公立专科医院党建工作的实践与探索

党的二十大对新时期加快推进健康中国建设作出全面的战略部署,党建工作和卫生健康事业得到进一步的重视与发展,新时代带来新使命,如何加强党建工作成为公立医院实现高质量发展必不可少的重要一环。本文以厦门市儿童医院为例,分析医院在党建方面存在党建与业务融合度不高、组织建设不完善、考核机制不健全、工作缺乏创新性等问题,并从医院的实践经验出发,就完善顶层领导设计、夯实组织体系建设、优化人才培养工作、健全监督考核机制、强化理论思想武装、积极参与文明创建等方面作出探索并获得一定成效,进一步就创新医院发展思路、引入科学管理方式、凝练品牌特色、形成可借鉴经验等方面提出思考,为公立医院加强党建工作提供借鉴和启发。     

党建引领医院高质量发展现状及路径探索——以杭州市第一人民医院为例

做好公立医院党建工作调查研究对促进医院高质量发展具有重要意义。在主题教育期间通过走访调研发现由于政治意识淡薄、基础设施落后、考核机制缺位等原因造成重制度轻落实、重理论轻实践、重业务轻党建、重形式轻创新、重口号轻落实等问题。下一步建议通过筑牢思想根基、创新党建品牌、鼓励书记争先、夯实基础建设、健全监督考核体系全面提升医院服务能力,为公立医院党建引领医院高质量发展提供实践经验。     

用一流运营管理支撑学科发展

正将综合绩效考核与党建考核相结合新时期公立医院高质量发展的重要工作之一是落实党委领导下的院长负责制,将党建工作与事业发展有机融合,党建引领、纪律保障,构建良好的文化氛围促进医院人才成长发展。医院事业发展的核心是学科建设和运营管理两个方面,运营管理为学科发展提供良好的经济基础。因此新时期公立医院高质量发展的核心在于通过一流的党建来引领学科发展,通过一流的运营管理来支撑学科发展。     

基于目标管理理论探索党建引领股份制医院发展的实践与思考

目的：以南京鼓楼医院集团宿迁医院为例，运用目标管理理论，探索该院以党建为引领，促进医院高质量发展的实践经验。方法：通过专家访谈法、文献研究法、实地调研法，对近5年党建工作进行分析。结果：医院改制为全国首家跨地区、跨行业的国有股份制医院后，坚持以党建工作为引领，从文化建设、管理机制、内涵建设几个方面着手，推动医院高质量发展。结论：医院在党建工作中不断探索，在医院高质量发展道路上累积了一定经验，取得了一些成果，但从目标管理理论的角度来说，还应细化考核标准，加强结果监督运用，提升党建工作内涵。     

山东省济南市人民医院：让医院党建品牌落得实叫得响

<正>近年来,山东省济南市人民医院坚持党建统领全局,构建“党建引领‘医’心为民”党建品牌,夯实党建工作基础,固根铸魂,将党建工作与业务工作深度融合,以党建引领医院高质量发展。党建统领全局济南市人民医院把党建工作列入党委重要议事日程,将落实党建工作责任制情况作为年度考核述职报告的重要内容,与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核。     

健康中国行动背景下创建基层党建联盟的实践与思考

健康中国行动实施背景下,公立医院为完成新时代改善全民健康的艰巨任务,不断探索如何在党建引领下发展自身业务并与全社会实现联动,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,进行优势互补从而推动人类健康事业高质量发展。以罗湖医院集团创建区域党建联盟为例,分析联建互融模式和实践经验,总结问题与不足,为医联体党建工作探索提供参考,推动卫生健康事业高质量发展。     

建立医院党支部目标管理考核体系的研究

本文通过将科学的数学统计和管理方法引入党建工作,并结合医院业务工作的自身特点和党建工作经验,将医院党建考核工作由经验考核评估升华为科学考核评估,由定性考核评估升华为定量考核评估,由"软任务"转变为"硬指标",形成科学的医院党建考核评估体系,最终实现医院党建工作的量化考核。     

凝练党建特色品牌 为医院发展添活力

<正>2021年,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,明确要求加强党对公立医院的全面领导,强调公立医院加强党建工作的重要性,把党建工作成效纳入医院等级评定和巡视巡察工作内容。安徽医科大学第二附属医院基层党支部积极探索“党建+”工作模式,凝练特色党建品牌,增强医院管理效能,激发医院发展活力,为医院高质量发展提供了有力的政治保障。     

浅析党建引领保障公立医院高质量发展

公立医院高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。强化公立医院党建是把好医院发展方向的政治保障,是提升医疗服务管理水平的持续动力。南京市妇幼保健院践行新时代党的建设总要求,发挥党建引领作用,积极探索公立医院党建工作与业务工作的结合点,将党建工作与业务工作深度融合,取得良好成效。本文进一步探讨如何真正让党建引领保障医院高质量发展。     

新形势下高校附属医院党建与业务融合发展研究

近年来,高校附属医院基层党建围绕医院中心工作、服务大局发展、增进业务融合的作用逐步发挥。但仍存在党建工作与医院中心工作契合度不高、基层党建工作引领医院高质量发展不够有力、党组织作用不够凸显等问题。笔者把研究视角转向高校附属医院的党员干部,以医院党建与业务融合发展的意义为切入点,客观分析党建与业务融合度不高的表现及具体原因,探索通过转变党员干部思想观念、提升党员干部目标认同感以提升党员干部执行力和治理能力、推进相邻学科融合发展以优化党组织架构、精心调配“双带头人”支部书记以提升头雁效应、党群团工作联动以打造有温度的附属医院、建立健全考核激励机制以实现党建与业务一体化统筹推进等多方面探索提高基层党建与业务融合度的途径。     

