作业成本法实施中作业成本核算研究

作业成本核算是通过对作业进行动态的追踪、分析，从而计量作业和医疗服务(产品)成本，评价作业业绩和资源利用情况的一种核算方法。作业成本核算是作业成本法实施的基础和关键。     

护理作业指导书的编写与应用

近年来,随着我国加入WTO,越来越多的医院引进ISO9000:2000标准,在质量管理体系上与国际标准接轨。ISO9000:2000是文件化的质量管理体系。体系文件能否编制到位,是ISO9000标准能否实施到位的关键。ISO9001:2000体系文件包括质量手册、程序文件和作业指导书三个层次的具体文件。作业指导书是规定具体质量管理活动的操作性文件,是科室内部岗位与岗位之间接口的管理。     

基于作业成本法护理项目成本核算与控制探讨

目的:探讨基于作业成本法护理项目成本核算及控制措施.方法:引入作业成本法,归集A、B两个科室各项费用,以成本动因作为分配依据,追踪资源消耗过程,计算"肌肉注射"项目成本.结果:由于两个科室每项作业对资源耗费不同导致同一项目在不同科室之间成本存在一定差异.结论:作业成本法提高了成本的可归属性及成本信息的客观性,通过对作业分析,可找出对资源耗费的差异因素并提出成本控制措施,从而实现降低护理项目成本的目标.     

以时间驱动作业成本法核算病人护理成本方法探索

以科室内核算任意病人的护理成本为例,讨论传统作业成本法与时间驱动作业成本法的区别,介绍时间驱动作业成本法在医疗领域的应用。重点提出了辅助作业的计算和分摊方法,同时提出了病人的主要作业护理成本数据可代表消耗的护理服务水平并用于比较,以及医疗护理服务不适宜使用资源能力实际使用量这一概念的观点。     

应用作业成本法管理医院成本的实践

目的:将作业成本法应用于医院成本管理实践.方法:以某医院血液透析中心为研究对象,结合医院及医疗服务流程特点,划分医院作业及血液透析中心作业,确定作业成本动因.结果:根据作业成本法原理,测算科室及医疗服务项目成本.结论:应用作业成本法于医院内部管理是一个新的发展方向.     

浅议作业环境监测改革问题

作业环境监测是一项经常性的劳动卫生工作，因此它已成为劳动卫生立法、执法中一个必须解决的问题。作者近年来接触了《日本作业环境测定法》，对日本有关作业环境测定法令有个大概的了解。由于缺乏实际调查，仅仅是文字上的理解，可能是较为肤浅的，但仍觉得有些问题还是值得思考的。结合我们监测工作的情况对其中几个问题浅议如下。意在抛砖，恳请指正。一、介绍情况为方便起见，先介绍一下日本作业环境测定法规的概况。至199O年底日本有关作业环境测定的法规摘其要者可列以下七项：1．作业环境测定法。2．作业环境测定法实施令。3．作业…     

有害作业的监护分析

有害作业的监护对象是作业场所空气中有害物质的浓度或强度以及对接触职业有害因素的个人和群体实施卫生监督及健康检查,提出改善作业环境,防治职工在劳动过程中所引起的有损于健康和所致的疾病。     

某造船厂有毒作业分级调查

按国家标准规定的有毒作业分级（ＧＢ１２３３１－９０），对某造船厂船体车间大，中，小合拢电焊工，碳创工，喷漆，舱内刷漆，漆木车间调胶房，地板敷设，调料间，家具油漆等１０个生产岗位，６０２名接毒工人进行了有毒作业分级调查。调查结果表明，分级结果与我们日常现场观察情况基本符合，说明有毒作业分级标准在我国实施是可行的，它对有毒作业分级科学管理，减少和控制职业危害，具有重要的指导意义，我们对保证毒物浓度测定     

作业成本法与作业成本管理

作业成本法（Activity—based Costing,简称ABC）产生于20世纪80年代末期,它把企业经营过程划分成一系列作业,通过对作业成本的计量间接计算出产品的成本。ABC认为：产品消耗作业,作业消耗资源;生产导致作业发生,作业导致成本发生,作业是成本管理的重点。所以成本分配的对象应该是作业,分配的依据应该是作业的耗用数量,     

三资企业噪声作业职业危害调查分析

目的：了解天津市河东区三资企业噪声作业职业危害状况。方法：重点调查了8家企业405名从事噪声作业的工人和作业环境。结果：现场监测噪声作业点73个，点合格率9．59％，检出高频和语频听力损失132人次，噪声作业工人随着接噪工龄的延长，接噪级的增加高频和语频听力损失的阳性率逐渐提高。结论：增强职业卫生监督执法力度，实施行之有效的声学控制措施，从中青年抓起，预防职业性噪声聋疾病的发生。     

作业基础成本制度与医院经营管理

作业基础成本制度作为一种新的成本会计制度，成为90年代企业界管理会计的主流。随着社会经济化环境的变迁和卫生改革的不断深入，我国医院面临的生存和发展空间日益复杂和多元化，合理地利用资源和控制服务成本是经营管理的核心。该通过对作业基础成本管理制度理论框架、优势和实施条件的系统分析，提出在我国医疗机构实施作业基础成本管理制度的外部环境和内在条件日趋成熟和迫切，其将成为医院提升综合竞争力的有力保证。     

