神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响

本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨.沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感.导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多,并严重影响护士的身心健康.因此,护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力,使夜班护士的工作压力减轻,维持高水平的护理服务质量,并保持其良好的身心健康.     

夜班工作对护士影响的探讨和干预及自我保健

从心里、生理等方面将夜班工作对护士的影响进行阐述，提供相关干预措施和自我保健，以期将其不利影响降低到最小限度。     

夜班对血库护士的身心健康影响及对策

血库工作具有很强的连续性,昼夜不能间断.作者用1年时间对血库的值班人员及曾在血库值班的人员进行面对面的访谈,期望从人性化的视角,来探索护士不愿值夜班的相关因素,为管理者制订科学的值班管理制度提供真实可靠的依据,使夜班护士长期绷紧疲劳的心理得到有效的缓解,充分发挥血库夜班护士的工作积极性,从而提高护士工作满意度.现将调查结果报告如下.     

夜班护士准入制度培训对手术室护士护理质量的影响

目的 探讨夜班护士准入制度培训对手术室护士护理质量的影响.方法 选取80名手术室护士作为调查对象,根据培训方法,分为观察组和对照组,各40名.其中观察组护士采用手术室夜班护士准入制度培训,对照组护士未实施手术室夜班护士准入制度培训.比较3个月后两组护士的工作满意度、护理质量评分及个人社会能力评分.结果 3个月后,观察组...     

轮值夜班对女性护士排尿的影响

目的：比较轮值夜班的护士与非轮值夜班的护士排尿日记的差异。方法： 选择2014年1月至6月期间一直在北京大学人民医院住院病房工作的女性护士共58名,入选的护士年龄为20~43岁,其中28名护士在这半年内轮值夜班,作为夜班组,平均年龄为（26.75±4.11）岁,另外30名护士在这半年内无需轮值夜班,作为白班组,平均年龄为（27.80±5.60）岁。在这半年的最后1周记录其排尿日记,并要求在记录期间保证每日摄水量控制在1 500~2 000 mL。比较两组护士正常睡眠时的夜尿情况,并比较相应的8 h时间段内排尿情况的差异。结果： 值夜班的护士与值白班的护士相比,正常睡眠时夜间排尿量［125 mL (0~660 mL) vs. 0 mL (0~340 mL)］及夜间排尿次数［0.5次 (0~2.4次) vs. 0次 (0~2次)］明显增加（P<0.05）,而且在连续1周的记录中,夜班护士在值完夜班后的2天内夜间排尿量比值夜班前明显增加（P<0.01）。夜班组护士与白班组护士相比,在下午的8 h时间段（2 pm-10 pm）内,排尿量［(542.35±204.66) mL vs. (675.62±256.09) mL］和排尿次数［(2.24±0.69) 次 vs. (2.91±0.73) 次］明显减少（P<0.05）。在夜间的8 h时间段（10 pm-6 am）内,夜班组护士与白班组护士相比,排尿量［(309.74±162.74) mL vs. (199.38±153.98) mL, P=0.01］和排尿次数［(1.31±0.52) 次 vs. (0.82±0.55) 次,P<0.01）］均明显增加。结论： 轮值夜班明显影响护士的排尿,增加夜尿量及夜尿次数。     

提高夜班护士工作质量方法的探讨

除白天 8h外 ,其余时间观察病情和救治病人等护理工作都要靠夜班护士承担。所以 ,提高夜班护士的工作质量是关系到病人生死存亡之大事 ,也是全面提高护理质量的重要环节。现将提高夜班护士工作质量的方法讨论如下。1　具有高尚的道德品质作为一名护士 ,必须具有高尚的道德修养和真挚的同情心 ,以全心全意为病人服务作为自己的工作宗旨 ,急病人之所急 ,想病人之所想 ,痛病人之所痛 ,关心、体贴、爱护病人 ,视病人如亲人 ,自愿自觉、竭尽全力地为病人解除痛苦 ,不怕辛劳 ,尽职尽责 ,无私奉献。只有具备这样的道德品质 ,才能真正做到工作态度一…     

夜班护士睡眠状况调查及缓解措施

目的了解夜班护士的睡眠情况，探讨睡眠不足对夜班护士的影响及缓解措施。方法采用问卷调查的方法对某三级甲等医院50名上夜班的护士进行调查，并进行对照分析。结果94％的夜班护士感到睡眠不足，100％的人感觉到因夜班引起的睡眠不足对自己的健康有影响。结论睡眠不足与夜班护士的身心健康和工作质量密切相关，应引起护士和护理管理者的高度重视。     

影响夜班护士心理健康的因素及对策

<正>护士由于工作性质的特殊性,承受较高的工作压力,而夜班护士的压力要比长期上白班的护士的压力大得多,这些压力已严重影响夜班护士的身心健康,如何采取措施降低夜班护士的职业压力,这已成为护理管理者非常关注的问题,也是制约提高护理工作质量的瓶颈。随机对40名夜班护士进行调查,现     

