护士寻求心理咨询状况及相关因素分析

目的 了解护士心理咨询状况,探讨护士的基本特征、身心状况、自我效能以及应付方式与心理咨询状况的关系.方法 采用问卷方式对1350名护士进行横断面调查,问卷内容包括一般资料及心理咨询状况,焦虑、抑郁自评量表(SAS/SDS),疲劳量表-14(FS-14),一般自我效能感量表(GSES),应付方式问卷((CSQ).结果 有7.63%的护士曾经求助于专业的心理咨询,其主要的咨询原因为家庭关系问题和工作相关问题,不同年龄、婚姻状况的护士心理咨询比例存在差别(P＜0.05);不同咨询史护士的焦虑,躯体疲劳,脑力疲劳程度不同(P＜0.05);不成熟型应付方式护士的心理咨询比例明显高于成熟型及混合型应付方式者(P＜0.01).结论 重视护士工作压力的同时不应忽视其家庭相关性问题,同时不成熟型应付方式的护士应成为护理管理者主要关注的对象.     

急诊科护士心理健康状况调查

目的：了解医院急诊科护士心理健康状况。方法：应用临床症状自评量表（SCL－90），对5所综合性医院的急诊科74名护士和普通病房72名护士进行了问卷调查，并进行对比分析。结果：急诊护士的总均分及阳性项目数与普通病房护士比较， 前者明显高于后者，统计学有明显差异；各因子分中躯体化、焦虑、抑郁、强迫及敌对因子得分，急诊护士均明显高于普通病房护士，其他因子得分无明显差异。结论：与普通病房护士比较，急诊护士显示出较多的心身问题，表现为临床症状自评量表上的总均分高、阳性项目数多、躯体化、焦虑、抑郁、强迫、敌对因子得分较高。导致急诊护士较多的心理问题的原因是多方面的，主要与急诊特定的工作性质、工作环境、工作对象有关。     

急诊科护士心理健康状况调查

目的了解医院急诊科护士心理健康状况.方法应用临床症状自评量表(SCL-90),对5所综合性医院的急诊科74名护士和普通病房72名护士进行了问卷调查,并进行对比分析.结果急诊护士的总均分及阳性项目数与普通病房护士比较,前者明显高于后者,统计学有明显差异;各因子分中躯体化、焦虑、抑郁、强迫及敌对因子得分,急诊护士均明显高于普通病房护士,其他因子得分无明显差异.结论与普通病房护士比较,急诊护士显示出较多的心身问题,表现为在临床症状自评量表上的总均分高、阳性项目数多、躯体化、焦虑、抑郁、强迫、敌对因子得分较高.导致急诊护士较多的心理问题的原因是多方面的,主要与急诊特定的工作性质、工作环境、工作对象有关.     

急诊科护士工作需求调查及满意度状况分析

急诊科护士是护理队伍中的特殊群体。由于急诊科病人大多为各种急、危、重症病人 ,所以急诊科护士经常处于精神高度紧张状态。这种高应激的工作性质使他们在工作中必须承受较大的精神、心理压力 ,甚至会影响身心健康 ,以至影响护理服务质量[1～ 5] 。如何改善急诊护理工作现状 ,促进急诊护士身心健康 ,并进一步调动他们的工作积极性 ,作为护理管理者应洞悉他们的心态 ,了解他们的需求状况 ,从而全面地提高急诊护理服务质量[6] 。目前有关急诊科护士的需求及满意度状况的研究较少。为此对北京市 8所三级甲等综合医院的急诊科护士进行了工作需…     

团体心理咨询对血透室护士心理状况影响分析

目的探讨团体心理咨询对血透室护士心理状况影响。方法采用团体心理咨询对本院血透室23位护士进行心理干预,比较干预前后护士SCL-90量表和SDS量表的差异。结果干预后护士躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁和焦虑症状显著低于干预前,心理健康总分由干预前的(166.15±32.47)分降至干预后的(140.86±28.95),SDS评分由干预前的(63.57±5.15)降至干预后的(41.26±6.21),各项目差异均具有统计学意义(P0.05)。结论团体心理咨询实施对改善血透室护士不良的心理情绪有较大帮助。     

