拓宽医德观念必须增强经济观念

一、对“医德滑坡”要有经济分析卫生部门在长期缺乏在商品经济环境中实行经济管理经验的情况下,卫生机构中出现了一些经济收入不尽合理合法的现象,社会舆论责之为“医德退化”或“医德滑坡”。认为“医德滑坡”的根据是:     

论医德教育中的几个问题

一、医德教育中要处理好的几个问题在新的历史条件下,医德观念呈动态和新旧交叉的特点;一方面表现在医德受经济基础的制约,另一方面在计划商品经济条件下新旧观念影响医德观念。因此医院在进行医德教育时要抓以下几个问题: (一)思想观念具有“双向效应”医德医风受经济基础的制约。我国目前经济处在落后不发达而又正在腾飞时     

浅谈医德医风建设的三结合

随着市场经济的建立,商品经济观念和价值观念深入卫生系统各个方面,有些医院和部分医务人员单纯追求经济效益,造成了行业不正之风的蔓延和医德医风的滑坡。因此,建立和完善良好的医德医风运行机制,在提高医院经济效益的同时,促进医德医风建设,树立良好的医院社会形象,是当前医院管理工作的一项重要内容。     

对商品经济条件下医德的思考

社会主义医德原则与商品等价交换原则的关系;竞争在社会主义医院中的地位和作用,这是商品经济条件下医德建设中颇有探讨价值的两个重要课题。     

医院管理与医德建设同步性探讨

医德是与医疗活动相联系的道德,是社会一般道德在医疗卫生事业领域内的具体表现。随着改革的深化发展、必然会引起医德观念、医德行为及医德理论的深刻变化,如价值观念、竞争意识等。加强医德医风建设、引导激励医务人员的社会责任感、职业荣誉感和全心全意为人民服务的思想是医院改革的关键所在。 一、医院改革和医德建设的同步性 医院面对的是病人和人的生命。与其它商品经济服务不同,人患病就必须就医,患者的选择性很小。人体疾病多种多样,检查治疗手段千变万化,病人对医务     

我院搞好医德医风建设的做法

近几年来,我院一直把医德医风教育工作放在首位,我们认为,作为医院要“以德取人,以术救人”,医德是医院的灵魂。我们的具体做法是: 1.把医德医风教育同医院文化建设结合起来。早在1984年我院就是提出了“两为三有利”的服务原则,即“为铁路职工家属健康服务,为铁路运输生产服务,有利于队伍素质的提高,有利于医疗技术水平的     

谈医德教育的实践效果

一九八○年七月,我院在原有“假使我是一个病员”活动的基础上,开展了“医德”教育。经过学习,使全院同志对“医德”有了进一步的了解,提高了医务人员的道德修养,改进了医院工作,取得了一定效果。医德是一种伦理道德概念,只有贯串到具体的医疗实践中去,才能体现出重大的现实意义。因此我院在医德教育中,首先安排二个星期理论学习。接着又用二个星期时间结合各部门、科室具体情况进行讨论,开始,有不少同志出现“怕”的思想。从医院来讲,怕问题摆多了会不会影响医院的名誉。从科室讲,会不会影响本     

浅谈加强卫生院医德建设的体会

本人在从事农村乡镇卫生院 2 0多年的管理实践中深深体会到 ,加强医院医德建设应着重抓好以下 3个方面 :1　坚持学习 ,提高职工医德素质医务人员是医院的主体 ,人的素质直接影响医院的建设和发展。要使一个医院保持长盛不衰 ,提高医务人员的医德素质是关键。多年来 ,我院始终坚持“两手抓 ,两手都要硬”的方针 ,坚持每周定期学习制度 ,坚持以邓小平理论为指针 ,以江泽民同志提出“三讲”、“三观”、“三德”教育为主线 ,切实加强医务人员思想政治和医德医风教育 ,深入开展“双思”、“三个代表”、“讲文明 ,树新风”等活动 ,按照“三个代…     

浅谈新形势下医德医风建设

医德医风建设是医院建设的核心内容,是医院发展的需要,是医院人才队伍自身建设的需要,是新时期履行“两个提供”历史使命的需要,是医院思想政治工作的着力点。社会主义市场经济的确立,医院医德医风情况发生了新的变化。本对新形势下医院医德医风方面存在的问题和原因进行了深入的分析,认为适应形势,以人为本,是目前医院抓好医德医风建设的根本。     

一家之言

论卫生改革中的管理道德作者认为卫生改革促进了卫生事业的发展,但也存在某些卫生事业商品化的倾向,冲击了卫生事业的管理道德。表现在,一是把医疗收费标准和商品等价交换观念划等号;二是用市场观念指导医院管理,导致违背社会主义医德原则。作者列举了上述观念导致的10个方面的理论和实践上的错误。认为收费标准的等价交换观念和医院管理的市场观念,使卫生事业出现商业化的倾向。既严重影响了社会价值补偿和经济机制的合理解决,也冲击了医德医风建设,这是深化卫生改革必须加以解决的重要问题。作者强调医院处于商品经济的社会环境中,与商品经济     

浅谈医院开展医德医风教育的方法与体会

目的医院职业道德与人的生命息息相关，与别类职业道德相比。具有地位突出、对象特殊、责任重大的特点。在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育、不断提高服务质量、改善服务态度、有效地满足人民群众健康需求，是我院不断追求的目标。方法建立健全医德医风管理体制，形成全方位、多层次的责任制管理。强化医德医风监督机制，形成一整套有效的监督、控制、保障体系。坚持“多种形式，集思广益”。“以病人为中心”，扎扎实实地开展创建“文明服务通道”活动。建立医德医风检查考核制度，对医务人员医德医风考核进行量化评估。结果明确了在市场经济服务竞争中，加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求是医院工作的目标。结论加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求是医院工作的目标。     

