试论医院文化与产权制度改革的互动关系

当前,医院的产权制度正在重新确立,使卫生体制改革步入了脱胎换骨的特殊时期,医院的机制、管理、文化无不面临着新的机遇和挑战。而医务人员的文化心态、观念形态和思想动态,也无一不对医院产权制度改革产生影响。医院文化作为拉动改革的重要载体,有意识地实现其与具体改革实践的互动,将在医院内部营造一种有利于深化改革,     

产权制度与医院产权制度改革

医院产权制度改革作为理论、政策、运作的实际问题摆在医院管理者和理论工作者面前。故作者在产权制度基本概念中介绍了西方和马克思及我国学者的产权观，随后就法人产权与法人产权制度的内涵进行分述。同时指出了法人产权制度的优点和局限，以及国家基本医疗制度和医院产权制度的关系、医院产权制度与医院行为的关系，最后阐述了中国医院财产权制度可以取3种改革路径。即小改－加强管理代替改革；中改－建立医院类产权制度；大改－建立医院产权制度。     

试论公营医院与医院产权制度改革

目前，我国医院的产权制度改革正在本着谨慎、规范、有序的原则进行。但由于公有制医院的内涵丰富、外延宽泛，其产权制度改革遇到了改什么、如何改的难题。在这种背景下，公有制医院的产权制度改革应分类进行。公营医院是公有制医院的特殊类型，它的存在和发展，将对公有制医院的产权制度改革发挥作用。     

运用ESOP与MBO进行医院产权制度改革的探讨

一、运用ESOP与MBO进行医院产权制度改革。目前，我国国有医院产权制度改革主要借鉴了企业的产权改革形式，常见的有出售、兼并、股份制等形式。笔者在此介绍两种产权制度改革的形式，并且如果将这两种制度结合起来使用，对医院产权制度改革具有积极的作用。     

医院产权制度改革方法论

在党的十五大关于“公有制实现形式多样化”的重要阐述推动下，医院产权制度改革在继续深入进行理论探讨的同时，迅速向更大范围的实践展开，产权制度改革作为一项重大制度改革，不仅需要有勇于探索的胆识，而且还需要有科学周密的方法，科学方法是通向成功的桥梁。在医院产权制度改革实践中，方法问题至关重要。本文就医院产权制度改革的一些方法作粗浅探讨。     

研究产权制度 深化医院改革

随着医院改革的深化，出现了一些新问题，一是医院对效益不满足；二是病人对质量不满意；三是主管部门对医院不放心。要改变“三不”状况，医院改革必须有实质性的突破，研究医院改革的深层次问题，探索建立医院产权制度。一、建立产权制度是医院适应市场经济的重大举措所谓产权，简单地说，就是受法律、习惯和规则保护的经济权益。产权制度是指界定和保护个人或组织利益的法律、习惯和规则。产权制度在经济体制中占有重要地位，有人称其是经济体制的前提和核心。党的十四届三中全会根据我国经济体制改革的实际，提出了建立“产权清晰、权责…     

浅议医院产权制度改革方法

产权制度改革作为一项重大制度创新 ,既需要有勇于探索的胆识 ,还需要有科学周密的方法。科学方法是通向成功的桥梁 ,在医院产权制度改革实践中 ,方法问题至关重要。本文就医院产权制度改革的一些方法作粗浅探讨。1　医院产权制度改革的组织组织方法是重要的领导方法 ,也是医院产权制度改革的基本方法。医院产权制度改革的组织方法主要围绕改革目标 ,着力解决由谁组织和如何组织的问题。医院产权制度改革作为有组织的行为涉及政府和医院两个组织层面 ,其组织实施必须明确政府和医院在改革中的各自责任、作用及其相互关系。根据改革的目的、…     

我国医院产权制度改革实践分析

从我国医院产权制度改革的现实出发，分析了医院产权制度改革的背景，描述了医院产权制度改革的发展阶段和改革的主要形式，对医院产权 制度改革的客观必然性做了初步分析。指出卫生行政部门应积极介入医院产权制度改革，既要支持改革形式的多样性，又要依据医疗服务的特殊性，适时加以规范、引导，维护医疗服务的总体社会目标。     

医院产权制度改革方法论

产权制度改革作为一项重要的制度创新 ,需要勇于探索的胆识 ,还要有科学周密的方法。本文就此作粗浅探讨。一、医院产权制度改革的组织医院产权制度改革涉及政府和医院两个组织层面 ,其组织实施必须明确政府和医院在改革中的责任、作用及其相互关系。根据改革的目的、要求 ,政府、医院的职能及实施运作的需要 ,医院产权制度改革的组织要以政府为主导 ,这是因为 :（１）目前进行产权制度改革医院的资产基本为国家或集体所有 ,为此政府享有相应的权利并履行相应义务 ;（２）在医院产权制度改革中 ,政府负有维护国家利益和职工合法权益不受损害…     