开展心理咨询关心护士心理健康

针对我院护士的心理特点,我院心理咨询辅导站,对全院护士开展了心理疏导和咨询辅导,经过两年努力,在提高护士心理素质和保持护士身心健康方面,收到了一定成效。     

急诊科护士心理健康状况的调查

目的调查急诊科护士的心理健康状况,探寻影响其心理健康状况的重要因素,并提出干预措施。方法 运用症状自评量表（SCL-90）对某市3所三级甲等医院的80名急诊科护士的心理健康状况进行调查评分,并将评分结果与国内常模相比较。结果本组护士SCL-90总分及躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、精神病性、恐怖及附加因子得分与国内常模比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）;中专护士SCL-90中的强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、人际关系敏感、精神病性、恐怖、偏执和附加因子得分与大专及以上学历护士比较,差异有统计学意义（P〈0.05）;除躯体化、精神病性及附加因子外,不同职称护士SCL-90其他7个因子的得分经比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论急诊科护士心理健康状况不佳,学历、职称是影响其心理健康状况的重要因素,应给予相应的心理支持及干预。     

急诊科护士心理健康状况调查研究

目的:了解急诊科护士心理健康状况。方法:应用临床症状自评量表(SCL-90)对本院急诊科45名护士进行心理状况调查。结果:急诊护士SCL-90中躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对因子均分及阳性项目数均明显高于国内常模(P<0.05)。结论:急诊科护士存在着较严重的心理障碍,需采取有效的行为干预以缓解心理压力。     

对急诊科护士心理健康状况的调查研究

通过便利抽样,调查了国内9所综合医院92名护士的心理健康状况。结果表明：样本的SCL-90总均分和各因子分均显著高于国内常模评分。常见的心理障碍包括焦虑、敌对等。作者对此进行了讨论。本研究的结果可以为急诊科护士心理保健和心理治疗提供一定的信息。     

急诊科护士健康教育认知状况的调查分析

目的 调查急诊护士实施健康教育的认知状况．以期为做好急诊健康教育提供借鉴。方法 采用问卷调查对北京市5所综合性医院106名护理人员进行了调查。结果 护士均能认识到急诊开展健康教育的重要性,但对于健康教育基本知识的认识．以及是否有能力进行健康教育的回答,高职称护士明显优于低职称护士。调查还显示大部分护理人员健康教育知识缺乏,其所具备的知识结构不能满足现行整体护理的要求。结论 应加强护士健康教育基本知识、基本技能的培训,以期提高医疗及服务质量。     

老年病房护士心理状况调查分析

目的 通过对老年病房护士的心理健康水平的调查分析，为老年病房护士心理保健、改善心理状况、提高工作效率提供一定的依据。方法 采用90项症状自评量表(SCL-90)的部分条目及自编与职业有关的应激项目，对我院老年病房92名护士进行抽样调查。结果 样本的SCL-90总均分、大多数因子分均高于普通人群及普通病房护士组。常见心理障碍包括躯体不适、强迫、焦虑、敌对等，所占百分率分别为83％、82％、81．5％、72％。结论 从事老年护理的这一特殊人群的心理状况较差，应采取措施予以改善。     

院前急救护士心理状况调查分析

随着医学技术的迅速发展，“120”救护已走进千家万户，院前急救也越来越被重视，因为它是急救过程中的重要一环。同样，一个具有敏捷、有效功能的院外急救体系，可使人员的伤亡减少到最低限度。作为一线救护人员的护士，每天要接触到不同种类、病情复杂的病人，环境多变，时间紧迫，承受着很大的精神、心理雎力，乃至影响护士的身心健康和院外救护质量。这是值得当前和今后重视的问题。     

对急诊科护士心理健康状况的调查研究

通过便利抽样,调查了国内9所综合医院92名护士的心理健康状况。结果表明样本的SCL-90总均分和各因子分均显著高于国内常模评分。常见的心理障碍包括焦虑、敌对等。作者对此进行了讨论。本研究的结果可以为急诊科护士心理保健和心理治疗提供一定的信息。     

急诊科护士职业倦怠状况调查分析

[目的]了解急诊科护士职业倦怠程度及影响因素.[方法]采用分层随机抽样方法,使用护士职业倦怠量表(MBI-Gs)对93名急诊科护士进行问卷调查.[结果]急诊科护士职业倦怠程度高,其影响因素有年龄、职称、学历.[结论]应重视急诊科护士职业倦怠情况,积极采取综合干预措施预防和矫正护士职业倦怠.     

