护理文化与护理管理

浅析21世纪护理工作发展与文化的关系，并分4个层面，对护理文化与护理管理进行探讨。认为未来的护理管理不仅是超越自然科学、社会科学和人文科学；而且还将超越护理与非护理、患者与非患者之间的传统界线。并在它们之间寻求发现护理文化、研究护理文化、应用护理技术和护理服务、护理文化，在未来的卫生经济中创造护理价值。     

建设广东护理文化 开创护理事业发展新纪元

近年来，广东护理人深刻理解《护士条例》和《中国护理事业发展规划纲要（2005—2010年）》精神，秉承岭南文化“务实、开放、进取、创新”精华，形成了广东护理团队独特的文化，促进广东护理事业进入快速发展的轨道。     

护理管理者要重视发展护理文化

弘扬中华民族优良传统的伦理思想,弘扬传统文化与美德,研究新时期的护理文化,以德兴护,依法治护。以全球多元 文化的观点,研究和指导我国多元文化护理,拓展传统护理服务领域,发展人本服务、个性化护理。适应入世后高品质服务的 需求,发展护理文化,营造医院护理文化氛围,是当前护理管理者应重视的问题。     

《护理资讯》期刊在护理精神文化建设中的作用与体会

总结了本院创办的《护理资讯》期刊在护理精神文化建设及护理管理中的作用与体会。《护理资讯》通过护理管理动态、护理论坛、护理与法、新闻快递、开心一刻、话题等内容对本院护理文化建设起到了宣传创新、沟通交流、规范和凝聚作用,成为了护理人员不可缺少的精神食粮,并将其作为本院各级护理人员与关心护理事业的各界人士交流、推广护理管理先进经验和科学方法的一个载体和专业园地,在起到宣传平台作用的同时,也营造了宽松和谐的工作氛围,塑造了独特的护理文化。     

护理文化建设在护理管理中的应用

为了加强护士综合素质的培养,提高护理质量,突出医院的自身形象,我院从１９９８年８月起在规范护士服务形象的基础上,以文化为载体,以管理为目的,有计划、有步骤地加强护理文化建设。以文化引导激发护士的自觉行为,从而更有效地服务于临床,保证护理质量的可持续性发展。经过一年多实践,成果显著,现介绍如下。１　护理文化 护理文化是医院文化的重要组成部分,是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则以及与之相应的制度载体的总和。１．１　护理文化的三个显著特征　一是护理文化的终极目标是构…     

以人为本加强手术室护理文化建设

从完善《手术室规章制度》到创办《手术室护理简讯》、“医师喜好卡”、《手术室护士作品集》及设计应用《术前访视单》等工作,体现手术室人文关怀氛围。通过确立护理理念,使护理文化潜移默化地影响着手术室护理工作者的工作目标和专业信念,以出色的工作弘扬护理文化精神。经过互为因果的良性循环,使护理工作质量明显提高。     

护士多元文化护理中文化敏感性状况调查

[目的]了解护士多元文化护理的文化敏感性水平，为多元文化护理继续教育与培训提供依据。[方法]在同一时间内用修改的“护士多元文化护理文化敏感性状况调查问卷”时某综合性医院从事护理工作1年以上的100名护士进行调查。[结果]护士多元文化护理文化敏感性总得分180．360分±16．180分，其中文化理解维度得分最低，为36．786分±3．948分；不同学历护士文化敏感性平均得分差异无统计学意义。[结论]护士多元文化护理文化敏感性水平亟待提高，必须采取措施加强培训与管理。     

重塑护理文化推进整体护理

阐述护理文化的含义及其与整体护理之间的关系,重点介绍培养护士树立护理文化观念的方法,推动护士将护理文化融入护理实践的具体措施,由此达到了推进整体护理健康发展的目的.     

多元文化护理和我国护理的发展

１多元文化护理和跨文化护理是护理工作的发展趋势 文化是人类在社会历史发展中所创造的物质财富和精神财富的总和，包括知识、信仰、文学艺术和世界观、伦理观以及风俗习惯等。多元文化是指世界上多种民族各自具有不同的文化。我国是著名的文明古国，并具有５千年历史和优秀的传统文化，它们对我国的护理有着广泛而深远的影响。被我国广大护理人员看作护理工作中行动指南的格言“待病人如亲人”、“一切从病人利益出发”就是中华民族传统文化中关于子女要孝敬父母，尊敬老人，人与人之间要仁爱相处等伦理观在护理工作中的反映。 改革开放以…     

从整体护理学说谈多元文化护理

本文围绕整体护理满足病人身心、社会、精神文化需求的观点，阐述了进行多元文化护理的必要性，从全面、多层次、全过程的多元文化护理说明其体现整体护理思想和所发挥的作用，进而表明多元文化护理从实质上和形式上与整体护理的内在统一关系。     