浅谈市场经济条件下的医德建设和医院发展

笔者现结合本院情况,就市场经济条件下医德建设和医院发展谈几点看法。 1 坚持社会主义办院方向,正确处理市场经济条件下商品意识和社会价值关系,树立良好的医德医风在建立社会主义市场经济体制的新的历史条件下,医德观念呈动态和新旧交叉的特点。市场经济条件下的商品观念不可避免地反映到医疗卫生中来。医院如何处理商品经济条件下的商品意识和以为人民服务为宗旨的价值观的关系,如何正确对待处理医务人员在职业活动中的医德医患关系,医务人员与社会之间的关系,如何树立良好的医德?我们认为:医患之间     

医院分级管理是促进医德医风建设的有效手段

《医疗机构管理条例》的颁布与实施,有力地说明了我国医疗管理已步入科学化、法制化管理的轨道。而医院分级管理是促进医德医风建设的有效手段。我院是一所企业综合医院,1993年、1994年先后被评为“爱婴医院”和天津市“二级甲等医院”,在两年来进行的2000余份出入院病人问卷调查中患者满意率比入级前上升了九个百分点,被天津市授予“医德医风建设显著单位”,1996年又向社会承诺“四无”医院。笔者就我院分级管理中,把建立和完善各种规章制度作为医德医风的基础工作;把医疗质量作为医德医风建     

医德考核规范化中的几个问题

随着医院治理整顿和改革的深化,如何在新形势势下进一步加强和改进医院的思想政治工作已经提上了改革日程。加强医德医风建设作为医院思想政治工作的重要内容,已被越来越多的政工干部、医院管理者所确认。加强医院医德医风建设不仅对医院管理,治理整顿,深化卫生改革成败起着举足轻重的作用,而且对精神文明建设及整个社会有着巨大的影响。而医院的医德考核规范制度又是整个医德医风建设中的中心环节。过去由于我们缺少一套系统、完善的医院医德考核规范、制度、有效的激励手段,未能有力控制“医德滑坡”现象,建立一套规范化、制度化、科     

开展医德教育的初步经验

上海市医疗卫生单位从去年七月起,先后开展了医德教育,一年多来使医务人员对医德有了初步认识,特别是占医疗单位职工人数50～60%的青年补上了“医德”这一课,推动了医院的精神文明建设,加强了医院管理,改进了服务态度,提高了医疗质量。在开展医德教育中做好以下几条是非常重要的:一、把医德教育作为政治思想教育渗透到业务领域中去在讨论中,凡医德教育开展得早,较为深入的单位,都是各级组织重视,把医德     

规范医疗服务行为推进医德行风建设

泰兴市第二人民医院积极深人开展“规范医疗服务行为,构建和谐医患关系”主题活动,以“二级甲等”医院创建为动力,优化服务流程,持续改进质量,坚持医德医风教育4个方面的结合,突出教育为先的医德医风培养体系;把加强医德行风建设作为创建等级医院的重要内容,抓好4项医院“阳光”工程,切实规范医疗服务行为,不断推进优质服务工程,塑造医院良好形象;以内外结合的监督体系为保障,扎实推动医德行风的长效管理。     

一家县级医院健全医德医风建设长效机制调查

平度市第三人民医院位于平度市店子镇驻地，现有职工182人，卫生技术人员中高级职称15人，中级职称47人。2003年8月由国家一级甲等医院晋升为国家二级综合医院，2001—2003年连续三年被中华医院管理学会推荐为“全国百姓放心医院”，2004年又被确立为“全国百姓放心示范医院”。该院连续11年保持“青岛市文明单位”称号，并于2002年被评为“青岛市卫生系统文明行业创建标兵单位”。近几年来，该院党支部在抓好业务发展的同时，十分重视医德资源的开发与使用，建立健全了医德医风建设长效机制，有效地促进了医院健康持续发展。每年卫生局对医院医德医风满意度调查均达96%以上。     

加强医德医风建设要在"结合点"上做文章

加强医德医风建设,构建和谐医患关系,是医院管理者的目标和任务。加强医德医风建设必须在结合点上做文章,即:把医德医风建设同经常性的思想政治工作结合起来,使医德行为有牢固的思想基础;把医德医风建设同强化医院管理结合起来,使“精于专业、诚于品德”的医德医风形成自觉的运行机制。     

把医德医风建设作为系统工程来抓

我院创建于1986年,前身是一所镇级卫生院,条件很差。改建成中医院后,在党的振兴中医政策支持下,医院坚持改革、创新、求实。发展的方针,同时把医德医风建设作为系统工程来抓,与医疗技术、质量、设备建设等同步进行,以医德医风建设促进优质服务,以优质服务促进医院发展,取得了可喜成就,现已发展成为一所具有一定规模和明显专科特色的综合性中医院。近年来,先后被评为“全国文明服务示范单位”、以病人为中心,优质服务“百佳医院”、“全国创文明行业工作先进单位”。做到了精神文明、物质文明同步发展。我们的做法是:1 常设医德医风建设组织,坚持医德医风工作常抓不懈     

医德医风评价指标体系探讨

《医务人员医德规范及实施办法》颁发以来,许多地方和医疗卫生单位制订了实施细则和具体办法,并取得了较好的成绩。但从整个实践来看,也存在一些问题。特别是对医德医风评价“软”“硬”不一,缺少系统的评价指标和明确的考评办法。这是当前医德医风建设中亟待解决的一个重要问题。本文就医院的医德医风评价指标体系作如下探讨。一、医德医风评价的作用一是“标化”作用。医德医风建设包括医德医风教育,医疗道德修养和医德医风评价三个要素。医德医风评价是医德医风建设中的一个重要环节。医德医风评价就是人们