优质护理在手术室开展的措施与体会

目的观察优质护理在手术室的实施效果.方法通过规范手术室的管理;加强基础护理和专科护理的培训;加强个性化与人性化的服务;加强手术室护士的沟通协调能力;提升手术室护士履行职责的能力,提高了手术室护士的团队凝聚力,为手术患者及手术医生提供优质护理服务.结果通过规范手术室的环境和物品管理,为患者手术环节提供了良好的保障作用,通过强化基础和专科护理及手术室护士的沟通协调能力的培训,为患者手术环节提供了良好的护理服务,提高了患者满意度,提高了手术医生对手术室护理配合的满意度.结论手术室优质护理的开展,不仅能提高手术患者满意度及手术医生对手术室护士的满意度.同时,可以提高手术室护士的团队凝聚力,提升手术室的护理文化,打造手术室护理服务品牌.     

护士工作指引在手术室管理中的应用

目的 制定手术室护士工作指引,能快捷高效地提高手术室护士工作质量,最终提高手术室护理工作满意度.方法 利用手术室资深护士力量根据手术室的规章制度、各级人员职责、各班职责及新开展手术,设备仪器使用说明书,细化制定各工作流程指引,重点强调环节管理.结果 不同年资的护士均能有依据在较短时间内完成各项工作任务,杜绝及降低护理差错事故的发生,尤其新手术的配合,令人满意.结论 护士工作指引的制定能有效的提高护士工作质量,不妨为护理管理者所引用.     

护士绩效考核标准(表)在手术室护理管理中的应用

目的运用简单、有效、易于操作,评价结果比较客观、准确的绩效考核方法,提升护理管理水平,促进手术室护理质量的持续改进,提高手术室护理人员的综合素质与护理服务质量.方法以我院护理部护士考核方案为指导,结合手术室护理工作特点及护士工作职责,按德、能、勤、绩四个方面设计制作了手术室护士绩效考核标准(表),采取不定期,随机的系统考核,每月30日按百分制计算反馈考核结果.结论绩效考核提高了手术室护士的综合素质,提高了患者和手术科室对护理工作的满意度,调动了护士工作的积极性和主动性,保障了护理安全,提高了护理质量.我们将绩效考核标准(表)应用于手术室护理管理中,把繁琐的工作简便化,快捷化.从而提高了护理管理工作效率.附手术室护士绩效考核标准(表)如下     

新的绩效考核方法及细则在手术室护士中的应用

目的 为了更好地衡量手术室护士的护理工作强度,有效地提高护士的工作效率和手术配合质量.方法 设计一张手术室护士工作量化表(见表1),一方面根据手术种类、大小、难易度、时间等各种不同的分值,进行量化考核评分;另一方面,根据手术室环节质量考核,三基考核评分相结合.结果 2010年进行新的考核,提高了手术室护士的业务能力和综合素质.结论 新的考核方法,提高患者及手术医生对手术室护士工作的满意度,调动了工作的积极性,保障了护理的安全,提高了手术配合质量[1].     

手术室新护士培训方法探讨

目的 探讨手术室新护士培训的方法 .方法 分三阶段对手术室新护士进行速培与渐进相结合的方法 进行培训. 结果 通过对手术室新护士进行分阶段培训,手术室新护士的护理理念明确,培养了"慎独"的工作作风,并使操作技能从手术护士基本技术操作的掌握快步过渡到手术室专科基本技能操作的熟悉及掌握. 结论 加强对手术室新护士的培训,使其基础理论及专科基本技能操作更加扎实,手术配合操作技术更加娴熟,全面提高了手术室新护士的综合素质,提高了手术室护理工作质量,提高了手术医生对手术室护理工作的满意度.     

护理查房对提高手术室护士业务水平的影响

目的 探讨手术室开展护理查房对提高手术室护士业务水平的影响.方法 每月1～2次由护士长主持,采用前瞻性查房、技术性查房、教学式查房、业务性查房、角色模拟性查房、总结性查房等形式进行手术室护理查房.结果 提高了手术室护士手术配合能力和抢救配合能力,减少了差错事故的发生,医生及患者满意度显著优于实施前(P<0.05).结论 开展护理查房能激发护士的学习积极性,提高手术配合的质量,是提高手术室护士综合素质的有效方法.     