思想研究工作委员会将举办护理管理文化研修班

为进一步拓展护理管理与护理文化的思路，上海市护理学会思想研究工作委员会将于2008年3月举办护理管理文化研修班。泰国Mission学院名誉院长陈幼枝博士将作题为“护理管理与人文关怀”的主题演讲；同时还将邀请多位知名护理管理专家授课，从不同角度探讨成为新型卓越护理管理者的条件与途径。     

肝胆外科护理文化建设的探索及体会

护理文化是护理人员在长期的护理实践中形成的共同思想信念、价值观、传统习惯、道德规范和行为准则等精神因素的总和[1],是医院文化的重要组成部分,是护理队伍建设的重要内容。护理文化的核心是以人为本,提供人性化护理服务[2]。肝胆外科自2004年加强护理文化建设、开展护理优质服务、创建有专科特色的护理服务品牌活动以来,取得了较好效果。现报道如下。1护理文化建设的实施1.1开展物质文化建设,创建浓厚的文化氛围1.1.1以活动为起点,提高认识,牢固树立“以人为本”的护理服务理念综合分析我科患者收治特点及市场需求,随着社会进步和生活…     

和谐护理的文化意蕴

和谐护理必须拥有和谐的护理文化。和谐护理必须坚持文化宗旨。和谐护理的文化意蕴诸要素，主要包括护理主体和谐、客体和谐、和谐的护理文化环境、和谐的护理文化管理、和谐的护理制度文化、和谐的护理文化教育。和谐护理的文化意蕴要求护理主体必须履行应尽的文化责任，以及相关的护理行业学会、主管部门尤其是政府必须承担在协调主体与客体关系中应尽的文化义务，以确保和谐的护患关系科学健康地运行，彰显中国特色的护理事业的文化魅力。     

《新疆一体多元文化与护理》课程设置必要性的探讨

本文从新疆独特的多元文化背景出发,从多元文化护理课程设置的背景、社会效益和课程设置的必要性三个方面展开论述,分析开设《新疆一体多元文化与护理》课程的意义,旨在提高新疆少数民族的护理质量,增进少数民族地区民族团结,构建和谐新疆。     

临床护理实践中的护理文化建设探讨

我院护理部于 1998年进行了“临床护理实践中的护理文化建设探讨”课题的研究 ,它运用ＣＩ战略理论来研究护理文化建设的范围、内容、管理体制等 ,并通过临床应用分析、比较护理文化建设对护士的服务心理、工作质量以及自我发展方面的影响 ,旨在揭示护理文化建设与护理质量可持续性发展的关系。1　对象与方法1 1　研究对象。 1998年 8月～ 1999年 12月进行了该课题的基线调查和预实验 ,在此基础上最后确定能承担本职工作的 3 0 5位在职在岗的护士进入研究队列。其中内科 114人 ,外科 141人 ,其他 5 0人。平均年龄 ( 3 3 .5 73 5± 8.85 3 2 …     

高职院校开设《多元文化与护理》的探讨

分析国内外开展多元文化与护理的现状及国内目前存在的问题,针对此问题,我院敢于尝试,敢于创新,率先在国内开设《多元文化与护理》课程,并将其作为一门必修课程。另外,还实施了一系列的举措,如课程结构调整,丰富课堂及实践教学,优化师资队伍,提升教师及护生对多元文化护理的重视,以真正培养具有多元文化意识的实用性现代化人才。     

我院护理服务文化建设的实践效果

目的加强医院文化建设。方法树立护理文化建设的目标,加强护理服务文化理念(制定护理服务理念、提高服务质量、培养护士职业礼仪、讲究护理服务艺术)。结果护理服务化建设有利于转变观念、改善护患关系、创造良好的群体氛围、树立正确的价值观。结论护理服务文化是医院生存与发展的重要组成部分。     

“双温”护理文化模式的应用体会

我院护理部于2003年成立课题组对护理服务中的文化礼仪进行实践探索与研究，形成了“双温”护理文化模式，即“温馨护理温暖患者心”，效果满意。现报告如下。     

多元文化护理模式在419例骨科外籍手术患者围术期的应用

回顾性总结了2019年1月—2020年12月多元文化护理理论在骨科419例外籍手术患者护理实践中的应用效果,探讨其围术期护理应用价值。多元文化护理理论的运用主要包括围术期的文化照顾保存、文化照顾调整和文化照顾重建。研究结果表明,419例患者围术期配合良好,满意度高,无护理投诉或纠纷事件发生。在围术期护理中应用多元文化护理模式,可以有效提高护理质量,提高患者满意度及依从性。     

优质护理服务背景下护理文化创新建设的做法与效果

目的探讨优质护理服务背景下护理文化创新建设的做法及效果。方法本院从2012年1月~2016年12月以优质护理服务为出发点,从物质文化、制度文化和精神文化三个层次进行创新建设。结果实施前后对护士和患者两个主体分别进行评价,护士评价量表12个维度中有9项显著改善(P0.01,P0.05);患者评价量表7个条目满意度均在85%,有4个条目在90%以上,其中康复帮助满意度100%。结论护理文化创新建设对提升护理人员职业价值与使命感,提高护理质量及患者满意度,促进护理发展有非常重要的作用。