手术室夜班护士工作的风险因素及对策

目的降低手术室夜班护士护理风险的发生率,为病人提供安全的、有序的优质护理。方法制定护理风险管理计划,加强护理业务质量建设,培训护士风险防范的意识和能力,持续质量改进。结果手术病人满意率保持在98%以上,护理差错发生率由0.15%降至0.05%。结论实施有效的护理风险管理,对预防护理安全隐患的发生,减少护理纠纷起到了重要的作用。     

浅谈夜班护士病情观察

观察病情是医疗护理工作中十分重要的一个环节 ,做为一名护理人员 ,应把观察病情看成一项比打针发药更为重要的基本功。尤其是夜班护士一人要负责全病区的病人病情观察 ,工作独立性强 ,工作量大 ,时间长 ,病人入睡不易发现病变等。根据个人的临床护理实践 ,结合临床实例谈谈夜班观察病情的具体做法和体会。1　选择重点观察对象要把危重病人 ,特别是稍有好转的病人例为重点观察对象。例 1:男 6 8岁以肺心病合并心衰入院 ,当时呼吸困难 ,面色发白 ,精神萎糜 ,神志清 ,即进急救室抢救治疗。吸氧 ,纠正心衰 ,5ｄ后病情趋向平稳 ,转入普通病房 ,…     

夜班对护理人员的影响及对策

目的 研究长期夜班工作对护理人员的影响及对策。方法 对郑州市第五人民医院工作五年以上和长期从事夜班工作的已婚护理人员100名进行调查,并进行统计学分析。结果 夜班使护理人员的家庭以及其自身的饮食、睡眠、情绪都有影响;流产比率比正常上班人员高,经χ^2检验P〈0．01,差别有显著性意义。结论从五个方面提出应对措施,以减少长期从事夜班工作对护理人员产生的负面影响。     

提高夜班护士工作质量策略

<正> 夜班是护理工作的重要组成部分,是保证整体护理质量的关键所在,但由于夜班工作者的生物节律被打乱,他们是非常脆弱的人群,工作很容易出错,从事生物节律研究的Cobum 认为,睡眠是非常重要的,上夜班的人接受能力慢,工     

夜班护士工作压力源相关因素分析及对策

目的:探讨夜班临床护士工作压力源相关因素的分析及其对策.方法:采用问卷调查的方法对我中心和一所临近医院的所有从事临床护理工作的201名夜班护士进行工作压力调查,201名护士全部为女性,年龄24 ～ 50岁,学历:中专47人,大专149人,大学5人,职称:护士16人,护师1 08人,主管护师77人.中位年龄:41岁.结果:采用百分率指标的统计方法,倒夜班的临床护士有56人感觉主要压力来源是工作性质和工作强度,72人感觉压力来源主要是继续教育和职业需求,38人感觉压力来源主要是社会因素,24人感觉压力来源主要是人际关系,1 1人感觉压力来源主要是家庭压力.可以看出,夜班护士的主要工作压力来源与工作性质和工作强度,以及继续教育和职业需求相关性较强.结论:提高夜班临床护士待遇,制定有效激励机制,提升夜班临床护士的成就感,培养她们的职业情感,能稳定临床夜班护士队伍,提高夜班的护理质量.     

神经外科护士工作压力源分析及应对

目的探讨护士压力源的产生原因及应对措施,以促进其身心健康。方法针对压力源的产生原因进行分析并采取应对措施。结果护士在日常工作与生活中,只要正确认识、分析心理压力产生的原因,就能减轻心理上的不良因素,有效保护身心健康。结论通过措施的实施,护理人员能正确应对压力源,减少不良情绪,维护身心健康,提高工作效率,更好地为患者和社会服务。     

神经内科夜班护士的工作压力源分析和对策

目的：探讨神经内科夜班护士面临的压力和对护士身心健康的影响。方法：分析神经内科夜班护士的工作压力和心理状况,并提出相应对策。结果与结论：采取各种应对方式减轻夜班护士工作压力,可改善夜班护士的身心状态。     

不同夜班次数和婚姻状况对护士职业紧张状况的影响

目的:了解不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平,为改善护士的健康水平提供科学依据。方法:采用职业紧张量表修订版,对江苏、安徽、上海7所医院1 144名护士进行问卷调查,比较不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平。结果:职业任务问卷(ORQ)总均分、任务不适、责任感和工作环境得分在每月不同夜班次数护士间存在差异(P<0.05),个体紧张反应问卷(PSQ)总均分及各子项目得分均以每月夜班次数小于3次护士最低(P<0.05),个体应对资源问卷(PRQ)总均分以每月夜班超过7次护士组最低(P<0.05);ORQ总均分以已婚及其他者比未婚者护士高(P<0.05)。结论:不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平不同,减少护士夜班次数及给予更多的家庭关怀,有助于缓解护士职业紧张。