创建无假日门诊管理模式的实践探索

综合性医院门诊医疗服务品质是新医改时期医疗机构建设与发展的全新课题[1].本钢集团公司总医院全方位践行“以病人为中心”理念,创建无假日门诊管理模式,打造本溪市第一家“无假日门诊”,持续提高社会效益和经济效益,2010年获得国家卫生部全国医院改革创新医院荣誉称号.     

医院价格管理的探索与实践

目的进一步规范医疗价格收费行为,维护患者合法权益,构建和谐医患关系,有效提升放心满意的诚信医院形象。方法医院严格执行国家价格法律、法规和政策,通过健全医院内部价格管理制度,建立科学、完善的价格运行机制和自我约束机制,向全社会进行价格公示等举措,增强收费透明度,主动接受社会各界监督。结果医疗服务收费准确率不断提高,医院的诚信度不断提升。     

实施"农民健康工程"的实践探索

实施“农民健康工程”以来，阳泉市狠抓以“加强农村基础设施建设，推行农村合作医疗制度，提高农村卫技人员素质”为主要内容的农村卫生工作，加强了农村卫生工作的行业管理和宏观指导，使农村卫生工作有了新的发展。     

医科院校科研试剂集中采购与供应的实践与思考

目的 探索建立医科院校集中采购与集中供应相结合的科研试剂采购供应管理体系。方法 对当前医科院校科研试剂采购供应管理的现状进行描述性分析,发现集中采购与集中供应在具体实施过程中存在的问题和困难。从采购和供应2个关键环节入手,探讨建立并实践一种“问题驱动”的科研试剂采购供应管理体系。结果 在采购环节,以品牌折扣作为采购对象,解决试剂品种规格多、价格变化快的问题;以试剂消耗量为分档依据确定入选供应商数量,解决市场竞争不充分问题。在供应环节,设立专门机构负责产品质量和服务监督,严格实施产品出入库办理和供应商管理,显著提升试剂供应和售后服务质量、强化试剂财务监管。结论 科研试剂采购供应是科研管理的重要内容,集中采购与供应相结合的试剂管理体系能够有效提升科研试剂管理水平。     

神经外科无陪护重症病房的实施与效果

目的：探讨神经外科病区建立无陪护重症病房，对护理质量的影响。方法：神经外科建立无陪护重症病房，将重症病人集中收治，取消陪护，实行探视限制。由护士负责病人的一切治疗和护理工作。结果：（1）提高了护理质量和病人满意率。（2）改善了病区秩序，降低陪护率。（3）提高了护士综合素质和能力。（4）降低了术后感染率和并发症。（5）有效的避免了医疗投诉和纠纷的发生。结论：病区建立无陪护病房，取得了满意的临床效果。     

对山西医科大学生诚信意识现状的调查与分析

[目的]了解目前大学生诚信意识的现状，为提高大学生思想素质提供参考。[方法]对山西医科大学841名在校大学生进行问卷调查，将有效问卷输入计算机建立数据库，用统计软件进行统计分析。[结果]分别有94．17％、2．73％、3．09％的大学生对“诚信是一个人最重要的品质”的说法表示同意、不同意和难以判断；有94．17％的大学生赞成并努力践行“以诚实守信为荣，见利忘义为耻”的荣辱观；有4.7％的大学生赞戍但做不到，有1．07％的大学生持无所谓态度；在谈到考试作弊的问题时，有54．34％的大学生表示反感，19．98％的大学生表示可以理解，18．55％的大学生认为作弊好过补考，7．13％的大学生坦白自己也曾作过弊；大学生对自身诚信意识进行评价，认为诚信意识一般的占50．89％，认为强和弱的分别占36．15％和12．96％。[结论]绝大多数学生具有较明确的诚信观念，对诚信的意义和作用有较充分的认识，但是大学生自身对当代大学生诚信意识的评价较低。     

高等医科院校加强医学生医德教育的实践探索——以重庆医科大学为例

新形势下,我国高等医学院校的医德教育面临困境.文章从分析当前高等医学院校医德教育面临的困境入手,分析其原因,并结合实际,探索将“无形”渗透与“有声”教育结合起来,形成“大医精诚无形,医德教育有声”的医德教育新局面.     

