院会计信息质量,使高校附属医院固定资产核算更规范、准确、真实和有效。 相似文献
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高校附属医院在我国医疗体制中占有非常重要的地位,集医教研一体,随着国家“科教兴国”战略的不断推进,高校附属医院的科研项目数量持续增长,如何科学合理地使用科研经费,加强科研项目管理,在当前具有非常重要的意义。该文尝试从问题导向入手,分析当前高校附属医院科研经费管理存在的症结,在此基础上,提出改善高校附属医院科研经费管理的建议。 相似文献
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文化建设与党建工作之间存在着一定的关联,随着经济的不断发展,我国卫生管理体制改革也不断深入,在此过程中,对于高校附属医院文化建设和党建工作提出更高水平的要求。从医院层面来看,通过加强文化建设以及发展党建工作,能够有效提高医院的凝聚力,促进医院树立良好的形象、培养优秀的医护人员等。文化建设和党建工作息息相关,在医院管理与发展的过程中,两者之间相辅相成。文章在研究的过程中,采用访谈法、问卷调查法等方法,通过访谈法、问卷调查法对医院各个方面人员进行调查,根据调查结果总结高校附属医院文化建设和党建工作的关系。 相似文献