田间作业农药中毒患者的抢救和转诊

目的：分析田间作业农药中毒患者的临床抢救和转诊。方法：选取我院在2013年5月-2014年5月进行抢救治疗的46例田间作业农药中毒患者，对其临床治疗效果进行分析观察。结果：经过有效的抢救和转诊，46例患者中死亡4例，抢救成功率为95．5％。结论：依照患者临床症状，实施有效的抢救和转诊，能够对田间作业农药中毒患者的临床抢救成功率进行有效提升，值得推广应用。     

酪氨酸提高军事作业效率的研究进展

酪氨酸是合成儿茶酚胺类神经递质－多巴胺，肾上腺素和去甲肾上腺素的氨基酸前体物。大量的动物实验表明，由应激而导致的脑内去甲肾上腺素的损耗往往和作业效率的降低有关。因此，酪氨酸作为一种提高心理和作业效率的营养干预措施正在日益受到重视，并且其在军事作业中的应用也受到关注。本文对酪氨酸的生化特点，生理学作用以及酪氨酸在提高军事作业效率中的应用等作了综述。     

作业成本法在医院成本管理中的应用研究

目的探索先进、有效的医院成本管理方法，提高医院经济管理效益。方法现场研究、专家咨询、作业成本管理、作业流程重组、满意度调查结合统计学、计算机网络技术等。结果建立作业成本法实施方法学体系，并在降低医疗服务成本、优化业务工作流程、提高人员成本意识、辅助发展决策等方面取得了比较显著的效果。结论作业成本法是一种先进的成本管理方法，对于我国医院降低运行成本、优化工作流程、提高管理效益有着重要的意义。     

泰州市某企业苯作业环境干预措施效果评价

目的对江苏省泰州市某企业苯作业环境干预措施进行效果评价。方法采用实验研究比较的方法，分析干预措施实施前后工作场所作业环境中苯的浓度变化和干预前与干预后工人的职业卫生知识知晓率和个人卫生行为的改变情况。结果干预措施实施后作业场所苯浓度岗位合格率由25％提升到92％（P〈0．01），干预后组苯作业工人的神经衰弱症状发生率、女工月经异常率、血象异常率（白细胞及血小板减少）、肝功能异常率均低于干预后组（P〈0．05）；职业卫生知识知晓率及个人卫生行为改变率均显著高于干预前组（P〈0．05）。结论实施环境干预措施可明显减缓苯对作业工人的危害，保护苯作业工人的健康。     

不同职业性物理因素作业人员心电图分析

目的 探讨职业性物理因素对作业人员心电图的影响，为实行健康监护提供依据。方法 对我市375名高温作业工人、674名高频电场作业工人、350名视频作业人员及102名噪声作业工人进行了心电图检查分析。结果 不同职业性物理因素作业工人心电图改变都具有一定的特征，心电图异常检出率均较对照组有明显增高，并随作业工龄增加而增加。结论 高温、噪声、高频电场、视频作业对作业工人的心脏功能具有一定的有害影响，提示对作业工人实行健康监护是必要的。     

军事作业医学研究现状及展望

介绍了现代军事作业的特点，现代军事作业对军事医学研究的要求，并从保障和提高军人作业能力、潜力及作业能力生物学限制因素，军事作业环境有害因素损伤和防护，军事作业模式对军人作业能力和健康影响等方面阐述了军事作业医学的研究进展。根据未来战争的需要，提出了高科技武器装备与人体适应、21世纪士兵能力支持、作业环境有害因素急性损伤生物标志物及防护、21世纪选兵、过度心理应激损伤机制和干预措施、反空袭作战的作业医学问题及对策等研究热点；指出本研究领域中应发展计算机建模和虚拟技术，生理状态无创、快速测定技术，生物传感技术，生物信息的转换、处理和评价技术等新技术。     

作业成本法在医院成本核算中的应用探讨(上)

分3部分对作业成本法在医院的应用进行了探讨,从理论上提出了包括划分作业、确定作业代表动因、分摊作业成本、计算单元成本、建立成本账户、制定账务处理程序和编制成本表等步骤在内的一整套具体的、可操作的成本核算方法,该方法集科室成本核算和医疗服务单元成本核算于一体,能够为医院管理和宏观决策提供丰富翔实的成本核算资料。该方法较好地解决了目前医院成本核算中对间接成本分摊不合理的问题以及医疗服务成本核算对象过于笼统的问题。     

流程重组在CT室的初步实践

放射诊断科是辅诊科室中病人流动量较大的科室,尤其是CT室,其工作备受医患双方的关注。围绕“一切以病人为中心”的价值理念展开工作,一直是科室作业流程中比较重要的环节。自1998年12月,我院CT室引入作业流程重组概念[1],改变多年来按正常工作时间的分工制,并在作业流程优化中不断改进,创新推出“弹性工作制”,经过4年多的实施,使CT室最大限度地服务于临床工作的需求。     

女性VDT作业人员个性特征研究

采用华西医科大学劳动卫生学教研室研制的系统化职业心理测量（ＯＰＴ）量表，对成都地区２０８名女性ＶＤＴ作业人员和２３３名对照人员的个性特征进行考察。按标准化ＯＰＴ方法实施测验和统计分析。结果表明ＶＤＴ对女性作业人员人格方面产生一定影响。随着平均每周接触ＶＤＴ作业时间的延长，人格倾向于悲观、情绪被动和保守；随着从事计算机年限的增加，人格倾向于乐观、严谨、传统