"无瘤手术"操作的重要性

恶性肿瘤是当今危害人类健康的杀手之一,是死亡率很高的一种疾病。在我国,恶性肿瘤为男性的第2位杀手,女性的第3位主要杀手,并且发病年龄逐渐年轻化,某些病例发现时,已属晚期,如胃癌,早期确诊还不到10％,死亡率居我国恶性肿瘤的第1位,恶性肿瘤的治疗必须遵循综合治疗原则,而外科手术     

无惩罚上报护理不良事件的实施与体会

目的 探讨主动上报护理不良事件无惩罚管理的实施与体会.方法 建立无惩罚性护理不良事件报告制度和流程,对主动上报护理不良事件的科室和个人,遵循无惩罚的原则,分析原因、提出整改措施,完善护理风险管理.结果 护理不良事件上报率由30.77%提高到70.49%,差别具有统计学意义(P＜0.01).结论 对主动上报的护理不良事件,采取无惩罚管理有助于降低护理风险、保障优质护理服务的顺利开展.     

某军医大学《医学人文概论》课程教学的探索与实践

为完善《医学人文概论》课程教学,某军医大学进行医学人文教育"5+1"模式的探索和实践。为检验实践效果,对学员进行问卷调查。结果显示,医学人文教育"5+1"模式对医学生人文精神的培养具有重要意义,但该模式仍需完善。     

LED照明系统在医用核磁共振中的应用

目的:探讨LED照明系统在医院核磁共振(MR)检查室的强磁场环境下的可靠性;方法:通过分析原有普通照明系统的缺陷和磁场环境的特殊要求,利用LED照明系统进行技术改造,将控制电路、发光二极管的驱动电路、设备的使用材料、系统的线路布置集成;结果:基本满足在特殊强磁场环境下的照明安全、可靠、节能、耐用要求,改造后未发现检查图像质量下降,特别是对检查中磁场均匀性要求十分严格的磁敏感、波谱等序列也未见干扰伪影。     

现代化手术室设专职医学工程师的实践和思考

阐述了手术室专职医学工程师的职责是以主人翁的态度全程参与和负责手术室中所有医疗设备的维修、维护和质量控制,确保在用医疗设备的安全性和有效性。结合院现代化手术室设置专职医学工程师的实践,为医院医学工程师的发展提出了一些见解和思考。     

医疗设备动态管理实践与探索

介绍了一种新的医疗设备管理模式——全过程动态管理．并结合我院情况从软硬件基础、主要做法和实际效果等几方面对医疗设备全过程动态管理作了一些初步探讨。     

医务社会工作本土化的实践与探索

南京鼓楼医院建立了以专业医务社会工作者为指导,以志愿者为服务主体的本土化医务社会工作实践模式,形成了"1234"的医务社会工作体系。介绍其在个案、小组、社区、志愿服务、慈善公益等方面的实践与探索,从加强宣传引导、加强专业化建设、加强项目化实践、加强科学化管理等方面提出了对推进医务社会工作的思考与建议。     

医学生物技术考试改革初探

医学生物技术是一门新兴的课程,在医学基础教学中具有十分重要的地位。结合其他课程考试改革的经验和教训,针对本课程的具体情况,对考试改革的思路和方法进行初探。     

基于远程区域医疗联合体的实践与探索——以大连市中心医院为例

组建医联体、推进医疗资源纵向整合是落实国家新医改方案,推进公立医院改革,构建新型城市医疗服务体系的一项探索性举措。在借鉴上海、湖北、河南等地经验的基础上,结合大连市中心医院医联体具体实践,提出一种推动医联体发展的可行模式——基于远程医疗系统区域医疗联合体,并就该模式的现状、未来设想以及我国医联体的发展进行探讨。     

开展军人医疗卡年审工作的实践和体会

总结了医疗卡年审工作组织计划、标准执行、管理改革、实施保障等方面的经验,提出医疗卡年审工作必须坚持以政策规定为准绳,以官兵利益为第一要务,以量化标准内容为依据,以转变信息采集方式为突破,科学制定年审方案,严格规范审核秩序,积极做好复查工作,切实提高年审工作效率。