卫生院医改中出现的问题及医护人员的应对

摘要 目的 探讨基层医院医改中问题发生的原因及应对措施。方法 回顾我院2009年开始实施医改至今年3年多来，所出现的医患冲突。结果 通过政策宣传、医护人员的耐心解释等措施，避免了医患纠纷的发生和发展。结论 医改是一个长期而艰巨的工作，需要医护人员和患者的积极配合才能推广实施。     

医院宣传须解放思想

正中国特色社会主义进入新时代,是党的十九大作出的重大判断。当前形势下,医院宣传思想工作要担当时代重任,适应医改要求,宣传、教育和引导好广大干部职工,化解深化医改进程中各种思想症结和障碍,在推动医院高质量发展中有所作为。打破习惯思维宣传思想工作是做人的工作,解决人的思想问题。要做好宣传思想工作,宣传思想工作者自身首先要解放思想,提升思想认识。鉴于医疗卫生行业特点、我国当前所处的特定社会阶段及宣传思想工     

医改宣传承担的使命

<正>宣传是医改工作的重要组成部分,在医改工作中发挥着先行先导作用。如何做好医改宣传工作至关重要。从实际需求出发医改宣传承担的使命,是改革中政府与公众之间的信息沟通桥梁,是政策制定者与受益者之间的传播介质,是服务提供者与服务对象间的对话通道。这就要从决策者、社会公众、行业人员等不同人群对医改信息的实际需求出发,遵循传播规律开展宣传并作好舆论引导。加强理论宣传,做好决策倡导。改革要成功,理论须先行。借助媒体     

2017中国医改传播高峰论坛举行 新时代医改宣传要开创新局面

正2017年12月10日,由《中国卫生》杂志社、《健康报》社主办的2017中国医改传播高峰论坛在京召开。国家卫生计生委副主任、国务院医改办主任王贺胜在论坛上指出,医改宣传是凝聚改革共识、传播改革经验、放大改革成效的重要手段。中国特色社会主义进入新时代,对建设健康中国、全面深化医改提出了新目标、新任务,医改宣传要紧跟时代新变化、满足人民新需要,准确把握医改宣传工作面临的新形势、新要     

2014年主流媒体医改报道内容分析

目的通过对我国4家主流媒体医疗卫生体制改革文章报道进行分析,以期了解媒体"医改"报道现状及问题,探讨改进医改宣传工作。方法运用内容分析法对2014年《人民日报》、《健康报》、《中国医药报》和《法制日报》中92篇医疗卫生体制改革文章的报道时间、体裁、报道地域、消息来源、议题等进行统计分析。结果重大会议及政策出台前后、年末医改报道较集中。体裁上,消息与评论比例为40.2%和39.1%,特写与专访较少为0.0%和5.4%。主题上看,按政策解读、经验介绍和建议探讨分类,分别占报道总量的42.4%、27.2%和30.4%,政策解读类报道比例最高,建议探讨报道比例稍高于经验介绍。地域上,东中西部比较,东部省份媒体报道最多,西部报道数量最少。消息来源上看,《人民日报》单篇平均最高,为5.7个,《健康报》最低,为3.8个。议题上看,医保体系、公立医院改革显著程度与医改工作重点排序接近,社会办医、基本药物制度等议题报道数量与工作重点排序差异较大。结论主流媒体较好发挥政策解读、舆论引导功能,同时提示医改宣传在特写与专访等报道体裁比例应加强,来自普通民众的消息来源比例有待提高。     

多途径做好宣传工作 促医院健康快速发展

新形势下,中国医疗体制改革不断深入,如何促进医院和谐,快速、健康发展,成为卫生部门．各地方医院普遍关注的问题。而医院宣传科室担负着对外、对内宣传的重要使命,在医改的大背景下,其作用越来越明显。搞好医院思想政治,外围宣传工作,能有效促进全院的和谐健康发展。实践证明,一家医疗机构对内搞好思政宣传、狠挖潜力,对外做好形象宣传,医疗上才能取得显著成效。本文拟就思想政治宣传．对外宣传工作在促进医院发展上的作用作浅薄的探究,以期能对医改的发展出绵薄之力。     