浅论我国医院产权制度改革的发展方向

目前医院产权制度改革的主要模式是建立股份制，股份合作制，民营私立和中外合资医院。但占99％的国有公立医院仍难以突破产权制度改革的瓶颈。国有医院产权制度改革要以资产来源为产权界定为依据，从而建立产权清晰，责任明确，管理到位的现代医院管理制度。     

探索产权制度改革促进医院全面发展--云南省弥勒县人民医院改制经验谈

公立医院产权制度改革成为我国医院体制改革的热点,也成为当前各级人民政府和卫生行政部门亟待研究的新课题。2004年.弥勒县人民政府决定对弥勒县人民医院进行产权制度改革试点。医院改制的目的和形式医院产权制度改革的目的就是让医院尽量开放和搞活,按照“产权清晰、权责明晰、政事分开、管理科学”的要求,使医院成为适应市场的法人实体和市场主体。弥勒县人民医院的产权制度改革是实     

医院产权制度改革的发展战略

本文系统地论述了我国医院产权制度改革的发展战略，认为随着医院改革的不断深入，必须以适应社会主义市场经济环境的现代医院制度，来取代不适应现代市场经济的传统医院制度。而实现从传统医院制度到现代医院制度的转变，其核心和基础是医院产权制度的转变。     

公立医院产权制度改革研究进展

公立医院产权制度改革是医院管理的热点。介绍了公立医院产权制度改革的背景,指出管理体制不顺、人事和分配制度僵化、补偿机制不到位、机构设置不合理是现行产权制度存在的问题。阐述了公立医院产权改革的目标和实质,并列出了公立医院产权制度改革的主要形式:整体转让、股份合作、医院集团、医院托管制及管理层收购。提出各种产权制度都有其自身适应性,医院产权制度改革尚没有最好的模式。     

公立医院产权制度改革研究进展

公立医院产权制度改革是医院管理的热点.介绍了公立医院产权制度改革的背景,指出管理体制不顺、人事和分配制度僵化、补偿机制不到位、机构设置不合理是现行产权制度存在的问题.阐述了公立医院产权改革的目标和实质,并列出了公立医院产权制度改革的主要形式:整体转让、股份合作、医院集团、医院托管制及管理层收购.提出各种产权制度都有其自身适应性,医院产权制度改革尚没有最好的模式.     

国有医院实行融资合作推行医院改革的探讨

目前国有医院改革仍难以突破产权制度改革瓶颈。我们经过融资合作经营医疗项目的实践，探讨能否把国有医院融资医院融资合作经营作为一条途径，打破产权制度改革的瓶颈，使国有医院完成体制改革，从而建立产权清晰，责任明确，管理到位的现代医院管理制度。     

浅谈医院托管

医院托管是近年来出现的一种医院产权制度改革模式。相比其他模式，笔者认为医院托管比较适合我国现阶段的国情，现就医院托管的定义、特点、适用情况等方面作一简单阐述，以飨读者。     

某医院改制三年运行效果探析

我市某区级医院位于古镇，是一所二级综合性医院。从2001年起，医院尝试进行产权制度的改革，以股份制为经营模式，建立起不同于企业股份制的基层医院股份联合新体制。近期，我们对医院经营管理等方面改革的实践进行了较为全面的分析和总结。     

企业医院产权制度改革的实践与体会

我市黄棉集团职工医院通过产权制度改革，成功地与企业分离，实现了企业医院社会化，在企业医院改制方面进行了有益的尝试。在实验中体会到：通过产权制度改革实现企业医院社会化是适应社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的需要，也是当前卫生体制改革的迫切需要；企业医院产权制度改革有力地促进了医院内部人事、分配管理制度等一系列运行机制的改革；相关的政策措施是保证企业医院改制成功的关键；改制后的医院仍要坚持医院的各项功能，继续承担医疗、预防、保健和公共卫生管理等各项社会任务。     

国外医院产权制度改革及其启示

市场机制的引入,必然导致医疗卫生领域产权制度的改革。本文首先分析了国外公立医院产权制度变革的大背景,然后列举出国外四个最具典型意义的国家——美国、英国、德国和新加坡医院产权制度改革的具体运作实践,最后总结出国外医院产权制度改革的经验及其对我国公立医院改制的启示。公立医疗机构走向法人化和民营化是世界各国公立医院产权制度改革的必由之路,“有管理的竞争”或“有计划的市场”改革思路是全球性医院体制改革的一大趋势。     

完善国有医院产权制度改革的措施

在整个宏观经济环境作用下，当前推动医院改革的不单是卫生行政部门，而是整个政府。同时，我国医院产权制度改革的实践是自下而上自发进行的，较多地借鉴了企业的各种改革形式，而在保持非营利性特点上的制度创新还远远不够。因此，各级政府特别是卫生行政部门应积极研究医院产权制度改革的策略，做到既要支持产权制度改革形式的多样性，