手术室开展优质护理服务的重要性

手术室工作复杂,繁重,因其特殊性要求手术室护理工作做到认真,细致,专业.手术室全程优质护理是手术顺利进行的前提.把以人为本的服务理念贯穿到日常护理工作中,通过对手术患者实施前、中、后全程护理,提高了手术室护士专业素质,增强了护士主动服务意识,提高了患者、医生对手术室护士的满意度,促进护患关系,保障围手术期患者的安全,严格控制差错事故的发生.     

手术室护士关怀能力的现状调查与研究

目的:分析手术室护士关怀能力现状,比较不同年龄,不同护龄,不同职称护士关怀能力的差异,为提高手术室护士关怀能力提出培养策略。方法:采用Nkongho设计的关怀能力评价量表对我院100名手术室护士进行问卷调查。结果:调查对象关怀能力总分为(188.82±19.47)分,分值低于常模;不同年龄、不同护龄、不同职称护士分别在关怀总分、勇气、耐心维度上的差异有统计学意义(P<0.05),其中主管护师,护龄≥16年,年龄>36岁的护士关怀能力最高。结论:手术室护士整体关怀能力不足、职称、护龄、年龄都对关怀能力有影响,护理管理者应针对不同背景的护士提出培养策略,提高护士的关怀能力,保证手术室护理质量。     

手术室护士疲劳现状调查及对策

目的 对手术室护士疲劳现状进行调查并探讨相关对策.方法 随机抽取我院手术室护士78 名,对其疲劳现状展开问卷调查,分析目前手术室护士所存在的疲劳因素.结果 78 名护士中均存在不同程度的生理以及心理疲劳状况,约有84.62%的护士会感到身体上存在异样,约有94.87%的护士存在不同程度的心理压力.结论 手术室护士由于工作性质和工作量大的因素,导致其均存在不同程度的疲劳症状,应采取相应的对策,缓解护士的疲劳状态,以提高护理质量.     

提高对手术室护理教学查房要点的认识

目的手术室的护理教学查房是理论联系实际的最佳途径,提高了手术室护士的业务素质。方法护士长对教学查房的不同形式安排,能提高护士应用理论知识分析和解决手术中实际问题的综合能力。结果完善了护理教学查房质量体系,提高了带教老师素质,手术室护士的相关知识、技能也明显提高。结论护士长的重视、多种形式的护理教学查房、严格的检查与监控是提高手术室护理教学查房质量的关键。     

手术室护理查房对提高护理人员综合能力的影响

目的探讨手术室护理查房对提高手术室护士综合素质和工作质量的效果。方法随机调查本院50名外科手术医生和50名手术室护士为研究对象,采用自行设计的问卷调查表,了解手术室护士在开展护理查房后对提高综合能力的评价。结果开展护理查房后,手术医生对护理工作满意度及手术室护士的综合能力评价,均明显高于护理查房前（P〈0.05）。结论手术室护理查房是提高手术室护士综合素质的有效方法 。     

浅谈临床教学中手术室整体护理存在的问题及应对措施

随着社会和现代医学模式的发展,整体护理从病房逐渐深入到手术室,手术室护士的职责也从单纯的手术配合过渡到围手术期的整体护理.临床教学中探讨手术室整体护理存在的问题,寻找相对应的措施,以提高整体护理的服务质量,提高患者对手术室护理工作的满意度及手术室护士的整体素质.     

发达地区基层手术室护理管理中安全文化的作用

目的:探讨安全文化教育在发达地区基层手术室护理管理中的作用.方法:自2011年开始在手术室引入安全文化管理,强调手术室护士的法律意识、责任意识及防范意识和能力.结果:通过营造护理安全文化,与同期相比2011年一季度手术病人及家属对手术过程满意率明显提高,手术室护理缺陷明显降低(P＜0.01).结论:基层医院手术室在护理安全服务方面任重而道远,营造基层手术室护理安全文化,调动手术室护士的工作积极性,对保证手术护理质量的提高十分重要.     

浅谈手术室护理工作中存在的生物危险因素及护士的自我防护措施

目的:探讨手术室中存在的生物危险因素及护士的自我防护措施.方法:对手术室护理工作中存在生物危险因素进行归纳总结,并结合手术室的具体情况,提出护士的自我防护措施.结果:提高了手术室护士的自我防护能力.结论:重视手术室护理工作中存在的生物危险因素并做好相应的防护措施是保证手术室护士人身安全的关键.     