张广东 用脚步丈量医改

<正>作为河南省周口市主管卫生健康工作的副市长,张广东用脚步丈量医改,用实际行动推动医改,用自己亲身体会宣传健康,让更多的百姓获得医改红利。2018年,张广东先后9次带领相关部门人员到先进地市考察学习。他一直倡导建机制稳推动,建立医改工作联席会议制度,定期召开医改推进会议,及时研究解决医改推进过程中存在的问题和困难。先后召开医改推进会和协调会13次,协调解决问题19个。为了     

多途径做好宣传工作 促医院健康快速发展

新形势下,中国医疗体制改革不断深入,如何促进医院和谐、快速、健康发展,成为卫生部门、各地方医院普遍关注的问题。而医院宣传科室担负着对外、对内宣传的重要使命,在医改的大背景下,其作用越来越明显。搞好医院思想政治、外围宣传工作,能有效促进全院的和谐健康发展。实践证明,一家医疗机构对内搞好思政宣传、狠挖潜力,对外做好形象宣传,医疗上才能取得显著成效。本文拟就思想政治宣传、对外宣传工作在促进医院发展上的作用作浅薄的探究,以期能对医改的发展出绵薄之力。     

2018中国医改传播高峰会议召开 让宣传成为改革有力推手

<正>2018年12月22日,由《中国卫生》杂志社、《健康报》社主办的2018中国医改传播高峰会议在京召开。国家卫生健康委副主任王贺胜在会上指出,改革聚力,宣传当先。要统筹全局,营造声势,将宣传工作作为深化医改的重要内容和有力推手;紧紧围绕医改整体部署,从统揽全局的战略角度出发,加强宣传工作设计,做到信息传播与业务推进同研究、同部署、同落实;详细解读重大政策,及时回应社     

多举措推进卫生健康宣教工作

<正>2021年以来,广西壮族自治区西林县紧紧围绕卫生健康重点工作,积极挖掘卫生健康工作典型经验、典型事迹、典型人物,唱响宣教工作主旋律,弘扬正能量,为有效促进卫生健康事业发展营造了良好氛围。加强医改宣传工作,提升群众知晓率。围绕公立医院综合改革、疫情防控、健康促进、健康素养、基本公共卫生、大病保险制度和基本药物制度等中心工作,多形式、多角度宣传医改进展和工作成效,     

民间资本参与公立医院改制的探讨

要改变我国医疗服务行业内部缺乏竞争和活力、公立医院经营绩效低下的局面。必须引入竞争机制。充分发挥市场的调解作用。而一个十分便捷有效的方式就是引导民间资本进入医疗市场。对公立医院进行改制。文章从传统的医疗体制亟需注入新鲜血液和积极应对入世后的医疗服务行业激烈竞争两个方面阐述了引入民间资本参与公立医院改革的必要性。并列举了有关政策和民间资本参与公立医院改制的实例。文章最后指出了民间资本介入医疗服务领域对我国卫生事业发展的积极意义。     

关于区域精神卫生发展的若干思考

思考从什么角度、何种策略与方法去完善精神卫生服务体系,是当前卫生改革中探索区域精神卫生服务体系建设的一个命题。基于精神疾病的独特性,精神卫生涉及面广,对健康的负担大,具有社会负外部性特征;临床与公共卫生的融合,发展以社区为基础的精神卫生,是卫生改革的基本策略;动员全社会共同参与精神健康促进,形成一个"识别在社区,诊断在专科机构;急性期及危机稳定治疗在医院,持续控制、康复在社区"的服务模式,应成为卫生改革中的共识。     

农村卫生院深化改革的着力点

乡镇卫生院能否以及多大程度上得到发展,直接关系整个农村卫生改革与发展的成效.农村卫生院深化改革的着力点应该且必须是理顺"两权"关系.同全国各地一样,湖南各地为摆脱农村乡镇卫生院目前的困境,在探索以两权分离为核心的改革中,逐渐形成的以租股合制为特征的宜章、桂阳模式、以承包制 监事会制为特征的沅陵模式及以股份合作制为特征的石门模式,但在实践中亟待进一步完善和规范.     

哥伦比亚医疗保障制度设计与改革成效

哥伦比亚是一个发展中国家，在《2000年世界卫生报告》的卫生系统绩效评估中，卫生筹资公平性的排位为第一位。1993年改革前，医疗保障覆盖低，卫生服务提供效率低且不公平，只有20%的人口得到筹资保护。1993年卫生改革后，针对不同的人群建立了两种医疗保障筹资模式：缴费型制度和补助型制度，采取雇主雇员缴费和总税收的混合方式进行卫生筹资。改革不仅扩大了覆盖面，改善了卫生服务的可及性，而且通过按照健康需要和支付能力筹资的方式，改善了卫生筹资的公平性。哥伦比亚医疗保障制度设计特征和改革成效对我国目前医疗保障制度设计和改革具有重要的启示。     

公共卫生及其教育若干问题的思考

随着我国经济社会发展和全球化进程,公共卫生面临新的挑战和机遇.目前,政府和社会高度重视和关注公共卫生事业,加大了疾病预防控制体系、卫生监督执法体系、社区卫生服务体系的改革和建设力度,并取得重要成效,具有中国特色的公共卫生体系基本形成.但与此同时,公共卫生专业队伍能力建设相对滞后,与公共卫生体系改革和硬件建设不相适应.本文提出应结合国际公共卫生教育发展动态和我国公共卫生体系的实际情况,加大我国公共卫生教育改革力度,创新人才培养模式,造就适应我国疾病预防控制、卫生监督执法和城乡社区卫生服务需求的高素质公共卫生专业人才是当前公共卫生教育面临的紧迫任务.     

县级公立医院改革后医务人员工作满意度调查

目的：了解浙江省县级公立医院综合改革后医务人员的工作满意度现状和相关影响因素,提出改善其满意度有针对性的建议。方法：采用自行设计的调查问卷和定性研究的方法,对3所县级医院655名医务人员进行调查。结果：医务人员总体满意度得分不高,对改革的认知水平和参与改革的积极性不高,相对报酬、执业环境和工作时间有待改善。结论：进一步组织学习和宣传医改,调动医务人员改革的积极性;建议加快支付方式改革,建立合理有效的绩效考核机制;改善医务人员执业环境,减轻医务人员工作负担。     

加快人事制度改革的做法与体会

人事制度改革是医疗卫生单位自身生存和发展的必然要求,亟待全面推进。作者分析了南京市近年来卫生人事制度改革的做法,即建立“卫生人才中心”,推行人事代理制度,畅通出口;严格引进人才标准,严把入口,发挥人才资源最佳配置效益;干部能上能下,打破“铁交椅”,在人事制度改革中有４点体会;要解放思想,转变观念,形成良好的努力氛围;要齐抓共管,形成合力,为改革提供可靠的组织保证;要先易后难,循序渐进,使改革健康发     

医院如何适应医保改革

试从费用结构的变化分析了病人来源自主选择而形成的对医院的生存危机,从病人的取向举例分析了病人满意的原因。从而得到启示,认为医院要以医疗市场为导向,做好二个方面的工作。一是提高认识,更新观念。即要更新质量的观念、服务的观念、效益的放主动的观念。二是深化医院内部改革,采取有力措施。首先是转换医院运行机制,包括管理机制、用人机制、分配机制、激励机制,都要以市场为导向进行改革,使之成为风险共担,利益共享,     

落实“十五”发展纲要 构筑新型卫生体系

该文全面阐述了实施《上海市卫生事业发展第十个五年计划纲要》的重要意义 ,进一步明确了实施《纲要》必须坚持以发展为主线 ,强调了改革是推进卫生事业发展的强大动力 ,法制和规制建设是卫生改革与发展的必要保障 ,并提出要正确处理好几个关系 :( 1 )正确处理好政府与市场的关系 ;( 2 )处理好公共卫生与医疗卫生的关系 ;( 3)处理好城市卫生与郊区卫生的关系 ;( 4 )处理好改革发展和规范合理的关系     

四川省十年新医改历程与成效研究

本研究系统地梳理了四川省新医改的发展历程,总结出四川省十年新医改取得的医疗保障体系建立健全、卫生筹资结构日趋合理、公共卫生服务水平持续增强、医疗卫生资源大幅增加、医疗服务能力进一步加强、医药费用涨幅得到有效控制、药品供应保障机制逐步健全、居民健康水平持续改善等成效。下一步应推进政府治理体系和治理能力现代化,系统、整体、协同推进医改;以医疗卫生领域供给侧改革为主线,建立优质高效的医疗卫生服务体系;深入推进重点领域改革,为健康四川建设奠定健康基础。