高质量党建引领公立医院高质量发展的必然逻辑与实践路径

公立医院作为我国医疗卫生体系的主体,进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展必然是由高质量党建作引领和保障。当前,公立医院要准确理解高质量党建和高质量发展的内涵要求,充分认识二者之间的内在逻辑,精准把握高质量党建存在的问题,以实践为基,不断探索高质量党建引领公立医院高质量发展的有效路径,为提升新时期服务群众健康工作、促进卫生健康事业科学发展、推进健康中国战略作出应有贡献。     

多维度、多角度探索高校附属医院党建与业务深度融合路径

在高质量党建引领公立医院高质量发展的新形势下,高校附属医院党建工作和业务工作深度融合是公立医院高质量发展的必然要求和应然状态,也是充分激发党建优势转化为医院各项事业发展优势的重大现实问题。笔者在已有实践的基础上,阐明高校附属医院党建与业务深度融合的必然逻辑,结合具体实践分析党建与业务深度融合的困境问题与原因,以兰州大学第一医院党建工作实践为基础,多维度、多角度探索高校附属医院党建与业务深度融合的有效方法路径。     

新时代背景下公立医院党建与高质量发展深度融合探索

随着健康中国战略的全方位实施和医药卫生体制改革的不断深入,作为我国医疗卫生改革及卫生健康战略实施的主要承担者,公立医院的健康可持续的高质量发展对我国医疗卫生服务体系高质量建设具有重要意义,而高质量的党建更是公立医院高质量发展根本保证。鉴于此,文章分析了现阶段公立医院党建与业务深度融合存在的问题,阐述蚌埠医学院第一附属医院党建与业务发展深度融合的实践探索,为公立医院党建工作引领中心工作高质量发展提供借鉴。     

广西壮族自治区妇幼保健院：围绕业务抓党建 抓好党建促发展

<正>近年来,广西壮族自治区妇幼保健院以服务人民健康为主线,坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,推动“党建引领”与“医院高质量发展”工作从相“加”到相“融”,党建水平明显提高,专科布局进一步优化,专业优势和特色日益凸显,为保障广西妇女儿童健康作出了新贡献。围绕“三个建设”提升医院文化理念医院将党建工作目标深度融入医院管理及医疗业务目标,为党支部、党员行有标准、做有标杆、评有标尺确立了“度量衡”。     

跨界党建联盟模式促医院高质量发展的实践

重点梳理国家区域医疗中心复旦大学附属华山医院福建医院、福建医科大学附属第一医院首创的跨界党建联盟模式促进医院高质量发展的具体做法和主要成效。从实践效果上看,对区域内人民群众健康素养的改善、百姓就医可及性的提高、医院公益性的发挥、特色品牌快速辐射起到了重要作用。同时,推进了医院核心业务良性增长、党建与业务深度互融与创新。跨界党建联盟模式,对医院高质量发展起到了较好的促进作用。     

医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。     

声音

<正>国家卫生健康委医管中心相关工作负责人：通过分析绩效考核的结果发现,各家医院的数据质量在几年的考核中提升明显,绩效考核工作,为推动公立医院加强信息化建设,加强智慧医院和智慧医疗服务建设打下了坚实的基础。绩效考核工作为公立医院高质量发展评价工作探索了具体路径。     

党建引领公立医院高质量发展的内涵要义与实践探索

公立医院党建是党的建设的重要组成部分,高质量抓好党建工作能够为公立医院高质量发展提供坚强有力的引领与保障。分析了党建引领公立医院高质量发展的内涵要义,提出党建引领公立医院高质量发展需把握和处理的关系,并以滨州医学院附属医院党建引领高质量发展为例,从发展顶层设计、组织体系建设、学科能力建设、人才队伍建设、治理体系建设、品牌文化建设等方面,探讨以党建引领公立医院高质量发展的实现路径,为进一步激发公立医院改革发展的内生动力,实现党建与业务的深度融合提供参考。     

激发高质量发展新动能 开启大健康服务新时代——江苏省宜兴市人民医院发展纪实

<正>坚定党建引领,夯实医院高质量发展根基医院坚持把加强党的领导作为立院之魂,把握“党建引领、外部治理、内部管理”3个维度,切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。明确“三重一大”事项决策机制,推动党建工作与医院高质量发展深度融合,全力提升医院基层党建工作质量,实施临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程,高质量做好党员发展工作,推进党员干部“双培育工程”,用科学发展的理念、前瞻性的决策和创新性的思路,加快推进医院内涵与外延、速度与质量的同向发展。     

浅议志愿服务对医院党建工作的促进作用

以党委为核心,打造志愿服务与发挥党员先进性相互促进的志愿服务特色模式,在志愿服务中践行核心价值观,将志愿服务工作纳入党建工作,纳入支部目标考核,褒奖优秀,完善管理,促进党建工作与志愿服务活动的相互结合,推动医院志愿服务健康发展.