急诊科护士职业倦怠状况调查分析

[目的]了解急诊科护士职业倦怠程度及影响因素。[方法]采用分层随机抽样方法,使用护士职业倦怠量表（MBI-GS）对93名急诊科护士进行问卷调查。[结果]急诊科护士职业倦怠程度高,其影响因素有年龄、职称、学历。[结论]应重视急诊科护士职业倦怠情况,积极采取综合干预措施预防和矫正护士职业倦怠。     

急诊科护士心理健康状况及其影响因素的调查分析

[目的]了解急诊科护士心理健康状况及其影响因素.[方法]采用问卷调查法,应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、症状自评量表(SCL-90)对惠州市4所综合性医院78名急诊科护士、84名普通病房护士进行心理健康状况问卷调查.[结果] 急诊科护士抑郁发生率为32.1%(25/78),普通病房护士为21.4%(18/84);急诊科护士焦虑发生率为32.1%(25/78),普通病房护士为17.9%(15/84);急诊科护士SDS评分和SAS评分均高于普通病房护士;SCL-90各因子评分显示,急诊科护士心理健康水平低于全国常模.[结论] 急诊科护士心理健康状况较差,应采取有效措施保障其心理健康.     

感染科护士心理状况调查与分析

目的调查感染科护士的心理状况并分析其影响因素,为临床工作制定有效的干预措施提供参考依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)和生活事件量表(LES)对感染科护士进行调查。结果感染科护士在躯体化、强迫症、人际关系敏感、抑郁、焦虑、应对、恐怖、偏执、精神病性的得分明显高于国内常摸,差异具有统计学意义(P<0.05);生活事件量表各个条目得分均高于国内常摸,差异具有统计学意义(P<0.05),2个量表部分条目存在显著相关性。结论感染科护士心理压力较大,应对其加强心理干预,改善心理状况。     

SARS病区护士心理社会状况的调查分析

目的　了解和分析护理严重急性呼吸综合征 (severeacuterespiratorysyndrome ,SARS)病人对护士心理社会状况产生的影响。方法　采用便利抽样的方法选择了北京市 3所三级甲等医院参加过SARS病人救治工作的 1 5 0名护士。研究工具为护理SARS病人对护士心理社会状况的影响调查问卷 ,包括护士的一般情况、离开SARS病房的时间及护理SARS病人对护士心理社会的影响等 1 7个问题。结果　超过 6 0 %的护士在社会歧视方面的影响 6个问题中都填写了非常不同意或不同意。超过 6 0 %的护士在对护士造成悲伤和失落感方面的影响 6个问题中都填写了非常同意或同意 ;超过 75 %的护士在参加过SARS病人救治工作是否得到社会的认可方面 5个问题中都填写了非常同意或同意。结论　护理SARS病人对护士产生的积极影响大于消极影响     

我院急诊科护士职业倦怠状况及相关因素分析

目的 调查急诊科护士职业倦怠的状况及相关影响因素.方法 采用职业倦怠量表和护士工作压力源量表对我院急诊科以及大内科、大外科系统的各21名护士的职业倦怠和工作压力状况进行调查比较.结果 急诊科护士情感枯竭、去人性化、个人成就感降低3个维度得分与大内科、大外科相比差异显著;急诊护士压力源主要来源于时间分配及工作量、工作环境及仪器设备、患者护理、管理及人际关系4个方面.结论 急诊科护理人员面对多种压力源,极易产生职业倦怠症,管理者应采取有效手段缓解护士的工作压力,维护其身心健康.     

110例临床护士心理状况调查及干预效果

目的探究护理人员的心理健康状况,并探究其临床干预应用效果。方法选取2014年9月本院的110例护理人员作为研究对象,分别对其进行SDS和SAS心理量表的测试,记录其结果,结合以上结果,对护理人员实施针对性的干预处理,并于2015年1月再次对以上110例护理人员进行SDS和SAS心理量表测试,并记录其结果,对比在进行针对性干预处理前后,护理人员的心理健康变化情况。结果 SDS和SAS心理量表测试结果表明,在心理抑郁方面,护理人员中存在不同程度抑郁占57.27%,经过干预处理后,存在不同程度的抑郁占31.88%,两者比较差异具有统计学意义(P0.05);在心理焦虑方面,护理人员存在不同程度焦虑占51.81%,经过干预处理后,存在不同程度焦虑占33.64%,两者比较差异具有统计学意义(P0.05)。结论当前医院护理人员中,有很大一部人群存在不同程度的心理健康状况问题,通过对其采取有针对性的干预处理,能够显著提升护理人员的心理健康素质,进而有助于其护理服务水平的提高,其在临床上具有积极的推广价值。