手术室优质护理服务模式临床探索与实践

目的:探索手术室护理工作新模式,实现患者满意、家属满意、医护配合好(手术医生满意、麻醉医生满意),体现护士价值。方法:采用建立健全护理工作规章制度、加强护理培训、护士分层管理、探索排班模式、建立完善绩效考核制度、改善手术室护理服务等方法。结果:手术室护理质量、护士综合素质有明显提升,手术患者、手术医生、手术室护士满意度明显提高。结论:开展优质护理服务,能够有效提升手术室护士综合素质和能力,提高手术室护理质量,实现了手术患者满意、手术医师满意、手术室护士满意的优质护理服务目标。该模式对手术室开展优质护理工作具有指导价值。     

手术室护理安全问题及防范对策的探讨

目的 探讨手术室护理中存在的安全问题及防范措施,尽最大努力将不安全隐患消灭在萌芽之中.方法 针对手术室护士工作性质、职责,分析手术室护理工作中存在的不安全因素、常见的护理缺陷、有可能引起的差错隐患,定期组织护士进行讨论,不断完善防范措施.结果 护理缺陷明显减少,无差错事故发生.结论 手术室工作与病房工作不同,手术室护理人员为确保患者手术安全,应以手术为中心,从法律角度出发,从安全角度出发,严格执行手术室各项规章制度、操作常规,加强手术室护理安全管理,加强环节质控、终末质控,提高护理服务质量,将有利于减少医疗纠纷.     

手术室护理安全问题及防范对策的探讨

目的 探讨手术室护理中存在的安全问题及防范措施,尽最大努力将不安全隐患消灭在萌芽之中.方法 针对手术室护士工作性质、职责,分析手术室护理工作中存在的不安全因素、常见的护理缺陷、有可能引起的差错隐患,定期组织护士进行讨论,不断完善防范措施.结果 护理缺陷明显减少,无差错事故发生.结论 手术室工作与病房工作不同,手术室护理人员为确保患者手术安全,应以手术为中心,从法律角度出发,从安全角度出发,严格执行手术室各项规章制度、操作常规,加强手术室护理安全管理,加强环节质控、终末质控,提高护理服务质量,将有利于减少医疗纠纷.     

手术室护士压力源分析与对策

目的 通过调查问卷和数据统计了解手术室护士工作压力的来源及不同学历和不同年龄护士的压力水平,探讨有针对性的减轻手术室护士工作压力及保障其身心健康的方法.方法 采用自行设计的手术室护士压力源量表,对本医院的50名手术室护士进行问卷调查和数据分析.结果 对于最容易造成护士压力的5方面问题,护理专业地位和职业发展前景问题给护士造成的压力最大,其次是工作环境和仪器设备的操作问题、时间分配和工作量问题、对病人的护理问题,最小为管理和人际关系.年龄越小及学历越低护士的压力越小.结论 手术室护士的压力来源虽然广泛,但其对于护士的身心影响效应是不同的,医院要根据护士的具体情况采取有针对性的措施,减轻手术室护士的工作压力.     

手术室护士的职业危害因素与自身防护

手术室的护理工作者,是在特殊环境中,从事特殊护理专业的一个群体.手术室这种独特的工作性质及工作环境,使其经常暴露于各种各样的职业危害中.近年来随着医学的迅速发展和对医院感染认识的提高,手术室护士的自身防护问题越来越受到关注.那么,如何做好手术室护士的职业防护就是十分重要和有益的工作.加强自身防护,提高手术室护士在今后工作中的警惕性,对保障手术室护士的身心健康有着积极的社会意义.     

设立手术室专科护士的设想与探讨

专科护士(Clinical nurse specialise CNS)是指在某一种特殊或专门的护理领域具有较高水平和专家型临床护士.随着各手术学科专业化程度的提高,对手术护理质量提出高效、高质、高水平的要求,结合我院实际情况,建立和发展手术室专科护士制度,无疑是提高我院手术室护理专业技术水平和促进手术室护理专业发展的重要措施[1].现将在我院手术室设立专科护士的设想介绍如下: